مغروور قطر
17-10-2011, 09:30 AM
مصرف الهلال: لا نية لطرح جزء من الأسهم للاكتتاب العام
الخليج 17/10/2011 وقّع مصرف الهلال مذكرة تفاهم مع “ديلويت” المختصة بخدمات تدقيق الحسابات والضرائب والاستشارات الإدارية والمالية والتكنولوجية، لإنشاء برنامج الزمالة في المحاسبة القانونية لتدريب الشباب الإماراتي وذلك تماشياً مع التزام المصرف تجاه تأمين فرص تطوير مهني لأبناء الإمارات، وتم الكشف عن تفاصيل مذكرة التفاهم خلال مؤتمر صحافي خاص عقد أمس في “فرع المول” في أبوظبي .
أطلق مصرف الهلال هذا البرنامج بهدف توفير فرصة حصرية لعملائه الإماراتيين الحاليين والمستقبليين ليصبحوا محاسبين قانونيين من خلال برنامج “ديلويت” للزمالة في المحاسبة القانونية . وفي إطار هذا البرنامج، تعتزم “ديلويت” استضافة نحو 10 مرشحين سنوياً يتم اختيارهم من قبل المصرف للعمل والتدريب على مدى ثلاث سنوات تمهيداً للتقدم إلى الامتحانات التي تؤهلهم لنيل شهادة “جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين” (acca) البريطانية أو شهادة “محاسب قانوني معتمد” (cpa) الأمريكية .
وسيتم اعتبار الملتحقين بالبرنامج موظفين لدى مصرف الهلال على أن يتم إيفادهم إلى “ديلويت” للعمل والتدريب لمدة ثلاث سنوات سيتمكنون خلالها من اكتساب المؤهلات اللازمة لتقديم امتحان شهادة الاعتماد فضلاً عن الحصول على التدريب العملي اللازم . وخلال البرنامج، سيعمل الطلاب لمدة شهر واحد كل عام لدى المصرف لتعلم المزيد عن الهيكلية التنظيمية والسياسات والإجراءات والثقافة المؤسسية المعتمدة لديه . وعقب النجاح في اتمام البرنامج، سيشغل الخريجون مناصب حيوية في المصرف بما ينسجم مع مهاراتهم ومؤهلاتهم المختلفة .
وقال محمد جميل برو، الرئيس التنفيذي ل “مصرف الهلال”: “تأتي اتفاقيتنا المشتركة مع “ديلويت” تأكيداً لسياستنا المرتكزة على المساهمة بفاعلية في تنمية المواهب والمهارات الإماراتية الواعدة وتمكينها من القيام بدور حيوي في دفع الجهود الوطنية الرامية إلى تحقيق نمو اقتصادي مستدام . كما نسعى عبر هذه الخطوة إلى توفير الفرص المناسبة أمام الكوادر المواطنة لتولي مناصب قيادية ضمن مصرف الهلال” .
وأضاف برو في حديث للاعلاميين عقب توقيع الاتفاقية: “ستسهم الاتفاقية في دعم التوطين وتطوير المهارات لدى المواطنين، وهذه خطوة عملية لزيادة نسبة المواطنين في المصارف” .
وذكر أن مصرف الهلال سيوظف سنوياً 10 خريجين جامعيين مواطنين ويرشحهم لبرنامج الزمالة مع ديلويت للدراسة لمدة 3 سنوات، وخلال كل سنة سيعمل هؤلاء شهراً في المصرف .
وأفاد برو أن نسبة التوطين في المصرف قد بلغت 28%، ويتوقع أن ترتفع إلى 30% خلال العام المقبل .
واعتبر استحواذ بنك دبي الإمارات الوطني على مصرف دبي خطوة إيجابية كونه يظهر قدرة الحكومة على دعم القطاع المصرفي .
وأضاف أن 60% من إجمالي تمويلات البنك مخصص للشركات سواء حكومية أو خاصة في حين توجه ال 40% الباقية لقطاع التجزئة . نافياً “أن يكون هناك توقف عن تمويل العقار”، مشدداً “على أن ذلك يتم بحذر” .
