## أطبائنا القطريون إلى اين بعد الزيادة ؟؟ ##

[ضوى]

بداية نبارك لاطبائنا القطرين وطبيباتنا القطريات الزيادة التي شملتهم ، وندعو الله ان يبارك لهم فيما رزقهم رب العالمين .

وبعد هذه المكرمة السامية من سمو الامير وولي عهده يجب ان يقدم هؤلاء الاطباء افضل مالديهم وان يحاولوا قدر الامكان إزالة اللون الاسود الذي اتشحت به مؤسسة حمد الطبية، والقضاء على مسمي المقصب الالي الذي اطلق عليه واصبح صفة ملازمة للمستشفى عند ذكره !!

نطالب هؤلاء الاطباء بالتعاون مع بعضهم البعض ورفع شان هذا البلد اكراما لاميرنا الذي لم يقصر مع شعبه ابدا وقدم لهم مالم يقدمه احد من قبله وهذا بحد ذاته دافع لنا ولغيرنا لتقديم المزيد وبذل الجهد والعمل بحماس وذمة وضمير .

نطالبهم بان يقفوا في وجه الظلم والاستبداد الحاصل في المستشفى وان يقفوا وقفة رجل واحد في كل من تسول له نفسه تشويه صورة المستشفى وتشويه صورة البلد بشكل عام وذلك عن طريق تقديم العلاج الخاطئ او المعاملة السيئة التي يعاملون بها المرضى او من التاخير المتعمد من قبلهم

يجب ان يكون الطبي القطري حاضرا في كل التخصصات وفي كل المناوبات وفي كل العيادات حتى يكون شاهدا على كل ما يحصل لتصحيحه وتقويمه في وقته دون اي تاخير او تقصير

هذا كان بعضا مما جال في خاطري واردت ان اوصله للاطباء القطريين خاصة ولكل القطريين عامة ، خاصة بعدما شاهدت تعليقات اكثر من طبيب قطري على الزيادة التي لم تطالهم وجاء خبر الزيادة وفرحنا لاجلهم ونطالبهم بما سبق كله

والله ولي التوفيق والحمد لله من قبل ومن بعد

[qatari1]

جزاكِ الله خيراً يا ضوى على هذا الموضوع، ومبروكين الزيادة لكم ولأخواننا الأطباء.

أقل رد على قرار زيادة الرواتب هو التفاني في العمل، والإتقان فيه، وبذل المزيد من الجهد في التطوير.

ومطلوب من الكادر الطبي القطري أن يكون على قدر المسؤولية، وأن يُحسّن من سمعة المؤسسات الطبية التي يعمل بها حتى يثق المواطن فيها، ويذهب إليها مطمئناً واثقاً من حرفيتها، وإتقانها.

[روح الاطلس]

اهااا زين ان شملتهم الزيادة يستاهلون

ولدينا اطباء قطريين لا يعلى عليهم على خلق وعلم ( باستثناء بعضهم :( )

لكن موضوع الهمة والاخلاص والكفاءة لا يحكمه فقط الدعم السخي والراتب المتضخم لهؤلاء

لاسباب عديدة

فليس كل طبيب وطبيبة دخل المجال عن حب له ! من يحب المجال لا يهمه حتى ان عمل ببلاش

ولازلت اتذكر صورة احدى الطبيبات القطريات حينما تم الاتصال بها لحضور حالة طارئة بين الحياة والموت ولم تكن مناوبتها فأغلقت الخط بلا رحمة بحجة انها ليست مناوبتها! رغم انها من ذوات الراتب المتضخم :)

فحالات سوء المعاملة وانتفاء الاخلاص في هذا المجال الانساني لا اظن حكمه يعتمد على المادة فقط !

[المسك1969]

أختي الكريمه.. الاخلاص والامانة واتقان العمل والتفاني فيه لا علاقة له بالراتب

وكم من موظف في الكادر الطبي مظلوم في عمله وراتبه... وأظهر اخلاصه في العمل

ومايحدث من أخطاء في مؤسسة حمد ليس إلا من أولئك الذين يحضرونهم من الخارج فقط لشهاداتهم متغاضين عن مدى كفائتهم عمليا في المستشفيات التي عملوا بها ولا ننكر أن منهم من هو مبدع في عمله

والامانه أخيتي والاتقان لا نستطيع أن نجبر الموظف عليها أيا كانت طبيعة عمله...ولكن علينا بالنصح والارشاد ان وجد من هو أهل للنصيحه

جزاكم الله خيرا:nice:

[مهل]

حسب ما اسمع ان الاطباء القطريون و غيرهم لا تساعدهم ظروف العمل على التفاني و الابداع بسبب طول فترات العمل و الورديات الطويله التي تصل الى ٣٢ ساعه

وين الواحد يقدر يقابل مريض و يشخص حالته صح وهو مواصل و تعبان و اذا نام بينام على كرسي مكتب .

اقـــتــــــــراح

بعد فتره بسيطه راح يفتح مستشفى في ابوظبي هو من ارقى و اكبر مستشفيات امريكا cleveland clinic (http://my.clevelandclinic.org/default.aspx?utm_campaign=CS+-+Marketing+-+BR+-+National+Ad+Campaign&utm_medium=cpc&utm_source=googleppc&utm_term=+cleveland++clinic&002=2107636&004=1273167312&005=19073738922&006=6686581122&007=Search&008=&gclid=CIyZiJWDk6sCFYNdTAodfBWbtg)
انصح ان ربعنا القائمين على تطوير مستشفى حمد ان يقومو بارسال الاطباء و الممرضين و الاداريين الى دورات في هذا المستشفى .
حيث ان هذا المستشفى يستخدم ارقى و احدث تقنيات العالم طبيا و اداريا

[المسك1969]

حسب ما اسمع ان الاطباء القطريون و غيرهم لا تساعدهم ظروف العمل على التفاني و الابداع بسبب طول فترات العمل و الورديات الطويله التي تصل الى ٣٢ ساعه [/ وcolor]
وين الواحد يقدر يقابل مريض و يشخص حالته صح وهو مواصل و تعبان و اذا نام بينام على كرسي مكتب .

[color="blue"]اقـــتــــــــراح

بعد فتره بسيطه راح يفتح مستشفى في ابوظبي هو من ارقى و اكبر مستشفيات امريكا cleveland clinic (http://my.clevelandclinic.org/default.aspx?utm_campaign=cs+-+marketing+-+br+-+national+ad+campaign&utm_medium=cpc&utm_source=googleppc&utm_term=+cleveland++clinic&002=2107636&004=1273167312&005=19073738922&006=6686581122&007=search&008=&gclid=ciyzijwdk6scfyndtaodfbwbtg)
انصح ان ربعنا القائمين على تطوير مستشفى حمد ان يقومو بارسال الاطباء و الممرضين و الاداريين الى دورات في هذا المستشفى .
حيث ان هذا المستشفى يستخدم ارقى و احدث تقنيات العالم طبيا و اداريا


حرام عليك الصراحة فوربي ظلمت أطباء قطريين وطبيبات من أكفأ الاطباء وعلى مستوى عالي من الاتقان وهم من يدرب وليس يتدرب

