ما الذي ينتظره القطري ~ القطرية من العمل في القطاع الخاص ؟

[عابر سبيل]

بالنسبة لك كمواطن قطري...
و في ظل الاوضاع و المتغيرات الديناميكية الكبيرة
التي تمر بها بيئة المجتمع القطري في السنوات الاخيرة الى
ايامنا هذه..و التي قد تمتد الى المستقبل..

هل تعتقد ان العمل في القطاع الخاص..
فكرة جاذبة لك في مقابل العمل في القطاع
الحكومي/شبه الحكومي


الأسئلة التالية...بُعثت لي من صاحب الفكرة
لتوضع كاستطلاع...
و انا اضعها امامك اخي/ اختي الكريمة..
للتفكر فيها..و الاجابة عليها..
و النقاش و الدردشة
حول "العمل"...و ميزاته /عيوبه
في القطاعين العام و الخاص..في "قطر"!

*
*
الاسئلة من المصدر:victory:

،،
ما الذي ينتظره القطري ~ القطرية من العمل في القطاع الخاص ؟

تطلعات القطريين للعمل بالقطاع الخاص ~ ماهي العقبات والصعوبات؟

كيف يمكن جعل القطاع الخاص منافسا للقطاع الحكومي؟
*
*
،،
الاستطلاع اعلاه
للمساعدة في استشعار الوضع..
لكننا نفضل ان تجيب اخي/اختي
بردود تفصيلية..ان احببت تعظيم الاستفادة لك و لنا
من خللال تعقيبك و تفاعلك -مشكورا- على الموضوع

[فريج النجادة]

دقت ساعة العمل

[ابيض و اسود]

حالياً ... أعمل في جهة خاصة وأكملت دراستي عن طريقهم فبالتالي - تلقائياً - أصبحت معهم.

أعتقد الإجابات تختلف من شخص إلى شخص بحسب ظروفه و قدراته.

رغم إني إجبت على الإستبيان الموضوع ولكن لا بأس من ذكر بعض النقاط التي تدور في ذهني:

- من الواضح إن العمل في المجال الخاص أكثر نضوجاً و إحترافية في التعامل و تسيير النظم و سن القوانين من القطاع الحكومي. فهذا بلا شك دافع للمجتهد في دخول القطاع الخاص بالإضافة إلى الرواتب المجزية.

- لو وجدت عرض - حالياً - في القطاع الحكومي بوظيفة مجزية من حيث المنصب و المسؤوليات و الراتب..فشخصياً سأتردد لأن وضعي ولله الحمد ممتاز في عملي .. وبقائي من عدمه مرهون بمبدأ - أي الوظيفتين أستطيع أن أخدم فيها أكثر.

- الصعوبات موجودة في كلا المجالين و لكن نسبتها أكثر بلا شك في القطاع الخاص لأن المطلوب و المأمول أكثر من قبل الموظف. فبالتالي المتقاعس سيجد صعوبة بلا شك في الإلتحاق في القطاع الخاص.

- الواسطة - سنة من سنن الحياة - ولكن ليست هي (كل شئ) ... فهناك ممن أعرف الكثير إلتحقوا من غير واسطات ولا زالوا يعملون في القطاع الخاص.

- السؤال الأخير يجب أن يكون (بالعكس) ... " كيف ممكن جعل القطاع الحكومي منافساً للخاص؟"

- بلا شك الرواتب والمنافع المادية دافع أساسي و رئيسي لتقليص الفجوة ... ولكن هناك نواحي أخرى يجب النظر لها بعين الإعتبار وهي ( الجودة) و (التطوير) و (التعامل) الإحترافي في العمل.

- فرض نسب إلزامية للتقطير معمول به ولكنه في بعض الشركات ( حبر على ورق ).