ونفى “أن تكون هناك نية في الوقت الحالي لطرح جزء من أسهم المصرف للاكتتاب العام”، مؤكداً “أن الأمر يخضع لقرار حكومة أبوظبي باعتبارها المالك” .
وأوضح أن مصرف الهلال تمكن من رفع عدد عملائه ليصل إلى 45 ألف عميل، موضحاً أن المصرف يستحوذ على 10% من سوق الصيرفة الاسلامية بالدولة بينما يستحوذ على 2 % من حجم أعمال المصارف بالإمارات، بخلاف أن مصرف الهلال يحتل المركز 11 من بين 22 مصرفاً وطنياً بالدولة .
وقال برو: نعتزم إطلاق 4 فروع جديدة للبنك منها فرعان في أبوظبي وفرع في دبي وفرع في جمهورية كازاخستان ليرتفع بذلك عدد فروع المصرف إلى 22 فرعاً بالدولة و3 فروع في كازاخستان .
من جهته، قال وسام مكحّل، الشريك المسؤول عن قطاع البنوك والمؤسسات المالية في “ديلويت” في الإمارات: “لعبت “ديلويت” على مدى نحو 85 عاماً دوراً مهماً في تعزيز النمو في الشرق الأوسط . وفي هذا الإطار، أطلقنا برنامج الزمالة في المحاسبة القانونية الإماراتي المصمم خصيصاً لتلبية الاحتياجات والمتطلبات المهنية للمواهب الشابة في دولة الإمارات . ومما لا شك فيه أن المرشحين من قبل مصرف الهلال سيتمكنون من الاستفادة في وقت واحد من برنامجنا الموجه لتدريب الخريجين ومن التدريب الوظيفي، الذي يوفر فرصة الاطلاع على التجارب والخبرات المختلفة عبر التواصل مع كبار المديرين والموظفين والخبراء في الدوائر الحكومية والهيئات التنظيمية والمؤسسات الرائدة في قطاع الأعمال” .
الخليج 17/10/2011 وقّع مصرف الهلال مذكرة تفاهم مع “ديلويت” المختصة بخدمات تدقيق الحسابات والضرائب والاستشارات الإدارية والمالية والتكنولوجية، لإنشاء برنامج الزمالة في المحاسبة القانونية لتدريب الشباب الإماراتي وذلك تماشياً مع التزام المصرف تجاه تأمين فرص تطوير مهني لأبناء الإمارات، وتم الكشف عن تفاصيل مذكرة التفاهم خلال مؤتمر صحافي خاص عقد أمس في “فرع المول” في أبوظبي .
أطلق مصرف الهلال هذا البرنامج بهدف توفير فرصة حصرية لعملائه الإماراتيين الحاليين والمستقبليين ليصبحوا محاسبين قانونيين من خلال برنامج “ديلويت” للزمالة في المحاسبة القانونية . وفي إطار هذا البرنامج، تعتزم “ديلويت” استضافة نحو 10 مرشحين سنوياً يتم اختيارهم من قبل المصرف للعمل والتدريب على مدى ثلاث سنوات تمهيداً للتقدم إلى الامتحانات التي تؤهلهم لنيل شهادة “جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين” (acca) البريطانية أو شهادة “محاسب قانوني معتمد” (cpa) الأمريكية .
وسيتم اعتبار الملتحقين بالبرنامج موظفين لدى مصرف الهلال على أن يتم إيفادهم إلى “ديلويت” للعمل والتدريب لمدة ثلاث سنوات سيتمكنون خلالها من اكتساب المؤهلات اللازمة لتقديم امتحان شهادة الاعتماد فضلاً عن الحصول على التدريب العملي اللازم . وخلال البرنامج، سيعمل الطلاب لمدة شهر واحد كل عام لدى المصرف لتعلم المزيد عن الهيكلية التنظيمية والسياسات والإجراءات والثقافة المؤسسية المعتمدة لديه . وعقب النجاح في اتمام البرنامج، سيشغل الخريجون مناصب حيوية في المصرف بما ينسجم مع مهاراتهم ومؤهلاتهم المختلفة .