ولكن قل الاطباء الجدد أما أن يسمح للاستشاريين بوقت كافي لتدربيهم أو ارسالهم للتدريب بالخارج

[ضوى]

بداية وقبل الرد على كل تعليق من تعليقات الاخوة اود ان انوه انه بالفعل التفاني في العمل والاخلاص لا علاقة له بالراتب وهذا بشكل فلسفي بحت ، اذ لا نستطيع ان ناتي بطبيب وبراتب 2000 ريال ونقول له قدم افضل مالديك وتفاني فيه واخلص فيه ، يعمل ويتفانى وهو يشكي الويل من عدم كفاية الراتب وعدم الانصاف والظلم الواقع عليه اتوقع انها معادلة صعبة ولكنها حقيقية .
يقولون في الامثال اطعم الفم تستحي العين :) ، ولكن اؤمن تماما ان الاشباع المادي سوف يؤدي للاشباع المعنوي وهو الاهم وبالتالي سيكون التفاني والاخلاص بشكل او باخر

[فرحة ايامي]

بداية وقبل الرد على كل تعليق من تعليقات الاخوة اود ان انوه انه بالفعل التفاني في العمل والاخلاص لا علاقة له بالراتب وهذا بشكل فلسفي بحت ، اذ لا نستطيع ان ناتي بطبيب وبراتب 2000 ريال ونقول له قدم افضل مالديك وتفاني فيه واخلص فيه ، يعمل ويتفانى وهو يشكي الويل من عدم كفاية الراتب وعدم الانصاف والظلم الواقع عليه اتوقع انها معادلة صعبة ولكنها حقيقية .
يقولون في الامثال اطعم الفم تستحي العين :) ، ولكن اؤمن تماما ان الاشباع المادي سوف يؤدي للاشباع المعنوي وهو الاهم وبالتالي سيكون التفاني والاخلاص بشكل او باخر

نعم لماذا لا يحصلون على حقوقهم المادية كاملة أسوة بغيرهم..؟

لماذا لا يحصلون على تدريب كافٍ ..؟

لماذا غيرهم يحظى بالمؤتمرات والسفر كل عام ثلاث مرات وهم مكانك سر..؟

وتبقى بعد ذلك رواتبهم ضعيفة أسوة بغيرهم .. ليس من باب اطعم الفم تستحي العين ايتها الغالية على القلب والعين ولكن لأجل ان هذا حق من حقوقهم يجب أن يحصلوا عليه.

دمت قريبة من القلب كمواضيعك التي تبحر في قلب الحقيقة دوماً يا ضوى روحي.

[ROSE]

موضوع رائع ضوى والف مبروك للاطباء القطريين والقطريات

يستحقون الافضل دوماً وهذا ما نتمناه التفاني والاخلاص والابداع في عملهم

[فرحة ايامي]

اهااا زين ان شملتهم الزيادة يستاهلون

ولدينا اطباء قطريين لا يعلى عليهم على خلق وعلم ( باستثناء بعضهم :( )

لكن موضوع الهمة والاخلاص والكفاءة لا يحكمه فقط الدعم السخي والراتب المتضخم لهؤلاء

لاسباب عديدة

فليس كل طبيب وطبيبة دخل المجال عن حب له ! من يحب المجال لا يهمه حتى ان عمل ببلاش

ولازلت اتذكر صورة احدى الطبيبات القطريات حينما تم الاتصال بها لحضور حالة طارئة بين الحياة والموت ولم تكن مناوبتها فأغلقت الخط بلا رحمة بحجة انها ليست مناوبتها! رغم انها من ذوات الراتب المتضخم :)

فحالات سوء المعاملة وانتفاء الاخلاص في هذا المجال الانساني لا اظن حكمه يعتمد على المادة فقط !

يا عزيزتي هناك ما يسمى بأخلاقيات المهنة .. وهناك قسم أقسمت عليه مثل هذه الطبيبة بأن لا تخون الأمانة.

وليس كل الأطباء مثل هذه الطبيبة .. بالتأكيد ليست كل الطبيبات والأطباء أمثالها والا على المرضى والدنيا السلام.

[احب قطر]

أختي الكريمة ، لن تجد اي دولة افضل من مواطنيها للاخلاص لوطنهم وبذل كل ما هو نفيس لهذا الوطن ، اختي ضوي الراتب لا اعتقد انه غاية اكثر من ان يكون وسيلة ، وانا متأكد انه لايخفى عليك اهمية بيئة العمل للارتقاء بالانتاجية ، وحسب مارأيت من employee engagment survey واطلاعي على النتائج ، لم يأتي الراتب من اولويات ال engagment ، وكم كنت اتمنى أن تقوم مؤسسة حمد بعمل مثل هذا البحث للتعرف اكثر الى ماينقصها لزيادة العطاء من الموظفين ، واحيانا ربما تكون بسيطة مثل تطوير الاتصال الداخلي او توفير تأمين صحي .

مايواجهه قطاع الصحة في دولة قطر ، نفس الذي يواجهه قطاع التعليم ، وهو الاعتماد على الاجانب اكثر من الاعتمادعلى الخبرات القطرية لتطوير هالقطاعين بالذات ، ولا يؤمن المسؤلين باراء القطريين كثر ايمانهم باراء الاجانب ، وللاسف كل شخصية جديده تأتي لهذا القطاع تعيد نفس اخطاء الشخصيات اللي قبلها ، وياليت يا اختي تجلسين مع بعض الاطباء لتحسي بالحرقة اللي فيهم على اوضاع القطاع الصحي وما يعانيه من سوء ادارة.

[faisalqatar]

أختي الكريمة ، لن تجد اي دولة افضل من مواطنيها للاخلاص لوطنهم وبذل كل ما هو نفيس لهذا الوطن ، اختي ضوي الراتب لا اعتقد انه غاية اكثر من ان يكون وسيلة ، وانا متأكد انه لايخفى عليك اهمية بيئة العمل للارتقاء بالانتاجية ، وحسب مارأيت من employee engagment survey واطلاعي على النتائج ، لم يأتي الراتب من اولويات ال engagment ، وكم كنت اتمنى أن تقوم مؤسسة حمد بعمل مثل هذا البحث للتعرف اكثر الى ماينقصها لزيادة العطاء من الموظفين ، واحيانا ربما تكون بسيطة مثل تطوير الاتصال الداخلي او توفير تأمين صحي .

مايواجهه قطاع الصحة في دولة قطر ، نفس الذي يواجهه قطاع التعليم ، وهو الاعتماد على الاجانب اكثر من الاعتمادعلى الخبرات القطرية لتطوير هالقطاعين بالذات ، ولا يؤمن المسؤلين باراء القطريين كثر ايمانهم باراء الاجانب ، وللاسف كل شخصية جديده تأتي لهذا القطاع تعيد نفس اخطاء الشخصيات اللي قبلها ، وياليت يا اختي تجلسين مع بعض الاطباء لتحسي بالحرقة اللي فيهم على اوضاع القطاع الصحي وما يعانيه من سوء ادارة.

