تسجيل الدخول

مشاهدة النسخة كاملة : مع اقتراب لحظة التقييم السنوي للموظفين....


qatarman8008
19-10-2011, 04:19 PM
السلام عليكم

وكالعاده في نفس هذا الوقت من العام يقترب موعد التقييم السنوي للموضفين.. الموضفون بشكل عام يعملون جاهدين باقصى ما لديهم من مجهود سواءا ذهنيا او بدنيا للحصول على افضل مستويات التقييم للسنة.....

ولماذا....؟؟

عند حصول الموضف على تقييم ممتاز( excellent ) او مبدع ( outstanding ) فانه تكون الاولويه في الترقيات والبعثات المهنية من صالحه في السنة القادمة. اضف الى ذلك العلاوات والمكافئات المضافة الى الراتب الاساسي.

وعند حصول الموضف على تقييم جيد فانه يكون بعيدا الى حد ما عن الترقيات القادمه بالاضافة الى انه يحصل على العلاوات العادية الى الراتب الاساسي.

اترك لكن التعليق على التقييم الضعيف ( poor ) ..؟؟؟

عموما .. الكل يطمح الى التقييم الممتاز او المبدع .. لكن ياترى ما هو مفهوم هذا التقييم عند رؤساء الاقسام ومدراء الادارات ..!!!

لا شك انه يوجد تفاوت كبير في الفهم, فمثلا ممتاز عند ( أ ) من المدراء قد يكون جيد عند ( ب) من المدراء وهكذا.

ماهو مستولك الحقيقي في العمل وماذا تتوقع ان يكون تقييمك السنوي اخي الموضف مع الاخذ بعين الاعتبار ان التقارير قد جهزت وانها جاهزة للطرح, الموضوع هو الوقت فقط.

وشكرا
QatariFallah
19-10-2011, 04:29 PM
lol
هع..بيبدأ تقييمكم ;d
نورهان88
21-10-2011, 09:24 PM
بعض المدراء ظالمين في التقييم
عاشق الشهادة
21-10-2011, 10:00 PM
بإذن الله ممتاز
منابر خالده
21-10-2011, 10:47 PM
دام اني الله يعزكم ويعز الملايكه اشتغل في المجلس الاعلى للتعليم
ماظن باحصل تقييم زين
العام غيروا تقييمي قبل نهاية الدوام عشان
خاطر موظفه موب معاي في القسم ولا اعرفها
وهالسنه مايندرا يمكن بيفنشوني ههههه*
راشد محمد
21-10-2011, 10:53 PM
الله كريم
قطريه ماركه
21-10-2011, 11:48 PM
ان شاء الله كل واحد ياخذ حقه...

و ما يكون في ظلم ....
التيما
21-10-2011, 11:50 PM
احنا في المجلس الاعلى التقييم على هوا النائبة والمديرة .. وللاسف سياسة المجلس الامتياز بس للنائبة والمنسقات وقلة من المدرسات .. قمة المصخرة ..
احنا خاضعين للموارد لمن تبي النابة ولا المديرة ينزلون تقديرك يجيبون لك بنود ثانية ويقسمون درجات الموارد عليها .. شهالمنطق ؟ المفروض ١ و ٢ و ٣ كذا وكذا وكذا مو على هوا اللي ماعنده ضمير .. ولمن تقدم تظلم !!!! بال شوف الزعل والتعصب واللي مو عاجبها وتطلع الحرة في المدرسة ..

امحق مجلس عمي من قلب عساه مايفتح قولوا امين .. الله يفكني منهم امين ..
همسه
22-10-2011, 02:07 AM
انا رافعه كتاب تظلم على التقييم السابق وكل ماسألت قالو اصبري للحين ماوصل دورج

المجلس الأعلى ظلم في ظلم حسبنا الله و نعم الوكيل

اللي على هواهم يعطونه ممتاز حتى لو كان مايشتغل و يطلع من مكتبه و يرفض بعض الاوامر وعلاقته بزملائه متوتره و غير جيده و تعامله مع المراجعين مستفز و فيه قلة ادب

واللي مب على هواهم حتى لو يشتغل و لا يطلع من مكتبه و ينفذ الاوامر وعلاقته بزملائه ممتازه و تعامله مع المراجعين من احسن ما يكون يعطونه جيد ومعاملتهم معاه مب حلوه
nor85
22-10-2011, 08:21 AM
والله لو مش راضيين على التقيم لاتوقعون عليه انا محتفظه بتقاريري عشان لو ماخذيت اللي استاهله اطلع هذي التقارير مش على كيفهم ينزلون من تقيمنا
المدريدي
22-10-2011, 10:02 AM
نعيبُ زماننا والعيب فينا وما لزماننا عيبٌ سوانا

