المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : رفع كتب التظلم هل تجدي نفعاً ؟؟



همسه
17-07-2011, 01:48 PM
اخواني و خواتي

حابه اسألكم حد من اللي رفع كتاب تظلم بخصوص التقييم السنوي استفاد وتعدل تقييمه ولا لا

انا موظفه المجلس الأعلى ملتزمه بدوامي من اجي الين يخلص الدوام ماقوم من مكتبي وكل شغلي اخلصه اول بأول ماعندي شغل يتم لين يوم ثاني وشغلي يبي له ضبط نفس لأنه يتضمن التعامل مع الجمهور وكلكم تعرفون التعامل مع الجمهور يبي له بال طويل منهم العصبي منهم المتفهم فنتعرض لمواقف ومضايقات في احيان كثيره ومع هذا الحمد لله ولا مره بينت لأي مراجع شي يكرهه مني و كثير منهم يروحون وهم يدعون لنا الحمد لله ماعرف شنو المطلوب مني اكثر من هشكل عشان اكون موظفه ممتازه في نظرهم عطوني تقييم جيد فقط والموظفه اللي اتجي تحط الشنطه على المكتب وتاخذ سويك السياره وتطلع او تقعد ادور بين المكاتب وماتخلي حد في حاله متهاوشه مع الكل وتهاوش المراجعين عطوها ممتاز




وحابه اي شخص يقدر يضبط لي صيغة كتاب التظلم ولا عليكم امر








السيد / مدير إدارة الشئون القانونية المحترم

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أود إحاطتكم علماً بأنني قد تسلمت تقرير الإداء الوظيفي عن العام الدراســـــــــي ( 1010 / 2011 ) و فوجئت بتقدير ( جيد ) رغم التزامي بالدوام و أداء الأعمال التي أكلف بها دون تأخير أو تقصير و عدم حصولي على أي لفت نظر أو إنذار كما أنه لم يتم توقيعي على التقرير المبدئي لمستوى الأداء .
لذا أتقدم بتظلمي هذا للتكرم بالبت فيه حسب الإجراءات القانونية المتبعة لديكم .

و تفضلوا بقبول فائق التقدير و الاحترام ،،،



مقدمه :
الرقم الوظيفي: .. / .. / 2011

out
17-07-2011, 01:54 PM
اخواني و خواتي

حابه اسألكم حد من اللي رفع كتاب تظلم بخصوص التقييم السنوي استفاد وتعدل تقييمه ولا لا

انا موظفه المجلس الأعلى ملتزمه بدوامي من اجي الين يخلص الدوام ماقوم من مكتبي وكل شغلي اخلصه اول بأول ماعندي شغل يتم لين يوم ثاني وشغلي يبي له ضبط نفس لأنه يضتمن التعامل مع الجمهور وكلكم تعرفون التعامل مع الجمهور يبي له بال طويل منهم العصبي منهم المتفهم فنترعض لمواقف ومضايقات في احيان كثيره ومع هذا الحمد لله ولا مره بينت لأي مراجع شي يكرهه مني و كثير منهم يروحون وهم يدعون لنا الحمد لله ماعرف شنو المطلوب مني اكثر من هشكل عشان اكون موظفه ممتازه في نظرهم عطوني تقييم جيد فقط والموظفه اللي اتجي تحط الشنطه على المكتب وتاخذ سويك السياره وتطلع او تقعد ادور بين المكاتب وماتخلي حد في حاله متهاوشه مع الكل وتهاوش المراجعين عطوها ممتاز




وحابه اي شخص يقدر يضبط لي صيغة كتاب التظلم ولا عليكم امر








السيد / مدير إدارة الشئون القانونية المحترم

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أود إحاطتكم علماً بأنني قد تسلمت تقرير الإداء الوظيفي عن العام الدراســـــــــي ( 1010 / 2011 ) و فوجئت بتقدير ( جيد ) رغم التزامي بالدوام و أداء الأعمال التي أكلف بها دون تأخير أو تقصير و عدم حصولي على أي لفت نظر أو إنذار كما أنه لم يتم توقيعي على التقرير المبدئي لمستوى الأداء .
لذا أتقدم بتظلمي هذا للتكرم بالبت فيه حسب الإجراءات القانونية المتبعة لديكم .

