رد شركة رأس غاز على طلب توظيف قطري لديه خبرة تتخطى 5 سنوات ؟؟؟؟؟؟؟؟

[شاعر المليون]

تقدم أحد الزملاء وهو لديه خبرة تتخطى 5 السنوات بالتدقيق الداخلي Internal Audit والمعروف انه هذه الوظيفة بها قلة من القطريين في جميع الشركات لشركة راس غاز وهو على علم بأن الوظيفة في الإدارة المتقدم لها بها عدد قليل جدا من القطريين تقدم من خلال المعرض المهني 2010 و 2011 ومع ذلك الرد واحد لا يوجد وظيفة تناسب مؤهلاتك 5 سنوات خبرة غير كافية لمجرد اجراء مقابلة مع المتقدم للطلب :

هذا الرد اليوم 15/08/2011

[
From: Rasgas Qatar Career Fair [mailto:donotreply@rasgas.com.qaSent: Monday, August 15, 2011 10:00 AM
To: Subject: RE: QCF 2011 RasGas Employment Application]

Thank you once again for showing an interest in RasGas. Due to an overwhelming success at the Qatar Career Fair 2011 it has taken longer than expected to finish processing all the applications. At this moment in time RasGas does not currently have any suitable positions that match your profile. However, now that your details are held on our Taqteer system we can contact you if a suitable position becomes available.
Best regards,
RasGas Recruitment Team

وهذا ردهم بتاريخ 15/06/2010


From: Recruitment Team [mailto:recruitmentteam@rasgas.com.qa]
Sent: Tuesday, June 15, 2010 9:05 AM
To: Subject: Thank you for choosing RasGas

Thank you once again for showing an interest in RasGas. Due to an overwhelming success at the Qatar Career Fair 2010 it has taken longer than expected to finish processing all the applications. At this moment in time RasGas does not currently have any suitable positions that match your profile. However, now that your details are held on our Taqteer system we can contact you if a suitable position becomes available. .
Best Regards,
RasGas Recruitment Team[/COLOR]



[COLOR="Black"]الترجمة بإختصار : لا توجد وظيفة شاغرة تناسب مؤهلاتك نفس الرد في 2010 و 2011

القطري غير مرحب فيه بشركته وفي بلاده والاجنبي له الرواتب الخيالية
هل يعقل سنتين يعني 24 شهر يعني 730 يوم مافيه وظيفة شاغرة
كلمة أخيرة : الله يرحم شعارات التقطير الي يتغنون بها وهي غير مطبقة على ارض الواقع

[pinky-qtr]

البلا ياخوي اللي ماسكين هالاماكن قطرييييييييييييييييييين - بعض القطريين ما يخدمون القطري للاسف*

الله يرحمنا برحمته

[[vip]]

مع الترجمه لو سمحت

[شاعر المليون]

;7533057']مع الترجمه لو سمحت

تم التعديل ،،،

[الرئيس التنفيذي]

نفس الرد اخوي جاني

وانا لي خبرة تتعدى 14 سنه في مجال مهم بس شنقول غير الله كريم

[شاعر المليون]

نفس الرد اخوي جاني

وانا لي خبرة تتعدى 14 سنه في مجال مهم بس شنقول غير الله كريم

ما عليك اخوي رديت عليهم بإيميل شديد اللهجة وقلت خلاص ماعندي رغبة انكم تحتفظون بالسيرة الذاتية شيلوها من نظام التقطير

[bu 3li]

اخوي انت لو دخلت على موقعهم بتشوف الوظايف الشاغره فالوقت الحالي
ومتى كان تاريخ (عرض طلب الوظيفه) ومتى اخر مهله لـ التقديم على الوظيفه المذكوره

ولما تدخل على رابط الوظيفه اتوقع تلقى الوصف للوظيفه والمتطلبات ..
اغلب الشركات والقطاعات الخاصه تطلب خبره 7 سنين او حتى 10 في المجالات الصعبه
وللأسف لي بغوا يوهقون العالم يطلبون ماستر وخبره طويله عشان الحل السريع يكون (اجنبي) من خارج البلاد

[CH Engineer]

نفس الرد بالضبط

[شاعر المليون]

اخوي انت لو دخلت على موقعهم بتشوف الوظايف الشاغره فالوقت الحالي
ومتى كان تاريخ (عرض طلب الوظيفه) ومتى اخر مهله لـ التقديم على الوظيفه المذكوره

ولما تدخل على رابط الوظيفه اتوقع تلقى الوصف للوظيفه والمتطلبات ..
اغلب الشركات والقطاعات الخاصه تطلب خبره 7 سنين او حتى 10 في المجالات الصعبه
وللأسف لي بغوا يوهقون العالم يطلبون ماستر وخبره طويله عشان الحل السريع يكون (اجنبي) من خارج البلاد

اختي التقديم كان في المعرض المهني 2010 والرد كان شهر 6-2010 ( رفض الطلب )
التقديم الاخر في المعرض المهني 2011 والرد كان اليوم بالرفض ايضا

رفض بدون مقابلة هذا اعتراضي قابلو الشخص بعدين ارفضوه مش رفض بدون مقابلة

الردود موحدة لأنها من نظام الكمبيوتر بضغطة زر ارسال للكل والبحث عن الاجانب مستمر

[البدع]

من افضل الشركات بلا منازع في قطر ... واكثرها تطورا

ومن افضل الرواتب ايضا

هناك وظائف كثيرة متوفرة براس غاز ولكن الافضلية تعطى للاجانب بسبب الكفاءة ببعض التخصصات وهذا شيء مفهوم

ولكن لا افهم وضع الاجانب في وظائف ادارية وتدريبية يستطيع اي قطري ان يمسكها بسهولة

يتحدثون عن تقطير 50% ... وهذا كلام غير صحيح ومغالط .... والسبب كثرة (المتعاقدين) ولانهم يدخلون بالحسبة الشباب الذين في الجامعات والنورث اتلانتيك

ولا اعرف كيف تنطلي هذي الحيلة على من يمسكون بتقطير الوظائف بالدولة .. ام انهم يعلمون وراضيين

مشكلة راس غاز برايي المتواضع هو انك اذا تتملحس عند المدراء وتقط الوجه فراح تاخذ الي تبيه

ومع هذا يظلون الافضل

[بوخالد911]

اقولها مرارا وتكرارا
خدعوكم فقالوا : تقطير
المفروض : تطفيش
:(

[شاعر المليون]

من افضل الشركات بلا منازع في قطر ... واكثرها تطورا

ومن افضل الرواتب ايضا

هناك وظائف كثيرة متوفرة براس غاز ولكن الافضلية تعطى للاجانب بسبب الكفاءة ببعض التخصصات وهذا شيء مفهوم

ولكن لا افهم وضع الاجانب في وظائف ادارية وتدريبية يستطيع اي قطري ان يمسكها بسهولة

يتحدثون عن تقطير 50% ... وهذا كلام غير صحيح ومغالط .... والسبب كثرة (المتعاقدين) ولانهم يدخلون بالحسبة الشباب الذين في الجامعات والنورث اتلانتيك

ولا اعرف كيف تنطلي هذي الحيلة على من يمسكون بتقطير الوظائف بالدولة .. ام انهم يعلمون وراضيين

مشكلة راس غاز برايي المتواضع هو انك اذا تتملحس عند المدراء وتقط الوجه فراح تاخذ الي تبيه

ومع هذا يظلون الافضل

الافضل وهذا ردهم

اجل اذا كانو الاسوء ايش بيكون الرد:r:

[hamoor4ever]

دام ان عيونه مب خضر لايتعب روحه

[خالـــــد]

