سلوى حسن
30-10-2011, 08:07 AM
وتسعى لاستقطاب الكفاءات الشابة
«كهرماء» تقر عدداً من التعيينات الإدارية
2011-10-30
قامت المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء «كهرماء» بإصدار بعض القرارات والتعيينات الإدارية وذلك تنفيذاً للقرار الأميري رقم 42 لسنة 2011 الصادر بتاريخ الخامس من أكتوبر الحالي، والمقترح من قبل مجلس الوزراء ووزير الطاقة والصناعة بتعديل وتنظيم بعض الوحدات الإدارية للمؤسسة.
وأصدر بموجب هذا القرار المهندس عيسى هلال الكواري، رئيس «كهرماء»، عدداً من القرارات بتعيين كل من المهندس فهد راشد الكعبي مديراً لإدارة الترشيد وكفاءة الطاقة، والمهندس عبدالله علي آل ذياب مديراً لإدارة الجودة والتطوير المستمر، والمهندس علي محمد العلي مديراً لإدارة التحكم بشؤون شبكات الكهرباء بالإضافة لقيامه بمهام مدير إدارة النقل الكهربائي، والمهندس محمد سالم المنصوري مديراً لإدارة مشاريع المياه بالوكالة بإدارة الشؤون الفنية، والمهندس محمد منصور الدوسري مديراً لإدارة مشاريع الكهرباء بالوكالة بإدارة الشؤون الفنية، والمهندس ناصر محمد النعيمي مديراً لإدارة التوزيع الكهربائي بالوكالة في إدارة شؤون شبكات الكهرباء، كما تم كذلك تثبيت السيد عبدالله عنبر الجاسم بمنصب مدير إدارة العلاقات العامة والاتصال في «كهرماء».
وتأتي هذه الخطوة تنفيذا للقرارات الرشيدة والحكيمة والاعتماد على العنصر الوطني في الوظائف القيادية للمؤسسة بما يحقق رسالتها وأهدافها الاستراتيجية بأن تكون مؤسسة رائدة في تحقيق التنمية المستدامة عن طريق التحسين المستمر والكفاءة في مواردها الكهربائية والمائية ولخلق بيئة ذات مسؤولية اجتماعية.
* ... وتسعى لاستقطاب الكفاءات الشابة
نظمت إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء «كهرماء» فعاليات بعدد الجامعات المحلية، في سياق حرصها على توفير فرص العمل واستقطاب الكوادر القطرية ذات الكفاءة للعمل بالمؤسسة.
ونظمت الإدارة المذكورة بالتعاون مع إدارة العلاقات العامة والاتصال عدداً من الفعاليات، ومنها يوم الرعاية والتدريب الطلابي الذي انعقد مؤخرا بمركز النشاط الطلابي بجامعة قطر في الفترة من 24–27 أكتوبر الحالي.
ووفقا لبيان صحافي، فقد تم تخصيص يومين للبنات ويومين للبنين، تم فيها تعريف الطلاب بفرص التوظيف والمنح الدراسية التي توفرها كهرماء خاصة للمهندسين وذوي التخصصات الفنية في المجال الكهربائي والميكانيكي والتبني الأكاديمي الذي تنتهجه المؤسسة من خلال التكفل بكافة المصاريف الدراسية بمنح الطالب مكافآت تشجيعية طوال فترة دراسته بالجامعات الداخلية أو الخارجية، بالإضافة إلى ضمان حقوقهم الوظيفية المعدة مسبقاً لتولي المسؤولية فيها بعد التخرج. كما يتم استقبال عدد من الطلاب كمتدربين خلال فترات التدريب الصيفية التي تقدمها المؤسسة سنويا لعدد من الوظائف المستهدفة خلال العطلة الصيفية بهدف تحسين المهارات الفنية والعملية، كما تمنحهم الفرصة للالتحاق بنظام العمل الجزئي الذي تنتهجه لبعض الوظائف بالمؤسسة خلال فترة الصيف. وفي ذات السياق شاركت الموارد البشرية أيضاً في اليوم المفتوح للمهندسين يوم 20 أكتوبر بقاعة «ابن خلدون» بجامعة قطر، حيث جاء هذا اللقاء التعريفي لتعريف طلبة المدارس الثانوية وطلاب جامعة قطر بالتخصصات المتوافرة بكهرماء وكيفية الالتحاق بقطاع التشغيل والتخصصات الفنية والميكانيكية، قام خلاله المهندس عبدالرحمن الباكر -رئيس قسم التقييم الفني والخدمات الهندسية بإدارة النقل الكهربائي– بإلقاء عرض موجز عن أهداف كهرماء ورسالتها ودورها القائم بشراء الكهرباء وتوزيعها وبيعها والمياه ودعمها لإنشاء محطات توليد الكهرباء وتحلية المياه وإشرافها الكلي على شبكات النقل والتوزيع، حيث عرض خلاله المشاريع الحالية والمستقبلية لها وبرامج التقطير والتدريب الوظيفي التي توفرها وتتبناها المؤسسة للطلاب الملتحقين بكهرماء أبدوا إعجابهم بالعروض المقدمة من قبل المؤسسة.