كلام جميل والله وانا أأيدك في الراي تماما
لكن مب بس الاطباء اللي يعانون من سوء اوضاع القطاع الصحي ولكن حتى الاداريين في المؤسسه يعانون لان اغلب القرارات ما تطلع من الادارة و ماعندهم الحرية الكاملة في التحكم في شؤون المستشفى ولكن في قرارات تطلع من ناس فوقهم ولازم يطبقونها و هذا اللي مخرب المستشفى و القطاع الصحي .. لان مافي تعاون بين هيئة الصحة او وزارة الصحة و ادارة المستشفى .. يعني الصحة يخربون على المستشفى والعكس صحيح

الله يعين كل موظفين حمد الصراحة و اولهم الادارة لان كل اللوم عليهم و مافي يدهم شي

انا اتوقع الحل الامثل حق كل المشاكل انهم يوسعون المستشفى و يكبرون المباني و يزيدون الغرف و اتوقع هاي اول شي لازم يصير لان مباني المستشفى ما تستوعب عدد المرضى اللي يراجعون عندهم .. صحيح ان العيادات المسائية حلت نسبة من الضغط ولكن مب حل جذري و بخصوص الدكاترة القطريين مساكين مالهم الا حمد .. وين بيشتغلون اذا طلعوا

ما نقدر انقول الا الله يعينهم

و اشكر صاحبة الموضوع على الطرح الحلو

[مهل]

حرام عليك الصراحة فوربي ظلمت أطباء قطريين وطبيبات من أكفأ الاطباء وعلى مستوى عالي من الاتقان وهم من يدرب وليس يتدرب

ولكن قل الاطباء الجدد أما أن يسمح للاستشاريين بوقت كافي لتدربيهم أو ارسالهم للتدريب بالخارج

السلام عليكم

ولا عليك امر رد اقرا مشاركتي بتئني .
ماذميتهم ولا راح اذمهم ان شاءالله ،

[دااانة قطر]

ألف مبااارك عليهم
ويستااهلون كل خير

[ضوى]

جزاكِ الله خيراً يا ضوى على هذا الموضوع، ومبروكين الزيادة لكم ولأخواننا الأطباء.

أقل رد على قرار زيادة الرواتب هو التفاني في العمل، والإتقان فيه، وبذل المزيد من الجهد في التطوير.

ومطلوب من الكادر الطبي القطري أن يكون على قدر المسؤولية، وأن يُحسّن من سمعة المؤسسات الطبية التي يعمل بها حتى يثق المواطن فيها، ويذهب إليها مطمئناً واثقاً من حرفيتها، وإتقانها.

وجزاكم الله بالمثل ، كلامك سليم ونتمنى تطبيقه

[ضوى]

اهااا زين ان شملتهم الزيادة يستاهلون

ولدينا اطباء قطريين لا يعلى عليهم على خلق وعلم ( باستثناء بعضهم :( )

لكن موضوع الهمة والاخلاص والكفاءة لا يحكمه فقط الدعم السخي والراتب المتضخم لهؤلاء

لاسباب عديدة

فليس كل طبيب وطبيبة دخل المجال عن حب له ! من يحب المجال لا يهمه حتى ان عمل ببلاش

ولازلت اتذكر صورة احدى الطبيبات القطريات حينما تم الاتصال بها لحضور حالة طارئة بين الحياة والموت ولم تكن مناوبتها فأغلقت الخط بلا رحمة بحجة انها ليست مناوبتها! رغم انها من ذوات الراتب المتضخم :)

فحالات سوء المعاملة وانتفاء الاخلاص في هذا المجال الانساني لا اظن حكمه يعتمد على المادة فقط !

اختي روح الاطلس الدعم المادي مطلوب بقوة مثل ماذكرت الاخت فرحة ليش ماياخذون حقوقهم المادية كاملة ، يعني لما اشوف طبيب اجنبي ياخذ راتب خيالي وامتيازات مادية كبيرة ونقارنه بالقطري بالمقابل شنهي راح تكون ردة فعل هالقطري ؟؟؟ بيعطي جهده اكيد لكن هل لو دعمناه ماديا معنويا بيكون جهده اكثر وعطاءه اكثر صح ؟؟
الطبيبة القطرية لاتمثل الا نفسها اكيد ونسال الله الا يكون مثلها كثيرون *

[المسك1969]

حسب ما اسمع ان الاطباء القطريون و غيرهم لا تساعدهم ظروف العمل على التفاني و الابداع بسبب طول فترات العمل و الورديات الطويله التي تصل الى ٣٢ ساعه

وين الواحد يقدر يقابل مريض و يشخص حالته صح وهو مواصل و تعبان و اذا نام بينام على كرسي مكتب .

اقـــتــــــــراح

بعد فتره بسيطه راح يفتح مستشفى في ابوظبي هو من ارقى و اكبر مستشفيات امريكا cleveland clinic (http://my.clevelandclinic.org/default.aspx?utm_campaign=CS+-+Marketing+-+BR+-+National+Ad+Campaign&utm_medium=cpc&utm_source=googleppc&utm_term=+cleveland++clinic&002=2107636&004=1273167312&005=19073738922&006=6686581122&007=Search&008=&gclid=CIyZiJWDk6sCFYNdTAodfBWbtg)
انصح ان ربعنا القائمين على تطوير مستشفى حمد ان يقومو بارسال الاطباء و الممرضين و الاداريين الى دورات في هذا المستشفى .
حيث ان هذا المستشفى يستخدم ارقى و احدث تقنيات العالم طبيا و اداريا


هذا ما أنت كتبته أنهم يتعبون ويرهقون بسبب دواماتهم وضيق الوقت ثم اقترحت بابتعاثهم لدورات للتدريب والتعلم

ولا أدري ماالعلاقة بين هذا وذاك؟ ألا أنني أحسست أنه بدل أن تقول يعطوا وقت راحه أو تقلل المناوبات ويستقدم أو يُوظف اطباء لتخفيف الضغط.... فقد اقترحت أن يرسلوا لاخذ دورات تدريبيه في ابوظبي

وللعلم أخي الكريم فإن دكاترة العيادات الخارجيه وبدرجة اختصاصي الى استشاري لا يناوبون مباشرة بالمستشفى (إلا بعض الاقسام) إلا أن استدعوا ومن يناوب هم الاطباء المقيمين فقط وعن الحاجه يستدعوا من هو أكبر منهم


جزاك الله خيرا:nice:

[ريتويت]

موضوع رائع ضوى والف مبروك للاطباء القطريين والقطريات

[المسك1969]

حسب ما اسمع ان الاطباء القطريون و غيرهم لا تساعدهم ظروف العمل على التفاني و الابداع بسبب طول فترات العمل و الورديات الطويله التي تصل الى ٣٢ ساعه

وين الواحد يقدر يقابل مريض و يشخص حالته صح وهو مواصل و تعبان و اذا نام بينام على كرسي مكتب .