- سياسة التقطير لا بد من النظر لها ( الآن ) بمنظور مختلف .. تقطير الوظائف بحد ذاته لا يكفي .. ولكن لا بد من السعي نحو (جودنة) القطري بجعله أكثر جودة من حيث العلم و الخبرة و التطوير و التعامل و التفكير. وفوق هذا لا بد من السعي نحو (تقطير) الوظائف العليا بحيث يكون العمل ذو اتجاهين .. من أعلى السلم الوظيفي و من أسفل السلم الوظيفي حتى تختلط الأمور. حينئذ نستطيع أن نقول أننا أنجزنا (التقطير) المطلوب.

[عابر سبيل]

دقت ساعة العمل

مرحبا بك اخ/ فريج النجادة..
و عذرا-مسبقا على سؤال الاستيضاح....

لا اعلم..ان كنت توضح مرادك بكلامك..
لاني..و بتأثير من "الثورات"..
اقرن كلامك اعلاه..بكلام في اول او ثاني
خطابات الزعيم "القذافي"!!

فهل..تتكرم بتوضيح مرادك..
مع اعتذاري ان كان فهمي
في غير محله
*
*
،،
اخي ابيض و اسود...
تحية لك على هذا الاسترسال الطيب
المبني على تجربة عملية من داخل "القطاع الخاص"..

لكن..هل تسمح لي ان استوضح منك ايضا..بداية..
لتوضح طبيعة "الجهة الخاصة" التي تتكلم عنها...

لا اقصد التحديد..لكن نوعيتها..
فان كانت مؤسسة تملكها
"الحكومة" او شيء من هذا القبيل..
فهذا سبرر كلامك عن ارتفاع "الاجور" في القطاع الذي تتحث عنه...
اما ما اورده الاستبيان عن الفروق في "الاجور"
فيصعب -بحسب اطلاعي- ان تتفوق فيه القطاعات الخاصة (المحضه)
عند مقارنتها بالقطاعت الحكومية/ شبه الحكومية..و المؤسسات
التي تعتبر..بشكل او اخر..حكوميه!

[ابيض و اسود]

قطر للبترول يا عزيزي :)

[بويوسف]

عابر انه ودي اكتب تجربتي في العمل في القطاع الخاص والحكومي لاني جربت الاثنين :)

بس اعتقد حاليا الوقت غير مناسب ..

بس ممكن الخص لك في كلمات قليلة الفارق بين القطاع الخاص والعام بهذا الكلمات ..

القطاع العام
بيروقراطية - تطوير بطئ جدا - العمل بالبركة - قتل للكفاءات والابداع

القطاع الخاص
عدم وجود استقرار- تطوير سريع - مكافأة المجد ومعاقبة المخطأ على عكس القطاع العام.

وكلام كثير قد يحين وقته مرة اخرة لنذكره ..

[عابر سبيل]

قطر للبترول يا عزيزي :)

مممممممم....
في نظري ان لم تختلف معي..
انها مؤسسة حكومية...
و من هالمنطلق تكون عوائدهم و رواتبهم
مثل او اعلى من نظيراتها من الجهات "العامة" الاخرى..

عموما..
العمل المؤسسي..و ان كان حكوميا..
يكون في الغالب انه اكثر انضباطا
من العمل الحكومي...

يعني..في الحكومة..و على سبيل المثال..
يكون انتهاء الدوام..غالبا..
مع صلاة الظهر:secret:

لي عودة لاحقا..ان كان لنا عمر..
مع بقية مشاركتك..و كلام اخونا الغالي/ بو يوسف..

مدري ليش هو دايم هالشكل..يقط ما عنده ع الماشي:victory:

[مجرد انسان]

موضوع جميل جدا اخي عابر سبيل

كنت قد اشرت سابقا في موضوع الاحلال والتقطير الي كثير من جوانب الاستطلاع

لكنه هنا يركز علي قضية هامة جدا اراها تحل كثيرا من اشكالات العلاقة الحرجة بين الحكومة والمواطن

كما انها تلخص اداء الحكومة مع المواطن حين نرى ان ملاك القطاع الخاص ينفرون من ابناء جلدتهم الى العمالة الوافدة


ان دور الحكومة المطلوب في دعم القطاع الخاص هو وهم يتخيله ارباب العمل وملاك المشاريع

فبينما الحكومة مشغولة بتنمية القطاع الحكومي ودعمه تطالب بدعم القطاع الخاص ايضا
واي عاقل يرضى باداء السنة قبل الفرض ؟؟!!