من جهة أخرى شاركت كهرماء في اليوم المهني للمهندسين بجامعة تكساس أيه أند أم يوم 18 أكتوبر في «المدينة التعليمية» بهدف جذب أكبر قدر من الطلاب القطريين المهندسين واستقطابهم وتعريفهم على فرص التوظيف والتطوير والمميزات الوظيفية والمنح الدراسية المتوافرة في «كهرماء».
الجدير بالذكر أن لدى قسم التخطيط والتطوير بإدارة الموارد البشرية في كهرماء خطة للتطوير المستمر بهدف تطوير الكوادر القطرية خاصة والعاملة في كهرماء وزيادة كفاءتهم من خلال توفير فرص واضحة للتنمية، سواء على مستوى التدريب والتطوير أو النقل والترقية بالإضافة إلى برامج التعاقب الوظيفي والالتحاق بالدورات الداخلية والخارجية وما يتلقاه الطالب والموظف من الدعم والمساندة، حيث يكون على أعلى مستوى من المهنية والاحترافية، مما يحدد فيه موقعه ودوره في بناء مستقبله المهني الناجح وبناء مستقبل قطر.
«كهرماء» تقر عدداً من التعيينات الإدارية
2011-10-30
قامت المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء «كهرماء» بإصدار بعض القرارات والتعيينات الإدارية وذلك تنفيذاً للقرار الأميري رقم 42 لسنة 2011 الصادر بتاريخ الخامس من أكتوبر الحالي، والمقترح من قبل مجلس الوزراء ووزير الطاقة والصناعة بتعديل وتنظيم بعض الوحدات الإدارية للمؤسسة.
وأصدر بموجب هذا القرار المهندس عيسى هلال الكواري، رئيس «كهرماء»، عدداً من القرارات بتعيين كل من المهندس فهد راشد الكعبي مديراً لإدارة الترشيد وكفاءة الطاقة، والمهندس عبدالله علي آل ذياب مديراً لإدارة الجودة والتطوير المستمر، والمهندس علي محمد العلي مديراً لإدارة التحكم بشؤون شبكات الكهرباء بالإضافة لقيامه بمهام مدير إدارة النقل الكهربائي، والمهندس محمد سالم المنصوري مديراً لإدارة مشاريع المياه بالوكالة بإدارة الشؤون الفنية، والمهندس محمد منصور الدوسري مديراً لإدارة مشاريع الكهرباء بالوكالة بإدارة الشؤون الفنية، والمهندس ناصر محمد النعيمي مديراً لإدارة التوزيع الكهربائي بالوكالة في إدارة شؤون شبكات الكهرباء، كما تم كذلك تثبيت السيد عبدالله عنبر الجاسم بمنصب مدير إدارة العلاقات العامة والاتصال في «كهرماء».
وتأتي هذه الخطوة تنفيذا للقرارات الرشيدة والحكيمة والاعتماد على العنصر الوطني في الوظائف القيادية للمؤسسة بما يحقق رسالتها وأهدافها الاستراتيجية بأن تكون مؤسسة رائدة في تحقيق التنمية المستدامة عن طريق التحسين المستمر والكفاءة في مواردها الكهربائية والمائية ولخلق بيئة ذات مسؤولية اجتماعية.