اقـــتــــــــراح

بعد فتره بسيطه راح يفتح مستشفى في ابوظبي هو من ارقى و اكبر مستشفيات امريكا cleveland clinic (http://my.clevelandclinic.org/default.aspx?utm_campaign=CS+-+Marketing+-+BR+-+National+Ad+Campaign&utm_medium=cpc&utm_source=googleppc&utm_term=+cleveland++clinic&002=2107636&004=1273167312&005=19073738922&006=6686581122&007=Search&008=&gclid=CIyZiJWDk6sCFYNdTAodfBWbtg)
انصح ان ربعنا القائمين على تطوير مستشفى حمد ان يقومو بارسال الاطباء و الممرضين و الاداريين الى دورات في هذا المستشفى .
حيث ان هذا المستشفى يستخدم ارقى و احدث تقنيات العالم طبيا و اداريا


هذا ما أنت كتبته أنهم يتعبون ويرهقون بسبب دواماتهم ومناوباتهم الطويله فلا يستطيعون التشخيص.... ثم اقترحت بابتعاثهم لدورات للتدريب والتعلم

ولا أدري ماالعلاقة بين هذا وذاك؟ ألا أنني أحسست أنه بدل أن تقول يعطوا وقت راحه أو تقلل المناوبات ويستقدم أو يُوظف اطباء لتخفيف الضغط.... فقد اقترحت أن يرسلوا لاخذ دورات تدريبيه في ابوظبي

وللعلم أخي الكريم فإن دكاترة العيادات الخارجيه وبدرجة اختصاصي الى استشاري لا يناوبون مباشرة بالمستشفى (إلا بعض الاقسام) إلا أن استدعوا ومن يناوب هم الاطباء المقيمين فقط وعن الحاجه يستدعوا من هو أكبر منهم


جزاك الله خيرا:nice:

[المسك1969]

حسب ما اسمع ان الاطباء القطريون و غيرهم لا تساعدهم ظروف العمل على التفاني و الابداع بسبب طول فترات العمل و الورديات الطويله التي تصل الى ٣٢ ساعه

وين الواحد يقدر يقابل مريض و يشخص حالته صح وهو مواصل و تعبان و اذا نام بينام على كرسي مكتب .

اقـــتــــــــراح

بعد فتره بسيطه راح يفتح مستشفى في ابوظبي هو من ارقى و اكبر مستشفيات امريكا cleveland clinic (http://my.clevelandclinic.org/default.aspx?utm_campaign=CS+-+Marketing+-+BR+-+National+Ad+Campaign&utm_medium=cpc&utm_source=googleppc&utm_term=+cleveland++clinic&002=2107636&004=1273167312&005=19073738922&006=6686581122&007=Search&008=&gclid=CIyZiJWDk6sCFYNdTAodfBWbtg)
انصح ان ربعنا القائمين على تطوير مستشفى حمد ان يقومو بارسال الاطباء و الممرضين و الاداريين الى دورات في هذا المستشفى .
حيث ان هذا المستشفى يستخدم ارقى و احدث تقنيات العالم طبيا و اداريا


هذا ما أنت كتبته أنهم يتعبون ويرهقون بسبب دواماتهم ومناوباتهم الطويله فلا يستطيعون التشخيص.... ثم اقترحت بابتعاثهم لدورات للتدريب والتعلم

ولا أدري ماالعلاقة بين هذا وذاك؟ ألا أنني أحسست أنه بدل أن تقول يعطوا وقت راحه أو تقلل المناوبات ويستقدم أو يُوظف اطباء لتخفيف الضغط.... فقد اقترحت أن يرسلوا لاخذ دورات تدريبيه في ابوظبي

وللعلم أخي الكريم فإن دكاترة العيادات الخارجيه وبدرجة اختصاصي الى استشاري لا يناوبون مباشرة بالمستشفى (إلا بعض الاقسام) إلا أن استدعوا ومن يناوب هم الاطباء المقيمين فقط وعند الحاجه يستدعوا من هو أكبر منهم


جزاك الله خيرا:nice:

[تربوي]

خليني اطمئنك

الاطباء القطريين كبيرين في المقام، عظيمين في التفكير، عظيمين في المواقف ...

كم واجهتهم تحديات وبل حاربوهم وطردوهم ووصل الامر الى محاولات لتفيشهم من المراكز والمستشفيات ولكنهم كبار في التفكير ويعلمون ما يحاك لهم ولكل انسان قطري ناجح

وانا متاكد انهم جبال لا تهزهم اي رياح ....

فتحياتي للاطباء وكل الكادر القطري في المجال الصحي

:nice:

[cavok]

ماشاالله عليهم والله

[المسك1969]

:secret:

[مهل]

هذا ما أنت كتبته أنهم يتعبون ويرهقون بسبب دواماتهم ومناوباتهم الطويله فلا يستطيعون التشخيص.... ثم اقترحت بابتعاثهم لدورات للتدريب والتعلم

ولا أدري ماالعلاقة بين هذا وذاك؟ ألا أنني أحسست أنه بدل أن تقول يعطوا وقت راحه أو تقلل المناوبات ويستقدم أو يُوظف اطباء لتخفيف الضغط.... فقد اقترحت أن يرسلوا لاخذ دورات تدريبيه في ابوظبي

وللعلم أخي الكريم فإن دكاترة العيادات الخارجيه وبدرجة اختصاصي الى استشاري لا يناوبون مباشرة بالمستشفى (إلا بعض الاقسام) إلا أن استدعوا ومن يناوب هم الاطباء المقيمين فقط وعن الحاجه يستدعوا من هو أكبر منهم


جزاك الله خيرا:nice:

حلو ان صياغه مشاركتك اختلفت بين المشاركه الاولى و الثانيه ،، اي بعد قرائه مشاركتي بتمعن . في البدايقه قلت لي حرامن عليك و اني ظلمتهم ( وكاني سابهم او حتى اتهمتهم بالتقصير) و في المشاركه الثانيه واضح انك فهمت اني اقصد انه عليهم ضغط عمل رهيب بسبب طول فترات المناوبه الله يعينهم و يعينا .

الي بالاحمر هذا انت قلته ،، انا ماقلت انهم لايستطيعون التشخيص .


وين الواحد يقدر يقابل مريض و يشخص حالته صح وهو مواصل و تعبان و اذا نام بينام على كرسي مكتب

وين يقابل المريض و يشخص حالته صح !! القصد واضح وهو احتمال الخطا في التشخيص بسبب الضغط الواقع عليهم .. فإن شخص الطبيب الحاله بشكل صحيح (وهذا امر وارد جدا و هو الغالب) و كان بشوش مبتسهم يخفي امام المريض مايحس به من تعب و ارهاق .. فلا استغرب منهم و هذا العشم فيهم وهذا هو الشخص المطلوب لمثل هذه المهنه .

انا مش طبيب ولكن بنيت مشاركتي على حديث صديق لي اخته طبيبه وهي التي كانت تشتكي وللامانه هذه الحديث كان من سنوات ممكن الحين الوضع صار افضل .

بالنسبه للاقتراح .. فالاقتراح لايشترط ان يكون هدفه ضمن موضوع النقاش .
ولكن بمناسبه الحديث عن الاطباء و المستشفى اتقدم بهذا الاقتراح ،، عل و عسى ان يقراء الاقتراح احد المسؤولين في المستشفى .

اشكرك على المعلومه في نهايه مشاركتك و اتمنى ان ينتهي هذا النقاش الغير مفيد بيني و بينك

[المسك1969]

اشكرك على المعلومه في نهايه مشاركتك و اتمنى ان ينتهي هذا النقاش الغير مفيد بيني و بينك


جزاك الله خيرا... ولم يكن نقاش بقدر ما كان توضيح لخطأ قد يحدث مني أو منك حفظك الله...

