سعادة عبدالله العطية <<نشاط هيئةالرقابة>>الادارية خلال شهرين

[moonبنتnight]

تركت مجلس الوزراء التزاماً بالشفافية..
نشاط هيئة الرقابة الادارية خلال شهرين..
خط ساخن لتلقي الشكاوى والمعلومات..
العطية: نعم.. سنكون سيفاً مسلطاً على الفساد



الصحافة عين الهيئة للكشف عن القصور وسوء الإدارة

الدوحة-الشرق: 3/1/2012م

اكد سعادة السيد عبدالله بن حمد العطية رئيس هيئة الرقابة الادارية والشفافية انه ترك مجلس الوزراء التزاما بمبدأ الشفاقية والفصل بين السلطتين الرقابية والتنفيذية معلنا ان الهيئة سوف تبدأ نشاطها خلال شهرين بعد استكمال الهياكل الادارية والفنية بخمس ادارات متخصصة وأن سمو الامير المفدى منحه درجة رئيس الوزراء مما يعطي الهيئة القوة.
وقال العطية فى اول حوار حصري لـ "الشرق" بعد تسلمه مهامه الجديدة: سنلتزم بنصوص المرسوم الاميري ولن نتجاوز اللوائح والقوانين، وشدد: نعم سأكون سيفا مسلطا على الفساد والمنحرفين والمخالفين، كاشفا ان ابواب الهيئة ستكون مفتوحة لتلقي الشكاوى والمعلومات بعيدا عن القضايا الشخصية، وسنطلق خطا ساخنا وموقعا الكترونيا لتلقى الشكاوى والمعلومات. وقال العطية فى الحوار المطول ان الصحافة ستكون عين الهيئة على القصور والاهمال وسوء الادارة ولن نمارس نشاطنا بطريقة بوليسية ولن نجامل احدا وسنكون عادلين فى التقارير التى نصدرها ولن نسكت على التجاوزات والخروقات.. واضاف ان الهيئة لن تدخل فى "دهاليز" التظلمات الشخصية والقضايا الكيدية وان النيابة العامة والمحاكم لن ترفع لها الا القضايا المدعومة بالوثائق والاثباتات.
وشدد العطية: نسعى لتقديم قطر كأفضل بلد فى مستوى النزاهة والشفافية.
وقال: لا أؤيد الجمع بين المناصب الحكومية والعمل التجاري لان ذلك يثير علامات استفهام كثيرة..

تفاصيل الحوار
عبد الله بن حمد العطية رئيس هيئة الرقابة الإدارية والشفافية لـ "الشرق" في أول حوار حصري: تركت مجلس الوزراء التزاما بالشفافية والفصل بين السلطتين الرقابية والتنفيذية
نعم سأكون سيفاً مسلطاً على المنحرفين والمخالفين
الهيئة ستبدأ نشاطها خلال شهرين بعد استكمال الهياكل الإدارية والفنية
أبواب الهيئة ستكون مفتوحة لتلقي الشكاوى والمعلومات بعيدا عن القضايا الشخصية
الهيئة ستتحرك عبر إدارات متخصصة حتى لا ندخل في دوامة البيروقراطية
لن نباشر مهامنا "بطريقة بوليسية" ولن نجامل أحدا
نسعى لتعزيز ثقافة الرقابة عبر كافة شرائح المجتمع مواطنين ومقيمين
الهيئة لن تدخل في "دهاليز" التظلمات الإدارية والشخصية والقضايا الكيدية
النيابة العامة والمحاكم لن تُرفع لها إلا القضايا المدعومة بالوثائق والإثباتات
سنكون عادلين في التقارير التي نصدرها ولن نسكت عن التجاوزات والخروقات
الهيئة لن تسمح بتفشي المحسوبية في الوزارات وتعيين الأقارب واستغلال الوظيفة
الصحافة ستكون "عين" الهيئة للكشف عن القصور والإهمال وسوء الإدارة
أتمنى أن تكون الصحافة "القوة الخارقة" لمواجهة الفساد والانحرافات
يجب التفريق بين الشكاوى الشخصية والتجاوزات المالية والإدارية
سنلتزم بنصوص المرسوم الأميري ولن نتجاوز اللوائح والقوانين
الهيئة لن تصنع أبطالا وتتورط في قضايا خاسرة وسنكون عادلين في تقاريرنا
يجب ألا يشعر الناس بأن الرقابة عدوة لهم ونأمل في تعاون المؤسسات
قطر الدولة الوحيدة في العالم التي لا تصادر الصحف التي تهاجمها
نسعى لتقديم قطر كأفضل بلد في العالم في مستوى النزاهة والشفافية
في المستقبل قد تكون هناك إقرارات ذمة مالية مستفيدين من تجربة وزارة الطاقة
لا أؤيد الجمع بين المناصب الحكومية والعمل التجاري لأنه يثير علامات استفهام كبيرة


