جدول احتساب الزيادة [الأرشيف] - منتديات شبكة الأسهم القطرية

تربوي

13-09-2011, 12:15 AM

سهم قطر

13-09-2011, 12:30 AM

اخوي مو مذكور في قرار الزياده زياده في بدل طبيعه عمل او بدل اخر
مادري من وين جبتها

تربوي

13-09-2011, 12:39 AM

اخوي مو مذكور في قرار الزياده زياده في بدل طبيعه عمل او بدل اخر
مادري من وين جبتها

شكرا لسؤالك
لا تقلقل الجدول تلقائي يقوم بالاحتساب فالمفردات التي فيها الزيادة ستجده يزيد بها اما التي لا توجد عليها زيادات سيقوم بتثبيتها
لأن جميع المفردات تدخل في اجمالي الراتب ولذلك يجب ذكرها

اما الاخرى فتم وضعها لأن هناك بدلات بالنسبة واخرى بالمبلغ ولأن البرنامج عام فهو قابل لإضافة اي نوع من البدلات

مثال على البدلات ذات النسبة
بدل خطر
بدل مواد كيميائية
بدل سائق شاحنات
بدل ملابس
بدل تعليم
بدل صحة
بدل منزل اضافي
بدل عمل اضافي

مثال على البدلات ذات القيمة
بدل اشراف
بدل محاسب
بدل صندوق
بدل هاتف جوال
بدل استخدام سيارة الخاصة
بدل مهام
بدل تعليم
بدل شهادة

على كل حال هذه بدلات لاتتوفر في كل القطاعات ولذلك فلا تزعج نفسك بها

ولد البدر

13-09-2011, 01:00 AM

مشكور أخوي ما قصرت

تربوي

13-09-2011, 01:00 AM

مع التذكير بان المتقاعد يقوم بتغيير 60% الى المقررة سواء 60% او 50% والبرنامج يقوم بالكامل
والعسكري يحولها الى 120%

وهكذا الجدول يسمح بهذه التعديلات

قلب شاعر

13-09-2011, 02:07 AM

الجدول جدا واضح وسهل ...في التعامل
جربته وعرفت كم زيادتي بالضبط بتكون

الحين ماشاء الله اللي ياخذون بعدل طبيعه عمل 35% وعندهم بدلات اضافيه بتكون زياداتهم حلوه

الله يهنيهم ويبارك لهم يارب

هنت المهونه

13-09-2011, 02:29 AM

الرابط مافتح اخوي

السهم الملتهب

13-09-2011, 02:43 AM

[size="5"]حرصا منا على تثقيف الموظف القطري مرفق جدول لاحتساب الزيادة واجمالي الراتب هذا كي لايكون هناك لبس او خوف من احتساب اي جهة لكم خطأ

وهو هدية مني للمنتدى
وهذا هو الرابط

احتساب الزيادة.xls - 38 Kb (http://arabsh.com/cilyzyoi7a27.html)

جزاك الله خير

بالفعل الى الان رابطك هو الأفضل على الاطلاق في حسبة الزيادة في الرواتب الجديدة

اللهم تغيير نسب العلاوات ، كل شخص علاوته تختلف عن الاخر حسب طبيعة عمله

أو الامتيازات التي يحصل عليها .

يعطيك العافية أخوي

:nice::nice:

رجل الجزيرة

13-09-2011, 06:19 AM

جزاك الله خير.

بوحمد1

13-09-2011, 06:53 AM

مشكوووور جهد تشكر عليه

qatari1

13-09-2011, 08:13 AM

أخي تربوي...

سمعت من مصدر غير ثقة أن نسبة الزيادة في الراتب تعتمد على المربوط، وأنها بحد أقصى 60%.

لأي يمكن أ يحصل أحدهم على زيادة أقل في الأساسي.

فهل ما سمعته من المصدر غير الثقة صحيح؟

بوخالد911

13-09-2011, 08:20 AM

هلا

ما فتح

او فيه خلل

ممكن معالجته لطفا

وميغسي

عابر سبيل

13-09-2011, 08:47 AM

جزاك الله خير...
عمل طيب و جهد يستحق الشكر...

بوحارب

13-09-2011, 08:49 AM

مالي حاجه فالجدول :(

عابر سبيل

13-09-2011, 08:51 AM

مالي حاجه فالجدول :(

حتى و ان كان يا بو حارب..
ع الاقل تقدم له "بيالة" كرك
شكرا لمجهوده الطيب...