و تفضلوا بقبول فائق التقدير و الاحترام ،،،



مقدمه :
الرقم الوظيفي: .. / .. / 2011

تم الرد على الخاص

وربي يوفقج ان شاء الله

khalid Qtr
17-07-2011, 01:55 PM
انا عطوني في التقييم 70% اول شي يعني جيد على الحافة :anger1:

رفعت تظلم مع 40 واحد من زملائي لسعادة الوزير والحمدلله عطوني تقييم جديد 89% جيد جدا مرتفع :nice:

وبعض الزملاء عطوهم فوق الـ90 بعد التظلم
يعني يرجع الامر للمسؤول

FCB 123
17-07-2011, 01:55 PM
الله يوفقج إن شاءالله

e7sas
17-07-2011, 01:57 PM
^^^

الله يعيينج .. يآما ويآما في تظلم..


وراجي المسؤول..:)

شبح الصمت
17-07-2011, 02:06 PM
لو منــج ما اسكت عن حـقي وطلعه من عيونـهم ..

اسوي لجنة تحقيق !

اجتمع مع الي اكبر من مسؤولي ...

اخليه يقولي شلي انا مقصره فيه ويثبت لي وأن ما كان في قصور من صوبي يتحمل الكتاب والتظلم الي انا رافعــه ..


ولا تجيبين طاري فلانه وعـلانه ما عليـج منهم عشان ما تدخلين في متاهات وسين وجيـم وليش بيقولون لج تبلين عليـها وانتي مب ملزومـه انج تقييمن الموظفين ...

لا تخلين أي ثغره عليـج .. عليـج من نفسـج فقط ..

والله يوفقج ويسهل لج امورج وامور كل واحد متعسر في دوامـه ,,


سيري والخيل امامـكي ..

:nice:

همسه
17-07-2011, 02:24 PM
لا هذا بيني و بينكم عشان تكونون معاي في الصوره وتفهمون ليش انا حاسه بالظلم

لكن اكيد قدام اللجنه ماراح اجيب سيرة فلانه و علانه وحتى في كتاب التقييم لو لاحظت اخوي ماذكرت هالشي

وعرضة الكتاب قدامكم عشان لو فيه صيغه احسن ممكن حد يساعدني بها

جزاكم الله خير كلم ماقصرتو بيض الله وجيهكم

آمين يارب

الله المستعان

شبح الصمت
17-07-2011, 02:27 PM
لا كتابج ما عليـه كلام والصيغه ممتازه ...

واضـح الكتاب

شلي عطوج أياه وشنو مطلـبج ...

وموفـقه إن شاء الله

out
17-07-2011, 02:32 PM
بس عندي سؤال هل تم تقييمج بمستوى معين وبعدها تم تعديل التقييم ولا التقييم من الاساس جايج
جيد ؟

بأنتظار الرد

ودي أكون
17-07-2011, 02:35 PM
حبيبتي التقييم .. سالفته من زمان .. يعني بعد توزيع التقيم لج مهله اسبوعين من تاريخه .. بعدها مايحق لج اتظلمين .. :secret:

ونحنُ الآن على مشارف أغسطس :shy:

out
17-07-2011, 02:46 PM
اخواني و خواتي

حابه اسألكم حد من اللي رفع كتاب تظلم بخصوص التقييم السنوي استفاد وتعدل تقييمه ولا لا