هذا البيت لبعض المدراء والمسؤولين الي يحبون ويفضلون المتسيب في عمله على المجتهد في عمله

بسبب أن هذا المستهتر في عمله أول ما يشوف مسؤولة يفز يركض يسلم عليه

ويقوله فلان قال كذا وفلان قال كذا ويعطيه بعض من كلام أهل النفاق

ويمدحه ويقوله أنت من أحسن المسؤولين واذا رجع القسم عند الموظفين

يقولهم من صجكم ما أدري على وشو معينينه مسؤول أو مدير
وحش قطر
22-10-2011, 12:16 PM
متى يبدا التقيم الحين ولا شهر 4
ahsees
22-10-2011, 01:30 PM
السلام عليكم

انا الحمد الله كل سنه جيد جدا .. ويقول لنا مدير قسمنا ان الامتياز بس الدكاتره

اشتغل بالمستشفى ام انتوا كحد اقصى جيد جدا انا اتوقع هذا القرار الامتياز الدكاتره وبس نظام المستشفى القديم .. نبي توضيح للي يشتغلون بالمؤسسه حمد الطبيه هل صج هذا التقيم الامتياز يحق الدكاتره فقط وحنا لا ؟؟؟؟؟
التيما
22-10-2011, 02:38 PM
انا رافعه كتاب تظلم على التقييم السابق وكل ماسألت قالو اصبري للحين ماوصل دورج

المجلس الأعلى ظلم في ظلم حسبنا الله و نعم الوكيل

اللي على هواهم يعطونه ممتاز حتى لو كان مايشتغل و يطلع من مكتبه و يرفض بعض الاوامر وعلاقته بزملائه متوتره و غير جيده و تعامله مع المراجعين مستفز و فيه قلة ادب

واللي مب على هواهم حتى لو يشتغل و لا يطلع من مكتبه و ينفذ الاوامر وعلاقته بزملائه ممتازه و تعامله مع المراجعين من احسن ما يكون يعطونه جيد ومعاملتهم معاه مب حلوه

اختي اول شي لا توقعين او اكتبي اعترض عالتقييم مكان التوقيع .. ثاني شي وهاي مهم عندج اسبوعين بس ترفعين التظلم بعده يروح عليج التظلم هاي شي اضمنه لج .. انا رفعت التظلم لمديرتي وكنت بانتظر اسبوعين وبرفعه للمجلس الاعلى قبل ماتخلص الاسبوعين بس مديرتي جزاها الله خير انصفتني وطلبت اعادة التقييم خاصة ان عندي ادله على ظلم النائبة وخذت امتياز حضور المديرة والمنسقة ولجنة التظلم في المدرسة عطتني امتياز ..
Carbon911
22-10-2011, 02:45 PM
ممكن سؤال على اي اساس المدير يقيم الموظف؟ هل الانتظام او التاخير او الغياب ؟؟؟
والممتاز كم في المئية والجيد جداُ كم في مئية
المفروض كم سنة عشان الترقية؟؟ واقصد بكلامي (الجنير) ويكون لازم تقيمة ممتاز؟
بوخالد911
22-10-2011, 03:13 PM
الظلم ظلمات يوم القيامة

ان شاء الله ممتازززززززززز
تاجر كشخة
27-10-2011, 05:14 AM
انا رافعه كتاب تظلم على التقييم السابق وكل ماسألت قالو اصبري للحين ماوصل دورج

المجلس الأعلى ظلم في ظلم حسبنا الله و نعم الوكيل

اللي على هواهم يعطونه ممتاز حتى لو كان مايشتغل و يطلع من مكتبه و يرفض بعض الاوامر وعلاقته بزملائه متوتره و غير جيده و تعامله مع المراجعين مستفز و فيه قلة ادب

واللي مب على هواهم حتى لو يشتغل و لا يطلع من مكتبه و ينفذ الاوامر وعلاقته بزملائه ممتازه و تعامله مع المراجعين من احسن ما يكون يعطونه جيد ومعاملتهم معاه مب حلوه

الله يكون في عونج ويجزي كل ضالم
وتبقى الدنيا حلوه
27-10-2011, 10:09 AM
احنا تقايمنا عن طريق السستم

العام واحد (عربي) وهو كان المسئول المباشر كان يبي يقص علينا بحيث ان كنا بيخلينا نقيم نفسنا تقييم ضعيف وهو ياخذ الامتياز

انا اول وحده سويت وراح التقرير و باقي البنات تنبهوا قبل مايطرشون

المشكله ان كتبت كتاب تضلم ومحد قدر يسوي شي

وعطوني ضعيف

ما اقول غير حسبي الله ونعم الوكيل