و لا الزيادات في العمولات... سوتك بخيل!!؟؟

wadha-qa

13-09-2011, 09:07 AM

يعطيك العافيه اخوي ما قصرت

القانوني

13-09-2011, 09:34 AM

جميل

والاكثر انه يظهر حتى الخصميات

pink pearl

13-09-2011, 09:43 AM

جزاك اله خير
لكن هل هناك أي تغيير بخصوص خصم التقاعد ٦١٥ ريال؟!

اسعاف

13-09-2011, 09:49 AM

جزاك اله خير
لكن هل هناك أي تغيير بخصوص خصم التقاعد ٦١٥ ريال؟!

شئ طبيعي كلما زاد الراتب

زادت نسبة المقتطع منه لمصلحة التقاعد

وهذه الزيادة في مصلحة الموظف

لآن الدولة تضع مثلها مرتين في حساب تقاعدك

فاذا كنت قبل الزيادة يخصم منك 610 ريال

يمكن الآن تزيد الى 1000 ريال

والدولة ستضع لك الفين ريال أخرى في حسابك الخاص بصندوق التقاعد

بايع بايع

13-09-2011, 10:14 AM

مشكوووووووووووور

( أكاديمية )

13-09-2011, 11:33 AM

جدول مرتب منمق ..
ماقصرت يعطيك الف عافية ،.

بوخالد911

13-09-2011, 01:03 PM

مالي حاجه فالجدول :(

لماذا؟؟؟
:eek5::omg::omg::eek5:

تربوي

13-09-2011, 02:49 PM

تربوي

13-09-2011, 02:49 PM

جزاك الله خير.

شكرا لمرورك والله ينفع به الجميع

تربوي

13-09-2011, 02:50 PM

جزاك الله خير

بالفعل الى الان رابطك هو الأفضل على الاطلاق في حسبة الزيادة في الرواتب الجديدة

اللهم تغيير نسب العلاوات ، كل شخص علاوته تختلف عن الاخر حسب طبيعة عمله

أو الامتيازات التي يحصل عليها .

يعطيك العافية أخوي

:nice::nice:

والشكر موصول مني لكل من شارك بتجربه

وللأخ الغالي الذي وضع المعادلات والذي يتابعنا دائما

والله ينفع به الجميع

تربوي

13-09-2011, 02:51 PM

الرابط مافتح اخوي

جربته مجددا وهو يعمل بصورة ممتازة

تربوي

13-09-2011, 02:53 PM

مشكوووور جهد تشكر عليه

شكرا لمرورك والله ينفع به الجميع

تربوي

13-09-2011, 02:54 PM

أخي تربوي...

سمعت من مصدر غير ثقة أن نسبة الزيادة في الراتب تعتمد على المربوط، وأنها بحد أقصى 60%.

لأي يمكن أ يحصل أحدهم على زيادة أقل في الأساسي.

فهل ما سمعته من المصدر غير الثقة صحيح؟

حتى الآن اشاعة لأن اي موظف بمجرد اضافة 60% سوف يتعدى المربوط

والصحيح ان هناك جدول جديد سوف يعمم بعد تعديل بداية ونهاية المربوط لكل درجة

تربوي

13-09-2011, 02:54 PM

هلا

ما فتح

او فيه خلل

ممكن معالجته لطفا

وميغسي

جربته ونزل معاي مجددا يمكن ما عندك واسطة

:nice:

تربوي

13-09-2011, 02:55 PM

جزاك الله خير...
عمل طيب و جهد يستحق الشكر...

شكرا لمرورك والله ينفع به الجميع

تربوي

13-09-2011, 02:56 PM

مشكوووووووووووور

عفوااااااااااا

تربوي

13-09-2011, 02:57 PM

حتى و ان كان يا بو حارب..
ع الاقل تقدم له "بيالة" كرك
شكرا لمجهوده الطيب...

و لا الزيادات في العمولات... سوتك بخيل!!؟؟

البيالة وصلت والكرك عجيب

تسلم الايادي :telephone:

تربوي

13-09-2011, 02:58 PM

يعطيك العافيه اخوي ما قصرت

شكرا لمرورك والله ينفع به الجميع

تربوي

13-09-2011, 02:58 PM

شئ طبيعي كلما زاد الراتب

زادت نسبة المقتطع منه لمصلحة التقاعد

وهذه الزيادة في مصلحة الموظف

لآن الدولة تضع مثلها مرتين في حساب تقاعدك

فاذا كنت قبل الزيادة يخصم منك 610 ريال

يمكن الآن تزيد الى 1000 ريال

والدولة ستضع لك الفين ريال أخرى في حسابك الخاص بصندوق التقاعد

كلام سليم

تسلم يدك

تربوي

13-09-2011, 03:00 PM

جدول مرتب منمق ..
ماقصرت يعطيك الف عافية ،.

