Bin Hood
06-07-2011, 09:31 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
البطالة تقابلها او عكسها الوظيفة
البطالة بتعريفنا الشعبي البسيط هو عدم حصول الشخص - كائنا من كان - على وظيفة يقتات بها على نفسه واهله .
http://forum.khleeg.com/imgcache/2/93174khleeg.jpg
البطالة بتعريف الوكي : هي ظاهرة اقتصادية بدأ ظهورها بشكل ملموس مع ازدهار الصناعة إذ لم يكن للبطالة معنى في المجتمعات الريفية التقليدية. طبقا لمنظمة العمل الدولية فإن العاطل هو كل قادر على العمل وراغب فيه، ويبحث عنه، ويقبله عند مستوى الأجر السائد، ولكن دون جدوى .
لن اتناول انواع البطالة مثل البطالة المقنعة فتأثير البطالة بمفهومها العام اشد تأثيراً على الشخض الباحث عن الوظيفة واسرته والمجتمع بشكل عام .
البطالة في الدول المتقدمة واعني بها عمريكا وعوربا , هناك اعلان اسبوعي او شهري عن معدل البطالة , وهذا المعدل يعكس قوة الاقتصاد وله تأثير مباشر على البورصة , اما في دول العالم الثالث بعد الالف واعني الدول الخليجية والعربية , فمعدلات البطالة غير معروفة والمسؤلين يحاولون تجميل هذه النسبة ومنهم من "خارها" واعطى معدلات لا توجد حتى في اليابان نفسها .
قمت بعمل بحث عن نسبة البطالة في الدول النظيفة , وهذا ما وجدت :
امريكا 9.0 استراليا 4.9 بريطانيا 7.8 فرنسا 9.1
كندا 6.6 اليابان 4.3 السويد 7.3 ايطاليا 8.1 المانيا 6.6
البرتغال 11.5 - 12.5 النسبة مأخوذه من عدة مواقع
اليونان 15.9 وتعتبر كارثه
من خلال بحثي في المواقع لاحظ الفرق بين المواقع شي بسيط يعني نتكلم بالفاصلة , احد الاخوان اكد لي ان اذا الحكومة قامت بأحصاء على اي شيء في الدولة ومن بعده تبين ان النسبة غير دقيقة بأكثر او اقل من 10% فان احصائيات الحكومة تطرح منها الثقة وتعتبر غير صحيحة .
لقد قمت بالبحث عن معدل البطالة في الدول العربية ( بمناسبة الحديث عن الدول العربية اصابني حنين للغناء احم احم .. بلاد العرب اوطان بلادُ العُربِ أوطاني منَ الشّـامِ لبغدادِ ومن نجدٍ إلى يَمَـنٍ إلى مِصـرَ فتطوانِ فـلا حـدٌّ يباعدُنا ) anyway , نرجع لموضوعنا البحث عن نسبة البطالة كان متعب ومضحك , لماذا ؟ لان من الصعوبة ان احصل احصاء في هذه الفترة القريبة , والنسب كانت مختلفة مثلا حصلت البحرين في 2009 3.5% ( فلم هندي ) التصريح على لسان وزير العمل الخائن مجيد العلوي ( على فكرة لازال وزير وحبيب ) , في المقابل وجدت النسبة 15% في احد المواقع الاجنبية واعتقد انها صحيحة . من النكت الاخرى مصر وسوريا ( 8.4 و 8.6 ) على التوالي , مع ان النسب الموجودة في الموقع صحيح بالنسبة للدول الغربية .
من خلال بحثي عن السعودية حصلت النسبة من 9 الى 11 تقريبا , الا ان موقع الـ bbc في احد المقالات عن البطالة في السعودية يذكر ان النسبة الرسمية 9% والغير رسمية ( وهي الصحيحة غالبا ) ان نسبة البطالة 20 % . وهناك نقاط جديرة بالذكر في المقال وهي ان السعودية ارتفع دخالها في اخر ثلاث سنوات بسبب ارتفاع اسعار النفط , وان المملكة تضع ميزانية ضخمة للتعليم , وان هناك 6 ملايين عامل اجنبي .
هذا المقال حق الي حاب يقرى تقرير الـ bbc عن البطالة في السعودية
http://news.bbc.co.uk/2/hi/business/5406328.stm
نأتي الى دولة اخرى وهي مصر ( ام الدنيا ) "وكمان ام البطالة" , حيث من خلال بحثي في عدة مواقع وجدت النسبة تتراوح من 9.4 الى 11 , واجزم ان معدل البطالة في مصر لا يقل عن 30% .
