المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : هل يستطيع المدير انهاء خدمة الموظف القطري؟؟؟



مـــفاهــيم
06-05-2011, 12:58 AM
سمعت أن فيه بعض المؤسسات مثل كهرماء ،المركز الثقافي للطفولة، الأستشارات العائلية

لأوائح الموارد البشريه فيها تشمل بند يعطي المدير حق فصل الموظف القطري خلال اسبوعين

بدون ذكر الأسباب...فما هو صحة هذا الخبر؟ وكيف يتم فصل القطري بهذه السهولة ليجد نفسه

في الشارع بدون اي ضمان؟

الـقـاسـي
06-05-2011, 01:29 AM
والله اتوقع هالشي يصير لانه مكتوب في العقد اللي للموظفين القطريين يجوز لهم انهاء الخدمات بس يبلغونك قبلها بوقت

سعادة الوزير
06-05-2011, 01:37 AM
الله يرحم ايام الامان الوظيفي !!

هارودز
06-05-2011, 01:40 AM
الله كريم

مـــفاهــيم
06-05-2011, 01:45 AM
اتمنى ان يفيدنا احد في هذا الأمر...ان كان صدق شيء ما يبشر بخير
ورقاب الموظفين تحت رحمة المدير وهو وذمته

تحداني
06-05-2011, 01:56 AM
لوائح الموارد البشريه واحده في كل القطاعات التي تتبعها
ولا توجد اضافات لجهه دون الاخرى

لايتم انهاء خدمات الموظف القطري وغير مسموح به الا في حالات معينه
التزوير والنصب والاحتيال علي الاموال العامه
التغيب والاستهتار الدائم مع لفت نظر متكرر دون اعطاء الامر اهميه



اما غير هذا لايتم انهاء خدماته
انا قد يجدون له عمل بديل والراتب يظل ينزل بحسابه


اذا بروه وهي قطاع خاص
قلبوا عليهم الدنيا لما اصدروا قرار بانهاء خدمات الموظفين
وقاموا انهو خدماته هو


هذا والله اعلم


جملك الله برضى الرحمن

Rashid554
06-05-2011, 09:47 AM
فيه انهاء خدمات بحكم انك ملتزم بعقود ولكن في اسباب لانهاء الخدمات ( غياب مستمر ، سرقة الاموال .. الخ )

ملاك
06-05-2011, 09:50 AM
هالايام كل شي يصير وخاصه اني تعرضت لهموقف لاني تكلمت بالحق وسلموني ورقه بالموافقه على استقالتي مع اني قدمتها وسحبتها وتميت على راس عملي شهرين
بصراحه مافي امان وظيفي
وحسبي الله ونعم الوكيل على كل ظالم

مـــفاهــيم
06-05-2011, 02:42 PM
ما عندنا خلاف اذا الموظف يخل بالأمانه او يقوم بتقصير..مع ان هناك اجراءات تعمل مع المقصر في عمله مثل الدعم والتدريب والانذارات واخر شيء فصل

لكن البند يقول فصل بـــــــــــــــــــــــدون ابداء الأسباب وخلال اسبوعين يعني متى ما تضايق المدير من الموظف فصله بكل سهوله.

فتى الجود
06-05-2011, 07:51 PM
هذا مهب بند هذا كلام فاظي

يعنى لو صار ان في مدير صار بين عائلتة و عائلة احد الموظفين اللى عنده خلافات اسرية او مشاكل اوطلاق او اللى هو



يصبح الصبح هالمدير ويفنش الموظف اللى عنده ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ !!!!!!!!!!

اشدعوه وين قاعدين

والله هذا لا يقبله الله

حسبنا الله

على هالنوع من القوانين

بوخالد911
07-05-2011, 12:23 AM
الله اعلم

قطرية فذة
07-05-2011, 12:34 AM
يفتح الله الخير

دنيا قطر وحقوقي فيها كل ماجيت اشد حيلي اكتشف فيها امور تجيب الهم

لذلك سأنام واقر عيناً واترك المخاليق للخالق

قبل كنت اهتم بوظيفتي من اجل سلم المناصب

الآن تركت هذا كله من اجل ان اكون مرتاحه البال

لجل الحبال طويله في قانون الموارد البشريه

موفقين ان شاء الله

AL_MUTAEM
07-05-2011, 04:08 AM
الخبر صحيح وموظفون شركة راس غاز اعلم مني بذلك ..

اعرف شخصين تمت انهاء خدماتهم من الشركه علما بأنهم لاغياب وتقديرهم جيد ..!!

واعرف اشخاص يجلسون على كراسي المدراء وهم بلا شهاده ..!!

شخص اصبح بقدرة قادر على الدرجه السابعه من الدرجه 11 فقط كون اخوه مدير بالشركه علما بأن شهادته اول متوسط عجبي ..!!!

مـــفاهــيم
07-05-2011, 10:28 PM
لا والله طلع الخبر اكيد حسبي الله ونعم الوكيل

شوفوا بند 11

http://www.qatarshares.com/vb/showthread.php?t=365778

moonبنتnight
08-05-2011, 07:12 AM
بيتعش سوق محامين 00 وتعويضات لي نسمعها بالملايين بنسمعها بالريالات 00
اكثر القضاية في المحاكم الفترة الاخيرة سببه أنهاء الخدمات التعسفيه 00 ولكن ياخذون حقهم بس بتعويض بالريالات حتى ما يتعدي مبلغ المدفوع من جهة عمله مكافأة نهاية الخدمة 00 لو كان في دولة اجنبية كان أخذ الملايين 00

Ali Q
08-05-2011, 07:20 AM
اي ممكن اذا حصل على انذارات

يعني انذار شفوي وبعدين كتابي وبعدين انذار كتابي ثاني وانذار كتابي اخير بعده
اوت

تحداني
08-05-2011, 08:30 AM
al_mutaem


راس غاز لها من اللوائح البشريه والماديه والضبطيه المختلفه تماما عن القطاعات الحكوميه
فما ينطبق عليها لا ينطبق على الوزارات والهيئات


البند "11 " تم تفصيله وشرحه في الائحه الجديده المعدله
ان حصلت عليها سأزودكم بها ان شاء الله

لايحق لاي مسؤول او مدير انهاء خدمات المواطن القطري
الا بالاسباب والدواعي التي تم ذكرها


جملكم الله برضى الرحمن