حقاني
14-11-2011, 01:15 AM
خلال 30 شهراً
استقالة 263 قطرياً من وزارة العمل
Share | الدوحة - العرب | 2011-11-13
علمت «العرب» أن 263 موظفاً قطرياً قدموا استقالاتهم من وزارة العمل خلال عامين ونصف العام.
وحسب المعلومات المتوفرة من إدارة الموارد البشرية بالوزارة شهد العام 2009 استقالة 115 موظفاً، والعام الماضي 103 موظفين، وفي النصف الأول من العام الحالي 45 موظفاً.
وحصلت «العرب» على وثائق بالأرقام المذكورة تؤكد قبول الاستقالات فور تقديمها، حيث ذيلت إحداها بأنه «لا توجد استقالات تم رفضها».
وأكدت متابعات «العرب» توظيف الكثير من المستقلين في وظائف مهمة في الدولة نظراً لكفاءتهم وخبرتهم.
وأرجع عدد ممن غادروا مبنى الوزارة السبب الرئيسي في استقالتهم لبعض الممارسات التي يرونها مبالغاً فيها ككثرة الإحالات على التحقيق، وقال أحد المستقيلين لـ «العرب» إن التأخر لدقيقة واحدة أو أقل يحال صاحبه للتحقيق، رغم أن الوزارة لا تتوفر على عدد كبير من أجهزة البصمة التي تجعل الموظف يُباشر عمله بمجرد وصوله للوزارة، إذ يلزمه أكثر من ربع ساعة في الطابور حتى يفوز بمكان يسمح له بوضع أصبعه في جهاز البصمة.
وقال أحد المستقيلين منذ أكثر من سنة، ويعمل حالياً في وظيفة راقية، إن من أسباب الاستقالات عدم الشفافية في الترقيات خصوصاً الاستثنائية، وأشار إلى أن قانون الموارد البشرية يمنع الترقيات السرية ويُطالب بالشفافية في كل شيء.
استقالة 263 قطرياً من وزارة العمل
Share | الدوحة - العرب | 2011-11-13
علمت «العرب» أن 263 موظفاً قطرياً قدموا استقالاتهم من وزارة العمل خلال عامين ونصف العام.
وحسب المعلومات المتوفرة من إدارة الموارد البشرية بالوزارة شهد العام 2009 استقالة 115 موظفاً، والعام الماضي 103 موظفين، وفي النصف الأول من العام الحالي 45 موظفاً.
وحصلت «العرب» على وثائق بالأرقام المذكورة تؤكد قبول الاستقالات فور تقديمها، حيث ذيلت إحداها بأنه «لا توجد استقالات تم رفضها».
وأكدت متابعات «العرب» توظيف الكثير من المستقلين في وظائف مهمة في الدولة نظراً لكفاءتهم وخبرتهم.
وأرجع عدد ممن غادروا مبنى الوزارة السبب الرئيسي في استقالتهم لبعض الممارسات التي يرونها مبالغاً فيها ككثرة الإحالات على التحقيق، وقال أحد المستقيلين لـ «العرب» إن التأخر لدقيقة واحدة أو أقل يحال صاحبه للتحقيق، رغم أن الوزارة لا تتوفر على عدد كبير من أجهزة البصمة التي تجعل الموظف يُباشر عمله بمجرد وصوله للوزارة، إذ يلزمه أكثر من ربع ساعة في الطابور حتى يفوز بمكان يسمح له بوضع أصبعه في جهاز البصمة.
وقال أحد المستقيلين منذ أكثر من سنة، ويعمل حالياً في وظيفة راقية، إن من أسباب الاستقالات عدم الشفافية في الترقيات خصوصاً الاستثنائية، وأشار إلى أن قانون الموارد البشرية يمنع الترقيات السرية ويُطالب بالشفافية في كل شيء.