قصة خليجي اثناء العمل في قطر ..

[قلم محايد]

يقول احد الخليجيين الذي عمل في قطر قبل حوالي سنة و استمرت فترة عمله ما يقارب السنة او اقل بقليل من الاشهر ، انه قد عمل في بنك كبير و معروف ، و في قسم جيد من حيث المستقبل الوظيفي، و ساعده في عمله هناك احد اقاربه المساهمين في هذا البنك و من مؤسسيه ، فكان يحصل على معاملة خاصة ، و رغم ان راتبه كان 12 الف ريال و لكنه يدفع جزء كبير منه للسكن في شقة ما يقارب 4500 ريال لشقة من غرفتين نوم حيث انه متزوج ، و كانت البداية جيدة و ارتاح باذئ الامر و المعاملة كما قلت كانت خاصة بسبب كون قريبه احد مساهمي و مؤسسي هذا البنك ، و لكن بعد فترة بدأ صاحبنا الموظف الخليجي يلاحظ عدم اسناد اية مهام عمل اليه ، في البداية كان يتم تدريبه و لكن بعد ذلك تم تجاهله ، كان يأتي الى العمل بحسب الوقت و يخرج بحسب الوقت و ان تم اسناد عمل اليه يقوم به ، و ان لم يتم اسناد اي عمل يبقى جالسا يناظر شاشة الكومبيوتر و كل من حوله يعملون ( و غالبية من حوله اجانب) معظمهم عرب و من جنسية واحدة ( مصرية) و الباقي هنود و جنسيات عربية اخرى متفرقة ، بل ان القسم نفسه لا يضم سوى ثلاثة قطريين فقط ! فكان معظم العرب او المصريين يتجاهلون هذا الخليجي و بالمثل الهنود ، ما عدا احد المدراء من جنسية عربية غير مصرية فقد كان يسدي اليه بعض الاعمال رغم انه لم يكن مديره الرئيسي ، و بعد فترة طويلة من التجاهل فجأة استدعته رئيسة القسم و مديرة مدراء القسم و هي قطرية و قالت له انت جالس هكذا لا تعمل شيء ؟ يجب ان تطلب من مدراءك ان يعطوك عملا او واجبا تقوم به ان لم يكن لديك عملا ، فانزعج صاحبنا من هذا الاسلوب خاصة انه شعر ان احد المصريين معه بالقسم ممن كان عائدا من اجازة هو من قام بالوشاية ضده مع رئيسة القسم ، اي يعني كان هذه المديرة قد وضعت جاسوسا لها من الموظفين ، صاحبنا انزعج و تقدم باستقالته و كان يود ان يعود لبلاده ، لانه يقوم باي عمل يسدى له و هكذا تعود في اي شركة عمل بها في بلاده ان المدير هو من يعطيه العمل و ليس ان يقوم هو بطلب العمل من مدراءه ! ( علما بأن رئيسة القسم قالت له انت اطلب شيء تقوم به لان المدير ربما ينسى ان يعطيك عملا او واجبا تقوم به ) ! فانزعج صاحبنا و ذهب لقسم الموارد البشرية و طلب تقديم استقالته و كان في الفترة التجريبية ، و طلبت منه موظفة قسم الموارد البشرية بالحاح ان يصبر و يراجع قراره ( كونهم يعرفون انه قد جاء من طرف شخصية كبيرة في البنك) بعدها ذهب صاحبنا الى بيت قريبه الشخصية الكبيرة و اخبره بانزعاجه و ما حصل و