قوي العزايم
28-06-2011, 04:31 AM
مجلس الوزراء خاطب المؤسسات بشأن ضبطها
تعميم التوقيع الإلكتروني بالمصالح الحكومية
جريدة الراية
http://im4.gulfup.com/2011-06-28/1309224516691.png (http://www.gulfup.com/)
بدأت جهات حكومية عدة في تطبيق نظام التوقيع الإلكتروني لضبط مواعيد
حضور وانصراف الموظفين، وذلك حرصا على الحفاظ على معدل الإنتاج
وإنجاز المعاملات بالإدارات المختلفة لا سيما تلك المتعلقة بمصالح المواطنين والمقيمين.
وعلمت الراية أن وزارات وأجهزة ومؤسسات الدولة تلقت خطابات من مجلس الوزراء
لإحاطته علما بنظام ضبط حضور وانصراف الموظفين والموظفات بجميع الدوائر الحكومية.
وقال مصدر مطلع ل للراية إن عددا كبيراً من الجهات الحكومية بدأت تطبيق
نظام التوقيع الإلكتروني، بينما ما زالت جهات أخرى تطبق نظام التوقيع في
سجلات خاصة بموظفي كل إدارة من إداراتها.
وأضاف :
أيا كان النظام المستخدم بالجهات الحكومية فإنها مطالبة بالتقيد بالضوابط التي أقرها
قانون الموارد البشرية ونظام تقييم الأداء السنوي الذي يعتمد الحضور والانصراف من بين
الركائز التى يقيم عنها الموظف الى جانب الكفاءة وانجاز مهام العمل والقدرة على الابتكار
والانتظام في برامج التدريب.
وسارعت وزارات وجهات حكومية في تعميم التوقيع الالكتروني للحضور والانصراف
لموظفيها ونشرت أجهزة عديدة لمساعدة الموظفين والموظفات على التوقيع بالمواعيد
المحددة، كما شددت على مساءلة الموظفين غير المنضبطين في مباشرة مهام أعمالهم.
تعميم التوقيع الإلكتروني بالمصالح الحكومية
جريدة الراية
http://im4.gulfup.com/2011-06-28/1309224516691.png (http://www.gulfup.com/)
بدأت جهات حكومية عدة في تطبيق نظام التوقيع الإلكتروني لضبط مواعيد
حضور وانصراف الموظفين، وذلك حرصا على الحفاظ على معدل الإنتاج
وإنجاز المعاملات بالإدارات المختلفة لا سيما تلك المتعلقة بمصالح المواطنين والمقيمين.
وعلمت الراية أن وزارات وأجهزة ومؤسسات الدولة تلقت خطابات من مجلس الوزراء
لإحاطته علما بنظام ضبط حضور وانصراف الموظفين والموظفات بجميع الدوائر الحكومية.
وقال مصدر مطلع ل للراية إن عددا كبيراً من الجهات الحكومية بدأت تطبيق
نظام التوقيع الإلكتروني، بينما ما زالت جهات أخرى تطبق نظام التوقيع في
سجلات خاصة بموظفي كل إدارة من إداراتها.
وأضاف :
أيا كان النظام المستخدم بالجهات الحكومية فإنها مطالبة بالتقيد بالضوابط التي أقرها
قانون الموارد البشرية ونظام تقييم الأداء السنوي الذي يعتمد الحضور والانصراف من بين
الركائز التى يقيم عنها الموظف الى جانب الكفاءة وانجاز مهام العمل والقدرة على الابتكار
والانتظام في برامج التدريب.
وسارعت وزارات وجهات حكومية في تعميم التوقيع الالكتروني للحضور والانصراف
لموظفيها ونشرت أجهزة عديدة لمساعدة الموظفين والموظفات على التوقيع بالمواعيد
المحددة، كما شددت على مساءلة الموظفين غير المنضبطين في مباشرة مهام أعمالهم.