انا موظفه المجلس الأعلى ملتزمه بدوامي من اجي الين يخلص الدوام ماقوم من مكتبي وكل شغلي اخلصه اول بأول ماعندي شغل يتم لين يوم ثاني وشغلي يبي له ضبط نفس لأنه يتضمن التعامل مع الجمهور وكلكم تعرفون التعامل مع الجمهور يبي له بال طويل منهم العصبي منهم المتفهم فنتعرض لمواقف ومضايقات في احيان كثيره ومع هذا الحمد لله ولا مره بينت لأي مراجع شي يكرهه مني و كثير منهم يروحون وهم يدعون لنا الحمد لله ماعرف شنو المطلوب مني اكثر من هشكل عشان اكون موظفه ممتازه في نظرهم عطوني تقييم جيد فقط والموظفه اللي اتجي تحط الشنطه على المكتب وتاخذ سويك السياره وتطلع او تقعد ادور بين المكاتب وماتخلي حد في حاله متهاوشه مع الكل وتهاوش المراجعين عطوها ممتاز




وحابه اي شخص يقدر يضبط لي صيغة كتاب التظلم ولا عليكم امر








السيد / مدير إدارة الشئون القانونية المحترم

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أود إحاطتكم علماً بأنني قد تسلمت تقرير الإداء الوظيفي عن العام الدراســـــــــي ( 1010 / 2011 ) و فوجئت بتقدير ( جيد ) رغم التزامي بالدوام و أداء الأعمال التي أكلف بها دون تأخير أو تقصير و عدم حصولي على أي لفت نظر أو إنذار كما أنه لم يتم توقيعي على التقرير المبدئي لمستوى الأداء .
لذا أتقدم بتظلمي هذا للتكرم بالبت فيه حسب الإجراءات القانونية المتبعة لديكم .

و تفضلوا بقبول فائق التقدير و الاحترام ،،،



مقدمه :
الرقم الوظيفي: .. / .. / 2011

صيغة كتاب التظلم :-


السيد/ رئيس لجنة التظلمات المحترم
تحية طيبة وبعد ،،،

الموضوع : تظلم من تقرير تقييم الاداء

بيانات مقدم التظلم
- الاسم : ................................
-الرقم الوظيفي :......................
- الادارة / المدرسة : ......................
سنوات الخبرة : ..........................
تاريخ التعيين : ..........................

- اسباب التظلم من تقرير الاداء لعام 2010م

بتاريخ .../...../2011م استلمت صورة من تقرير الاداء لعام 2010م بمستوى جيد بمجموع كلي للدرجات .../100.

وتنفيذا لاحكام قانون الموارد البشرية والقرار رقم (7) لسنة 2011م بشأن تشكيل لجنة التظلم من تقرير الاداء ارفع لسعادتكم هذا التظلم من تقييم الاداء الذى تم موافاتي به بمستوى(جيد)
كما ان هذا التقرير قد انزل بي ضرر معنوى كبير كما انه لا يتفق مع عطائى وانضباطى وجدييتي
وحماسى في العمل ، بناء عليه اتقدم بهذا التظلم راجيا العدل والانصاف، علما بان جميع تقاريرى السابقة كانت بمستوى ......... اعتبار من ........م حتى ..........م
كما أرجو إعادة النظر في النسب الخاصة بتقارير الاداء وعدم تحديدها لكونها تنال من العداله
والابداع وتحد من الجدية والعطاء والحماس في العمل وتخلق نوع من التفاوت بين الموظفين في تقدير الاداء.


وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير




مقدمة الطلب/ ...................................[/right]






بس اللي عليج انج تغييرين اسم الشخص اللي راح ترفعين له التظلم فقط وربي يوفقج وان شاء الله تحصلين التقييم المناسب لج

تحياتي

همسه
17-07-2011, 02:48 PM
من الاساس التقييم جايني جيد

دام ماقصرت في شغلي وفي التزامي بالدوام استحق ممتاز

وهذا التقييم راح يأثر سلبا على الدرجه اللي استحقها السنه الجايه ان شاء الله يعني انا متضرره من الموضوع والمشكله بدون ذنب

اختي ودي اكون يحق للموظف رفع تظلم في مده اقصاها اسبوعين

وانا توني مستلمه التقييم يوم الاحد اللي طاف يعني قدامي 4 ايام يحق لي فيهم اقدم تظلم