الكويت من الدول التي بذلت جهود جبارة للقضاء على البطالة وكان لها ما رادت حيث كان معدل البطالة 8% في بداية الالفية الثانية وانخفض الى 1.5 واخر احصائية 2.2 % , والسبب الرئيسي هو دعم الحكومة للقطاع الخاص عن طريق زيادة الرواتب .
قطر 0.5 % حسب احصائية 2009 , الصين 5.14 % ( امة الـ 2 مليار ) , اليمن 35 % .
اسباب البطالة في الدول المتقدمة
التضخم , التكنلوجيا , الازمات , نقص الموارد ( جميع هذه الاسباب تعتبر ثانوية بالنسبة للوطن العربي) .
نأتي للاساب الرئيسية للبطالة في خليجنا العربي العزيز
رقم واحد ( اكيييييييييد كلكم تعرفونه ) الوااااااااااااااااسطة : لها عدة عدة تبعات منها الرجل المناسب في المكان الغير مناسب , يعني الغبي مدير والذكي موظف مع الوقت الذكي يصير غبي وتلقى المؤسسة عبارة عن مجموعة من الاغبياء .
http://up.lifenet-sy.com/uploads/images/www.lifenet-sy.com-b855ab2771.jpg
غياب العقليات المفكرة المبدعة : مما يسبب عدم التطور والتقدم الذي يسهم في زيادة الوظائف , وهي موجودة ( العقليات ) لكنها معطلة لاسباب لا يعرفها الا العرب , فتلقى شخص يعمل في وظيفة متواضعة جدا , لكن يحمل شهادات جامعة ومتميز وذكي , ويتم دفنه في احد المكاتب واهدار هذه الطاقة المتعطلة .
http://mgx.com/blogs/wp-content/uploads/2010/11/Unemployment-Extension-of-Benefits.jpg
هذا ما نتكلم عنه , صورة لدكتور مستعد ان يعمل من اجل الطعام !!!!!!
القطاع الخاص : في الدول المتقدمة فأن القطاع الخاص يضم الشريحة الكبرى من الموظفين , بسبب الاقتصاد القوي , والقدرة على دفع الرواتب المرتفعة , والتطور والتقدم الغير متوقف في هذه الشركات , فالقطاع الخاص يقوم بحجز الطلاب من الجامعات قبل ان يتخرجوا واعطائهم عروض مغرية للعمل في الشركات والبنوك ( لاحظ ان هذا التصرف عكس ما ذكرته في الاعلى عن تعيين الرجل المناسب ) , فتصبح البيئة التي يعمل بها الموظفين بيئة صحية – تطور تقدم دورات منافسة شريفة خبرة – وهذا من الاسباب التي تحافظ بها المؤسسات على قوتها لعقود من الزمن .
تأثير البطالة
http://4photos.net/photo/www_4photos_net_1140356938.jpg
للبطالة تأثير سلبي من عدة نواحي , منها النواحي الاجتماعي وتأثيرها على الاسرة المادي والنفسي وتأخر سن الزواج , بالاضافة الى انه بعض الباحثين واليائسين من الحصول على الوظيفة يذهبون الى طرقات غير شرعية كالسرقة او العمل في الممنوعات , وقد يؤثر على سلوكه واخلاقه فقد ينحرف الشخص ويذهب الى الحرام , وكثرة الفراغ مع وجود المال يولد بيئة خصبة جدا لشباب للخراب وصدق الشاعر : ان الشباب والفراغ والجدة *** لمفسدة للمرء اي مفسده . بعض الشباب ينتظر الوظيفه بفارغ الصبر ليحقق احلامه الوردية من زواج شراء سيارة او حتى بناء بيت العمر , ومنهم من يبحث عنها لمساعدة اسرته في الانفاق وتخفيف اعباء الحياة , اما البعض الاخر ينتظر الوظيفه كمرحلة جديدة من مراحل الحياة او كمكانة بين الناس , اذكر واحد من الاهل كنت اقول له وش حادك تشتغل في هذا الشغل ؟ جاوبني بعد ما يصير اقعد في البيت بطالي .
ارائكم يا اخوان في هذه المشكلة وتأثيرها وكيفية القضاء عليها
تجاربكم محل ترحيب
وجزاكم الله خير
ملاحظة : هذا الموضوع اجتهاد شخصي , واي شخص حاب ينقله الى منتديات اخرى لا مانع بس يكتب منقول من الاسهم القطرية , او بس منقول هب مشكلة .