الله يعينك اخوي ويوفقك

لكن اذا كل قطري قدم وظفوه صارت مشكله ؟؟

هم يتنقون اللي يوافق اشتراطاتهم ...... وقطريين كثير يشتغلون في راس غاز

العيب الكبير اللي في راس غاز انك لازم تكون مهندي علشان تمسك منصب ما ادري ليش ؟؟

الله يعينهم

[مريومة]

العيب الكبير اللي في راس غاز انك لازم تكون مهندي علشان تمسك منصب ما ادري ليش ؟؟

الله يعينهم

عـجـيـب :(

[البدع]

كلامك غير صحيح

في بعضهم مظلومين لعلمك

صحيح فيه (محاصصة) .. وهذا موجود حتى في الامارات ولكن غير صحيح انها في فئة واحدة فقط

وتم توظيف الي في الخور والذخيرة لانهم اقرب للشركة وهي سياسة اتبعها الامريكان في اكسسون وبطلب من كبار المنطقة

وغير صحيح مسالة عيون الزرق

هذي مش موجودة براس غاز

اغلب الموظفيين اندونيسين وهنود ومصريين وقطريين .. قلة قليلة جدا من عيون بوزرق

المشكلة هي لازم تدهن سير المدراء عشان تصعد للعلالي

اذا ماتعرف تدهن السير او ماتعرف تعزم المدراء على (اعزب) او ماتعرف تضحكهم .. فالافضل تدور شركة غير

هذا والله اعلم

[خالـــــد]

كلامك غير صحيح

في بعضهم مظلومين لعلمك

صحيح فيه (محاصصة) .. وهذا موجود حتى في الامارات ولكن غير صحيح انها في فئة واحدة فقط

وتم توظيف الي في الخور والذخيرة لانهم اقرب للشركة وهي سياسة اتبعها الامريكان في اكسسون وبطلب من كبار المنطقة

وغير صحيح مسالة عيون الزرق

هذي مش موجودة براس غاز

اغلب الموظفيين اندونيسين وهنود ومصريين وقطريين .. قلة قليلة جدا من عيون بوزرق

المشكلة هي لازم تدهن سير المدراء عشان تصعد للعلالي

اذا ماتعرف تدهن السير او ماتعرف تعزم المدراء على (اعزب) او ماتعرف تضحكهم .. فالافضل تدور شركة غير

هذا والله اعلم




اخوي كلامك في شيء من الصحه

لكن ليش يعيني اهل الذخيره ........ والقطريين ما لهم حق في بلادهم مثل هل الخور والذخيره والمهانده وليش تفضل ناس على ناس

لازم يكون المقياس هو الكفاءه بغض النظر عن الاسم ما دامهم قطريين خلاص نشوف من اكفأ

تحياتي

[بورصجية]

هههههههههههههههههههههههههههههههههه
نفس الايميل وصل زوجي اليوم

[ريم المدينة]

اقولها مرارا وتكرارا
خدعوكم فقالوا : تقطير
المفروض : تطفيش
:(


:(:(:(:(:(

[المهندس عبدالعزيز]

هل اجتزت امتحان الانجليزي؟

ما هو معدلك الجامعي؟

ما هي شهادته الجامعية؟

[bu 3li]

اختي التقديم كان في المعرض المهني 2010 والرد كان شهر 6-2010 ( رفض الطلب )
التقديم الاخر في المعرض المهني 2011 والرد كان اليوم بالرفض ايضا

رفض بدون مقابلة هذا اعتراضي قابلو الشخص بعدين ارفضوه مش رفض بدون مقابلة

الردود موحدة لأنها من نظام الكمبيوتر بضغطة زر ارسال للكل والبحث عن الاجانب مستمر

بخصوص انهم ماقابلوا الشخص .. ليش يقابلون الشخص وهم مب محتاجينه ؟؟
يعني يخلونه يطق درب ويقابل من ؟؟ مدير الاداره ؟؟ انزين ماعنده شواغر شيسوي يقابله ؟؟
والشخص نفسه اللي بيروح .. لين قابلوه وقالوا له ماعندنا شواغر بيقول عيل ليش منادييني !!

ملاحظه صغيره نكي bu 3li :nice:

[مساهمة بسFresh]

بخصوص انهم ماقابلوا الشخص .. ليش يقابلون الشخص وهم مب محتاجينه ؟؟
يعني يخلونه يطق درب ويقابل من ؟؟ مدير الاداره ؟؟ انزين ماعنده شواغر شيسوي يقابله ؟؟
والشخص نفسه اللي بيروح .. لين قابلوه وقالوا له ماعندنا شواغر بيقول عيل ليش منادييني !!

ملاحظه صغيره نكي bu 3li :nice:

:nice:
عين الصواب

[ابن التويم]

إلا هذي الوظيفه تقيق داخلي هذا خطر عليهم

لأنك بتكون مطلع على كل شارده و وارده .. ما ابي اكمل اللهم اني صائم

[eXpert*]

سالفة توظيف الأجانب بسيطة ،، شركات التوظيف تلعب دور في هذه الأمور .

تجيّ شركة التوظيف حق مدير التوظيف وتقول له عن كل موظف أجنبي جديد توظفه لك نسبة معينة ،، موافق !! طبعاً الإ من رحم ربيّ (سواء مدير التوظيف كان قطري أو أجنبي ) .

وإن لم تكن نسبة فهي عزايم أوسهرات أوكوبونات مجانية أوتذاكر سفر ألخ .

شركات التوظيف تأخذ مابين 18% - 35% من الراتب إما الإجماليّ السنويّ أو الأساسيّ السنويّ .

بحسبة بسيطة لنفترض تم تعيين موظف راتبة 30,000 ريال × 12 شهر = 360,000 ريال في السنة × 25% (نسبة شركة التوظيف) = 90,000 ريال عمولتهم .

بالعربي البسيط ،، إذا جيت بتقدم قدم عن طريق شركات التوظيف (سماسرة الوظائف أو الدلاليّن ) سمّهم ما شئت وسترى كيف الوظائف تنهل عليك .

والله من وراء القصد ,,,

[┋أَجِوَدًيّ┋]

المفروض إلي بيقدم عليهم ومنهم أنا نحط بالـــ CV الجنسية أجنبي بو عيون زرق وخضر

عشان نتوظف !

ولا ندور على واسطة من بوعيون زرق وخضر عشان يوظفنا طال عمره !

نفس الرد جاني منهم مع أني خبرة 4 سنوات بمجال شغلي

ولاتوجد وفرة بالقطريين في مجال تخصصي

وهذا نص ردهم . اليوم 15/8/2011 مطرشينها لي


Dear ,
Thank you once again for showing an interest in RasGas. Due to an overwhelming success at the Qatar Career Fair 2011 it has taken longer than expected to finish processing all the applications. At this mo-ment in time RasGas does not currently have any suitable positions that match your profile. However, now that your details are held on our Taqteer system we can contact you if a suitable position becomes available.
Best regards,
RasGas Recruitment Team

[غــ قطر ــلا]

نفس الرد وصل لي اليوم :(

مع اني كنت متوقعه خير بس الله كريم

[شاعر المليون]

بخصوص انهم ماقابلوا الشخص .. ليش يقابلون الشخص وهم مب محتاجينه ؟؟
يعني يخلونه يطق درب ويقابل من ؟؟ مدير الاداره ؟؟ انزين ماعنده شواغر شيسوي يقابله ؟؟
والشخص نفسه اللي بيروح .. لين قابلوه وقالوا له ماعندنا شواغر بيقول عيل ليش منادييني !!

ملاحظه صغيره نكي bu 3li :nice:

لا لاتخافين الوظائف موجوده وفي الادارة المطلوبة ولكن للاسف القطري غير مرغوب به في ديرته .