المعاملة و رغبته في العودة لبلاده الا ان قريبه طلب منه ان يصبر و يبقى فاستجاب لرغبة قريبه ، و فعلا بعد ذلك عاد للعمل و تغيرت الامور و اصبحوا يسدون اليه الاعمال و يسألونه ان لم يكن لديه عملا او شيئا يقوم به فيقومون بتعليمه اشياء جديدة وواجبات يقوم بها فارتاح صاحبنا و خلال هذا الوقت كانت رئيسة القسم القطرية في اجازة طويلة لمدة عدة اشهر بسبب حملها ثم ولادتها ، و استمر صاحبنا مرتاحا في عمله رغم التجاهل من بعض الموظفين العرب معه في القسم من الجنسية الواحدة التي ذكرناها حيث كان يبقى في القسم لا يكلم احد بسبب ان الموظفين القطريين طبيعة عملهم تتطلب وجودهم خارج المكتب معظم الوقت ، فكان يقاوم هذا التجاهل و كأنه منبوذ لكنه مرتاح في عمله الى ان حدثت المفاجأة بعد ان عادة رئيس القسم القطرية من اجازة الوضع و اجازتها الرسمية الطويلة و اصدرت تقريرها بنقل صاحبنا الخليجي من القسم بحجة عدم وجود خبرة لديه للعمل في هذا القسم و انه يفضل نقله الى قسم اخر في البنك ( اقل مستوى و مستقبل من هذا القسم) رغم انه مذكور في التقرير ان الموظف الخليجي قد ادى الاعمال التي اسندت اليه و اجتهد في ذلك ، لكن عدم امتلاكه للخبرة هو سبب نقله ، علما بأن من وضعه في هذا القسم هو قريبه احد مؤسسي البنك و هو يعلم بالسيرة الذاتية للموظف و طلب منه ان يتعلم و يعتبر البنك مدرسة يتعلم فيها كما قال له ، فاثر ذلك انزعج صاحبنا جدا و قرر الاستقالة و العودة الجدية لبلاده هذه المرة و نقل كل اغراضه و زوجته الى بلاده مجددا و رغم ذلك بضغط من اهله طلبوا منه زيارة القسم الجديد فزار القسم الجديد و كان اشبه بمصنع خياطة كبيرة مليء بالباكستانيين و الهنود و لا يوجد قطري واحد شاهده و لم يلاحظ حتى العرب الذين كانوا قليلين جدا ، و لم يرتح نفسيا من بيئة القسم و العمل و قرر الاستقالة و العودة الى بلاده بعد التهميش و التجاهل الذي تعرض له ، و ايضا رغم ان الراتب جيد لكن السكن يستقطع من راتبه فما يصفى عليه لا يفرق كثيرا عن ما يحصل عليه في بلاده رغم انه يمتلك خبرة و شهادة بكالريوس ، فقرر صاحبنا العودة الى بلاده و عاد بالفعل و اكثر ما بقي في نفسه هي اللوبيات الموجودة في الاعمال في قطر من جنسيات عربية محددة او من هنود ، و يصعب على الخليجيين التواجد بينهم ، فيما اللوبيات يخافون من القطريين كونهم ابناء البلد لكن الخليجيين مهما اقتربت عاداتهم من اهل قطر فيبقون ليسوا من اهل البلد فيتعرضون للمضايقات و التهميش و لا يتلقون التدريب اللازم في العمل بشكل متعمد حتى لا ياخذوا مناصب العرب او الهنود .