خوفتيني

:(

ودي أكون
17-07-2011, 02:51 PM
من الاساس التقييم جايني جيد

دام ماقصرت في شغلي وفي التزامي بالدوام استحق ممتاز

وهذا التقييم راح يأثر سلبا على الدرجه اللي استحقها السنه الجايه ان شاء الله يعني انا متضرره من الموضوع والمشكله بدون ذنب

اختي ودي اكون يحق للموظف رفع تظلم في مده اقصاها اسبوعين

وانا توني مستلمه التقييم يوم الاحد اللي طاف يعني قدامي 4 ايام يحق لي فيهم اقدم تظلم

خوفتيني

:(

حبيبتي دام عندج وقت لو يوم واحد .. اتلاحقي على عمرج قدمي ..:victory:

شبح الصمت
17-07-2011, 02:51 PM
:nice:
صيغة كتاب التظلم :-


السيد/ رئيس لجنة التظلمات المحترم
تحية طيبة وبعد ،،،

الموضوع : تظلم من تقرير تقييم الاداء

بيانات مقدم التظلم
- الاسم : ................................
-الرقم الوظيفي :......................
- الادارة / المدرسة : ......................
سنوات الخبرة : ..........................
تاريخ التعيين : ..........................

- اسباب التظلم من تقرير الاداء لعام 2010م

بتاريخ .../...../2011م استلمت صورة من تقرير الاداء لعام 2010م بمستوى جيد بمجموع كلي للدرجات .../100.

وتنفيذا لاحكام قانون الموارد البشرية والقرار رقم (7) لسنة 2011م بشأن تشكيل لجنة التظلم من تقرير الاداء ارفع لسعادتكم هذا التظلم من تقييم الاداء الذى تم موافاتي به بمستوى(جيد)
كما ان هذا التقرير قد انزل بي ضرر معنوى كبير كما انه لا يتفق مع عطائى وانضباطى وجدييتي
وحماسى في العمل ، بناء عليه اتقدم بهذا التظلم راجيا العدل والانصاف، علما بان جميع تقاريرى السابقة كانت بمستوى ......... اعتبار من ........م حتى ..........م
كما أرجو إعادة النظر في النسب الخاصة بتقارير الاداء وعدم تحديدها لكونها تنال من العداله
والابداع وتحد من الجدية والعطاء والحماس في العمل وتخلق نوع من التفاوت بين الموظفين في تقدير الاداء.


وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير




مقدمة الطلب/ ...................................[/right]






بس اللي عليج انج تغييرين اسم الشخص اللي راح ترفعين له التظلم فقط وربي يوفقج وان شاء الله تحصلين التقييم المناسب لج

تحياتي


ماشاء الله عليـك ما قصرت

:nice:

همسه
17-07-2011, 02:53 PM
out

بسألك بخصوص هذا الجزء من صيغة التظلم اللي كتبتها جزاك الله خير

وتنفيذا لاحكام قانون الموارد البشرية والقرار رقم (7) لسنة 2011م

القرار اليوم لما راجعته في المجلس كان مكتوب رقم ( 9 ) لسنة 2011م

انت متأكد من الرقم عشان اكتبه صح وماترك لهم مجال يمسكون علي زله

وشكرا لك اخوي على تفاعلك و اهتمامك بموضوعي

الله لا يولي عليكم ظالم

آمين يارب

9umt aljroo7
17-07-2011, 02:55 PM
حبيتي انا قدمت كتاب تظلم ومافادني شي ولحين استلعنت صرت اغيب واتاخر من دوام لان مافيه تقيم ينصفني فقلت دامهم يقومون جيد عيل هالحين بسوي لهم اللي اردى من الجيد

مدرسة
17-07-2011, 02:58 PM
عزيزتي

التظلم يقدم خلال اسبوعين من التوقيع على التقييم

لازم تكونين قبلها موقعة على التقييم طبعا ما يقبل بدون توقيع

و ينظر فيه خلال شهر من تاريخه ،، اذا ردوا عليج خلال الشهر معناها بينظرون في امرج

واذا ما ردوا فمعناها ان الجواب هو الرفض

لازم يكون عندج اسباب مقنعة و محددة و داعمة لاعتقادك بأنك تستحقين تقييم أفضل بغض النظر عن تقييمات غيرك ... بحيث ما يكون للإدارة عليج أي مأخذ ممكن يكون سبب في تنزيل تقييمج مثل رفضج لدورة معينة أو عدم اجتياز اي دورة بنجاح

و يدخل في ذلك الغياب و الاستئذان ...