تقبل احترامي وتقديري لشخصك الكريم واعتذر عن التكرار فوالله لا أعلم كيف حدث هذا... جزاك الله خيرا:nice:

أختك في الله المسك1969

[مهل]

جزاك الله خيرا... ولم يكن نقاش بقدر ما كان توضيح لخطأ قد يحدث مني أو منك حفظك الله...

تقبل احترامي وتقديري لشخصك الكريم واعتذر عن التكرار فوالله لا أعلم كيف حدث هذا... جزاك الله خيرا:nice:

أختك في الله المسك1969

احترامي و تقديري لج ايضا و اسمحيلي ماكنت ادري انج بنت :shy:

[هنت المهونه]

اخي العزيز ..
صدقني وانا اتكلم وانا على درايه كامله بظروف موسسة حمد الطبيه ..
اكثر الاطباء نشاط وحرص على سمعة مستشفى حمد هم القطريين
وانا بذالك ماهظم حقوق المقيمين او الاجانب لا والله ..
بس الحق يقال ..والفرق كبير وواضح بين شخص جاي لفتره محدوده
وشخص بيتم طول عمره ويحاول يرفع من اسم الجهه الي هو يشتغل فيها
تاكد اخي العزيز ان الطبيب تم فتره طويله لين ماصار طبيب وبنى بذالك
احلام واهداف وحس بالمسؤليه ..واكيد ان مثل هالكلمه (المقصب) بيأثر
فيه وبيكون حافز له ..بس الدور والباقي على ادارة مؤسسة حمد الطبيه ..
واللي اتحمل كل اللي يصير فالجرايد وغيرهاا والخافي اعظم ..

[بوحارب]

يستاهلون يستاهلون كل خير اطبائنا الغاليين :) والله انهم كفو والحمدلله الزيادة اشملتهم

وعقبالنا نحصل من هالزيادة الحلوة عشان ناخذ الثانية :unsure:<< ترى يمكن اقصد السيارة بالثانية:looking:

اشكرج ضوى على الموضوع :)

[koketa]

سمعت اشاعه غريبه وان شاء الله ما تطلع صح

الزياده بتكون 60% ولا بتكون اقل

للكادر الطبي والفني في مستشفى حمد

[وطن]

يستاهلون شبابنا وبناتنا الأطبااااء
الله يبارك لهم يا رب

كلام جميل يا ضوى
والله يقويهم ان شاء الله على خدمة هالوطن في مجالهم

[ضوى]

أختي الكريمه.. الاخلاص والامانة واتقان العمل والتفاني فيه لا علاقة له بالراتب

وكم من موظف في الكادر الطبي مظلوم في عمله وراتبه... وأظهر اخلاصه في العمل

ومايحدث من أخطاء في مؤسسة حمد ليس إلا من أولئك الذين يحضرونهم من الخارج فقط لشهاداتهم متغاضين عن مدى كفائتهم عمليا في المستشفيات التي عملوا بها ولا ننكر أن منهم من هو مبدع في عمله

والامانه أخيتي والاتقان لا نستطيع أن نجبر الموظف عليها أيا كانت طبيعة عمله...ولكن علينا بالنصح والارشاد ان وجد من هو أهل للنصيحه

جزاكم الله خيرا:nice:

جزء من كلامك صحيح ، ولكن اعيد واكرر الدعم المادي مطلوب لتسيير الامرو بشكل افضل وبالتاكيد لا نستطيع اجباره عالاتقان في العمل ولكن نستطيع تحسين نوعية الخدمة اليس كذلك وكل ذلك عن طريق الدعم المادي

[ضوى]

حسب ما اسمع ان الاطباء القطريون و غيرهم لا تساعدهم ظروف العمل على التفاني و الابداع بسبب طول فترات العمل و الورديات الطويله التي تصل الى ٣٢ ساعه

وين الواحد يقدر يقابل مريض و يشخص حالته صح وهو مواصل و تعبان و اذا نام بينام على كرسي مكتب .

اقـــتــــــــراح

بعد فتره بسيطه راح يفتح مستشفى في ابوظبي هو من ارقى و اكبر مستشفيات امريكا cleveland clinic (http://my.clevelandclinic.org/default.aspx?utm_campaign=cs+-+marketing+-+br+-+national+ad+campaign&utm_medium=cpc&utm_source=googleppc&utm_term=+cleveland++clinic&002=2107636&004=1273167312&005=19073738922&006=6686581122&007=search&008=&gclid=ciyzijwdk6scfyndtaodfbwbtg)
انصح ان ربعنا القائمين على تطوير مستشفى حمد ان يقومو بارسال الاطباء و الممرضين و الاداريين الى دورات في هذا المستشفى .
حيث ان هذا المستشفى يستخدم ارقى و احدث تقنيات العالم طبيا و اداريا

شكرا لك

[ضوى]

نعم لماذا لا يحصلون على حقوقهم المادية كاملة أسوة بغيرهم..؟

لماذا لا يحصلون على تدريب كافٍ ..؟

لماذا غيرهم يحظى بالمؤتمرات والسفر كل عام ثلاث مرات وهم مكانك سر..؟

وتبقى بعد ذلك رواتبهم ضعيفة أسوة بغيرهم .. ليس من باب اطعم الفم تستحي العين ايتها الغالية على القلب والعين ولكن لأجل ان هذا حق من حقوقهم يجب أن يحصلوا عليه.

دمت قريبة من القلب كمواضيعك التي تبحر في قلب الحقيقة دوماً يا ضوى روحي.

كلامك درر يافرحة

اصبتي اصبتي

شكرا غاليتي

[ضوى]

موضوع رائع ضوى والف مبروك للاطباء القطريين والقطريات

يستحقون الافضل دوماً وهذا ما نتمناه التفاني والاخلاص والابداع في عملهم

ياهلا ومرحبا برووز

شرفني مرورك الجميل :)

[ضوى]

أختي الكريمة ، لن تجد اي دولة افضل من مواطنيها للاخلاص لوطنهم وبذل كل ما هو نفيس لهذا الوطن ، اختي ضوي الراتب لا اعتقد انه غاية اكثر من ان يكون وسيلة ، وانا متأكد انه لايخفى عليك اهمية بيئة العمل للارتقاء بالانتاجية ، وحسب مارأيت من employee engagment survey واطلاعي على النتائج ، لم يأتي الراتب من اولويات ال engagment ، وكم كنت اتمنى أن تقوم مؤسسة حمد بعمل مثل هذا البحث للتعرف اكثر الى ماينقصها لزيادة العطاء من الموظفين ، واحيانا ربما تكون بسيطة مثل تطوير الاتصال الداخلي او توفير تأمين صحي .

مايواجهه قطاع الصحة في دولة قطر ، نفس الذي يواجهه قطاع التعليم ، وهو الاعتماد على الاجانب اكثر من الاعتمادعلى الخبرات القطرية لتطوير هالقطاعين بالذات ، ولا يؤمن المسؤلين باراء القطريين كثر ايمانهم باراء الاجانب ، وللاسف كل شخصية جديده تأتي لهذا القطاع تعيد نفس اخطاء الشخصيات اللي قبلها ، وياليت يا اختي تجلسين مع بعض الاطباء لتحسي بالحرقة اللي فيهم على اوضاع القطاع الصحي وما يعانيه من سوء ادارة.