- قلم محايد

[المحقق كونان]

للاسف هذا الواقع الي حاصل في قطر

كم قطري و قطرية محتاجين للوظيفه و مب محصلين :(

[intesar]

الله يعين

[الديرة]

ليش خليجي ، انا قطري وعملت منذ فترة في احد البنوك وعملت لمدة ثلاث سنوات وكان مدير الادارة كل اسبوع يعمل فيني مقلب علشان يقلطني مع اني ما كنت اعطيه اي فرصة لتغليطي ، وفي النهاية سلمت الرآية وقدمت استقالتي بسببه ، وسبب تحامله علي هو اني نقلت الى ادارته من دون موافقته وكأنه بنك اهله ، المذكور من جنسية افريقية عربية وهم من اخترع الشعب يريد .

[الخزرجي قطر]

الله يكون في عون الجميع ويسهل امورهم ان شاالله

[sendarala]

الله يعينكم يا اهل قطر دايما مظلومين من هذه الشعوب الموجودة بينكم


بس الله يفرجها علينا وعليكم

[ريتويت]

الله يعين

[Bin Hood]

ليش خليجي ، انا قطري وعملت منذ فترة في احد البنوك وعملت لمدة ثلاث سنوات وكان مدير الادارة كل اسبوع يعمل فيني مقلب علشان يقلطني مع اني ما كنت اعطيه اي فرصة لتغليطي ، وفي النهاية سلمت الرآية وقدمت استقالتي بسببه ، وسبب تحامله علي هو اني نقلت الى ادارته من دون موافقته وكأنه بنك اهله ، المذكور من جنسية افريقية عربية وهم من اخترع الشعب يريد .

انت ابن البلد ويحدث معك ذلك
بصراحة زعلني هالكلام
ما كنت تقدر تسوي شي له

بالعربي ما كنت تقدر تاخذ حقك بيدك
بطريقة قانوينة او غير قانونية وهي الافضل لان بتبرد قلبك وقلوبنا

[تمون]

الصراحه قهر

انا استغرب من بعض الخليجيين الي يحسون انهم غرب في دول الخليج الاخرى
انا بنسبه لي كل دوله خليجيه بلادي ولو اروح اي دوله خليجيه احس اني في قطر مافيه فرق اهلنا وربعنا في كل بلاد خليجيه
واستغرب من الجنسيات العربيه الي يحفرون للخليجيين و المواطنين عشان يطلعون فالصوره لو الود ودي اوحد رواتبهم الي عاجبه يشتغل الي مب عاجبه يرجع بلاده
توحيد رواتبهم افضل طريقه والدوله مب في حاجتهم عندنا كوادر قطريه وخليجيه جباره ونساعد الخليجيين افضل من باقي الجنسيات ودهنا في مكبتنا احسن من مكبه غيرنا

[بدون]

الوضع هكذا في معظم الوظائف التي التي تجد فيها عرب متنفذين!
عندنا في العمل يحاولون التدخل في العقود مع الشركات لصالح معارفهم و شركات من بلدهم الأم
و إذا حاول القطري التدخل قالوا له : انت ما بتعرف ، و الموضوع مانو هين ! و المسألة بدا سنين لحد ما تقدر تفرئ بين المنتجات العادية و الكلاس ! و اللي عنا غير ! و غيره طبعا من الكلام الماخوذ خيره !!

نتمنى أن ينتبه كل مسئول لهيمنة هذه الفئات و الحد من تدخلها في كل صغيرة و كبيرة و تقليل صلاحياتهم قدر الامكان حتى يتم التأكد من أداءهم العمل بالشكل المطلوب بدون الهيمنة أو تهميش دور القطريين!

[امـ حمد]

الله يعين

[OM_OMAR_QATAR]

كلام واقعي وحقيقي ولايفرق الخليجي عن القطري
ياما نشوف صدكني اليوم اسمع مسؤول وقطري يكول للموظف المتدرب القطري
يكوله انا وانت ندري ان القطري ماينجز مايشتغل بس يبي يكعد وراتب بجيبه
عشان جي احنا نخليه وبعد نجيب من يشتغل لنة الشغل لازم يتم

يعني متدرب تقولة جذي شتبغاه يكون؟ اكيد يطبق نصايحك التعبانة

الله يعين وفعلا بعض الفئات والمافيات ، ياكلون من خيرك ويضربون على يدك

[قلم محايد]

اشكركم على الردود و التفاعل .