الله يوفقج

همسه
17-07-2011, 03:07 PM
9umt aljroo7

فكرت في هذا التصرف ما انكر

ولكن ممكن بهذا يكون لهم عذر في السنه الجايه يعطوني مقبول او حتى ضعيف

اذا انا ماتركت لهم علي ممسك عطوني جيد فما بالج لو طنشت و اهملت شنو بيكون الوضع

وفي الاخير احنا الموظفين المتضررين هم ما عندهم مشكله

لكن الأكيد لكل ظالم يوم يندم على ظلمه للناس

حسبنا الله و نعم الوكيل

همسه
17-07-2011, 03:15 PM
مدرسة

انا ماوقعت على التقييم لأني لما سألت في البرج عندنا قالو اذا وقعتي راحت عليج

من ناحية الدورات من توظفت عندهم صار لي 7 سنين وانا احن ابي دورات المدير السابق كان يرفض والمدير الحالي كل مره يقول ايه ايه ان شاء الله وماشفنا دورات ولا شي يعني منهم مب مني

انا مب ناويه طبعا اجيب سيرة الموظفه اللي عطاها ممتاز بس شوفي ممكن خلال المقابله يقولون المدير ملتزم بعدد معيين يعطيهم ممتاز طيب القانون مانقدر نقول شي بس الاولى انك تعطي ممتاز لمن تستحقه مب العكس فكيف اقدر اشرح لهم الوضع هنا وفي نفس الوقت ماقدر اقول انه عطى موظفه ماتقعد على مكتبها وتسب و تغلط على الكل ممتاز في حين اني ماتحرك من كتبي و قايمه بواجبي كامل عطاني جيد فهو هنا ما التزم بالقانون ممكن يحولوني لتحقيق و يقلبون الطاوله علي ان انتي اتهم و اغلط على مديري ومن هالكلام الماخوذ خيره

وش الدبره

:(

جلمود
17-07-2011, 03:20 PM
والله ياليت الحكومه تعيد النظر في نسبة التقيم

يعني لو يزيدون النسبه أكثر


انا من اللي نزلو تقيمهم من جيدجداُُ الى جيد , وماوقعت على الجيد :telephone:

La.Queen
17-07-2011, 03:22 PM
انا ما قريت الموضوع كامل .. عيزانه ..


بس فيه ناس ارفعو وخذو حقهم ... ما يضيع حق وراه مطالب جربي مب خسرانه

واذا لج حق بتاخذينه

همسه
17-07-2011, 03:46 PM
جلمود

انا نزلوني من ممتاز الى جيد

و ماوقعت ماطاوعني قلبي اوقع



:(









مع العلم ان الدرجه اللي المفروض اخذها السنه الجايه واللي هذا التقييم راح يعطلها اساساً انا استحقها من سنة 2008 والمفروض السنه الجايه استحق درجه اعلى من اللي كنت بترفع لها لولا هذا التقييم يعني هذا التقييم بيعطل ترفيعي لدرجه استحقها من 4 سنين والسنه الجايه المفروض اترفع درجه اعلى شرايكم في الظلم

مدرسة
17-07-2011, 03:50 PM
مدرسة

انا ماوقعت على التقييم لأني لما سألت في البرج عندنا قالو اذا وقعتي راحت عليج

:(


عزيزتي هالكلام اكيد 100 % مااااا ينظر في التظلم اذا لم يتم التوقيع عليه !!!