كلامك صحيح ولكن ايضا الدعم المالي واشباع النفس يؤدي لانتاجية افضل

[ضوى]

كلام جميل والله وانا أأيدك في الراي تماما
لكن مب بس الاطباء اللي يعانون من سوء اوضاع القطاع الصحي ولكن حتى الاداريين في المؤسسه يعانون لان اغلب القرارات ما تطلع من الادارة و ماعندهم الحرية الكاملة في التحكم في شؤون المستشفى ولكن في قرارات تطلع من ناس فوقهم ولازم يطبقونها و هذا اللي مخرب المستشفى و القطاع الصحي .. لان مافي تعاون بين هيئة الصحة او وزارة الصحة و ادارة المستشفى .. يعني الصحة يخربون على المستشفى والعكس صحيح

الله يعين كل موظفين حمد الصراحة و اولهم الادارة لان كل اللوم عليهم و مافي يدهم شي

انا اتوقع الحل الامثل حق كل المشاكل انهم يوسعون المستشفى و يكبرون المباني و يزيدون الغرف و اتوقع هاي اول شي لازم يصير لان مباني المستشفى ما تستوعب عدد المرضى اللي يراجعون عندهم .. صحيح ان العيادات المسائية حلت نسبة من الضغط ولكن مب حل جذري و بخصوص الدكاترة القطريين مساكين مالهم الا حمد .. وين بيشتغلون اذا طلعوا

ما نقدر انقول الا الله يعينهم

و اشكر صاحبة الموضوع على الطرح الحلو

كلامك صحيح تماما ، ولكن كيف نحل هذه المعضلة ؟؟؟

الله المستعان

[الزعفراني]

يستاهلون ربعي الأطباء ومنها للأعلى وإن شاء الله هالزيادات تكون حافز لهم

[ضوى]

ألف مبااارك عليهم
ويستااهلون كل خير


موضوع رائع ضوى والف مبروك للاطباء القطريين والقطريات



ماشاالله عليهم والله



شاكرة مروركم الطيب

[ضوى]

خليني اطمئنك

الاطباء القطريين كبيرين في المقام، عظيمين في التفكير، عظيمين في المواقف ...

كم واجهتهم تحديات وبل حاربوهم وطردوهم ووصل الامر الى محاولات لتفيشهم من المراكز والمستشفيات ولكنهم كبار في التفكير ويعلمون ما يحاك لهم ولكل انسان قطري ناجح

وانا متاكد انهم جبال لا تهزهم اي رياح ....

فتحياتي للاطباء وكل الكادر القطري في المجال الصحي

:nice:

صدقت اخوي الكريم ، ولكن لماذا هجر الاطباء ذوي الكفاءة مستشفى حمد ولجاوا لفتح عيادات خاصة ؟؟؟؟ اليس الحافز المادي كان سببا في ذلك ؟؟؟

[ضوى]

اخي العزيز ..
صدقني وانا اتكلم وانا على درايه كامله بظروف موسسة حمد الطبيه ..
اكثر الاطباء نشاط وحرص على سمعة مستشفى حمد هم القطريين
وانا بذالك ماهظم حقوق المقيمين او الاجانب لا والله ..
بس الحق يقال ..والفرق كبير وواضح بين شخص جاي لفتره محدوده
وشخص بيتم طول عمره ويحاول يرفع من اسم الجهه الي هو يشتغل فيها
تاكد اخي العزيز ان الطبيب تم فتره طويله لين ماصار طبيب وبنى بذالك
احلام واهداف وحس بالمسؤليه ..واكيد ان مثل هالكلمه (المقصب) بيأثر
فيه وبيكون حافز له ..بس الدور والباقي على ادارة مؤسسة حمد الطبيه ..
واللي اتحمل كل اللي يصير فالجرايد وغيرهاا والخافي اعظم ..

نتمنى ذلك اخي الكريم اطبائنا يحملون هم سمعة البلد بالتأكيد وان شاء الله تتغير هذه النظرة للمستشفى ونسعى نحو الافضل

[طبيب قطري]

لماذا غيرهم يحظى بالمؤتمرات والسفر كل عام ثلاث مرات وهم مكانك سر..؟
:)

[ومضات]

أختي الكريمة ، لن تجد اي دولة افضل من مواطنيها للاخلاص لوطنهم وبذل كل ما هو نفيس لهذا الوطن ، اختي ضوي الراتب لا اعتقد انه غاية اكثر من ان يكون وسيلة ، وانا متأكد انه لايخفى عليك اهمية بيئة العمل للارتقاء بالانتاجية ، وحسب مارأيت من employee engagment survey واطلاعي على النتائج ، لم يأتي الراتب من اولويات ال engagment ، وكم كنت اتمنى أن تقوم مؤسسة حمد بعمل مثل هذا البحث للتعرف اكثر الى ماينقصها لزيادة العطاء من الموظفين ، واحيانا ربما تكون بسيطة مثل تطوير الاتصال الداخلي او توفير تأمين صحي .

مايواجهه قطاع الصحة في دولة قطر ، نفس الذي يواجهه قطاع التعليم ، وهو الاعتماد على الاجانب اكثر من الاعتمادعلى الخبرات القطرية لتطوير هالقطاعين بالذات ، ولا يؤمن المسؤلين باراء القطريين كثر ايمانهم باراء الاجانب ، وللاسف كل شخصية جديده تأتي لهذا القطاع تعيد نفس اخطاء الشخصيات اللي قبلها ، وياليت يا اختي تجلسين مع بعض الاطباء لتحسي بالحرقة اللي فيهم على اوضاع القطاع الصحي وما يعانيه من سوء ادارة.

صادقة.. صادقة..صادقة:nice::nice::nice:
مشكلتنا الاعتماد على الاجانب... اللي عمرهم ماراح يكون عندهم انتماء وولاء للبلد.. حتى لو كان فيهم من يخاف ربه لو كان مسلم.
لكن المشكلة الاكبر في الاجانب من غير العرب والذين يكون بعضهم مرفوضا في بلده او تجاوز سن التقاعد والعطاء بعقوووود... ويأتي الينا تأشيرته هي عيونه الخضراء!!! فللأسف بعض من هم في ادارة مؤسسة حمد العليا يؤمن ان كل ذي عين خضراء عالم:rolleyes2::

[ومضات]

كلام جميل والله وانا أأيدك في الراي تماما
لكن مب بس الاطباء اللي يعانون من سوء اوضاع القطاع الصحي ولكن حتى الاداريين في المؤسسه يعانون لان اغلب القرارات ما تطلع من الادارة و ماعندهم الحرية الكاملة في التحكم في شؤون المستشفى ولكن في قرارات تطلع من ناس فوقهم ولازم يطبقونها و هذا اللي مخرب المستشفى و القطاع الصحي .. لان مافي تعاون بين هيئة الصحة او وزارة الصحة و ادارة المستشفى .. يعني الصحة يخربون على المستشفى والعكس صحيح

الله يعين كل موظفين حمد الصراحة و اولهم الادارة لان كل اللوم عليهم و مافي يدهم شي