ارى شخصيا أن القطاع الخاص بهواميره ينبغي ان يدعم الحكومة في مشاريعها لا العكس

اما من حيث الوظائف فلا اتخيل قطاعا خاصا يوظف لمجرد المساعدة وتحسين اوضاع النوظفين بل لزيادة الارباح وتجويد الانتاج



اخي عابر سبيل @

انا مولع جدا بموضوعاتك واتابع تلك النصوص الادبية الراقية بكل سمو وفخر ان جعل الله بيننا من رقت روحه وعلت ثقافته الي هذا الحد
وقد جاء موضوعك هذا كاسرا للجمود وفاتحا لآفاق جديدة ربما تسهم في توضيح الرؤية لمن اراد الانجتز والعمل @


ستكون لي رجعة اخي الكريم وما القيته هنا من كلمات ما هي الا وجهة نظر خاصة اري انها خطأ يحتمل الصواب @


اطالب الاخوة المشرفين بتثبيت الموضوع حتي يشارك في الاستطلاع عدد معقول يقاس عليه

الا صحيح @@ انت مشرف && عفوا


دمت بعافية
اخوك / مجرد انسان

[الـخـالـدي]

العمل فالقطاع الحكومي فالسابق كان مظمون لكن الأن للأسف صار مكان ينخاف منه

حاله من حال القطاع الخاص ..

الأمان الوظيفي انفقد وهذي اكبر مشكله يواجهه المواطن

واعتقد ماتفرق كان في قطاع خاص او قطاع حكومي غير الأمتيازات والترقيات

ويمكن الترقيات فالقطاع الخاص افضل .. اضف على ذلك العروض اللي يعطيك اياها القطاع الخاص

تحياتي لك

اخوك الخالدي

[مجرد انسان]

معك اخي الخالدي فيما ذكرت
اري انها نقطة هامة جدا قد يكون الاستطلاع غفل عنها

الامن الوظيفي هو الاساس
ان في الحكومي او الخاص

[عابر سبيل]

تحياتي و تقديري للمصوتين..,والمعقبين.
و لي عودة لاحقا..
بعد ان انهي اجتماعي..باذن الله

[مجرد انسان]

في انتظار ابداعاتك اخي الكريم @

صباحك فل

[عابر سبيل]

- من الواضح إن العمل في المجال الخاص أكثر نضوجاً و إحترافية في التعامل و تسيير النظم و سن القوانين من القطاع الحكومي. فهذا بلا شك دافع للمجتهد في دخول القطاع الخاص بالإضافة إلى الرواتب المجزية.

.

تحية مجددا اخي/ ابيض و اسود...
و احب الفت الانتباه الى نقاط وردت في تعقيبك
ربما تحتاج الى نقاش مستفيض..

النقطة الاولى..هي ما أوردته اعلاه..
بخصوص "النضج و الاحترافية"

فغالبا ما يدار العمل في القطاع الخاص
على اسس "ربحية" للهيأة/المؤسسة/الشركة..
و يكون هذا الاساس اكثر فاعلية
اذا كان يدار باساس الربح و الفوز للطرفين..
ارباب العمل و العاملين في تلك الجهة
ما يسمى مبدأ "Win Win"!!

و هو ربمى ليس بالاساس الذي تدار
به اغلب الادارات الحكومية..

و هذا ما يجعل المراقب يلاحظ قوة "جذب"
في الاتجاه من العمل "العام" الى الخاص..
خاصة عند اصحاب التطلعات و الطموح و الجهود
الكبيرة التي قد تشعر انها "حبيسة"
في أُطر و نظم العمل في الدوائر الحكومية
و التي تغلب عليها الترهل و عدم تحديد الاولويات
و عدم التركيز على شحذ "الابداع" من موظفيها..
بعكس ما يكون عليه الحال في القطاع الخاص!

