Golden_men
02-06-2011, 03:45 PM
مصدر في وزارة العمل يكشف لـ «العرب»:
قطر غير معنية بقرار عدم التجديد للعمالة التي أمضت 6 سنوات
الدوحة - ياسين بن لمنور
نفى مصدر مسؤول في وزارة العمل التوجه إلى عدم التجديد للعمالة الأجنبية التي أمضت 6 سنوات في قطر، أسوة بقرار وزارة العمل السعودية الذي عبر عنه وزير العمل السعودي عادل فقيه عندما أكد في تصريحات صحافية تناقلتها مختلف وسائل الإعلام أنه لن يتم التجديد للعمالة الوافدة التي لها 6 سنوات في البلاد، وما أوردته صحيفة «الحياة» من أن القرار سيطبق أيضاً في دول مجلس التعاون الخليجي، قبل أن يعود المتحدث الرسمي لوزارة العمل السعودية حطاب العنزي ويؤكد أن عدم التجديد للعمالة الوافدة سيكون للشركات التي لا تلتزم بنسبة توطين «سعودة» ضمن برنامج نطاقات.
وقال المصدر لـ»العرب» إن العمالة المتواجدة في قطر هي عمالة مؤقتة، ولا يمكنها أن تتحول لعمالة مهاجرة، مشيرا إلى أن التأشيرات الممنوحة لها هي تأشيرات «زيارة عمل» ومدتها خمس سنوات، وليس ست سنوات، وبالتالي من قضى هذه الفترة عليه تجديد زيارته ليبقى دائما عاملا مؤقتا، وليس مهاجرا مثلما هو حاصل في الدول الأوروبية.
وأوضح ذات المصدر أن الوضع في دول الخليج يختلف كثيرا عن الدول الأوربية، مشيرا إلى صغر مساحة دول الخليج مقارنة بالدول الأوربية، فضلا عن قلّة عدد السكان، بحيث تفوق العمالة المتواجدة بدول الخليج عدد المواطنين.
وأكد مصدر «العرب» أن نقطة عدم التجديد للعمالة التي أمضت ست سنوات تم طرحه في اجتماعات منظمة العمل الدولية، وتفهمت الأمر، وعرفت أن للخليج خصوصياته، وله تركيبة سكانية تختلف عن باقي المناطق، كما تأكدت أن العمالة المتواجدة هي عمالة بعقود وليست عمالة مهاجرة.
وقال ذات المصدر إن أقل من %15 من العمالة في قطر هي العمالة الماهرة، بينما البقية هي عمالة عادية، وغالبا ما تغادر البلاد عند انتهاء مدة العقد، واستبعد تماما أن تلجأ قطر لهذه الخطوة، مشيرا إلى أن هذه النقطة تم طرحها أكثر من مرة في اجتماعات منظمة العمل الدولية أو في اجتماعات المسؤولين في دول الخليج، وتوصلوا إلى استحالة تطبيقها.
وأوضح أن نسبة البطالة في قطر لا يمكن أن تقارن بأي حال من الأحوال بنسبة البطالة في دول الخليج، إذ تُعتبر الأقل في منطقة الشرق الأوسط، ولا تتجاوز %0.3، كما أن الدولة تسير بخطى ثابتة في خطة التقطير.
الرابط:
http://www.alarab.com.qa/details.php?docId=190548&issueNo=1264&secId=16
قطر غير معنية بقرار عدم التجديد للعمالة التي أمضت 6 سنوات
الدوحة - ياسين بن لمنور
نفى مصدر مسؤول في وزارة العمل التوجه إلى عدم التجديد للعمالة الأجنبية التي أمضت 6 سنوات في قطر، أسوة بقرار وزارة العمل السعودية الذي عبر عنه وزير العمل السعودي عادل فقيه عندما أكد في تصريحات صحافية تناقلتها مختلف وسائل الإعلام أنه لن يتم التجديد للعمالة الوافدة التي لها 6 سنوات في البلاد، وما أوردته صحيفة «الحياة» من أن القرار سيطبق أيضاً في دول مجلس التعاون الخليجي، قبل أن يعود المتحدث الرسمي لوزارة العمل السعودية حطاب العنزي ويؤكد أن عدم التجديد للعمالة الوافدة سيكون للشركات التي لا تلتزم بنسبة توطين «سعودة» ضمن برنامج نطاقات.
وقال المصدر لـ»العرب» إن العمالة المتواجدة في قطر هي عمالة مؤقتة، ولا يمكنها أن تتحول لعمالة مهاجرة، مشيرا إلى أن التأشيرات الممنوحة لها هي تأشيرات «زيارة عمل» ومدتها خمس سنوات، وليس ست سنوات، وبالتالي من قضى هذه الفترة عليه تجديد زيارته ليبقى دائما عاملا مؤقتا، وليس مهاجرا مثلما هو حاصل في الدول الأوروبية.
وأوضح ذات المصدر أن الوضع في دول الخليج يختلف كثيرا عن الدول الأوربية، مشيرا إلى صغر مساحة دول الخليج مقارنة بالدول الأوربية، فضلا عن قلّة عدد السكان، بحيث تفوق العمالة المتواجدة بدول الخليج عدد المواطنين.
وأكد مصدر «العرب» أن نقطة عدم التجديد للعمالة التي أمضت ست سنوات تم طرحه في اجتماعات منظمة العمل الدولية، وتفهمت الأمر، وعرفت أن للخليج خصوصياته، وله تركيبة سكانية تختلف عن باقي المناطق، كما تأكدت أن العمالة المتواجدة هي عمالة بعقود وليست عمالة مهاجرة.
وقال ذات المصدر إن أقل من %15 من العمالة في قطر هي العمالة الماهرة، بينما البقية هي عمالة عادية، وغالبا ما تغادر البلاد عند انتهاء مدة العقد، واستبعد تماما أن تلجأ قطر لهذه الخطوة، مشيرا إلى أن هذه النقطة تم طرحها أكثر من مرة في اجتماعات منظمة العمل الدولية أو في اجتماعات المسؤولين في دول الخليج، وتوصلوا إلى استحالة تطبيقها.
وأوضح أن نسبة البطالة في قطر لا يمكن أن تقارن بأي حال من الأحوال بنسبة البطالة في دول الخليج، إذ تُعتبر الأقل في منطقة الشرق الأوسط، ولا تتجاوز %0.3، كما أن الدولة تسير بخطى ثابتة في خطة التقطير.
الرابط:
http://www.alarab.com.qa/details.php?docId=190548&issueNo=1264&secId=16