همسه
17-07-2011, 04:01 PM
عزيزتي هالكلام اكيد 100 % مااااا ينظر في التظلم اذا لم يتم التوقيع عليه !!!

:omg:

:rolleyes2:

ALDIWAN
17-07-2011, 05:41 PM
عزيزتي هالكلام اكيد 100 % مااااا ينظر في التظلم اذا لم يتم التوقيع عليه !!!
التقيم اذا وقعت عليه لازم تكتب تحت غير موافق
ومعاه كتاب تظلم اذا توقيع بدون كلمة غير موافق يعتبر ان الموضوع منتهي والتقيم موافق عليه

captin
17-07-2011, 09:17 PM
نظام التقييم الحالي
المرتبط بقانون الموارد البشرية

أحبط معظم موظفي القطاع الحكومي
وأوجد نوع من التراجع في الأداء عند غالبية الموظفين
وهذا ملاحظ جدا بعد تقاييم هذه السنة فمادامت الغالبية العظمى
من الموظفين ستكون في المنطقة الوسطى منطقة الجيد
فلا داعي لبذل الجهد وهذا يؤثر سلبا على الأداء وخصوصا الوزارات الخدمية


أرفعي التظلم وعلى الله التوفيق

روح الاطلس
17-07-2011, 10:37 PM
جربي ماراح تخسرين شي

ابوسعود
17-07-2011, 11:10 PM
http://hh7.net/Jul4/hh7.net_13109270883.gif (http://hh7.net/)
ان التقييم يكون وفق اسس ومعايير
ويجب اشراك الموظف فيه

الاهم

مادة( ٦٧)
يعلن الموظف بصورة من تقرير تقييم الأداء بمجرد اعتماده ، ويجوز للموظف أن يتظلم منه إلى الرئيس
خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ علمه ، ويبت الرئيس في التظلم خلال ثلاثين يوماً من تاريخ تقديمه ،
ويعتبر انقضاء الميعاد المذكور دون إخطار الموظف بتعديل التقرير بمثابة قرار بالرفض ، ويكون قرار
الرئيس في التظلم نهائياً. ولا يعتبر التقرير نهائياً إلا بعد انقضاء ميعاد التظلم منه أو البت فيه.

ابوسعود
17-07-2011, 11:15 PM
اما سبب الظلم في تدني تقييم الموظفين هو المادتين التاليتين
http://hh7.net/Jul4/hh7.net_13109270881.gif (http://hh7.net/)

http://hh7.net/Jul4/hh7.net_13109270882.gif (http://hh7.net/)

لطيف الروح
17-07-2011, 11:24 PM
رفع كتاب تظلم بدون واسطة مثل الحليب الي منزوع الدسم

المسا
18-07-2011, 02:12 AM
نصيحة يا موظفات المجلس الاعلى اكتبوا كتاب تظلم الى مجلس الوزراء كتاب جماعي .. لأن حسب ما سمعنا ان وزيركم لا حياة لمن تنادي

همسه
18-07-2011, 02:36 AM
La.Queen

هلا اختي

بالعكس انا احب اقرا المواضيع اللي مثل هذي كامله بردودها عشان استفيد من المعلومات اللي تنذكر فيها

راح اقدمه ان شاء الله و على الله سبحانه و تعالى التكلان

Class
18-07-2011, 02:40 AM
الله يعيينج يا همسه

أعتقد أن هذه النوعية من الكتب شكليات لا أقل ولا أكثر

ببساطة يبيلج واااااااااااااسطة قبل تقديم الكتاب

الله يوفقج

همسه
18-07-2011, 02:44 AM
التقيم اذا وقعت عليه لازم تكتب تحت غير موافق
ومعاه كتاب تظلم اذا توقيع بدون كلمة غير موافق يعتبر ان الموضوع منتهي والتقيم موافق عليه

والله مادري الحين شنو الصح دار راسي

في الدوام قالو لي لا توقعين لأن اذا وقعتي خلاص مالج حق تعترضين يعتبرون التوقيع موافقه

