حالة استشارية : هل يمكن تطوير الشخصية البالغة للقيادة

[ام ناصر1]

السلام عليكم ...
لدى البعض الجرأة والحزم في اتخاذ قرار ما ، والبعض الآخر تتحكم فيه المخاوف ويسيره
التردد ...فيكون اتخاذ القرار ليس مستحيل بل هو صعب وخاضع للضغوطات ...
فمثلا ..موظف بسيط جامعي ......هادئ وخجول ومتهكم ....تعرض عليه وظيفة قيادية لها
اتصال بالجماهير ...وليس اي جمهور ...جمهور المراجعين واحتواء شكاويهم ....لديه
امكانات اللغة دون امكانات التواصل الفعال والقوة في الاقناع والتأثير ؟!
الادارة ترحب به بالمنصب لتفوقه وطيبته واستقامته ومؤهلاته...وهو يرى أنه المشكلة هي
في شخصيته وليس مهاراته ؟! كرأي ثالث هل هناك امل في تطوير الشخص
البالغ لشخصيته وتفاعلاته وكيف ؟!

[البدع]

السلام عليكم ...
لدى البعض الجرأة والحزم في اتخاذ قرار ما ، والبعض الآخر تتحكم فيه المخاوف ويسيره
التردد ...فيكون اتخاذ القرار ليس مستحيل بل هو صعب وخاضع للضغوطات ...
فمثلا ..موظف بسيط جامعي ......هادئ وخجول ومتهكم ....تعرض عليه وظيفة لها اتصال
بالجماهير ...وليس اي جمهور ...جمهور المراجعين ....لديه امكانات اللغة دون
امكانات التواصل الفعال والقوة في الاقناع والتأثير ؟!
الادارة ترحب به بالمنصب لتفوقه وطيبته واستقامته ومؤهلاته...وهو يرى أنه المشكلة هي
في شخصيته وليس مهاراته ؟! كرأي ثالث هل هناك امل في تطوير الشخص
البالغ لشخصيته وتفاعلاته وكيف ؟!

من تجارب رايتها ...... الجواب نعم

1. دورات تدريبية شخصية مكثفة

2. دورات في معاهد متخصصة (لا اقصد دورات دبي او لبنان ... اقصد دورات في امريكا تعلمك كيف تتحدثين امام الناس ... امريكا فيها دروات تدريبية لكل شيء ... حتى دورة لكيف تفنشين موظف)

[qataria]

على كلام طارق سويدان في ثلاثة انواع:
شخصيات قياديه بالفطره.
شخصيات فيها صفات قيادية ولكن تحتاج تدريب.
شخصيات مش قيادية ومستحيل تكون قيادية.

[فيزيائية]

نعم يمكن ولكن ...
(اذا اراد هذا الانسان التطوير)
اما عن الباقي فمتاح من دورات واستشارات وغيرها

[meandme]

باعتقادي هذا تحدي كبير وإذا نجحت فيه راح تكتسب ثقة كبيرة بنفسك تساعدك للأيام القادمة....يشير الأطباء النفسيين في العصر الحديث إلى ماقاله الإمام العلي بما معناه : من خاف من شئ عليه أن يجربه لينزع منه الخوف....الجمهور اللي يراجع ما هم إلا ناس أقل منك في مستوى التفكير فإنت قدها وقدود...ودايما تخيل إنك نجحت في هذه الوظيفة والناس فرحانه فيك...لأن تفكير العقل الباطن يؤثر في تصرفاتك وأفعالك وردودك ...تفائلوا بالخير تجدوه :victory:

[البدع]

على كلام طارق سويدان في ثلاثة انواع:
شخصيات قياديه بالفطره.
شخصيات فيها صفات قيادية ولكن تحتاج تدريب.
شخصيات مش قيادية ومستحيل تكون قيادية.

الموضوع ليس له علاقة بالقيادة

الاخت اخطات

الموضوع له علاقة (بفن الاتصال)

تبحث عن متحدث بارع

سهل ان تدرب شخص ليكون متحدث بارع

ولكن يحتاج دورات مكثفة .. ودروات تحتاج نجاح ورسوب ...

[الوان]

ممكن جدا .... خصوصا اذا كان متحمس و عنده رغبه في الوظيفة....

اولا خل يشوفها من منظور المساعدة للغير ...لأن اول قانون في القيادة ان القائد عضو فعال في الفريق .. فهو يساعد زملائه و يساعد المجتمع حوله ...

ثانيا التطوير : مهم انه يطور : ...نفسه ....... يطور زملائة .. و يطور الخدمه اللي يقدمها في مكان عمله ..

في البداية بيكون شوي متردد ,,, لكن مع الأيام و التجارب بيتعود و بتنصقل عنده المهارات المطلوبة مثل : اتخاذ القرار ، الحزم ، الحلم ، دعم و تعزيز الموظفين

و اظن ان الحماس راح يزيد عنده لما يندمج مع بيئة العمل كقيادي ... و لما تجيه مكافآت معنوية من نفسه ... يعني يكون مصر على انجاز هدف معين و يحققه ... فراح يحس بنشوة و متعه عجيبة تخليه يدمن الدور القيادي ...

