سلوى حسن
03-07-2011, 08:09 AM
عقد جهاز الإحصاء شراكة مع المجلس الأعلى للاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بهدف الاستفادة من 3 آلاف برنامج تدريبي يقدمهم المجلس من خلال بوابة قطر الوطنية للتدريب الإلكتروني e- learning، وذلك في إطار سياسة جهاز الإحصاء لتطوير أداء موظفيه وتسليحهم بالمهارات التي يحتاجون إليها في مجال التكنولوجيا والأعمال.
وعقد الجهاز الخميس الماضي اجتماعا مع أول مجموعة من الموظفين الذين سيتلقون برامج مختلفة حسب الإدارات التابعين إليها، حيث تم شرح كيفية دخول الموظف إلى بوابة قطر الوطنية للتدريب الإلكتروني، واختيار البرامج التدريبية التي يريد أن يلتحق بها على أن يكون ذلك بالتنسيق مع المسؤولين عن الموارد البشرية في الجهاز.
ووضع قسم الموارد البشرية في الجهاز خطة تدريبية لكل موظف تشمل التدريب على 3 برامج كحد أدنى خلال 12 شهرا من خلال بوابة قطر الوطنية للتدريب الإلكتروني.
ويحقق جهاز الإحصاء العديد من الفوائد من الشراكة مع مشروع e- learning مثل زيادة الأداء في الأعمال عبر تحقيق التواصل بين الأفراد واستراتيجية الجهاز، وتخفيض التكلفة الإجمالية للتدريب بشكل كبير، والمرونة في التعلم بأي مكان وزمان دون التسبب بعرقلة استمرار العمل، وتقليل التوتر وزيادة الثقة بالنفس لدى الموظفين عبر تحديد ساعات التعليم الذاتية.
ويقبل عدد من هذه الدورات كشهادة أكاديمية، كما أن العديد من المؤسسات المهنية تقبل الدورات أيضاً كشهادة تعليم مستمر مثل شهادة (إدارة المشاريع للمحترفين) من معهد إدارة المشاريع PMI، المؤسسة الوطنية لمجالس الولايات لمهنة المحاسبة، شهادة معهد الموارد البشرية، المعهد الدولي لتحليل الأعمال، جمعية إدارة العمليات.
وتهدف تلك الشراكة إلى توفير المحتوى الإلكتروني لتدريب الموظفين بأحدث ما توصل إليه العلم في العديد من مجالات العمل المختلفة، مثل برامج الموارد البشرية، والإدارة، والتخطيط الاستراتيجي، وبرامج الكمبيوتر المتنوعة، والمحاسبة، بالإضافة إلى العديد من البرامج الأخرى.
وتقدم بوابة قطر الوطنية للتدريب الإلكتروني قائمة بأحدث الدورات التي تتواكب مع أحدث الاتجاهات في مجال الأعمال وتكنولوجيا المعلومات، وتوفر البوابة العديد من شهادات تقنية المعلومات من جهات معتمدة، مثل مايكروسوفت وسيسكو، إضافة إلى دورات في إدارة المشاريع معتمدة من المعهد الدولي لإدارة المشاريع، وتعرض الدورات التدريبية الإلكترونية بالبوابة تجربة تعليمية تفاعلية للمستخدمين باستخدام التطبيقات متعددة الوسائط لإشراك وتشويق المتدرب.
وعقد الجهاز الخميس الماضي اجتماعا مع أول مجموعة من الموظفين الذين سيتلقون برامج مختلفة حسب الإدارات التابعين إليها، حيث تم شرح كيفية دخول الموظف إلى بوابة قطر الوطنية للتدريب الإلكتروني، واختيار البرامج التدريبية التي يريد أن يلتحق بها على أن يكون ذلك بالتنسيق مع المسؤولين عن الموارد البشرية في الجهاز.
ووضع قسم الموارد البشرية في الجهاز خطة تدريبية لكل موظف تشمل التدريب على 3 برامج كحد أدنى خلال 12 شهرا من خلال بوابة قطر الوطنية للتدريب الإلكتروني.
ويحقق جهاز الإحصاء العديد من الفوائد من الشراكة مع مشروع e- learning مثل زيادة الأداء في الأعمال عبر تحقيق التواصل بين الأفراد واستراتيجية الجهاز، وتخفيض التكلفة الإجمالية للتدريب بشكل كبير، والمرونة في التعلم بأي مكان وزمان دون التسبب بعرقلة استمرار العمل، وتقليل التوتر وزيادة الثقة بالنفس لدى الموظفين عبر تحديد ساعات التعليم الذاتية.
ويقبل عدد من هذه الدورات كشهادة أكاديمية، كما أن العديد من المؤسسات المهنية تقبل الدورات أيضاً كشهادة تعليم مستمر مثل شهادة (إدارة المشاريع للمحترفين) من معهد إدارة المشاريع PMI، المؤسسة الوطنية لمجالس الولايات لمهنة المحاسبة، شهادة معهد الموارد البشرية، المعهد الدولي لتحليل الأعمال، جمعية إدارة العمليات.
وتهدف تلك الشراكة إلى توفير المحتوى الإلكتروني لتدريب الموظفين بأحدث ما توصل إليه العلم في العديد من مجالات العمل المختلفة، مثل برامج الموارد البشرية، والإدارة، والتخطيط الاستراتيجي، وبرامج الكمبيوتر المتنوعة، والمحاسبة، بالإضافة إلى العديد من البرامج الأخرى.
وتقدم بوابة قطر الوطنية للتدريب الإلكتروني قائمة بأحدث الدورات التي تتواكب مع أحدث الاتجاهات في مجال الأعمال وتكنولوجيا المعلومات، وتوفر البوابة العديد من شهادات تقنية المعلومات من جهات معتمدة، مثل مايكروسوفت وسيسكو، إضافة إلى دورات في إدارة المشاريع معتمدة من المعهد الدولي لإدارة المشاريع، وتعرض الدورات التدريبية الإلكترونية بالبوابة تجربة تعليمية تفاعلية للمستخدمين باستخدام التطبيقات متعددة الوسائط لإشراك وتشويق المتدرب.