شكرا لمرورك والله ينفع به الجميع

تربوي

13-09-2011, 03:01 PM

جميل

والاكثر انه يظهر حتى الخصميات

شكرا لمرورك والله ينفع به الجميع

نتفـه

13-09-2011, 03:18 PM

ممكن تسوي جدول حق المغضوب عليهم اللي في سلك التعليم وفي ظل المجلس الاعلى اللي في التعيين المباشر :)
وشنو بخصوص الزياده شي والا ما شي ؟؟ ومتى بتنزل لو شي زياده ؟؟
وتسلم على مواضيعك :)
وجزاك الله خير بروح احسب على هالجدول حق الناس اللي تشملهم الزياده في البيت :)

ام غادة

13-09-2011, 03:24 PM

الأخ تربوي هل صحيح ان حسب قانون الموارد ان طبيعة العمل لا تزيد سبعة الآف

basma222

13-09-2011, 04:07 PM

جزاك الله خير.

تربوي

14-09-2011, 03:53 PM

جزاك الله خير.

وجزاك الله خيرا

تربوي

14-09-2011, 03:53 PM

بونو

14-09-2011, 04:00 PM

تربوي

14-09-2011, 04:05 PM

الأخ تربوي هل صحيح ان حسب قانون الموارد ان طبيعة العمل لا تزيد سبعة الآف

حتى اليوم اشاعة

فــــ7000 للعمل الاضافي

تربوي

15-09-2011, 06:26 PM

مشكووووور حبيبنا عالمجهود الطيب ... بس اعتقد السالفه مايبيلها جدول.... اجمع الاساسي القديم والعلاوه الاجتماعيه واضربهم في 1.6 للمدنيين .... او 2.2 للعساكر .. وكان الله غفور رحيم

وجهة نظر

ولكن الجدول يحتسب ايضا البدلات المبنية على الاساسي

واجمالي الراتب

بنQATARت

15-09-2011, 06:53 PM

ماعرفت اشلون يشتغل

تربوي

15-09-2011, 08:20 PM

ماعرفت اشلون يشتغل

يشتغل بالواسطة :nice:

سوبر

16-09-2011, 11:19 AM

الجدول ماعليه كلام ومرتب لكن من المستحق 35 % وال 20% من طبيعة العمل ؟
وياليت تفيدني اللي هو محضر مختبر في مدرسة وعلى الدرجة السابعة كم تكون طبيعة العمل .؟

نتفـه

16-09-2011, 11:39 AM

الا بسألك اللي في المدارس المستقله لهم طبيعة عمل اصلا ؟؟؟؟ ((تعيين مباشر طبعا )) اكيد لا بس حبيت اتاكد واذا في كم النسبه ولو اني استعبدها كليا هههههه ..
عساك على القوه اخوي ,,

الغلا81

16-09-2011, 11:58 AM

اختي نتفه

ليش تعورين قلبج أكيد مالهم إحنا عيال البطه السودا اذا نزلت اللائحه بتتضح أمورنا الله ايسر ويسهل ويسرع بنزولها ادعي اليوم الجمعه @

نتفـه

16-09-2011, 12:05 PM

اختي نتفه

ليش تعورين قلبج أكيد مالهم إحنا عيال البطه السودا اذا نزلت اللائحه بتتضح أمورنا الله ايسر ويسهل ويسرع بنزولها ادعي اليوم الجمعه @

هيييه هالائحة من سنين وانا اسمع عنها
:waiting:
الله كريم
:swoon:

أم خالـد

16-09-2011, 01:27 PM

مشكور اخوي والله يعطيك العافيه

تربوي

16-09-2011, 07:24 PM

الجدول ماعليه كلام ومرتب لكن من المستحق 35 % وال 20% من طبيعة العمل ؟
وياليت تفيدني اللي هو محضر مختبر في مدرسة وعلى الدرجة السابعة كم تكون طبيعة العمل .؟

محضر المختبر بدل طبيعة العمل لديه تحسب بشقيين (التخصص العادي) 15% + 10% = 25% من الراتب الاساسي

(التخصص النادر ) 25% + 10% = 35%

والله يوفقك ويسر امرك

تربوي

16-09-2011, 07:25 PM

الا بسألك اللي في المدارس المستقله لهم طبيعة عمل اصلا ؟؟؟؟ ((تعيين مباشر طبعا )) اكيد لا بس حبيت اتاكد واذا في كم النسبه ولو اني استعبدها كليا هههههه ..
عساك على القوه اخوي ,,