[شاعر المليون]

:nice:
عين الصواب

عين الغلط قصدك

من يوم ما نزلت المووضوع لاحظي كم واحد جاه نفس الرد واكيد مقدمين على وظايف مختلفة

دام ما يوظفون قطريين ولا عندهم شواغر لهم ليش الملايين تدفع للستاند كل سنة في المعرض المهني وفي الاخير يرسلون ايميل موحد يتضمن عدم وجود شواغر للجميع

دام ما عندكم شواغر ليش مرتزين بالمعرض المهني وترددون شعارات التقطير

[مساهمة بسFresh]

عين الغلط قصدك

من يوم ما نزلت المووضوع لاحظي كم واحد جاه نفس الرد واكيد مقدمين على وظايف مختلفة

دام ما يوظفون قطريين ولا عندهم شواغر لهم ليش الملايين تدفع للستاند كل سنة في المعرض المهني وفي الاخير يرسلون ايميل موحد يتضمن عدم وجود شواغر للجميع

دام ما عندكم شواغر ليش مرتزين بالمعرض المهني وترددون شعارات التقطير

اخوي
تقدر اتجيب وثايق رسمية تثبت ان كل اللي قدموا عندهم ماتم توظيفهم؟من القطريين اقصد؟
هل انت تواصلت مع كل اللي قدموا عندهم؟يعني تعرف كل اللي قدموا عندهم؟علشان تقول ارسلوا ايميل موحد للجميع؟من الجميع؟

اعتقد انهم ارسلوا ايميل موحد حق اللي مايبونهم


مافي جهة تقدر تستوعب كل القطريين

انا ماادافع عنهم اخوي

بس احنا الحين سمعنا منك وماندري شنو ردهم
يمكن والله اعلم ان قدموا عندهم ناس وتم توظيفهم
يعني وظفوا مجموعة وبقت مجموعة
مستحيل يوظفون كل اللي يقدمون

وبالنسبة حق التقطير : اخوي انت تدري ان عندهم قطريين ولا ماتدري؟
كل هاذول اشتغلوا بالواسطة يعني؟
او كانوا اجانب اول ماقدموا وبعدين صاروا قطريين؟
ولا تتوقع انك لما تقدم على اي مكان ويوافقون عليك
حتى لو خبرتك مليون سنة اخوي
يمكن مب محتاجين تخصصك او خبرتك
او عندهم كفاية
او مب محتاجين شهادتك
مثلا

[البدع]

الاخ ماشي على نظرية (ياتوظفوني ياراس غاز) ... يا افضحكم بالانترنت

اعتقد ان تقوم الشركة (بالرد) باللاعتذار لعدم وجود شواغر امر جيد ... وهذا يعني انهم اطلعوا على السيرة الذاتية الخاصة بك ... بينما شركات اخرى تهمل السيبرة الذاتية ولاتضيع وقتها بالرد حتى

صحيح ان الشركة بها اجانب كثر .. وان الشركة تخدع الدولة ... او ان الدولة والجهات المختصة راضية بنسبة الاجانب

[Qt.1]

اخوي
تقدر اتجيب وثايق رسمية تثبت ان كل اللي قدموا عندهم ماتم توظيفهم؟من القطريين اقصد؟
هل انت تواصلت مع كل اللي قدموا عندهم؟يعني تعرف كل اللي قدموا عندهم؟علشان تقول ارسلوا ايميل موحد للجميع؟من الجميع؟

اعتقد انهم ارسلوا ايميل موحد حق اللي مايبونهم


مافي جهة تقدر تستوعب كل القطريين

انا ماادافع عنهم اخوي

بس احنا الحين سمعنا منك وماندري شنو ردهم
يمكن والله اعلم ان قدموا عندهم ناس وتم توظيفهم
يعني وظفوا مجموعة وبقت مجموعة
مستحيل يوظفون كل اللي يقدمون

وبالنسبة حق التقطير : اخوي انت تدري ان عندهم قطريين ولا ماتدري؟
كل هاذول اشتغلوا بالواسطة يعني؟
او كانوا اجانب اول ماقدموا وبعدين صاروا قطريين؟
ولا تتوقع انك لما تقدم على اي مكان ويوافقون عليك
حتى لو خبرتك مليون سنة اخوي
يمكن مب محتاجين تخصصك او خبرتك
او عندهم كفاية
او مب محتاجين شهادتك
مثلا

اختي ترى ردج مب مشجع كلش , الرجال اوثق الرد الي جاه وفي كذا عضو قالو انهم تلقو نفس الرد , والرجال عنده خبره خمس سنوات في مجال عمله , واظن الي ايجيون من برع ولاعندهم خبره ولاشي وفي بلادهم مايسوون شي مب احسن منه !!

[المهـندي]

لوكانت شركات الغاز والنفط تحت اشراف كامل وفي هيكل وزارة الطاقه بتكون الاولويه دائما للقطرين

وخير مثال لما كانت من سنوات توجد هيئات ومؤسسات الكل يعرف انهاا تحارب وتضايق القطرين ولكن لما ضموها للوزارات شفنا عودة القطرين لهاا وحتى بعض المتقاعدين وبعض اصحاب البند المركزي

[بونو]

اخي العزيز صاحب الموضوع .... مع كل التعاطف والاحترام .... قد تكون مؤهلاتك لا تناسبهم...
ـ
ـ من ثلاث سنوات إلى اليوم .... العروض تأتيني من راس غاز وبمميزات مغريه .... ومش بس لي .... لزميلي في القسم ... لان تخصصاتنا مطلوبه وحساسه .... ونحن نقابلها بالرفض الدبلوماسي لبعد الطريق علينا ....
ـ
ـ يعني السالفه مب دايما واسطه ...
ـ والله يعينكم ويوفقكم

[القيادة]

أهى جات على راس غاز بس

وفيه أماكن ثانية كلها أجانب والقطري ماكل هواء للاسف وصلنا لهذي الدرجة

مشكلتنا مع بعض كلن يحارب الثاني والحسد والحقد المسئول الكبير شنو أكيد قطري

ومايبي قطريين معاه علشان أمور كثيره منها خايف لاياخذ مكانه ومنها الجماعة يبون

يمشون أمور من تحت لى تحت ومنها ومنها لاتعد ولا تحصاء.

غيره هذا أذا عندك واسطة بتشتغل حتى بدون شهادة أنا أعرف واحد ماعنده ثانوية

أشتغل في هيئة كبيره بواااسطة وراتبه خشن اللهم لاحسد.

[MoneyMaker]

لوكانت شركات الغاز والنفط تحت اشراف كامل وفي هيكل وزارة الطاقه بتكون الاوليه دائما للقطرين

وخير مثال لما كانت من سنوات توجد هيئات ومؤسسات الكل يعرف انهاا تحارب وتضايق القطرين ولكن لما ضموها للوزارات شفنا عودة القطرين لهاا وحتى بعض المتقاعدين وبعض اصحاب البند المركزي

اتفق معاك 100%

بس من تكلم,هالفكره من زمان نبي نوصلها الى وزير الطاقه.

اللي صاير هدر للطاقات القطريه في قطاعات النفط والغاز لان كل شركه عندها نظامها الخاص في التقطير مافيه هيكليه محدده من وزارة الطاقه

[XP.Qatar]

الله يكون بعونك ...

بالنسبة للطلب عدد القطريين شوي من زود النقص هنا في اليابان بمشروع برزان شغل الموارد البشرية مسلمينها فلبينية ماعندها خبرة وعافسة الدنيا ...