و بالنسبة للعمل صاحبنا الخليجي يقول انه قبل العمل في قطر كان ماخذ فكرة ان القطريين ما يحبون غير العمل الحكومي و الراحة و انهم لا يعملون و كسل و عشان جذي يجلبون لهم اجانب وايد لكن بصراحة و الشهادة لله يقول ، الثلاثة الذين معي في القسم كانوا يعملون بجد و بجهد كبير جدا و لا يفرقون عن الباقيين باي شيء و رغم ان عملهم كان يستدعي الخروج من المكتب لتخليص كثير من الامور ، و بالنسبة للوبي العربي فيهم الجيديين و لكن في النهاية من ليس من جنسهم من الصعب ان يدخل وسطهم ، و اما من هو من نفس جنسهم فسيعلمونه و يلقنونه مثلما نقول من a - z من ايه تو زد .. و لا يقولون عنه لا يملك خبرة او شيء من هذا القبيل ، لذلك من الصعب جدا على الخليجي او القطري الدخول وسطهم و التعلم و الترقي و الاسباب كثيرة سيبينون انهم ( مشغولين) و منهمكين في اعمالهم و لا يوجد لديهم وقت لتدريب و تعليم الموظفين الجدد ! لكن اذا جاء موظف جديد من نفس جنسيتهم سواء هم او الهنود فسيعلمونه كل شيء و يصبح بعدها صاحب خبرة و هكذا يحكمون سيطرتهم على الاعمال . علما بان هذا الشيء لا اعتقد انه يقتصر على قطر وحدها بل على معظم دول الخليج .

[Bin Hood]

اشكركم على الردود و التفاعل .

و بالنسبة للعمل صاحبنا الخليجي يقول انه قبل العمل في قطر كان ماخذ فكرة ان القطريين ما يحبون غير العمل الحكومي و الراحة و انهم لا يعملون و كسل و عشان جذي يجلبون لهم اجانب وايد لكن بصراحة و الشهادة لله يقول ، الثلاثة الذين معي في القسم كانوا يعملون بجد و بجهد كبير جدا و لا يفرقون عن الباقيين باي شيء و رغم ان عملهم كان يستدعي الخروج من المكتب لتخليص كثير من الامور ، و بالنسبة للوبي العربي فيهم الجيديين و لكن في النهاية من ليس من جنسهم من الصعب ان يدخل وسطهم ، و اما من هو من نفس جنسهم فسيعلمونه و يلقنونه مثلما نقول من a - z من ايه تو زد .. و لا يقولون عنه لا يملك خبرة او شيء من هذا القبيل ، لذلك من الصعب جدا على الخليجي او القطري الدخول وسطهم و التعلم و الترقي و الاسباب كثيرة سيبينون انهم ( مشغولين) و منهمكين في اعمالهم و لا يوجد لديهم وقت لتدريب و تعليم الموظفين الجدد ! لكن اذا جاء موظف جديد من نفس جنسيتهم سواء هم او الهنود فسيعلمونه كل شيء و يصبح بعدها صاحب خبرة و هكذا يحكمون سيطرتهم على الاعمال . علما بان هذا الشيء لا اعتقد انه يقتصر على قطر وحدها بل على معظم دول الخليج .

انزين الشيخ من خلال موضوعك مديرة القسم عضو في العصابة

[رهيب]

للاسف هذا اللي حاصل في اغلب الجهات فمثلا عندنا لوبي مصري و لوبي هندي و للاسف بزعامة مديرنا القطري!

بصراحة الاجانب ما ينلامون لين قالوا القطري ما يفهم لان املاحظ ان اغلب اللوبيات الاجنبية بزعامة مدراء قطريين
ضد ابناء الوطن!

[قلم محايد]

