المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : XxX تأييد فكرة التنقل العملي وسط الإدارات XxX


شبح الصمت
31-05-2011, 01:09 PM
http://www.egypty.com/Component/Photo/Miscellaneous/20070809025925_MiscellaneousPhoto2.jpg



من منكم مؤيد لفكرة التنقل بين الادارات في الوزارات والمؤسسات الحكومية !!



أنه الشخص يخلص سنة كامله في شغله وعقب يتحول لإدارة أخرى لتعلم التخصصات وطبيعـه عمل الإدارة الأخرى وكسب خبرات ومهارات وفتح مجال وآفاق له في تعلم ما هو جديد وتطوير نفسـه وذاته ويكون التطوير غير مكلف للإدارة لا دورات ولا دفع أموال يكون المجال عملي وتطبيقي !!!


هل في مجالاتكم صادفكم نفس هالمقتــرح !!

وهل أنت مؤيد لمثل هالمقــترح !!!

سبب التأييـد !!!


سبب عدم تأييدك لمثل هالمقتـرح والأسباب !!!


صراحه وعن نفســي أتمنى أنه يطبق هالشيء وبقـوه ولا تكون في عنصرية في أنتقاء الأفراد مع وجود أشخاص آخرين يغطون ويعلمون الشخص الجديد طبيعة العمل الجديد !!

بالعلم والمال يبنى الناس ملكهم لم يبن ملك على جهل وتسليما
Dawn
31-05-2011, 01:13 PM
هناك مميزات للفكره وهي انه الموظف سيكون ملم باكثر من طبيعة عمل واحده .. وتغير الروتين .. وتوسع مداركه الوظيفيه ...

السلبيات : ضياع وقت كبير في تعلم مهاره جديده او التعود على طبيعة عمل جديده ،،، ومعروف ان الروتين في العمل يجعل الموظف ينفذ المهام الموكله اليه مثل المكينه ( بسرعه يعني ) ففكرتك راح تعطل الوقت شوي ..

وشكرا
حليتان*
31-05-2011, 01:15 PM
بخصوص عدادك غلط

درجة الحراره 45 :(
هبوب الكوس
31-05-2011, 01:20 PM
اذا في العمل نفسة ممكن ويتنقل بين الاقسام

لكن بين الوزارات والؤسسات صعبة

وتقبل خروجي قصدي مروري
شبح الصمت
31-05-2011, 01:24 PM
هناك مميزات للفكره وهي انه الموظف سيكون ملم باكثر من طبيعة عمل واحده .. وتغير الروتين .. وتوسع مداركه الوظيفيه ...

السلبيات : ضياع وقت كبير في تعلم مهاره جديده او التعود على طبيعة عمل جديده ،،، ومعروف ان الروتين في العمل يجعل الموظف ينفذ المهام الموكله اليه مثل المكينه ( بسرعه يعني ) ففكرتك راح تعطل الوقت شوي ..

وشكرا

اختي مافي تعطيل باذن الله الادارة يكون فيها اكثر من موظف وهالموظف ما راح يعطل راح يتعلم الشغل الجديد ويكون في تنسيق

مافي احد يدخل وزارة والا مؤسسة متعلم الشغل فيها !!
شاكر لج مروروج




بخصوص عدادك غلط

درجة الحراره 45 :(


اشدعمه

:omg:




اذا في العمل نفسة ممكن ويتنقل بين الاقسام

لكن بين الوزارات والؤسسات صعبة

وتقبل خروجي قصدي مروري


اي بين الادارات في الوزارة نفسها اقصد حجي

تحمل يصيدك الرادار

:nice:
الاجتماعي
31-05-2011, 01:25 PM
مؤيد وبشدة .. وافضل طريقة لذلك ان يتاح للموظف ان يشارك في اللجان المختلفة مثل اللجان الفنية ولجان شؤون الموظفين واللجان المالية بشرط لا يؤثر على عمله الاساسي . ولا اؤيد الانتقال لسبب الانتقال فقط .. ولكن لخلق فرص وظيفية افضل او بث دماء جديدة في الادارة التي تعاني من ركود او خمول .
اخوكم / الاجتماعي
الحال مايساعد
31-05-2011, 01:25 PM
عملية جدا جدا جدا .... وذكرتني بفكرة الموظف الشامل إللي بالمرور
موظف واحد ويسويلك كل شي
وبعد لو طبقناها بين الإدارات ، أعتقد انه كل موظف بعد فترة بيكون فاهم
سياسة الشركة
نمو الشركة
طبيعة الشركة
وبالتالي مؤهل بنسبة 100% للترشح لمنصب في القسم أو الشركة وماراح نحتاج جنسيات أخرى
من الخارج ، وأعتقد انه راح يكون موظف مسؤول متفاهم لأنه ماراح يصدر قرارات بدون دراية أو غير واقعيه
وفي نفس الوقت وصلنا للتقطير
شبح الصمت
31-05-2011, 01:43 PM
اتمنى من الادارة انه تضع استفتاء في اعلى الصفحه لمعرفة المؤيدين

والغير مؤيدين