وقفت عالقطري الحين ؟؟

[متداول عالمي]

الحكومه عاوزه كده

[qatara]

بدون زعل واسمحلي

قد تكون بوظيفتك السباقه غير منتظم مثلا او تقاريرك غير جيده من ناحيه العمل والانظباط

هل هذا هو السبب ؟

[المريش]

الله المستعان

اذا حد عنده شهادة هندسة وعنده خبره قليلة او كثيرة او بدون يراسلني على الخاص

وبحاول في الشركة اللي انا شغال فيها

[ALJokar]

راس غاز خاصه من غير مجادل


دام الي انا خابر الي ماسكها الكل في الكل فشي اكيد الاجانب بيخاذون راحتهم وفوق راحتهم لان في واحد قطري واقف في صف الاجانب والله يعين


والله يوفقك ان شاء الله وصدقني رزقك على ربك مهما كان مهوب عند بني ادم

[Class]

اخي العزيز صاحب الموضوع .... مع كل التعاطف والاحترام .... قد تكون مؤهلاتك لا تناسبهم...
ـ
ـ من ثلاث سنوات إلى اليوم .... العروض تأتيني من راس غاز وبمميزات مغريه .... ومش بس لي .... لزميلي في القسم ... لان تخصصاتنا مطلوبه وحساسه .... ونحن نقابلها بالرفض الدبلوماسي لبعد الطريق علينا ....
ـ
ـ يعني السالفه مب دايما واسطه ...
ـ والله يعينكم ويوفقكم



التخصص في علم الذرة ولا في تخصيب اليورانيوم مثلاً


كلام إنشائي بالدرجة الأولى ومآخوذ خيره


بدون واسطة مش بوزك ما فيه وظيفة

[البدع]

غير صحيح ان التوظيف بواسطة

نعم

هناك واسطة في راس غاز مثل باقي الشركات

ولكنها لاتتجاوز 20٪ او 30٪ من مجمل التوظيف للقطريين

الواسطة الواضحة هي بالترقيات بالشركة والي تصل الى 80٪ من المدراء القطريين

اذا ماتقط وجهك عند المدراء وتضبط علاقات وتطالب حقوقك بلسانك فانس انك تترقى بالشركة

الكفاءة مايهتمون فيها

اما الواسطة بالتوظيف فمحدودة نوعا ما

[HiTec]

تقدم أحد الزملاء وهو لديه خبرة تتخطى 5 السنوات بالتدقيق الداخلي internal audit والمعروف انه هذه الوظيفة بها قلة من القطريين في جميع الشركات لشركة راس غاز وهو على علم بأن الوظيفة في الإدارة المتقدم لها بها عدد قليل جدا من القطريين تقدم من خلال المعرض المهني 2010 و 2011 ومع ذلك الرد واحد لا يوجد وظيفة تناسب مؤهلاتك 5 سنوات خبرة غير كافية لمجرد اجراء مقابلة مع المتقدم للطلب :

هذا الرد اليوم 15/08/2011

[
from: Rasgas qatar career fair [mailto:donotreply@rasgas.com.qasent: Monday, august 15, 2011 10:00 am
to: Subject: Re: Qcf 2011 rasgas employment application]

thank you once again for showing an interest in rasgas. Due to an overwhelming success at the qatar career fair 2011 it has taken longer than expected to finish processing all the applications. At this moment in time rasgas does not currently have any suitable positions that match your profile. However, now that your details are held on our taqteer system we can contact you if a suitable position becomes available.
Best regards,
rasgas recruitment team

وهذا ردهم بتاريخ 15/06/2010


from: Recruitment team [mailto:recruitmentteam@rasgas.com.qa]
sent: Tuesday, june 15, 2010 9:05 am
to: Subject: Thank you for choosing rasgas

thank you once again for showing an interest in rasgas. Due to an overwhelming success at the qatar career fair 2010 it has taken longer than expected to finish processing all the applications. At this moment in time rasgas does not currently have any suitable positions that match your profile. However, now that your details are held on our taqteer system we can contact you if a suitable position becomes available. .
Best regards,
rasgas recruitment team[/color]



[color="black"]الترجمة بإختصار : لا توجد وظيفة شاغرة تناسب مؤهلاتك نفس الرد في 2010 و 2011

القطري غير مرحب فيه بشركته وفي بلاده والاجنبي له الرواتب الخيالية
هل يعقل سنتين يعني 24 شهر يعني 730 يوم مافيه وظيفة شاغرة
كلمة أخيرة : الله يرحم شعارات التقطير الي يتغنون بها وهي غير مطبقة على ارض الواقع


هذا الرد اوتوماتيكي / مو مكتوب باليد وموجه لشخص


صدكني 3 مافيات مسيطرة سيطرة تامة وموسّعة على هالشركات
الهندية بالدرجة الأولى المصرية والفلبينية ...

شي مذهل !


وفي طريقة يتبعوها ........... مثلا مطلوب مهندس فني بخبرة 7 سنوات ... فرضاً

تقدم 20 شخص لهالوظيفة ...
12 من هال20 خبراتهم اكثر من 7 ..
ومثلا مثلا ... احد السيفيات ... لأخ او حبيب او رفيج ... خله سيفي بين الباقي

جا الموظف المكلف بالتوظيف ... خلا 10 سيفيات " اختار اسوء 9 ... وخلا سيفي الحبيب " كأحسن سيفي متوفر

يجي الآداري والا المدير .... بطبيعة الحال ياخذ الأحسن ...


وياغافلين الكم الله :)

[ra3shat hadab]

راس غاز ودولفين لازم ترفق مع سيفيك "واسطة" قويه

ولا راح يكون مصيرها داخل "فرامة الورق" !

[لطيف الروح]

غير صحيح ان التوظيف بواسطة

نعم

هناك واسطة في راس غاز مثل باقي الشركات

ولكنها لاتتجاوز 20٪ او 30٪ من مجمل التوظيف للقطريين

الواسطة الواضحة هي بالترقيات بالشركة والي تصل الى 80٪ من المدراء القطريين

اذا ماتقط وجهك عند المدراء وتضبط علاقات وتطالب حقوقك بلسانك فانس انك تترقى بالشركة

الكفاءة مايهتمون فيها

اما الواسطة بالتوظيف فمحدودة نوعا ما

أخوي البدع كلامك صحيح لكن الاصح و الزبدة عندك واسطة تتوظف و تترقى والي تبيه يصير وهذا معمول به في كل مكان حتى الغنم بمواشي صار فيها واسطة

[Right]

تكرمون يا جماعة الخير


حتى لو الواحد يطلب سيارة شفط المجاري ... لازم يكون عنده واسطة !!!


فما بالكم بالتوظيف !!!


وغيره وغيره وغيره وغيره وغيره وغيره

[آخر الفرسان]

محد قالك تصير قطري ياخوي

روح شوف لك جنسية كندية ولا غيرها من هالجنسيات (( المحبوبة ))

وصدقني لو خبرتك 5 ايام راح ياخذونك وبعقد يسيل له اللعاب

هههههه والله حالة ، شر البلية مايضحك


السؤال : من اللي يقوم بتقييم طلبات التوظيف براس غاز ؟
شنو جنسياتهم بالعربي ؟

[آخر الفرسان]

غير صحيح ان التوظيف بواسطة

اما الواسطة بالتوظيف فمحدودة نوعا ما

والله عاد لو اننا مو من اهل قطر ،، ونسمع ونشوف بعيوننا ....