كلي اسف ان التعيين المباشر لا يخضعون لقانون الموارد وبالتالي ليس لهم طبيعة عمل

والله يثبتكم في الجهاد التربوي

تربوي

16-09-2011, 07:26 PM

مشكور اخوي والله يعطيك العافيه

الشكر موصول لك وللجميع هذا واجب

للعلم فقد اصدرت الامانة العامة بالامس الخميس مذكرة تفصيلية لتطبيق المكرة الاميرية واذا في اي تعديل سوف اخبركم به

تحياتي

راشد محمد

16-09-2011, 08:28 PM

مشكووووووووور

تربوي

16-09-2011, 11:54 PM

مشكووووووووور

الشكر موصول للجميع

سوبر

18-09-2011, 10:07 AM

محضر المختبر بدل طبيعة العمل لديه تحسب بشقيين (التخصص العادي) 15% + 10% = 25% من الراتب الاساسي

(التخصص النادر ) 25% + 10% = 35%

والله يوفقك ويسر امرك

صبحك الله بالخير اخوي تربوي
ايش التخصص النادر وايش التخصص العادي ؟
ومن أي شهر تنحسب الفرقيه في طبيعة العمل ؟
ومحضرة مختبرمعاره في مدرسة مستقله كم تستحق 25 أو 35 %

تربوي

20-09-2011, 09:23 PM

صبحك الله بالخير اخوي تربوي
ايش التخصص النادر وايش التخصص العادي ؟
ومن أي شهر تنحسب الفرقيه في طبيعة العمل ؟
ومحضرة مختبرمعاره في مدرسة مستقله كم تستحق 25 أو 35 %

محضر المختبر العادي 35%

التخصص العادي هو تخصص محضر مختبر

اما النادر فهي التخصصات العلمية المتفرعة مضاف عليها محضر المختبر

وبالتوفيق

تربوي

20-09-2011, 09:34 PM

ابشر الجميع ان الجدول لم يتغير عليه شيء حتى بعد مذكرة الامانة العامة لمجلس الوزراء

أنت

21-09-2011, 09:50 AM

شسالفه ابي اجوف الجدول مايفتح عندي

qatari1

21-09-2011, 12:56 PM

محضر المختبر العادي 35%

التخصص العادي هو تخصص محضر مختبر

اما النادر فهي التخصصات العلمية المتفرعة مضاف عليها محضر المختبر

وبالتوفيق

أخي الكريم...

حسب علمي محضر(ة) المختبر في المدارس يتقاضى بدل طبيعة عمل بنسبة 20% من الراتب الأساسي.

منذ تم احتساب نسبة 25% للتخصص العادي؟

وهل هناك فرق إذا كان المحضر(ة) جامعياً (بكالوريوس) أو حاصلاً على دبلوم؟

سؤال أخير: لمن نلجأ في الوزارة للسؤال عن مثل هذه الأمور؟

شاكراً لك تفاعلك مع المشاركات.

تربوي

21-09-2011, 09:26 PM

أخي الكريم...

حسب علمي محضر(ة) المختبر في المدارس يتقاضى بدل طبيعة عمل بنسبة 20% من الراتب الأساسي.

منذ تم احتساب نسبة 25% للتخصص العادي؟

وهل هناك فرق إذا كان المحضر(ة) جامعياً (بكالوريوس) أو حاصلاً على دبلوم؟

سؤال أخير: لمن نلجأ في الوزارة للسؤال عن مثل هذه الأمور؟

شاكراً لك تفاعلك مع المشاركات.

تطبق طبيعة العمل منذ اغسطس 2010م

وطبعا الجهة المعنية في هذه الامور هي الموارد البشرية

تربوي

23-09-2011, 08:04 AM

لكثرة السؤال ااكد فقط

ان الجدول يعمل على جميع نسب الزيادة سواء 50% او 60% او 120% وذلك بتغييرك لنسبة الزيادة

وان الجدول يحتسب صافي الراتب اي بعد خصم التقاعد والسلف ان وجدت

وان الجدول يتعامل مع جميع البدلات ذات النسبة مثل طبيعة العمل او ذات القيمة مثل بدل اشراف

وان الجدول لم يتغيير حتى بعد مذكرة الامانة العامة لأنه مطابق لما جاء فيها

وشكرا للجميع على تواصلهم وملاحظاتهم