هدى ورحمه
04-10-2011, 07:57 AM
•
عمّان (يو بي أي)_ أنهى العاملون في بنك
في الأردن أمس الإثنين، إضراباً مفتوحاً (hsbc)
عن العمل كانوا بدأوه قبل أسبوع، بعد التوصل
إلى اتفاق وقّعته نقابة العاملين في المصارف
والتأمين والمحاسبة مع إدارة البنك في الأردن.
وقال رئيس نقابة العاملين في المصارف حيدر
رشيد، إن الاتفاقية التي يستفيد منها حوالي 350
موظفاً تشتمل على موافقة البنك منح الموظفين
8 % من الراتب الأساسي زيادة للعاملين من
درجة 5 فما دون، تصرف اعتبارا من مطلع شهر
أكتوبر الحالي، مقابل راتب الثالث عشر. وأوضح
أن الاتفاقية تشتمل أيضاً على صرف علاوة
غلاء معيشة بنسبة تعادل معدل التضخم حسب
النسبة المعلنة من البنك المركزي. وأشار إلى أن
البنك يلتزم بموجب الاتفاقية، بتخفيض الفائدة
على قروض الإسكان للعاملين لديه لتصبح % 4
والقروض الشخصية لتصبح % 6 اعتبارا من
مطلع شهر أكتوبر الحالي. كما يلتزم البنك بصرف
راتب 7 شهور كحد أدنى للعمال الذين تنتهي
خدماتهم بسبب إعادة الهيكلة، على أن تستمر
تغطيتهم بالتأمين الصحي لمدة 6 أشهر ودفع
جميع مستحقاتهم من دون الحجز عليها، استيفاء
لأي دين والحفاظ على الأسعار التفضيلية
للقروض الممنوحة لهؤلاء الموظفين. كما يلتزم
البنك بتخفيض فائدة بطاقات الائتمان من % 2.25
إلى % 1.5 وحسب متغيرات أسعار الفائدة، كما
يلتزم بعدم اتخاذ أي إجراء تأديبي بحق العاملين
المضربين بعد انتهاء الإضراب، خصوصا في
ما يتعلق بالتقييم والترفيع والنقل والمكافأة،
بالإضافة إلى الالتزام بصرف بدل عمل إضافي
وفقاً لأحكام القانون للعاملين الذين يكلفهم البنك
بالعمل الإضافي لإنجاز العمل المتراكم بسبب
(hsbc) الإضراب. وكان العاملون في فروع بنك
بدأوا الأسبوع الماضي إضراباً مفتوحاً عن العمل
احتجاجا على خطط إدارة البنك للاستغناء عن
خدمات عدد من الموظفين في فروعه في الأردن، في
إطار خطة للاستغناء عن عدد من موظفي البنك
في عدد من دول منطقة الشرق الأوسط، وأدى
الإضراب إلى توقف خدمات البنك في الأردن طوال
الأيام الماضية
عمّان (يو بي أي)_ أنهى العاملون في بنك
في الأردن أمس الإثنين، إضراباً مفتوحاً (hsbc)
عن العمل كانوا بدأوه قبل أسبوع، بعد التوصل
إلى اتفاق وقّعته نقابة العاملين في المصارف
والتأمين والمحاسبة مع إدارة البنك في الأردن.
وقال رئيس نقابة العاملين في المصارف حيدر
رشيد، إن الاتفاقية التي يستفيد منها حوالي 350
موظفاً تشتمل على موافقة البنك منح الموظفين
8 % من الراتب الأساسي زيادة للعاملين من
درجة 5 فما دون، تصرف اعتبارا من مطلع شهر
أكتوبر الحالي، مقابل راتب الثالث عشر. وأوضح
أن الاتفاقية تشتمل أيضاً على صرف علاوة
غلاء معيشة بنسبة تعادل معدل التضخم حسب
النسبة المعلنة من البنك المركزي. وأشار إلى أن
البنك يلتزم بموجب الاتفاقية، بتخفيض الفائدة
على قروض الإسكان للعاملين لديه لتصبح % 4
والقروض الشخصية لتصبح % 6 اعتبارا من
مطلع شهر أكتوبر الحالي. كما يلتزم البنك بصرف
راتب 7 شهور كحد أدنى للعمال الذين تنتهي
خدماتهم بسبب إعادة الهيكلة، على أن تستمر
تغطيتهم بالتأمين الصحي لمدة 6 أشهر ودفع
جميع مستحقاتهم من دون الحجز عليها، استيفاء
لأي دين والحفاظ على الأسعار التفضيلية
للقروض الممنوحة لهؤلاء الموظفين. كما يلتزم
البنك بتخفيض فائدة بطاقات الائتمان من % 2.25
إلى % 1.5 وحسب متغيرات أسعار الفائدة، كما
يلتزم بعدم اتخاذ أي إجراء تأديبي بحق العاملين
المضربين بعد انتهاء الإضراب، خصوصا في
ما يتعلق بالتقييم والترفيع والنقل والمكافأة،
بالإضافة إلى الالتزام بصرف بدل عمل إضافي
وفقاً لأحكام القانون للعاملين الذين يكلفهم البنك
بالعمل الإضافي لإنجاز العمل المتراكم بسبب
(hsbc) الإضراب. وكان العاملون في فروع بنك
بدأوا الأسبوع الماضي إضراباً مفتوحاً عن العمل
احتجاجا على خطط إدارة البنك للاستغناء عن
خدمات عدد من الموظفين في فروعه في الأردن، في
إطار خطة للاستغناء عن عدد من موظفي البنك
في عدد من دول منطقة الشرق الأوسط، وأدى
الإضراب إلى توقف خدمات البنك في الأردن طوال
الأيام الماضية