كان بقولك ... منت بصادق بعد :)

[Qatarianes]

اللله يعينك واحد من الربع الريدي بيطلع من كيوتل وقاعد يعدل عقده مع قطر ستيل وتوهم ردو عليه راس غاز ههههههه المشكله الريال ماصارله اربع سنين في كيوتل مهندس توصيل وبيشتغل في الصيانه في المصنع شوف الفرق هههههه
الزبده الشركه لو تبي توظف بتوظفك وبتطورك ماعندها مشاكل
بسنا خرابيط

[قوي العزايم]

واضافة إلى معلوماتك المشوهه والناقصه .... اقرأ وتمعن في صفات من تفتخر انك مثله

الذئب / حيوان مفترس من الفصيلة الكلبية ويسمى كلب البر وفي المثل [[ الذئب خاليا أسد]] ويضرب لكل*
متوحد برأيه أو بدينه أو بسفره وفي المثل أيضا .*

[[ من استرعى الذئب فقد ظلم]] أي ظلم الغنم، أو ظلم الذئب حيث كلفه ما ليس في طبعه : ويضرب لمن يولي غير الأمين . وذؤبان العرب: صعاليكهم ولصوصهم. المعجم الوسيط الجزء الأول صفحة 308*

من هذا نخلص إلى أهم صفات الذئب هي الغدر وعدم الوفاء والأمانة وان من يولي الذئب ظالم لتوليته غير الأمين والغادر عكس الكلب الذي يتصف بالوفاء والأمانة لذالك أصبح صديقا وفيا للإنسان والحيوان ، كما ذهبت الأمثال الشائعة على وصف كل حالة غدر وخيانة مصحوبة بجريمة قتل أو إيذاء بالغ بوصف فاعلها بالذئب أو بالذئب البشري ولعل من يتابع فضائية الشرقية هذه الأيام وهي تعيد بث المسلسل العراقي [ذئاب الليل] فهو خير وصف لمؤلف المسلسل بالنسبة لإبطاله اللصوص وقطاع الطرق،والمفارقة اللطيفة أن فضائية الشرقية تعرض هذا المسلسل في حين فضائية العراقية تعرض نشاطات لواء الذئب!!




يا بونو لمعلوماتك أن الرجل العربي الأصيل دائماً يفخر برموز كثيرة

ومنها * الذيب * الذي لا يعجبك

وشتان بينه وبين الكلب

وأكبر دليل على ذلك نادي السد الرياضي المسمى * بعيال الذيب *

ورئيس مجلس إدارته سعادة الشيخ جوعان بن حمد آل ثاني - حفظه الله

لذلك الإفتخار بالذيب يدعو للشجاعة والقوة

فلا تستهزأ مرة ثانية وأقبض ألسانك مرة ثانية

[الرياني]

السلام عليكم ,,
انا ما ادافع لاي سبب ,, ويمكن يكون كلامك سليم وانت موهل ولكن مافي وظيفه شاغره في الشركه حاليا تناسب خبرتك ,, وتقدر تشوف موقع الشركه لو كان في وظيفه في التدقيق ,,

لكن بكل امانه
شركة راس غاز سنويا توظف مالا يقل عن 100 قطري ,, وهالمعلومه انا متاكد منها مليون في الميه ,, ولو تقارن هالعدد بالشركات الثانيه راح تعرف انه عدد كبير ,,
معظم اللي توظفهم راس غاز هم من الخريجين الجدد وهذي سياسة سليمه عشان يتم تطوير القطري في بدايه حياته المهنيه,,

[The_Be$t]

امس وصلني إيميل من راس غاز

يقولون ماعندهم مكان يوظفوني فيه وانا خريج جديد من بريطانيا وعندي بكالريوس اداره اعمال

وبالتوفيق للجميع

[بداية مساهم]

خلها على ربك ياخوك

والله يكتب لك اللي اخير منها

مايدري المسلم .. وش اللي ربه كاتبه له في الغيب

ولاتكرهوا شيئا وهو خير لكم

[بوسلمان 2010]

والله الشره على القطرين الي هم مناصب في هذي الشركة كل يفكرون مشاء الله عليهم ان الوظيفه بتروح منهم


وللاسف مادرو ان الي قاعدين عليه كرسي حلاق بكره غيره بيمسك المنصب منه وهذا شي مفروض لاكن سبحان


الله الجنسيات الثانيه ينفعون بعض وكلن يحاول يوظف من بني جنسه الا القطرين سبحان الله كلنهم نسوان رجل



كلن في راس الثاني وطبعا مو كل القطرين في منهم الزين لاكن قليل جدا والي يعتذرون يامكثرهم الله المستعان

[مرتبش]

القضية الاهم
هل اذا قدمت على وظيفة في مجال الغاز والنفط وماشية على نظام التقطير وهالوظيفة يشغلها اجنبي

هل تتعين مكانه .. واذا بينتظرون شاغر ليش عندهم التقطير؟

هذا المهم في الموضوع

[شاعر المليون]

الاخ ماشي على نظرية (ياتوظفوني ياراس غاز) ... يا افضحكم بالانترنت

اعتقد ان تقوم الشركة (بالرد) باللاعتذار لعدم وجود شواغر امر جيد ... وهذا يعني انهم اطلعوا على السيرة الذاتية الخاصة بك ... بينما شركات اخرى تهمل السيبرة الذاتية ولاتضيع وقتها بالرد حتى

صحيح ان الشركة بها اجانب كثر .. وان الشركة تخدع الدولة ... او ان الدولة والجهات المختصة راضية بنسبة الاجانب



لم افضح احد بس سياسة معرض مهني + صرف ملايين و في الاخير رد اتوماتيكي هذي الغير مقبولة الموضوع للقطريين ( من غير المدراء الي توظفو براتب خيالي )

أعتقد دام يوجد اجانب في القسم الي مقدم عليه من حقي اقدم في 2010 و 2011 و2012 وكل سنة بقدم دام فيه فرصة بس التعذر بانه مافيه شاغر هذا عذر اقبح من ذنب
الاجانب موجودين ليش مايكون فيه احلال مكان الاجنبي ينحط قطري

ارد اقول الموضوع للقطرريين فقط ( غير الي رواتبهم خيالية ) يعني للعامة ،،،،

[بـن عدوان]

تكلموا روحوا اشتكوا حق اكبر راس لا تسكتون !!

[BIG-VEGA]

اخوي بونو

الفضول يدفعني :shy:

ايش هذا التخصص الي الشركه محتاجته ؟!

[شاعر المليون]

اخوي
تقدر اتجيب وثايق رسمية تثبت ان كل اللي قدموا عندهم ماتم توظيفهم؟من القطريين اقصد؟
هل انت تواصلت مع كل اللي قدموا عندهم؟يعني تعرف كل اللي قدموا عندهم؟علشان تقول ارسلوا ايميل موحد للجميع؟من الجميع؟

اعتقد انهم ارسلوا ايميل موحد حق اللي مايبونهم


مافي جهة تقدر تستوعب كل القطريين

انا ماادافع عنهم اخوي

بس احنا الحين سمعنا منك وماندري شنو ردهم
يمكن والله اعلم ان قدموا عندهم ناس وتم توظيفهم
يعني وظفوا مجموعة وبقت مجموعة
مستحيل يوظفون كل اللي يقدمون

وبالنسبة حق التقطير : اخوي انت تدري ان عندهم قطريين ولا ماتدري؟
كل هاذول اشتغلوا بالواسطة يعني؟
او كانوا اجانب اول ماقدموا وبعدين صاروا قطريين؟
ولا تتوقع انك لما تقدم على اي مكان ويوافقون عليك
حتى لو خبرتك مليون سنة اخوي
يمكن مب محتاجين تخصصك او خبرتك
او عندهم كفاية
او مب محتاجين شهادتك
مثلا

وثائق رسمية ليش شايفتني شغال معهم حتى لو كنت معهم بطلع وثائق الشركة لعامة الناس هذي مش امانة وظيفية
الايميل موحد من ردود الاعضاء ركزي بالموضوع وشوفي كم عضو قال جاني نفس الرد وبتعرفين اذا هو موحد او لا
للعلم جامعي بتخصص مطلوب جدا بسوق العمل وفي مجال قليل فيه قطريين قليل جدا واعلم عدد القطريين بالادارة الي مقدم عليها علم يقين ولكن للاسف الاجنبي موجود ويتم البحث عنه
لو كان بالاسكا والقطريين يرسل لهم ايميلات اعتذار ماعندنا شواغر ( الشاغر موجود بس موجود فقط لغير القطري)
قلت واعيد واكرر تخصصي مطلوب وما حطيت الموضوع الا انا واثق من كلامي