الغريب اخوي في الموضوع واللي مستغربه منه ان كثير في الاداره مب راضيين عن تقييمهم ولما تكلمت معهم محد راضي يرفع كتاب تظلم ولما عرفو اصراري على رفع كتاب تظلم قعدو يخوفوني واني ماراح استفيد شي بالعكس ممكن اتضرر

وانا اذا مارفعت كتاب التظلم راح احس اني ظلمت نفسي و ماحترمتها بسكاتي والتغاضي عن حقي ماودي اكون سلبيه

بس ليش الكل خايف

:(

همسه
18-07-2011, 02:55 AM
captin

صادق صح كلامك وهذا الشي اللي شفته ولاحظته و ما انكر اني فكرت بهذي الطريقه

اول ماشفت التقييم قلت يعني اللي يقعد في مكانه وملتزم بالدوام وقايم بشغله على اكمل وجه حتى انه مرات يقدم مساعده للموظفين لو تطلب الامر وياما قعدنا لين الساعه 3 و 4 العصير لما يكون فيه ضغط شغل اخرتها هذا جزانا واللي ما يلتزم يعطونه ممتاز كيف يفكرون وعلى اي اساس يقيمون اذا فعلا التقييم يتم بهذي الطريقه معناها فعلا ليش ما نشتغل بس قد الجيد ليش مانروح الدوام متأخرين ونطلع بدري و نغيب ونأجل الشغل خله يتأخر مدام هذا تقديرهم لنا

لكن فيه مصالح ناس راح تتعطل بدون ذنب

يجبرونا على اسلوب احنا مانحبه ومب راضيين عنه لكن احنا مش ملايكه الظلم يحبط الموظف و يحوله من انسان يحب الشغل ومعطاء لانسان كسول غير مبالي الين يتعود على هالشي عقب اذا رجعو القانون القبلي خلاص راحت علينا لازم يجيبون موظفين جداد يلتزمون

صبه رده لبن


الشخص اللي وضع هذا القانون احتاج لدكتور نفسي شاطر يحللي شخصيته و كيف يفكر هذا الانسان

همسه
18-07-2011, 02:59 AM
وينك يالمرزوقي عن هذا الموضوع

غيبه من غيباتك

PLATINUM
18-07-2011, 01:28 PM
انا جاني التقييم جيد جيدا

و وقعت عليه وماكتب غير موافق

وبعدها بفتره جاني رئيس قسمي وقالي انت كتبت تظلم قلتله لا

قال ليش غيرك مب احسن منك اكتب تظلم

كتبت تظلم و وقعته وطرشته

شوي الا معدلين التقييم وصار ممتاز

ريم المدينة
18-07-2011, 11:31 PM
بيصير اسمج الشكاية والفتانة وبيحطونج في بالهم الا من رحم ربي....

الاستقالة او النقل حلول اخرى....

Dawn
19-07-2011, 12:22 AM
اختي توكلي على الله

واحذري من انج تسمعين لاي شخص سلبي ... اذا لج حق باذن الله بتاخذينه والا ارفعي الموضوع لجهه اعلى من المجلس والشغله بسيطه ما يبيلها شي عن تجربه ... وانا عن نفسي كانت لي تجربه ايجابيه بهالخصوص ..

كنت كاتبه موضوع في منتدى نسائي عن تجربتي في الشكوى وكنت حاطه نصايح للموظفات المظلومات لكن للأسف الموضوع طار شلوه الاداره حسبي الله ونعم الوكيل والا كنت حطيت لج الرابط ... مع انه الموضوع ما كان فيه اي اساءة لاي شخص ... لكن فيه ناس سلبيين يبغون يكون المجتمع مثل ما هو ولا يتطور ... والاغلب ان صاحبات التراخيص طالبوا بحذفه ..

