المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : «جلوبل» تدير ادراج «أفكو» في البورصة



Love143
30-05-2006, 01:36 AM
«جلوبل» تدير ادراج «أفكو» في البورصة

أعلنت شركة بيت الاستثمار العالمي (جلوبل) بصفتها مستشار الادراج لشركة العيد للاغذية (أفكو) عن الانتهاء من عملية الاكتتاب لتوسيع قاعدة المساهمين في الشركة بهدف اعداد الشركة للادراج في سوق الكويت للاوراق المالية، حيث تمت تغطية الاكتتاب بنجاح خلال فترة قصيرة.
وكانت «جلوبل» قد أعلنت في وقت سابق عن فتح باب الاكتتاب في أسهم الشركة البالغ عددها خمسة ملايين سهم بما يعادل 6,16 في المئة ومجموعها 30 مليون سهم وذلك لعملاء منتقين بحدود 40 ألف سهم للمكتتب الواحد.
يذكر ان «أفكو» شركة مساهمة كويتية مقفلة تأسست العام 1994 وذلك لغرض استيراد وبيع وتعبئة وتوزيع المواد الغذائية والاستهلاكية، وتعتبر أفكو احدى الشركات الرائدة في مجال الاغذية والمرطبات فقد استطاعت خلال السنوات الاثنتي عشرة الماضية ان تنمو وتتبوأ مركزا رياديا في سوق المواد الغذائية في دولة الكويت.
وتوزع الشركة حاليا تشكيلة و اسعة من المنتجات الغذائية مثل الارز والمجمدات والعصائر وذلك من خلال 22 علامة تجارية مسجلة للشركة لدى وزارة التجارة والصناعة و24 وكالة تجارية.
كما تمتلك الشركة أسطولا حديثا من السيارات لنقل وتوزيع منتجات الشركة لتغطية جميع منافذ البيع في كافة أنحاء الكويت كما تمتلك ايضا العديد من المخازن المجمدة والمكيفة باجمالي مساحة تخزينية قدرها 850,23 متر مربع.
ويترأس مجلس ادارة الشركة فهد سعود المطيري، فيما يتولى عبدالله سعود المطيري منصب نائب الرئيس والعضو المنتدب (الرئيس التنفيذي) ويتولى المهندس محمد سعود المطيري منصب المدير العام وتسعى الشركة بعد ادراجها الى اضافة نشاط جديد للشركة في تصنيع وتعبئة المواد الغذائية من خلال انشاء مصنع لتعبئة المواد الغذائية بطاقة انتاجية 000,5 طن في السنة وآخر لتصنيع مكعبات السكر بطاقة انتاجية 700,31 طن في السنة بالاضافة الى التوسع في أسواق جديدة من خلال اعادة تصدير منتجاتها الى العراق وسورية ودول مجلس التعاون الخليجي.
وحققت شركة العيد نتائج متميزة في عام 2005 حيث ارتفع صافي الربحية بنسبة 21 في المئة من 246,824 دينارا كويتيا في 2004 الى 556,994 في 2005 بربحية للسهم تصل الى 33 في المئة، كما أظهرت نتائج الربع الاول وحده لعام 2006 صافي الارباح وقدره 954,270 دينارا مما يدل على النمو المطرد في أداء الشركة على أيدي فريقها الاداري المتميز.