مساهمة شوفي ايميل 2011 نسخة طبق الاصل من ايميل 2010 هذا ويش يعني ؟؟؟؟؟؟
مش محتاجين شهادتي والاجنبي بدون خبرة يجيونه ويدربونه ويودنه دورات وسكن وتذاكر له ولعياله سبحان الله ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[شاعر المليون]

اخي العزيز صاحب الموضوع .... مع كل التعاطف والاحترام .... قد تكون مؤهلاتك لا تناسبهم...
ـ
ـ من ثلاث سنوات إلى اليوم .... العروض تأتيني من راس غاز وبمميزات مغريه .... ومش بس لي .... لزميلي في القسم ... لان تخصصاتنا مطلوبه وحساسه .... ونحن نقابلها بالرفض الدبلوماسي لبعد الطريق علينا ....
ـ
ـ يعني السالفه مب دايما واسطه ...
ـ والله يعينكم ويوفقكم

الصحيح : ماعندي واسطة ولاني قطري صار مؤهلي مايناسبهم .
مؤهلاتي تناسبهم وفي اكثر من ادارة للعلم مش فقط الادارة الي ذكرتها.
تخصصي محاسبة وعدد القطريين الي شغالين في مجال عملي الحالي ( التدقيق الداخلي) لا يصلون الا 50 قطري بجميع شركات ومؤسسات الدولة ( معناته عددنا قليل جدا ) .

جامعي+ خبرة + قطري ويش المانع من انهم يقابلون المتقدم دامهم اطلعو على السيفي.


ممكن تقول لي انت ويش التخصص الحساس الي عندك وعند زميلك ؟

[شاعر المليون]

بدون زعل واسمحلي

قد تكون بوظيفتك السباقه غير منتظم مثلا او تقاريرك غير جيده من ناحيه العمل والانظباط

هل هذا هو السبب ؟

الي عندهم فقط السيرة الذاتية وهي ورقتين فقط ما عندهم غير هالشيء

[BIG-VEGA]

internal auditor تخصص مطلوب وبقوه وحساس جدا .... غريبه الرفض :eek5:

[شاعر المليون]

غير صحيح ان التوظيف بواسطة

نعم

هناك واسطة في راس غاز مثل باقي الشركات

ولكنها لاتتجاوز 20٪ او 30٪ من مجمل التوظيف للقطريين

الواسطة الواضحة هي بالترقيات بالشركة والي تصل الى 80٪ من المدراء القطريين

اذا ماتقط وجهك عند المدراء وتضبط علاقات وتطالب حقوقك بلسانك فانس انك تترقى بالشركة

الكفاءة مايهتمون فيها

اما الواسطة بالتوظيف فمحدودة نوعا ما

خاطري اصدق هالكلام بس من واقع تجربة لمدة 3 سنوات مع هذه الشركات اسمح لي اقولك لا اتفق مع كلامك جملة وتفصيلا

[مريومة]

يبون جنسية معينة ومعروفة

لهذا التخصص بالذات

ومب غريبة عليهم الرفض

قطريين جامعين حولهم كاشيريه

اش هاللعبة

[شاعر المليون]

السلام عليكم ,,
انا ما ادافع لاي سبب ,, ويمكن يكون كلامك سليم وانت موهل ولكن مافي وظيفه شاغره في الشركه حاليا تناسب خبرتك ,, وتقدر تشوف موقع الشركه لو كان في وظيفه في التدقيق ,,

لكن بكل امانه
شركة راس غاز سنويا توظف مالا يقل عن 100 قطري ,, وهالمعلومه انا متاكد منها مليون في الميه ,, ولو تقارن هالعدد بالشركات الثانيه راح تعرف انه عدد كبير ,,
معظم اللي توظفهم راس غاز هم من الخريجين الجدد وهذي سياسة سليمه عشان يتم تطوير القطري في بدايه حياته المهنيه,,

100 قطري فقط بس كم اجنبي بالمقابل

عدد خريجين الثانوية عندنا 5000 قطري وقطرية

والجامعيين مايقارب 1000

ليش ما يتم توظيفهم

[falsaadi]

ممم..بصراحه..يوجد وظائف شاغره بكثره في جميع الشركات في قطاع الغاز والنفط والطاقه
ولكن..لاسباب

1- المدراء القطريين يريدون التفرد والامساك بزمام الامور خوفا من المنافس القطري الجديد...لماذا هذا الخوف؟

أ- حتى يسيطر على الشركه او عدة اقسام ويجعلهم خدم له ويحترمونه ويلبون طلباته وواجباته في اسرع وقت وبسهوله لان لا احد من الاجانب المساكين يستطيع الرد ولامانع لديه من ان يكسب "اوفر تايم"
ب- المنافس القطري الجديد معلوماته "ابديتيد" او مثل مايقولون "أب تو ذا ديت" وسيقوم بلسيطره على الوظيفه في وقت قصير
ج- الموظف القطري القديم يعرف بأنه "خاس" في نفس المكان ولم يجدد معلوماته وليس لديه القدره على الانضمام لشركات اخرى خوفا من القطريين الاقدم منه او التي علاقاتهم اقوى منه..فيقول "لماذا لا استمر في مكاني..صحيح لا افهم ولا اشتغل ولكن الراتب يمشي وهذا المطلوب"
د- في بعض الشركات..يخاف الموظف القديم او المدير من ان يدخل قطري جديد ويشاطرهم بالربح من ناحية "المناقصات" التي تدر بالملايين عليهم

2- بالاساس..الثقه فالشاب والشابه القطريه معدومه ولاتصل حتى لنسبة 35% في القطاع الحكومي..اما في الخاص فلاتصل الى 15%

3- الشركات القطريه او نظام التقطير يتحايل على السيستم وذلك..بدل مايوظفون قطريين وقطريات..يفضلون ان يأخذوا "سبونسر شيب" للطلاب في الجامعات..لماذا؟ .. لانهم بذلك سيدفعون له راتب شهري مابين ال 4000 الى ال 9000 ريال كحد اقصى لمدة 4 او 5 سنين..بدلا من ان يخسروا اكثر من 25 الف شهريا ك راتب شهري لموظف وموظفه..وايضا بهذه الطريقه يسجل الطالب على انه موظف لهذه الشركه ويتم ارسال الاسماء الى ادارى العمل على ان هذه الشركه تقوم بالتقطير وبذلك يتم اعفاءها من غرامات ماليه تدفع في حالة عدم الوصول الى نسبه معينه من القطريين (لعبه معروفه)..أين ميزانية التقطير والتدريب اذا ؟ ,, يتم تقسيمها على المجلس الاداري مناصفة..