[عابر سبيل]

عابر انه ودي اكتب تجربتي في العمل في القطاع الخاص والحكومي لاني جربت الاثنين :)

بس اعتقد حاليا الوقت غير مناسب ..

بس ممكن الخص لك في كلمات قليلة الفارق بين القطاع الخاص والعام بهذا الكلمات ..

القطاع العام
بيروقراطية - تطوير بطئ جدا - العمل بالبركة - قتل للكفاءات والابداع

القطاع الخاص
عدم وجود استقرار- تطوير سريع - مكافأة المجد ومعاقبة المخطأ على عكس القطاع العام.

وكلام كثير قد يحين وقته مرة اخرة لنذكره ..

اذا متى بيكون الوقت المناسب..
لما تكبر..و اتصير اما
مدير عود و تنسى الماضي ..
او تصير "شايب" و عود
و ما تتذكر الماضي!

عموما..انت وضعت ايجابيات و سلبيات
في القطاع الخاص..
لكنك لم تذكر اي ايجابية
للقطاع العام!!؟؟لهالدرجه هو سيّء

[مجرد انسان]

بخصوص النضج والاحترافية اخي عابر سبيل

كيف يكون القطاع العام انضج من الخاص ؟؟

ربما كان اشد احترافية لكني اري ان النضج هو للعام

هل انت معي اخي ؟؟

[ابيض و اسود]

مممممممم....
في نظري ان لم تختلف معي..
انها مؤسسة حكومية...
و من هالمنطلق تكون عوائدهم و رواتبهم
مثل او اعلى من نظيراتها من الجهات "العامة" الاخرى..

:victory:


أخي الكريم/ عابر سبيل

ممن الممكن أن أختلف معاك في هذه النقطة وإن كنت أظن أننا نتشارك نفس الفكرة.

من وجهة نظري..تفصيل و تعريف القطاع الحكومي أو القطاع الخاص من الممكن اختزاله أو إختصاره من خلال النظر إلى قانون الموارد البشرية....بمعنى آخر... قانون الموارد البشرية في قطر للبترول ليس ذاته المطبق في المؤسسات الحكومية ... فبالتالي أراه أقرب إلى قطاع (خاص) مختص بذاته.

هذه الطريقة التي أراها أو لنقل تفسيري الشخصي للتفريق بين القطاع العام و الخاص ومن الممكن أن نتفق أو نختلف من حيث التفسير ولكن ليس هذا مغزى موضوعك بالتأكيد.

---------




تحية مجددا اخي/ ابيض و اسود...
و احب الفت الانتباه الى نقاط وردت في تعقيبك
ربما تحتاج الى نقاش مستفيض..

النقطة الاولى..هي ما أوردته اعلاه..
بخصوص "النضج و الاحترافية"

فغالبا ما يدار العمل في القطاع الخاص
على اسس "ربحية" للهيئة/المؤسسة/الشركة..
و يكون هذا الاساس اكثر فاعلية
اذا كان يدار باساس الربح و الفوز للطرفين..
ارباب العمل و العاملين في تلك الجهة
ما يسمى مبدأ "Win Win"!!

و هو ربما ليس بالاساس الذي تدار
به اغلب الادارات الحكومية..

و هذا ما يجعل المراقب يلاحظ قوة "جذب"
في الاتجاه من العمل "العام" الى الخاص..
خاصة عند اصحاب التطلعات و الطموح و الجهود
الكبيرة التي قد تشعر انها "حبيسة"
في أُطر و نظم العمل في الدوائر الحكومية
و التي تغلب عليها الترهل و عدم تحديد الاولويات
و عدم التركيز على شحذ "الابداع" من موظفيها..
بعكس ما يكون عليه الحال في القطاع الخاص!