البطالة تقابلها او عكسها الوظيفة
البطالة بتعريفنا الشعبي البسيط هو عدم حصول الشخص - كائنا من كان - على وظيفة يقتات بها على نفسه واهله .
http://forum.khleeg.com/imgcache/2/93174khleeg.jpg
البطالة بتعريف الوكي : هي ظاهرة اقتصادية بدأ ظهورها بشكل ملموس مع ازدهار الصناعة إذ لم يكن للبطالة معنى في المجتمعات الريفية التقليدية. طبقا لمنظمة العمل الدولية فإن العاطل هو كل قادر على العمل وراغب فيه، ويبحث عنه، ويقبله عند مستوى الأجر السائد، ولكن دون جدوى .
لن اتناول انواع البطالة مثل البطالة المقنعة فتأثير البطالة بمفهومها العام اشد تأثيراً على الشخض الباحث عن الوظيفة واسرته والمجتمع بشكل عام .
البطالة في الدول المتقدمة واعني بها عمريكا وعوربا , هناك اعلان اسبوعي او شهري عن معدل البطالة , وهذا المعدل يعكس قوة الاقتصاد وله تأثير مباشر على البورصة , اما في دول العالم الثالث بعد الالف واعني الدول الخليجية والعربية , فمعدلات البطالة غير معروفة والمسؤلين يحاولون تجميل هذه النسبة ومنهم من "خارها" واعطى معدلات لا توجد حتى في اليابان نفسها .
قمت بعمل بحث عن نسبة البطالة في الدول النظيفة , وهذا ما وجدت :
امريكا 9.0 استراليا 4.9 بريطانيا 7.8 فرنسا 9.1
كندا 6.6 اليابان 4.3 السويد 7.3 ايطاليا 8.1 المانيا 6.6
البرتغال 11.5 - 12.5 النسبة مأخوذه من عدة مواقع
اليونان 15.9 وتعتبر كارثه
من خلال بحثي في المواقع لاحظ الفرق بين المواقع شي بسيط يعني نتكلم بالفاصلة , احد الاخوان اكد لي ان اذا الحكومة قامت بأحصاء على اي شيء في الدولة ومن بعده تبين ان النسبة غير دقيقة بأكثر او اقل من 10% فان احصائيات الحكومة تطرح منها الثقة وتعتبر غير صحيحة .
لقد قمت بالبحث عن معدل البطالة في الدول العربية ( بمناسبة الحديث عن الدول العربية اصابني حنين للغناء احم احم .. بلاد العرب اوطان بلادُ العُربِ أوطاني منَ الشّـامِ لبغدادِ ومن نجدٍ إلى يَمَـنٍ إلى مِصـرَ فتطوانِ فـلا حـدٌّ يباعدُنا ) anyway , نرجع لموضوعنا البحث عن نسبة البطالة كان متعب ومضحك , لماذا ؟ لان من الصعوبة ان احصل احصاء في هذه الفترة القريبة , والنسب كانت مختلفة مثلا حصلت البحرين في 2009 3.5% ( فلم هندي ) التصريح على لسان وزير العمل الخائن مجيد العلوي ( على فكرة لازال وزير وحبيب ) , في المقابل وجدت النسبة 15% في احد المواقع الاجنبية واعتقد انها صحيحة . من النكت الاخرى مصر وسوريا ( 8.4 و 8.6 ) على التوالي , مع ان النسب الموجودة في الموقع صحيح بالنسبة للدول الغربية .
من خلال بحثي عن السعودية حصلت النسبة من 9 الى 11 تقريبا , الا ان موقع الـ bbc في احد المقالات عن البطالة في السعودية يذكر ان النسبة الرسمية 9% والغير رسمية ( وهي الصحيحة غالبا ) ان نسبة البطالة 20 % . وهناك نقاط جديرة بالذكر في المقال وهي ان السعودية ارتفع دخالها في اخر ثلاث سنوات بسبب ارتفاع اسعار النفط , وان المملكة تضع ميزانية ضخمة للتعليم , وان هناك 6 ملايين عامل اجنبي .
هذا المقال حق الي حاب يقرى تقرير الـ bbc عن البطالة في السعودية
http://news.bbc.co.uk/2/hi/business/5406328.stm
نأتي الى دولة اخرى وهي مصر ( ام الدنيا ) "وكمان ام البطالة" , حيث من خلال بحثي في عدة مواقع وجدت النسبة تتراوح من 9.4 الى 11 , واجزم ان معدل البطالة في مصر لا يقل عن 30% .