وقال محمد جميل برو، الرئيس التنفيذي ل “مصرف الهلال”: “تأتي اتفاقيتنا المشتركة مع “ديلويت” تأكيداً لسياستنا المرتكزة على المساهمة بفاعلية في تنمية المواهب والمهارات الإماراتية الواعدة وتمكينها من القيام بدور حيوي في دفع الجهود الوطنية الرامية إلى تحقيق نمو اقتصادي مستدام . كما نسعى عبر هذه الخطوة إلى توفير الفرص المناسبة أمام الكوادر المواطنة لتولي مناصب قيادية ضمن مصرف الهلال” .
وأضاف برو في حديث للاعلاميين عقب توقيع الاتفاقية: “ستسهم الاتفاقية في دعم التوطين وتطوير المهارات لدى المواطنين، وهذه خطوة عملية لزيادة نسبة المواطنين في المصارف” .
وذكر أن مصرف الهلال سيوظف سنوياً 10 خريجين جامعيين مواطنين ويرشحهم لبرنامج الزمالة مع ديلويت للدراسة لمدة 3 سنوات، وخلال كل سنة سيعمل هؤلاء شهراً في المصرف .
وأفاد برو أن نسبة التوطين في المصرف قد بلغت 28%، ويتوقع أن ترتفع إلى 30% خلال العام المقبل .
واعتبر استحواذ بنك دبي الإمارات الوطني على مصرف دبي خطوة إيجابية كونه يظهر قدرة الحكومة على دعم القطاع المصرفي .
وأضاف أن 60% من إجمالي تمويلات البنك مخصص للشركات سواء حكومية أو خاصة في حين توجه ال 40% الباقية لقطاع التجزئة . نافياً “أن يكون هناك توقف عن تمويل العقار”، مشدداً “على أن ذلك يتم بحذر” .
ونفى “أن تكون هناك نية في الوقت الحالي لطرح جزء من أسهم المصرف للاكتتاب العام”، مؤكداً “أن الأمر يخضع لقرار حكومة أبوظبي باعتبارها المالك” .
وأوضح أن مصرف الهلال تمكن من رفع عدد عملائه ليصل إلى 45 ألف عميل، موضحاً أن المصرف يستحوذ على 10% من سوق الصيرفة الاسلامية بالدولة بينما يستحوذ على 2 % من حجم أعمال المصارف بالإمارات، بخلاف أن مصرف الهلال يحتل المركز 11 من بين 22 مصرفاً وطنياً بالدولة .
وقال برو: نعتزم إطلاق 4 فروع جديدة للبنك منها فرعان في أبوظبي وفرع في دبي وفرع في جمهورية كازاخستان ليرتفع بذلك عدد فروع المصرف إلى 22 فرعاً بالدولة و3 فروع في كازاخستان .
من جهته، قال وسام مكحّل، الشريك المسؤول عن قطاع البنوك والمؤسسات المالية في “ديلويت” في الإمارات: “لعبت “ديلويت” على مدى نحو 85 عاماً دوراً مهماً في تعزيز النمو في الشرق الأوسط . وفي هذا الإطار، أطلقنا برنامج الزمالة في المحاسبة القانونية الإماراتي المصمم خصيصاً لتلبية الاحتياجات والمتطلبات المهنية للمواهب الشابة في دولة الإمارات . ومما لا شك فيه أن المرشحين من قبل مصرف الهلال سيتمكنون من الاستفادة في وقت واحد من برنامجنا الموجه لتدريب الخريجين ومن التدريب الوظيفي، الذي يوفر فرصة الاطلاع على التجارب والخبرات المختلفة عبر التواصل مع كبار المديرين والموظفين والخبراء في الدوائر الحكومية والهيئات التنظيمية والمؤسسات الرائدة في قطاع الأعمال” .