ما ذكرته أخي الفاضل إضافة جميلة و رائعة في الإسهاب في نقطتي الأولى ولعلي أضيف إليها إن الأسس الربحية ليست هي الدافع الوحيد فهناك بعض المؤسسات الغير ربحية تعتبر مناخ و بيئة ملائمة للجادين و المبدعين من الموظفين.

كما ذكر بعض الأخوة....البيروقراطية..عدم الإهتمام بالموظف من ناحية التطوير... الروتين السلبي...وغيرها من العوامل هي عوامل مهمة في تفضيل القطاع الخاص على العام ولكن ما المانع أن يتخطى القطاع العام هذ السلبيات بحيث تكون بيئة مناسبة للجاديين و المبدعين ؟

في رأيي الشخصي إن تجديد الدماء (الإدارية) هي الحل المناسب لتطوير القطاعات العامة...أغلب المسؤليين في القطاع العام هم كما نسميهم (Old School).

القوانين والأنظمة و الإجراءات ليست نصوص قرآنية بحيث لا تتغير أو تتحسن ... ولكن كي تتغير لا بد من السعي نحو تطويرها والحد من سلبياتها....ولكي تسعى نحو هذا التغيير لا بد من (مباركة) الإدارة العامة و المدراء عليها.

وزارة الداخلية رغم كونها قطاع حكومي استطاعت التطور و تحسين خدماتها كما هو ملحوظ للمواطنين وهذا ما كان بالإمكان لولا إيمان المسؤولين على الوزارة إنه قد حان وقت التغيير و التطوير وسعوا نحو ذلك وتحقق لهم.

فما المانع أن تحذوا الوزارات الأخرى أو القطاعات الحكومية حذو وزارة الداخلية ؟!!

[عابر سبيل]

موضوع جميل جدا اخي عابر سبيل

كنت قد اشرت سابقا في موضوع الاحلال والتقطير الي كثير من جوانب الاستطلاع

لكنه هنا يركز علي قضية هامة جدا اراها تحل كثيرا من اشكالات العلاقة الحرجة بين الحكومة والمواطن

كما انها تلخص اداء الحكومة مع المواطن حين نرى ان ملاك القطاع الخاص ينفرون من ابناء جلدتهم الى العمالة الوافدة


ان دور الحكومة المطلوب في دعم القطاع الخاص هو وهم يتخيله ارباب العمل وملاك المشاريع

فبينما الحكومة مشغولة بتنمية القطاع الحكومي ودعمه تطالب بدعم القطاع الخاص ايضا
واي عاقل يرضى باداء السنة قبل الفرض ؟؟!!

ارى شخصيا أن القطاع الخاص بهواميره ينبغي ان يدعم الحكومة في مشاريعها لا العكس

اما من حيث الوظائف فلا اتخيل قطاعا خاصا يوظف لمجرد المساعدة وتحسين اوضاع النوظفين بل لزيادة الارباح وتجويد الانتاج



اخي عابر سبيل @

انا مولع جدا بموضوعاتك واتابع تلك النصوص الادبية الراقية بكل سمو وفخر ان جعل الله بيننا من رقت روحه وعلت ثقافته الي هذا الحد
وقد جاء موضوعك هذا كاسرا للجمود وفاتحا لآفاق جديدة ربما تسهم في توضيح الرؤية لمن اراد الانجتز والعمل @


ستكون لي رجعة اخي الكريم وما القيته هنا من كلمات ما هي الا وجهة نظر خاصة اري انها خطأ يحتمل الصواب @


اطالب الاخوة المشرفين بتثبيت الموضوع حتي يشارك في الاستطلاع عدد معقول يقاس عليه

الا صحيح @@ انت مشرف && عفوا


دمت بعافية
اخوك / مجرد انسان

حياك الله و بياك يا اخي العزيز/ مجرد انسان..
و انت عندي "الانسان" المليء بالانسانية..

بداية اعذرني ع التأخر في الردود..
لان الاجتمااعات الاسبوعية..
اصبحت عندي كل يومين..و من امس..
اصبحت (يومية)..
هذي سوالف القطاعات" شبه الخاصة"..
8 ساعات..ما تكفي!!!