انا اتوقع الحل الامثل حق كل المشاكل انهم يوسعون المستشفى و يكبرون المباني و يزيدون الغرف و اتوقع هاي اول شي لازم يصير لان مباني المستشفى ما تستوعب عدد المرضى اللي يراجعون عندهم .. صحيح ان العيادات المسائية حلت نسبة من الضغط ولكن مب حل جذري و بخصوص الدكاترة القطريين مساكين مالهم الا حمد .. وين بيشتغلون اذا طلعوا

ما نقدر انقول الا الله يعينهم

و اشكر صاحبة الموضوع على الطرح الحلو

ليست لوزارة الصحة او بالاحرى المجلس الاعلى للصحة اي صلاحيات مباشرة على مؤسسة حمد.. وانما هي جهة اشرافية فقط، ومؤسسة حمد مستقلة في قراراتها.. وبصراحة مؤسسة حمد هي اللي تخرب على نفسها بقراراتها...
ولكنني اتفق معك في ان هناك سوء تناغم او اتصال في القطاع الصحي وكل يغني على ليلاه والتعاون وان كان يبدو ظاهريا في شكل لجان متنوعة الا ان الحقيقة ان كل فرد في فرقة الاوركسترا يعزف لوحده والناتج عمل نشاز..
فمن جهة المؤسسة ومن جهة الصحة ومن جهة الرعاية الاولية... والتنسيق بينهم من سيئ الى اسوأ.. ازدواجية العمل .. وتضارب الخطط.. الخ
اما ان الحل بتوسعة مؤسسة حمد!!!! فأنا اختلف تماما معك...
بل الحل بإنشاء مؤسسات طبية ومستشفيات مستقلة تماما عن حمد وموازية لها وتحت مظلة الصحة...بميزانيات وكادر اداري وطبي مستقل.. يحل مشكلة الزحمة وازدياد السكان.. ويحل مشكلة الموظفين وخاصة الاطباء القطريين الذين لا يجدون خيارا ولا فقوس.. اقصد لا يجدون خيارا سوى حمد.
فأنت لو امعنت ستجد ان المشكلة ان تقريبا جميع الخدمات الصحية الحكومية المقدمة للجمهور في قطر حلها وربطها في شخصين او ثلاثة فقط.. مابين مدير عام مؤسسة حمد الطبية وامين عام المجلس الاعلى للصحة..
وهذا مايجعل البيض كله في سلة واحدة .. فإذا وقعت السلة انكسر البيض!!
معليش امثالي كلها مطبخية اليوم... جوعانة ماتغديت:weeping:

[dohasecret]

السلام عليكم
جزاكم الله خير جميعا ... المهم انا حبيت اتكلم عن نقطة
عدم شمول الاطباء في الزيادة من البداية كانت سقطة كبيرة ... لان معظم موظفي الدولة يداومون من الساعة ( 7 صباحا الى 3 مساءا ) لمدة 5 ايام في الاسبوع .. يعني 40 ساعة اسوعيا ... و يحصلون على ويك اند يومين اجازة (( الجمعه و السبت )) و تشملهم الاجازات الرسمية الاعياد و غيرها

نأتي لوضع الطبيب ،، احنا نداوم بين 80 الى 88 ساعة ... لنا ويك اند واحد في الشهر (( يعني قانونا لازم يطلع لنا جمعه و سبت اجازة مرة بالشهر )) و ما عندنا تعويض اوفر تايم ،،، و نتعرض للامراض بشكل مباشر ،،، و نعاني مع جميع اللغات و الجنسيات ... و نتعامل مع مرضى في اسوء حالاتهم ،،

و الراتب ضعيف من البداية ...

اللي يقول لي وظيفة انسانية .. وين انسانية اللي حط هالدوام ،، و ين حقوقنا

يعني اذا الراتب ضعيف ،،، وتشتغل 80 الى 88 ساعة ،، يعني الوقت الفاضي تنام فيه ... و ما عندك وقت انك تشوف لك مصدر رزق ثاني من التجارة او تتابع الاسهم او غيره
ممكن نعرف من وين نقدر نتزوج و نفتح بيوت و نأكل اهلنا ؟؟
نأكلهم انسانية و لا ادوية


احنا تكلمنا مع عدة اشخاص من وزراء و غيرها قبل الزيادة

مجموعه من الردود السخيفه ،،، اللي قال لنا انتو وظيفتكم انسانية و لكم اجر و لا تنضرون للمادة الحين و بعدين بتتحسن ظروفكم ؟؟

الثاني يوم قلنا له عن طول فترة دراستنا الجامعية ... و و طول ساعات العمل و قارنناها بربعنا اللي يشتغلون بالبترول و الغاز ... قال لنا انتوا قطاع استهلاكي ،، و هم قطاع انتاجي و من الطبيعي ان رواتبهم تكون عالية .



الحين مع الزيادة اللي جات بعد الحنة و الرنة ....

هل تعتقدون ان 80 - 88 ساعة ابوعيا معقولة ؟؟
هل تعتقدون ان ويك اند واحد بالاسبوع تقعد فيه مع اهلك او تقعد فيه متاخر من النوم و تشبع نوم كفاية ؟؟
هل تعتقدون ان عدوم شمولنا في اجازات الدولة الرسمية + اذا داومنا يوم العيد فرضا لايضاف هذا اليوم الى رصيدك من الاجازات الرسمية ؟؟

و من قريب جابوا لنا نظام امريكي ... اجازتنا حسب العقود اللي موقعينها تقول 42 يوم ،، لكن القانون الجديد يقول لك الحق في 28 يوم تحجزها في اول السنة و يتم التعويض عن الباقي بالاساسي ؟؟!! من زين الاساسي يعني


ترى احنا نعاني و لا زلنا نعاني
و لا احد ينظر للطبيب القطري و ما نلقى الا الذم و السب و الشتم ،،سواء في المنتديات او الجرايد و الصحف او في الميالس

هذا و ما خفي كان اعظم

و كان هذا غيض من فيض

[ضوى]

السلام عليكم
جزاكم الله خير جميعا ... المهم انا حبيت اتكلم عن نقطة
عدم شمول الاطباء في الزيادة من البداية كانت سقطة كبيرة ... لان معظم موظفي الدولة يداومون من الساعة ( 7 صباحا الى 3 مساءا ) لمدة 5 ايام في الاسبوع .. يعني 40 ساعة اسوعيا ... و يحصلون على ويك اند يومين اجازة (( الجمعه و السبت )) و تشملهم الاجازات الرسمية الاعياد و غيرها

نأتي لوضع الطبيب ،، احنا نداوم بين 80 الى 88 ساعة ... لنا ويك اند واحد في الشهر (( يعني قانونا لازم يطلع لنا جمعه و سبت اجازة مرة بالشهر )) و ما عندنا تعويض اوفر تايم ،،، و نتعرض للامراض بشكل مباشر ،،، و نعاني مع جميع اللغات و الجنسيات ... و نتعامل مع مرضى في اسوء حالاتهم ،،

و الراتب ضعيف من البداية ...