* ... وتسعى لاستقطاب الكفاءات الشابة
نظمت إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء «كهرماء» فعاليات بعدد الجامعات المحلية، في سياق حرصها على توفير فرص العمل واستقطاب الكوادر القطرية ذات الكفاءة للعمل بالمؤسسة.
ونظمت الإدارة المذكورة بالتعاون مع إدارة العلاقات العامة والاتصال عدداً من الفعاليات، ومنها يوم الرعاية والتدريب الطلابي الذي انعقد مؤخرا بمركز النشاط الطلابي بجامعة قطر في الفترة من 24–27 أكتوبر الحالي.
ووفقا لبيان صحافي، فقد تم تخصيص يومين للبنات ويومين للبنين، تم فيها تعريف الطلاب بفرص التوظيف والمنح الدراسية التي توفرها كهرماء خاصة للمهندسين وذوي التخصصات الفنية في المجال الكهربائي والميكانيكي والتبني الأكاديمي الذي تنتهجه المؤسسة من خلال التكفل بكافة المصاريف الدراسية بمنح الطالب مكافآت تشجيعية طوال فترة دراسته بالجامعات الداخلية أو الخارجية، بالإضافة إلى ضمان حقوقهم الوظيفية المعدة مسبقاً لتولي المسؤولية فيها بعد التخرج. كما يتم استقبال عدد من الطلاب كمتدربين خلال فترات التدريب الصيفية التي تقدمها المؤسسة سنويا لعدد من الوظائف المستهدفة خلال العطلة الصيفية بهدف تحسين المهارات الفنية والعملية، كما تمنحهم الفرصة للالتحاق بنظام العمل الجزئي الذي تنتهجه لبعض الوظائف بالمؤسسة خلال فترة الصيف. وفي ذات السياق شاركت الموارد البشرية أيضاً في اليوم المفتوح للمهندسين يوم 20 أكتوبر بقاعة «ابن خلدون» بجامعة قطر، حيث جاء هذا اللقاء التعريفي لتعريف طلبة المدارس الثانوية وطلاب جامعة قطر بالتخصصات المتوافرة بكهرماء وكيفية الالتحاق بقطاع التشغيل والتخصصات الفنية والميكانيكية، قام خلاله المهندس عبدالرحمن الباكر -رئيس قسم التقييم الفني والخدمات الهندسية بإدارة النقل الكهربائي– بإلقاء عرض موجز عن أهداف كهرماء ورسالتها ودورها القائم بشراء الكهرباء وتوزيعها وبيعها والمياه ودعمها لإنشاء محطات توليد الكهرباء وتحلية المياه وإشرافها الكلي على شبكات النقل والتوزيع، حيث عرض خلاله المشاريع الحالية والمستقبلية لها وبرامج التقطير والتدريب الوظيفي التي توفرها وتتبناها المؤسسة للطلاب الملتحقين بكهرماء أبدوا إعجابهم بالعروض المقدمة من قبل المؤسسة.
من جهة أخرى شاركت كهرماء في اليوم المهني للمهندسين بجامعة تكساس أيه أند أم يوم 18 أكتوبر في «المدينة التعليمية» بهدف جذب أكبر قدر من الطلاب القطريين المهندسين واستقطابهم وتعريفهم على فرص التوظيف والتطوير والمميزات الوظيفية والمنح الدراسية المتوافرة في «كهرماء».
الجدير بالذكر أن لدى قسم التخطيط والتطوير بإدارة الموارد البشرية في كهرماء خطة للتطوير المستمر بهدف تطوير الكوادر القطرية خاصة والعاملة في كهرماء وزيادة كفاءتهم من خلال توفير فرص واضحة للتنمية، سواء على مستوى التدريب والتطوير أو النقل والترقية بالإضافة إلى برامج التعاقب الوظيفي والالتحاق بالدورات الداخلية والخارجية وما يتلقاه الطالب والموظف من الدعم والمساندة، حيث يكون على أعلى مستوى من المهنية والاحترافية، مما يحدد فيه موقعه ودوره في بناء مستقبله المهني الناجح وبناء مستقبل قطر.