عموما يا اي..اشكرك على تفاعلك و اثراءاتك للموضوع
والموضوع موضوع الجميع و اتمنى ان يأخذ الجميع
راحته في التعقيب و الاضافة بما يشاء..

النقطة المظلة بالاسود اعلاه..
هي نقطة محورية..ان لم تكن النقطة الرئيسية
للطرح ههنا...
و هي..لمذا لا تفكر الدولة بجدية اكبر في استخدام هذه القناة
لحل مشاكل كبيرة تعترضها و تعترض المواطنين في مجال التوظيف..

فالشكاوي الكثيرة التي تتردد في كل الاصقاع في مجتمعنا
حول اشكاليات و صعوبة (التوظيف)..يجب ان لا يتم تركيز
حلولها على عاتق الحكومة بشكل مباشر...
خاصة مع توافر فرص حقيقية ذات عوائد مجزية
في القطاعات الخاصة -بشتى اطيافها-
لتعين المجتمع و الحكومة على الاسراع في حل و تخفيف
حدة الاشكال المتنامي...و ان كان اشكالا في نظري-غير منطقي-
في دولة مزدهرة الاقتصاد بشكل استثنائي..
سواء بالمقارنة مع الاقليم حوالينا اوالمنطقة العربية/الشرق اوسطية
باسرها!

عموما..أزِف وقتي في هذه اللحظة..
و لي عودة -باذن الله- لاحقا..

[بوحارب]

انا اشتغل في القطاع الخاص والصراحة احسن من الحكومي بألف مرة

[عابر سبيل]

ليعذرني الاخوة لابدأ بسؤال بو حارب


انا اشتغل في القطاع الخاص والصراحة احسن من الحكومي بألف مرة

انت تشتغل..ظنيتك من المقصودين بالاستطلاع
لكي تقوم بتوظيف بعض القطريين..في احدى
شركاتك العامرة-ما شاء الله تبارك الله-..
لتساعد الحكومة في حل قضية التوظيف:omg:

عموما في وين تشتغل..اقصد
ايش نوعية القطاع اللي تعمل فيه..
و ليش تقول احسن من "الحكومي"..
انت مجرب الحكومي؟؟

[عابر سبيل]

العمل فالقطاع الحكومي فالسابق كان مظمون لكن الأن للأسف صار مكان ينخاف منه

حاله من حال القطاع الخاص ..

الأمان الوظيفي انفقد وهذي اكبر مشكله يواجهه المواطن

واعتقد ماتفرق كان في قطاع خاص او قطاع حكومي غير الأمتيازات والترقيات

ويمكن الترقيات فالقطاع الخاص افضل .. اضف على ذلك العروض اللي يعطيك اياها القطاع الخاص

تحياتي لك

اخوك الخالدي

شكرا لك اخي الخالدي ع النقطة المهمة
و ربما هي عند كثيرين"محورية"...
و هي الاستقرار الوظيفي و عدم
التعرض لاي قرارات من قبيل خفض التكاليف
و دعم الارباح او تقليص الخسائر
عن طريق (خفض) في عدد الموظفين/العماله بالشركه ..

و هذه المشكلة ربمى ليست بذلك الانتشار في
القطاع الخاص حاليا لقلة القطريين-اصلا- او ندرتهم في القطاع الخاص..


عموما..لو بتقارنها مع ما يجري في القطاع الحكومي..
فان القطاع الحكومي ربما يكاد بندر فيه -للقطريين-
مبدأ التخلص النهائي و انهاء الخدمة..
لذا..فالبدائل المؤلمة (كالتقاعد المبكر/ البندالمركزي)
قد يراها الاخرون..انها ميزة للقطاع الحكومي..
لو قارنها مع الاجراءات الاقسى التي لا يتوانا
عنها القطاع الخاص ارباب العمل..
و منها..اغلاق الشركة
و تسريح كامل العماله!!!