بالتوفيق و الله يعينه

[الوان]

باعتقادي هذا تحدي كبير وإذا نجحت فيه راح تكتسب ثقة كبيرة بنفسك تساعدك للأيام القادمة....يشير الأطباء النفسيين في العصر الحديث إلى ماقاله الإمام العلي بما معناه : من خاف من شئ عليه أن يجربه لينزع منه الخوف....الجمهور اللي يراجع ما هم إلا ناس أقل منك في مستوى التفكير فإنت قدها وقدود...ودايما تخيل إنك نجحت في هذه الوظيفة والناس فرحانه فيك...لأن تفكير العقل الباطن يؤثر في تصرفاتك وأفعالك وردودك ...تفائلوا بالخير تجدوه :victory:

... من الأمام العلي ؟؟

[الوان]

باعتقادي هذا تحدي كبير وإذا نجحت فيه راح تكتسب ثقة كبيرة بنفسك تساعدك للأيام القادمة....يشير الأطباء النفسيين في العصر الحديث إلى ماقاله الإمام العلي بما معناه : من خاف من شئ عليه أن يجربه لينزع منه الخوف....الجمهور اللي يراجع ما هم إلا ناس أقل منك في مستوى التفكير فإنت قدها وقدود...ودايما تخيل إنك نجحت في هذه الوظيفة والناس فرحانه فيك...لأن تفكير العقل الباطن يؤثر في تصرفاتك وأفعالك وردودك ...تفائلوا بالخير تجدوه :victory:


انا اختلف معاك في هالنقطة ...و للاسف اعتقد هاذي هو سبب تخلف تقديم الخدمات في مجتمعنا ... فالجمهور اللي يراجع ممكن انا او انت او طبيب او مفكر .. و مب لأنه محتاج توقيعك على المعامله صار أدنى منك منزلة و اقل تفكير ,,,,
انا ما اظن انك تقصد المعنى الحرفي للجملة .. بس يمكن تبي تشجع صاحب الوظيفة ...
و سامحني اذا ما وصلني معنى فكرتك صح ...

[ام ناصر1]

من تجارب رايتها ...... الجواب نعم

1. دورات تدريبية شخصية مكثفة

2. دورات في معاهد متخصصة (لا اقصد دورات دبي او لبنان ... اقصد دورات في امريكا تعلمك كيف تتحدثين امام الناس ... امريكا فيها دروات تدريبية لكل شيء ... حتى دورة لكيف تفنشين موظف)
اقتراح موفق ...أخي البدع بس الا يوجد بقطر دورات متخصصة بذلك ...
واذا مافي ...ايش اهي المراكز المتخصصة بامريكا ليسهل البحث

[ام ناصر1]

على كلام طارق سويدان في ثلاثة انواع:
شخصيات قياديه بالفطره.
شخصيات فيها صفات قيادية ولكن تحتاج تدريب.
شخصيات مش قيادية ومستحيل تكون قيادية.
اعتقد إنه من النوع الثاني ...

[wadha-qa]

التدريب والدورات لها دور في تطوير الشخصيه بشكل رهيييب اسئلي مجرب:nice:

[احلى دنيا]

السلام عليكم

الموضوع هو :
رؤيته لنفسه .. كيف يرى نفسه ... اذا الموضوع ضعف مهارات الاتصال فهذا امر سهل جدا .. دورات مركز الراشد .. مركز آفاق التميز للتنمية البشرية .... و غيرها ...

أما اذا كانت قدراته القيادية بسيطة و لا يطمح لأن يكون قائد .. فهو أعلم بنفسه .. و ربما بشيء من التحفيز و التشجيع قد يحاول و لا بد له من دورات في القيادة و يمكن الاكتفاء بالكتب و الأفلام الخاصة بالدورات في البداية

إذا انتوا تشوفونه كفو للمنصب شجعوه من باب خدمة الاخرين .. كونه نزيه و لا يرضى إلا بالحق .. فهذا كفيل بان يرفع من رغبته في المنصب


الرغبة ثم الرغبة ثم الرغبة

خسارة الناس النزيهين ما يمسكون مناصب

[.خالد]

اذا كان لدية رغبة وهذا الشئ متوافق مع رسالته في العمل والحياة ممكن ينجح ..

التدريب له دور جيد ، لكن النية والعزم اهم ،

والحل الافضل التفويض ...

[تغلبية]

ممكن يتطور بالتدريب المكثف .. مع وجود اقران مساعدين ومكملين

لكنه ماراح يكون مثل القائد الملهم بالفطرة ..

[ام ناصر1]

شكرا لكل من ساهم برأيه ورده وما قصرتوا والله ، وإن شا الله الله يتمم له الترقية على خير
وأنا من انصار القول ..من طلب منصب وكل به
ولكن من اعطى بدون طلب ...اعين عليه ....والله هو الموفق للخير والسداد