اللي يقول لي وظيفة انسانية .. وين انسانية اللي حط هالدوام ،، و ين حقوقنا

يعني اذا الراتب ضعيف ،،، وتشتغل 80 الى 88 ساعة ،، يعني الوقت الفاضي تنام فيه ... و ما عندك وقت انك تشوف لك مصدر رزق ثاني من التجارة او تتابع الاسهم او غيره
ممكن نعرف من وين نقدر نتزوج و نفتح بيوت و نأكل اهلنا ؟؟
نأكلهم انسانية و لا ادوية


احنا تكلمنا مع عدة اشخاص من وزراء و غيرها قبل الزيادة

مجموعه من الردود السخيفه ،،، اللي قال لنا انتو وظيفتكم انسانية و لكم اجر و لا تنضرون للمادة الحين و بعدين بتتحسن ظروفكم ؟؟

الثاني يوم قلنا له عن طول فترة دراستنا الجامعية ... و و طول ساعات العمل و قارنناها بربعنا اللي يشتغلون بالبترول و الغاز ... قال لنا انتوا قطاع استهلاكي ،، و هم قطاع انتاجي و من الطبيعي ان رواتبهم تكون عالية .



الحين مع الزيادة اللي جات بعد الحنة و الرنة ....

هل تعتقدون ان 80 - 88 ساعة ابوعيا معقولة ؟؟
هل تعتقدون ان ويك اند واحد بالاسبوع تقعد فيه مع اهلك او تقعد فيه متاخر من النوم و تشبع نوم كفاية ؟؟
هل تعتقدون ان عدوم شمولنا في اجازات الدولة الرسمية + اذا داومنا يوم العيد فرضا لايضاف هذا اليوم الى رصيدك من الاجازات الرسمية ؟؟

و من قريب جابوا لنا نظام امريكي ... اجازتنا حسب العقود اللي موقعينها تقول 42 يوم ،، لكن القانون الجديد يقول لك الحق في 28 يوم تحجزها في اول السنة و يتم التعويض عن الباقي بالاساسي ؟؟!! من زين الاساسي يعني


ترى احنا نعاني و لا زلنا نعاني
و لا احد ينظر للطبيب القطري و ما نلقى الا الذم و السب و الشتم ،،سواء في المنتديات او الجرايد و الصحف او في الميالس

هذا و ما خفي كان اعظم

و كان هذا غيض من فيض


تعليق مؤلم بصراحة ، وليعذرني الجميع تجاوزي للردود ، واقول لكل من يقول انه الاشباع المادي لا يتعلق بالكفاءة وتقديم الافضل اقول لهم تمعنوا في رد هذا الطبيب القطري وفي معاناته ومن بعدها انصفوا في الردود

بكل امانة انا من اشد المتمسكين بالطبيب القطري اعرف انه سيعالجني بذمة وضمير مهما كانت معاناته المادية عكس الاجنبي ، لانه يعكس ويمثل قطر وبالتالي تهمه كثيرا ، وهذا لا يمنع ان تعطيه حقه في كل شي ماديا ومعنويا ، تخيلوا ماذا سيحدث اذا الطبيب القطري اكتفى بما لديه ؟؟ اتوقع سيعطي اكثر بالرغم انه لم يكن مقصرا من قبل ، وانا هنا لا اتكلم عمن هجر مستشفى حمد وتحول للقطاع الخاص لانه اصبح الهدف تجاري بحت ، عكس من ظل في حمد يجاهد ويعاني ويلات الادارة التي تمجد كل ماهو اجنبي وتقصر بحق القطري وللاسف القطري محارب من القطري في هذه المؤسسة ولا يحتاج ان اوضح اكثر الكل عارف وفاهم

اخي الكريم اشعر تماما بمعاناتك وان شاء الله المكرمة ترفع من معنوياتكم التي احبطتها إدارة حمد الفاشلة وان شاء الله ستثبتون للجميع ان الطبيب القطري هو من سيرفع اسم قطر عاليا وهو من سيعيد مجد مؤسسة حمد بتفانيه واخلاصه في العمل

تقبل تحياتي اخي الكريم

[Bu-Faisal]

اكيد بيعطيهم دافع قوي في عملهم وتطوير انفسهم اكثر حتى يثبتون للناس انهم جديرين بعملهم وبهذه المكرمه

الف مبروك لهم وللامام ان شاء الله

[عرباوي9999]

ان شاء الله هذه المكرمه بتكون جافز للامام اكثر

[الدوحه1]

هل فكرتوا او حاولتوا انكم توصلون مشكلتكم لسمو الامير او ولي العهد؟
سؤال:كم عدد الاطباء القطريين في الدوله؟
وكم نسبتهم مقارنه مع الاطباء الاجانب؟

[روح الاطلس]

الدولة بكبرها مهملة جانب القطاع الصحي بداية من التعليم الطبي الى المهنية

الى المؤسسة اليتيمة ( حمد)

ولا فيه دولة بالعالم بحجم قطر لايوجد بها الا مستشفى واحد حكومي بمعنى مستشفى ؟!! هذي دولة تبي توصل للعالمية وتبي تستضيف بطولات وتبي يكون لها شأن عالمي؟! وياليت المستشفى الوحيد كان له اهتمام من الدولة او اهتمام بكادره الطبي والاداري!

لما نشتكي كمواطنين من سوء الخدمة الى ان طفح الكيل فنحن نشتكي بالدرجة الاولى من اهمال الدولة لهذا القطاع الحيوي

زرنا دول افقر واصغر واقل امكانيات لكن ماشفنا مستشفياتهم الحكومية بحال مؤسسة حمد ! وين الخلل؟ وين المشكلة؟ غير ضعف رواتب الاطباء غير ضعف التدريب والابتعاث غير عدم التحفيز والتشجيع فيه خلل أكبر ويبدأ من اعلى الهرم

ومشكورة وسائل اعلامنا اللي تنقل صور ورديه وفوشية عن القطاع الصحي والتعليمي في الدولة وتعتم على المشاكل والسلبيات حتى ماتظهر على السطح

( اضحكني تعليق بالبنط العريض في جريدة الشرق : النظام التعليمي في قطر رابع اقوى نظام على مستوى العالم :) )

[ضوى]

يستاهلون يستاهلون كل خير اطبائنا الغاليين :) والله انهم كفو والحمدلله الزيادة اشملتهم

وعقبالنا نحصل من هالزيادة الحلوة عشان ناخذ الثانية :unsure:<< ترى يمكن اقصد السيارة بالثانية:looking:

اشكرج ضوى على الموضوع :)

شاكرة مرورك الطيب


سمعت اشاعه غريبه وان شاء الله ما تطلع صح

الزياده بتكون 60% ولا بتكون اقل

للكادر الطبي والفني في مستشفى حمد

ماببياخذون الا اللي رزقه الله لهم ان شاء الله ، شاكرة مرورج


يستاهلون شبابنا وبناتنا الأطبااااء
الله يبارك لهم يا رب

كلام جميل يا ضوى
والله يقويهم ان شاء الله على خدمة هالوطن في مجالهم

اللهم امييين

شاكرة تواجدج عزيزتي وطن من زمان مالج حس :)




يستاهلون ربعي الأطباء ومنها للأعلى وإن شاء الله هالزيادات تكون حافز لهم

اللهم امييين

شاكرة لك مرورك اخوي الكريم