4- جهات تطلب متطلبات تعجيزيه من القطري او القطريه ولا تتقيد بها..مثال..ابسط مثال...يطلب من المتقدم ان يكون متمكن من اللغه الانجليزيه قراءه وكتابه..وعند التقدم واختباره ينجح..ومن ثم تكتشف ان جميع الاداره والعاملين بلا استثناء..لا احد فيهم يقوم باعماله باللغه الانجليزيه وجميع المستندات والاوراق بالعربيه (تستهبلون عالناس انتو ؟؟)

5- الصدمه الكبرى..يقوم المتقدم للطلب بملئ أو اعطاء سيرته الذاتيه باللغه الانجليزيه (ويقوم المستقبل للطلب او الاداره لهذه الشركه بعد 4 او 6 شهور بالرد عليه "تكرما" بالايميل "الرجاء ارسال السيره الذاتيه باللغه العربيه"...لا حول ولا قوه الا بالله..وعند مراجعتهم..يقولون لا يوجد عندنا من يترجم...)..ليش ان شاء الله..حد من قريش للحين عايش عندكم ومايعرف انجليزي ؟..شلون مدراء وشلون شركه

6- عند التقدم بشهاده ثانويه..يقولون..البوزيشن اللي عندنا للجامعيين فقط..وعند التقدم بشهاده جامعيه يقولون البوزيشن اللي عندنا للثانويه فقط ... لعبة شد الحبل
وانا كلمت اثنين من الربع حبيت اسوي تجربه .. وخليت احد الاخوه بالشهاده الثانويه يذهب لعلمي بوجود بوزيشن للثانوي...وقاموا برفضه..ولكن حسب اتفاقي معه بأن يسألهم عند الرفض ماهو المطلوب من الجامعي..فقالوا..لغه انجليزيه..استخدام الحاسوب..شهاده جامعيه فوق ال 2.5...فقال لهم..خبرات؟ قالوا لا نحن سنطوره
ف ادخلنا فاليوم الثاني صاحبي الجامعي..معدله 3.7 "ماشاءالله" هندسه ولغة انجليزيه بامتياز (في امريكا)..خبرات لايوجد توه متخرج...وقاموا برفضه وقالوا..البوزيشن اللي عندنا مال ثانويه تيكنيشن..حرام انحطك فيه..ف قالهم مو مشكله ابي تيكنيشن..ابي اتدرج من الاول ماعندي مانع...بعد قالوله (لا حرام اجنا مانرضى ولكن مر مره ثانيه وبعدين وين ماشتغلت ان تخدم الوطن عادي)...يعني انتو شركتكم ماتخدم الوطن ؟؟
وللعم..تم تعيين شاب غير قطري..ولا حتى عربي ولا حتى اجنبي"انجليزي من اوروبا وغيره"...عينوا واحد من باكستان عمره 21 سنه..عنده شهاده ثانويه فقط..وفي اسبوع فقط تم ارساله للدراسه في الخارج على حساب الشركه

بصراحه يا اخوان..انا ادور عالشركات لغرض اني واجرب اسوي امثله حيه واختبرهم واجيك عليهم كلهم شلون يعاملون المتقدمين والمتقدمات..وعشان اقولكم بصراحه... " x في x"
غير اني اخترع مرات معاملات لتخليصها عشان اشوف اللي يصير بالادارات...وبعد وبصراحه "x في x"

على فكره ال اكس يدل على لا اخلاقيات مهنيه + محرمات

والله المستعان

[كبير المتداولين]

الواو (و)

دائما وابدا فوق

القاف (ق)

[مساهمة بسFresh]

يعني نفهم من هالكلام ان كل القطريين في راس غاز تعينوا بالواسطة؟
كلهم بدون استثناء
هذا اللي تبون تقولونه؟

[البدع]

يعني نفهم من هالكلام ان كل القطريين في راس غاز تعينوا بالواسطة؟
كلهم بدون استثناء
هذا اللي تبون تقولونه؟


يوم كان الامريكان ماسكين الشركة كانت الواسطة اقل من 5% في التوظيف

هذي حقيقة يجب ان نعترف فيها ... ان الامريكان عادلين

الان اقدر اقول من 10% الى 20% تقريبا

ولاتتجاوز 30%

هناك حسابت تدخل لادخل لها بالواسطة .. مثل القبلية وجمال البنت والي ظهره قوي

هذي لانحسبها واسطة ... وانما (مزاجية)

والمدير القطري بشكل عام مزاجي (ويحابي)

مشكلة ربعنا انهم يتكلمون فيما لايعرفون

[مرتبش]

زين وين التقطير
المفروض يشيلون الاجنبي ويحطون القطري مكانه؟
ولا التقطير شي ثاني

[GENIUS]

الظاهر فاهمين كلمة التقطير بشكل خاطئ .

كلمة تقطير اذا ترجموها للانجليزية بيطلع معناها Distillation وهي التقطير اي قطرة قطرة لذا هم شغالين علينا صح ويعطونا من الوظائف قطرة قطرة وهذا فهمهم لكلمة تقطير .

[مرتبش]

الظاهر فاهمين كلمة التقطير بشكل خاطئ .

كلمة تقطير اذا ترجموها للانجليزية بيطلع معناها distillation وهي التقطير اي قطرة قطرة لذا هم شغالين علينا صح ويعطونا من الوظائف قطرة قطرة وهذا فهمهم لكلمة تقطير .

الشباب قاعدين يتهاوشون على الواسطة

ولب الموضوع عن التقطير..فتحت موقع تقطير دوت كوم..حشو ماله معنى ولاقدرت احدد السؤال البسيط ..اذا الوظيفة يشغلها اجنبي وقدم عليها قطري ومؤهل لها ..هل يتعين القطري والاجنبي باي باي

يلفون ويدورون عن خطط معينة وواضحة للوصول الى 50% تقطير في الوظائف.. شلون يعني ؟ توظيف 100 مراسل قطري و300 سكرتيرة مثلا
والوظائف اللي فيها البيزات نشوف اعلاناتها في جرايد دبي ويستخسرون الاعلان عنها عندنا..

الله كريم

[سما الوطن]

نسأل الله ان يمن عليك وظيفه كما تحب وترضى

يجب ان لا نتسرع بالحكم
انت قدمت وظيفه وتم رفض طلبك
فحكمت لانك قطري تم رفضك
قد يكون هذا صحيحا ولكن هناك احتمالات اخرى وقد تكون اقوى ... ان يكون فعلا غير محتاجين لمؤهلاتك الآن وهو ما أؤيده ... او ان يكون سيرتك الذاتيه ينقصها شي ....او تكون في وظيفتك السابقه غير منتظم او غير متعاون بالعمل الجماعي او او ( لا اتهمك ... ولكن قد يكون هناك اسباب عندهم )

ذكرت لاحد الاخوه عندما تكلم عن سلوكك بوظيفتك السابقه

الي عندهم فقط السيرة الذاتية وهي ورقتين فقط ما عندهم غير هالشيء

عاده ما يتم السؤال عن المتقدم للوظيفه في اماكن عمله السابق للتأكد من التزامه بالدوام وغيره من الاشياء
يعني لو كان المتقدم للوظيفه مقدم ورقتين ...جهه التوظيف في حاله تريد توظيف الموظف لا تعتمد على تلك الورقتين بس



ثم حكمت انه تم رفض كل الطلبات لان هنا اعضاء اربعه او خمسه حتى لو عشر او عشرين عضو قالوا انهم راقضوا.. ما ادراك بعدد المتقدمين وما ادراك بعدد الموافق عليهم من المتقدمين وما ادراك باحتياج راس غاز بالمقام الاول ....فمثلا لو كان احتاجت راس غاز 10 موظفين ....اليس من الممكن ان يكون تقدم لها 100 طلب وتمت الموافقه على ما تحتاجه وهم العشره وتم رفض الباقي زبالتالي سترسل 90 خطاب اعتذار



لقد علمنا القران بقصه داود عليه السلام مع النعاج ..ان لا نحكم إلا بعد ان نسمع الطرفين ..المدعي والمدعي عليه
وإلا قد نقع بظلم للطرف الذي لم نسمع منه
لذا اتمنى من الاخوه هنا ..ان نتعظ من تلك القصه ...ولا نظلم احد ..خاصه برمضان