المهم لا تسمعين للسلبيين ولا يهمج كلامهم ... خلي واسطتج الله سبحانه وتوكلي عليه ... وربي بينصرج ان شا الله

النديم
19-07-2011, 02:10 AM
انا موظفه بالمجلس الأعلى ملتزمه بدوامي من اجي الين يخلص الدوام ماقوم من مكتبي وكل شغلي اخلصه اول بأول ماعندي شغل يتم لين يوم ثاني

http://im3.gulfup.com/2011-06-02/130696940331.png

أختي العزيزة: احييك على روح المسئولية التي تلتزمين بها، وهذه هي الروح التي ينبغي على الجميع التحلي بها من اجل تحقيق اهداف الوطن.
ارجوا ان لايدع الظلم الواقع عليكم مجالا للتهاون في قضية العمل والالتزام به. وعليك بالتظلم الى المسئولين، ولا تدع حقك يذهب سدى.

واخيرا، يجب ان تعلمي ان المولى عز وجل منصفك في الآخرة ان لم يتحقق ذلك في الدنيا..

hamoor4ever
19-07-2011, 03:07 AM
لكم يوم ياظلام اذا مب بالدنيا في الاخره ان شاء الوعد

شيط ويط
19-07-2011, 11:51 AM
اخواني و خواتي

حابه اسألكم حد من اللي رفع كتاب تظلم بخصوص التقييم السنوي استفاد وتعدل تقييمه ولا لا

انا موظفه المجلس الأعلى ملتزمه بدوامي من اجي الين يخلص الدوام ماقوم من مكتبي وكل شغلي اخلصه اول بأول ماعندي شغل يتم لين يوم ثاني وشغلي يبي له ضبط نفس لأنه يتضمن التعامل مع الجمهور وكلكم تعرفون التعامل مع الجمهور يبي له بال طويل منهم العصبي منهم المتفهم فنتعرض لمواقف ومضايقات في احيان كثيره ومع هذا الحمد لله ولا مره بينت لأي مراجع شي يكرهه مني و كثير منهم يروحون وهم يدعون لنا الحمد لله ماعرف شنو المطلوب مني اكثر من هشكل عشان اكون موظفه ممتازه في نظرهم عطوني تقييم جيد فقط والموظفه اللي اتجي تحط الشنطه على المكتب وتاخذ سويك السياره وتطلع او تقعد ادور بين المكاتب وماتخلي حد في حاله متهاوشه مع الكل وتهاوش المراجعين عطوها ممتاز




وحابه اي شخص يقدر يضبط لي صيغة كتاب التظلم ولا عليكم امر








السيد / مدير إدارة الشئون القانونية المحترم

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أود إحاطتكم علماً بأنني قد تسلمت تقرير الإداء الوظيفي عن العام الدراســـــــــي ( 1010 / 2011 ) و فوجئت بتقدير ( جيد ) رغم التزامي بالدوام و أداء الأعمال التي أكلف بها دون تأخير أو تقصير و عدم حصولي على أي لفت نظر أو إنذار كما أنه لم يتم توقيعي على التقرير المبدئي لمستوى الأداء .
لذا أتقدم بتظلمي هذا للتكرم بالبت فيه حسب الإجراءات القانونية المتبعة لديكم .

و تفضلوا بقبول فائق التقدير و الاحترام ،،،



مقدمه :
الرقم الوظيفي: .. / .. / 2011


يمكن لانج تدخلين المنتدى عطوج تقييم جيد هههههه

اتغشمر وياج .. عمومي ارفعي كتاب التظلم وامشي مع الاجراءات القانونية المتبعة لين توصلين للحل ..

والله يوفقج

المرحب
19-07-2011, 11:52 AM
انا عطوني في التقييم 70% اول شي يعني جيد على الحافة :anger1:

رفعت تظلم مع 40 واحد من زملائي لسعادة الوزير والحمدلله عطوني تقييم جديد 89% جيد جدا مرتفع :nice:

وبعض الزملاء عطوهم فوق الـ90 بعد التظلم
يعني يرجع الامر للمسؤول


مبروووووووووووووووووك :)

R 7 A L
19-07-2011, 11:55 AM
ارفعي الكتاب
وحسب تجربه راح يجيب فايدة ولو فية بعد مقابلة يكون احسن