انزين الشيخ من خلال موضوعك مديرة القسم عضو في العصابة

مديرة القسم كانت قطرية لكن وقت التعيين كانت في قسم آخر ، و كان مدير القسم من الجنسية الهندية و تم التعيين من قبل شخصية رفيعة في البنك ( عضو مؤسس للبنك) و بعد فترة استقال المدير الهندي و جاءت تلك المديرة للقسم و بالتالي و مع وشاية احد افراد اللوبي و كونه يتصرف كالجاسوس و هي تثق به اقتنعت ان الخليجي لا يملك خبرة مناسبة للقسم فبالتالي بعد عودتها من الاجازة مباشرة اصدرت تقريرها بعدم خبرة الموظف و أمرت بنقله ، ثم بعد ذلك عندما اراد الموظف الاستقالة هذه المرة تدخلت الشخصية الرفيعة في البنك لاقناعه بالبقاء و استدعته المديرة و كلمته باسلوب مغاير و سألته الى اي قسم يريد ان يذهب و انه حتى ان قرر البقاء في نفس القسم لا تستطيع اجباره على الرحيل لقسم آخر ( تغير كلامها) و لكنهم يفضلون اشخاص ذوي خبرة لهذا القسم و بان القسم الاخر سيكون مناسب و غيره من الكلام و لكن صاحبنا كان قد حسم قراره بالعودة و استأذن من قريبه الشخصية الكبيرة و تقدم باستقالته بعدها بسبب البيئة غير المناسبة في ظل وجود تلك اللوبيات .

[قلم محايد]

للاسف هذا اللي حاصل في اغلب الجهات فمثلا عندنا لوبي مصري و لوبي هندي و للاسف بزعامة مديرنا القطري!

بصراحة الاجانب ما ينلامون لين قالوا القطري ما يفهم لان املاحظ ان اغلب اللوبيات الاجنبية بزعامة مدراء قطريين
ضد ابناء الوطن!

بالضبط هذا اللي كان حاصل . و لا تنسى الكلام المعسول و كذلك كون هذه اللوبيات المصرية و الهندية و غيرها تتوارث العمل و عندما يأتي شخص من نفس جنسيتهم يعلمونه كل تفاصيل العمل حتى و ان لم يكن يعرف كيف يمسك الماوس ! يقومون بتعليمه كل شيء و يتفرغون لذلك حتى تستمر سيطرتهم لكن ان جاء شخص قطري او خليجي فسيتظاهرون بالانشغال و الانهماك بالعمل و ربما حظوظ القطري افضل من الخليجي في التعلم كونه في موطنه و بامكانه ان يشتكي في حالة تهميشه او عدم قيامهم بتعليمه و قد يتحملون القطري على مضض كون هذه بلاده لكنهم لن يسمحوا باي حال من الاحوال بأن ياتي خليجي لينافسهم و ياخذ مكانهم الذي يعتبرونه وراثة يتوارثونها بين ابناء جنسيتهم فقط !

[الديرة]

انت ابن البلد ويحدث معك ذلك
بصراحة زعلني هالكلام
ما كنت تقدر تسوي شي له

بالعربي ما كنت تقدر تاخذ حقك بيدك
بطريقة قانوينة او غير قانونية وهي الافضل لان بتبرد قلبك وقلوبنا

والله يا بن هود اني اهاوشه واغتاظ عليه بصوت عالي لكن ما اتجاوز الحدود مثل الشتم وكان ما يرد علي لانه يعرف نفسه غلطان ، ولكن أبشرك عقب ما قدمت استقالتي بشهرين تم تفنيشه بطريقة مهينة ومذلة واصدروا فيه تعميم بعدم دخول البنك الا بمرافقة السيكيورتي سبحان الله الله انتقم لي منه . على العموم عملي بالبنك كان بعد تقاعدي من الحكومة ولو كان عملي بالبنك هو عملي الرئيسي كان ذبحته .

[Riku3]

انزين الشيخ من خلال موضوعك مديرة القسم عضو في العصابة
في العادة بمثل هالمواقف يكون المدير "القطري" (او من اي جنسية) مسير من هؤلاء اصحاب شو هايدا او حاضر يفندم .. وضعف شخصيته في الادارة تجعل منه صيد سهل للتلاعب به ..

اما بالنسبة لموضوعك اخوي "فلم محايد" .. فمسألة كون الشخص خليجي او قطري .. مُعين بواسطه او بدون .. فهاللوبيات البغيضه موجوده في معظم الوظائف وخصوصاً في الجهات الخاصة والشركات المساهمة الي نسبة الاجانب فيها اكبر من المواطنين، والمحظوظ بنظري الي يلاقي مكان جديد علشان يكون هو الاساس ومحد يقدر يستهبل عليه .