الكويت من الدول التي بذلت جهود جبارة للقضاء على البطالة وكان لها ما رادت حيث كان معدل البطالة 8% في بداية الالفية الثانية وانخفض الى 1.5 واخر احصائية 2.2 % , والسبب الرئيسي هو دعم الحكومة للقطاع الخاص عن طريق زيادة الرواتب .
قطر 0.5 % حسب احصائية 2009 , الصين 5.14 % ( امة الـ 2 مليار ) , اليمن 35 % .
اسباب البطالة في الدول المتقدمة
التضخم , التكنلوجيا , الازمات , نقص الموارد ( جميع هذه الاسباب تعتبر ثانوية بالنسبة للوطن العربي) .
نأتي للاساب الرئيسية للبطالة في خليجنا العربي العزيز
رقم واحد ( اكيييييييييد كلكم تعرفونه ) الوااااااااااااااااسطة : لها عدة عدة تبعات منها الرجل المناسب في المكان الغير مناسب , يعني الغبي مدير والذكي موظف مع الوقت الذكي يصير غبي وتلقى المؤسسة عبارة عن مجموعة من الاغبياء .
http://up.lifenet-sy.com/uploads/images/www.lifenet-sy.com-b855ab2771.jpg
غياب العقليات المفكرة المبدعة : مما يسبب عدم التطور والتقدم الذي يسهم في زيادة الوظائف , وهي موجودة ( العقليات ) لكنها معطلة لاسباب لا يعرفها الا العرب , فتلقى شخص يعمل في وظيفة متواضعة جدا , لكن يحمل شهادات جامعة ومتميز وذكي , ويتم دفنه في احد المكاتب واهدار هذه الطاقة المتعطلة .
http://mgx.com/blogs/wp-content/uploads/2010/11/Unemployment-Extension-of-Benefits.jpg
هذا ما نتكلم عنه , صورة لدكتور مستعد ان يعمل من اجل الطعام !!!!!!
القطاع الخاص : في الدول المتقدمة فأن القطاع الخاص يضم الشريحة الكبرى من الموظفين , بسبب الاقتصاد القوي , والقدرة على دفع الرواتب المرتفعة , والتطور والتقدم الغير متوقف في هذه الشركات , فالقطاع الخاص يقوم بحجز الطلاب من الجامعات قبل ان يتخرجوا واعطائهم عروض مغرية للعمل في الشركات والبنوك ( لاحظ ان هذا التصرف عكس ما ذكرته في الاعلى عن تعيين الرجل المناسب ) , فتصبح البيئة التي يعمل بها الموظفين بيئة صحية – تطور تقدم دورات منافسة شريفة خبرة – وهذا من الاسباب التي تحافظ بها المؤسسات على قوتها لعقود من الزمن .
تأثير البطالة
http://4photos.net/photo/www_4photos_net_1140356938.jpg
للبطالة تأثير سلبي من عدة نواحي , منها النواحي الاجتماعي وتأثيرها على الاسرة المادي والنفسي وتأخر سن الزواج , بالاضافة الى انه بعض الباحثين واليائسين من الحصول على الوظيفة يذهبون الى طرقات غير شرعية كالسرقة او العمل في الممنوعات , وقد يؤثر على سلوكه واخلاقه فقد ينحرف الشخص ويذهب الى الحرام , وكثرة الفراغ مع وجود المال يولد بيئة خصبة جدا لشباب للخراب وصدق الشاعر : ان الشباب والفراغ والجدة *** لمفسدة للمرء اي مفسده . بعض الشباب ينتظر الوظيفه بفارغ الصبر ليحقق احلامه الوردية من زواج شراء سيارة او حتى بناء بيت العمر , ومنهم من يبحث عنها لمساعدة اسرته في الانفاق وتخفيف اعباء الحياة , اما البعض الاخر ينتظر الوظيفه كمرحلة جديدة من مراحل الحياة او كمكانة بين الناس , اذكر واحد من الاهل كنت اقول له وش حادك تشتغل في هذا الشغل ؟ جاوبني بعد ما يصير اقعد في البيت بطالي .
ارائكم يا اخوان في هذه المشكلة وتأثيرها وكيفية القضاء عليها
تجاربكم محل ترحيب
وجزاكم الله خير
ملاحظة : هذا الموضوع اجتهاد شخصي , واي شخص حاب ينقله الى منتديات اخرى لا مانع بس يكتب منقول من الاسهم القطرية , او بس منقول هب مشكلة .