[مجرد انسان]

بوركت اخي عابر سبيل والله يفتح عليك
هي النقطة الجوهرية فعلا

ما الذي ينتطره الموظف من القطاع الخاص
هو عينه ما تنتطر الحكومة

اري ان التصويت جيد ومعقول جدا ويدل علي مؤشرات خطيرة
فالاغلب لا زال يطالب الحكومة بالقيام بدور لن تحسنه دون العودة للقطاع الخاص

وعاي العموم انا متابع بشغف لردودك اخي الكريم

قد قراتني جيدا وانا فعلت @

دمت بعافية
اخوك / مجرد انسان*

[R 7 A L]

تم التصويت


ما الذي ينتظره القطري ~ القطرية من العمل في القطاع الخاص ؟
ينتظر الراتب والدرجه

تطلعات القطريين للعمل بالقطاع الخاص ~ ماهي العقبات والصعوبات؟

الدوام طويل جداً
وبعض الشركات الويكند عندهم يوم واحد
والاجازت السنوية 30 يوم فقط
والاعياد 3 ايام او يومين

كيف يمكن جعل القطاع الخاص منافسا للقطاع الحكومي؟فرض توظيف اكبر عدد من القطريين في هذا القطاع

[بوحارب]

ليعذرني الاخوة لابدأ بسؤال بو حارب



انت تشتغل..ظنيتك من المقصودين بالاستطلاع
لكي تقوم بتوظيف بعض القطريين..في احدى
شركاتك العامرة-ما شاء الله تبارك الله-..
لتساعد الحكومة في حل قضية التوظيف:omg:

عموما في وين تشتغل..اقصد
ايش نوعية القطاع اللي تعمل فيه..
و ليش تقول احسن من "الحكومي"..
انت مجرب الحكومي؟؟
مرحبا مشرفنا العزيز

ياخي انا ماعندي الا قلاص كرك وخيمة وجي96 والحمدلله على كل حال :(

وين تبيني اوظف العالم:nice:ههههههه؟

اشتغل في شركة خاصه ولكن الدولة تملك 42%

والحكومي ماجربته لكن على درجتي راتبي احسن من راتب اللي نفس درجتي وفي قطاع الحكومة

غير التأمين الصحي والتذاكر والبونس وغيره من الامتيازات:)

[R 7 A L]

راح اختصرها وراح يكون اختصاري من أرض الواقع

في أقل من 10 ايام شفنا الاختلاف بين القطاع الحكومي وبين القطاع الخاص
واتضح لنا وللجميع ان القطاع الحكومي أفضل مليون مره
1- اجازة العيد كانت للحكومة أطول بينما في القطاع الخاص 3 أيام بس
2- الزيادة والمكرمة شملت الحكومة ولم تشمل القطاع الخاص
3- ساعات العمل اليومية في القطاع الحكومي من 6 ساعات الى 7 ساعات بينما في القطاع الخاص 8 ساعات يومياً وبعض الشركات الاجازة الاسبوعية يوم واحد فقط ( الجمعه )




وكل عام والقطاع الحكومي بالف خير :)

وهاردلك يالقطاع الخاص :(

[خالد_قطر]

أنا صار لي 20 سنة في القطاع الخاص
القطاع الخاص يتميز بميزتين عن القطاع الحكومي سابقا النظام المتبع نظام يتواكب مع التطور وثانيا التدريب والراتب أكثر

أما القطاع الحكومي فيتميز بنظام الدرجات هو على ما أعتقد كل خمس سنوات درجة.

نحن نواجه ظلم الدراجات في القطاع الخاص وهو قطاع خدمي يخدم جميع أفراد الشعب والمقيمين وهذا الظلم هو ظلم الدرجات ممكن أن يكون من هو أقل منك خبرة ودراسة تكون درجة أعلى منك وأيضا الأجنبي يتحكم في مصيرك ويخطف الدرجات منك والمشكلة الكبرى أن يكون الأجنبي أقل منك في التأهيل العلمي ويكون مسئولك.