اذكر قصه لوحده اعرفها تمام ... مبعوثه للخارج ....تم تحويلها للمركزي وهي مبتعثه ..ودائما ما تتكلم انني خبره واكمل دراساتي العليا بالخارج .. و هم يحاربون القطري ولا يردون اصحاب الخيرات وووووو
وبالاخر طلعت ( والله يشهد على كلامي ) انها مفصوله من الجامعه التي تدرس بها لتدني مستواها وبعد ان استنفذت كل الفرص هناك ...واتضح انها حتى عملها بالقسم كان دون المستوى بشكل كبير واعطيت تلك الفرصه( الابتعاث ) لانها قطريه ولتحسين مستواها بعد ان ابدات هي رغبتها بذلك فقالوا لن نقف بطريقها .... بل طلبوا منها بعد ان فصلت من الجامعه هناك ان تغير نوع عملها بالقسم ...وظيفه اخرى بنفس الامتيازات الوظيفيه ولكن بمهام اداريه مختلفه وهي رفضت ومصممه على ان تبتعث مره اخرى وان تبقى بمكانها

كثير ما يحس الانسان انه مظلوم ومضطهد وهو ليس كذلك

انا اتكلم بشكل عام

[TRY]

الصحيح : ماعندي واسطة ولاني قطري صار مؤهلي مايناسبهم .
مؤهلاتي تناسبهم وفي اكثر من ادارة للعلم مش فقط الادارة الي ذكرتها.
تخصصي محاسبة وعدد القطريين الي شغالين في مجال عملي الحالي ( التدقيق الداخلي) لا يصلون الا 50 قطري بجميع شركات ومؤسسات الدولة ( معناته عددنا قليل جدا ) .

جامعي+ خبرة + قطري ويش المانع من انهم يقابلون المتقدم دامهم اطلعو على السيفي.


ممكن تقول لي انت ويش التخصص الحساس الي عندك وعند زميلك ؟


يمكن الأخ تخصصه في علوم الطبيعة وعلوم ما وراء البحار

يقول تخصصه حساس وكله أخطاء إملائية

لحد يتفلسف وايد

[ابوالكلام]

حسبي الله ونعم والكيل يصكون الجامعات احسن

[Frosty]

وثائق رسمية ليش شايفتني شغال معهم حتى لو كنت معهم بطلع وثائق الشركة لعامة الناس هذي مش امانة وظيفية
الايميل موحد من ردود الاعضاء ركزي بالموضوع وشوفي كم عضو قال جاني نفس الرد وبتعرفين اذا هو موحد او لا
للعلم جامعي بتخصص مطلوب جدا بسوق العمل وفي مجال قليل فيه قطريين قليل جدا واعلم عدد القطريين بالادارة الي مقدم عليها علم يقين ولكن للاسف الاجنبي موجود ويتم البحث عنه
لو كان بالاسكا والقطريين يرسل لهم ايميلات اعتذار ماعندنا شواغر ( الشاغر موجود بس موجود فقط لغير القطري)
قلت واعيد واكرر تخصصي مطلوب وما حطيت الموضوع الا انا واثق من كلامي

مساهمة شوفي ايميل 2011 نسخة طبق الاصل من ايميل 2010 هذا ويش يعني ؟؟؟؟؟؟
مش محتاجين شهادتي والاجنبي بدون خبرة يجيونه ويدربونه ويودنه دورات وسكن وتذاكر له ولعياله سبحان الله ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

لا تنسى التأمين الصحي :secret:

[الرياني]

100 قطري فقط بس كم اجنبي بالمقابل

عدد خريجين الثانوية عندنا 5000 قطري وقطرية

والجامعيين مايقارب 1000

ليش ما يتم توظيفهم

انا اوافقك واخالفك بنفس الوقت ,, اوافقك من مبدا الاجانب ,, ولكن الشركه جالسه توظف سنويا ناس وتاهلهم عشان ياخذون مكان الاجنبي وهذا الشي حاصل لكن مايصير يستوي في يوم وليله , خصوصا انها شركة غاز ومعظم وظائفها فنيه و في المصنع .. والشركه تمشي على استراتيجيه تقطير وفيها الاعداد السنويه للقطريين اللي لازم توظفهم ,,

اما بالنسبه لعدد القطريين من خريجين ,, ترا مافي اي مكان يقدر يستوعب كل القطريين ,, وهذي حقيقه..

ثانيا لو استوعب عدد متدربين اكبر من طاقتك ماراح يستفيدون القطريين وراح يتضرر المصنع ,,

هذي وجهة نظري ,, نسبيا راس غاز افضل من كثير من الشركات ,, ويكفي انهم يردون عليك ,, وشوف كم شركه ماردت علي الناس ولكن محد تكلم عنها في المنتديات ,,

مع هالكلام كله ,, ولكن بعد اتمنى من راس غاز انها :

1- تعلن ارقام التقطير السنويه في الجرايد

2- توضح برامجها التدريبيه وبرامج التوظيف في الاعلام

3- وضع رقم تيلفون للاستعلامات لكل شخص جاه رفض وحاب يستعلم ,,

وشكرااا

[CH Engineer]

الظاهر فاهمين كلمة التقطير بشكل خاطئ .

كلمة تقطير اذا ترجموها للانجليزية بيطلع معناها Distillation وهي التقطير اي قطرة قطرة لذا هم شغالين علينا صح ويعطونا من الوظائف قطرة قطرة وهذا فهمهم لكلمة تقطير .

واذا سويت معاهم مقابله يسألونك عن الـDistillation
:nice:

[مخاوي-الذيب]

مساء الخير...
نفس الايميل بالضابط وصلني...واصلا أنا داري انه فيه شاغر بس مايبون يعطون...وللأخ اللي ذكر ان الرفض ياي من قطريين ... أنا اقوله غلطان .... هذول اجاااااانب من غير تحديد جنسية والله يسامح هالشركااات اللي مخلينهم الكل بالكل

تحياتي

[.خالد]

اخوي شوف لك مكان ثاني ، مهما كانت اسباب رفضهم لك ، لا تخلي هالشي يثني عزمك.
دور وبتلقى ارض الله واسعة والرزق من عنده مب من راس عاز .

[AL_MUTAEM]

اتذكر اتصال من مواطن لبرنامج وطني الحبيب صباح الخير وذكر انهم فنشوووه بدون وجه حق وانه قابل مدير الشؤون القانونيه وهو اتوقع من جنسيه عربيه فقال له اطلع برا

هالشركه بالذات تدار بطريقه غريبه والمشكله ان معظم المدراء قطريين ولكن للديكورلا اكثر ..

اتمنى عمل مقارنه بين شركة راس غاز وشركة قطر غاز ورؤية مستوى التطوير الخاص للقطريين فمن معرفتي لعدد كبير من الشباب وزملاء الدراسه فبقطر غاز اصبحوا الان مهندسين ورؤساء اقسام ومدراء وخريجين امريكا وبريطانيا وكندا واستراليا وراس غاز الى الان بنفس الدرجه من سنة 2001 فاتوقع الفرق كبير ولكن هناك تطوير للاجانب وبدرجه كبيره ..

اذكر شخص من جنسيه اسيويه ويعرفه اهل الخور لانه كان يعمل طباع باحد الادارات الحكوميه واتوقع بالبلديه وقدم اوراقه براس غاز وكان لا يحمل اي شهاده وتوظف براس غاز واصبح بكل اجازه يجلب شهاده اي بكارليوس بالعالم تخلصه بسنتين واي ماجستير تخلصه بسنه ..!!! والان مستشار كبير بالشركه .. عجبي


شركة راس غاز هي مجموعه من التحالفات والاحزاب فتجد قسم يتحكم به الاندونسيين واخر الهنود واخر الباكستانيين وهناك قسك باداره اوروبيه واخر امريكيه ..

والى الاخ صاحب الموضوع اتمنى انك تعرف من يوم تقديم اوراقك بالمعرض انهم ماراح يتواصلون معاك اللا بهالطريقه والدليل شوف معظم اللي بجناح الشركه ..!!