استقبلنا كعادته بابتسامة عريضة وترحاب كبير فقد كانت "الشرق" أول صحيفة قطرية وعربية تلتقي به في هذا الحوار المطول.. عندما طلبنا مقابلته والتي رتب لها مدير مكتبه النشط سعادة الأخ عبدالعزيز بن أحمد المالكي لم يتردد أبدا وقال أنا إنسان شفاف و"الشرق" بادرت.. حياكم الله.. إنه سعادة عبدالله بن حمد العطية رئيس هيئة الرقابة الإدارية والشفافية الذي بدأ ضربة البداية لتأسيس الهيئة والتي صدر أمر أميري بقيامها بالقرار رقم (76) لعام 2011.. يحق لنا أن نطلق على " أبوحمد " رجل المهمات الصعبة كما يسميه الكثيرون. . ثاقب النظر.. متواضع ومباشر..
خلال توليه وزارة الطاقة والصناعة قاد القطاع وأجسام مؤسساته بجدارة محققا نجاحات مشهودة محليا وإقليميا وعالميا.. شكل رقما مميزا خلال مشاركاته الخارجية في كثير من المؤتمرات المتخصصة..
بعدها انتقل رئيسا للديوان الأميري مساهما في ترتيب البيت من الداخل.. وتلتقي به" الشرق " في مفصل هام جدا من مسارات الدولة وفي تجربة جديدة أحد أضلاعها "الشفافية والنزاهة" ليصب فيها خبراته الإدارية والفنية وقدراته الذهنية والتي اكتسبها خلال مساراته العملية.. وبو حمد معروف عنه الحيوية والجدية والصرامة.. تلك التجارب ستساهم لا محالة في تسهيل أداء الهيئة والتي قال إنها تشكل تحديا كبيرا له خلال إجابته الصريحة والشفافة..
تحدث العطية لـ " الشرق " عن قضايا كثيرة وشائكة مشخصا رؤيته لمستقبل أداء الهيئة تأسيسا وحاضرا ومستقبلا واضعا النقاط فوق الحروف مؤكد أن الهيئة تأسست برغبة من سمو الأمير المفدى وسمو ولي العهد الأمين وتتركز مهمتها على تعزيز الرقابة الإدارية الصارمة ومحاربة الفساد وتحقيق طموحات الأمير بوضع قطر في صدارة الدول العشر الأولى عالميا في مجال الشفافية، وأضاف نسعى لتقديم قطر كأفضل بلد في مستوى النزاهة والشفافية.
مشددا بأنه ترك مجلس الوزراء التزاما بالشفافية والفصل بين السلطتين الرقابية والتنفيذية وأنه سيتفرغ لعمل الهيئة بالكامل ولن يكون جزءا من الجهاز الحكومي ومجلس الوزراء وقال: منحني الأمير درجة رئيس الوزراء مما يعطي الهيئة القوة وهي ثقة أعتز بها، وأن الهيئة ستتحرك عبر إدارات متخصصة حتى لا تدخل في دوامة البيروقراطية، وقال إن أبواب الهيئة ستكون مفتوحة لتلقي الشكاوى والمعلومات بعيدا عن القضايا الشخصية وأن العمل سيرتكز على السرية والكتمان والعلمية وسرعة اتخاذ القرار.
- وشدد جازما: نعم سأكون سيفا مسلطا على المنحرفين والمخالفين وسنطلق خطا ساخنا وموقعا الكترونيا فعالا وحيويا لتلقي الشكاوى والمعلومات المدعومة بالوثائق.
وإلى مضابط الحوار:
- إلى أين وصل جهود تأسيس وبناء الهياكل الإدارية والفنية للهيئة؟
اجتماعاتنا تتواصل ليلا ونهارا وبإيقاع سريع لاستكمال الهياكل الإدارية والتنظيمية واللوائح الإدارية والفنية والأدوات التشريعية المتعلقة باختصاصات الهيئة.. ونحن نبدأ من الصفر ونتوقع بدء الهيئة لنشاطها خلال شهرين بعد استكمال تلك الهيكل.
والهيئة تأسست برغبة من سمو الأمير المفدى وسمو ولي العهد الأمين بهدف إنشاء هيئة للرقابة الإدارية والشفافية تتركز مهمتها على محاربة الفساد ووضع الأمور في نصابها، وكما تعلموا قطر في آخر تقرير لمنظمة الشفافية العالمية احتلت المركز الأول في منطقة الشرق الأوسط وهدفنا الأساسي الآن هو كيفية تحقيق طموحات الأمير المفدى بأن تكون قطر في صدارة الدول العشر الأولى عالميا في مجال الشفافية العالمية وقد حدد المرسوم الأميري اختصاصات الهيئة بصورة واضحة.. وأقول: نحن الآن في مرحلة بناء الهيئة من الصفر وإعداد الهيكل التنظيمي واللوائح ونتوقع أن يتبلور الجسم والهياكل بشكل كامل قريبا لتباشر أجهزتها الفنية والإدارية نشاطها الفعلي.
حدد القرار الأميري بأن الهيئة مسؤولة عن التحري عن أسباب القصور في العمل والإنتاج والمخالفات الإدارية والمالية والفنية ولتعزيز شفافية العمل سيكون هناك خط ساخن وموقع الكتروني فعال وحيوي لتلقي الشكاوى والمعلومات الموثقة.. ولكننا نؤكد بأن تلك الشكاوى يجب ألا تكون "كيدية " أو شخصية ويجب أن تكون مدعومة بكافة الوثائق والمستندات التي تمكننا من التحرك على أسس حقيقية ضمن اختصاصات الهيئة.
- وماذا بخصوص الحفاظ على سرية المصادر التي تمدكم بالمعلومات؟
سوف نحمي سرية المصدر والمعلومات حماية كاملة لأنها تشجع الآخرين للتفاعل مع الهيئة حتى تتمكن من إنجاز مهامها بصدق وإخلاص ومهنية عالية واحترافية وكل شخص لا يرغب في إعلان اسمه فنحن نحترم تلك القناعة.
- وماذا عن سلطة التفتيش والتدقيق على الوزارات والهيئات والمؤسسات خاصة أن بعض الجهات قد تكون لها حساسية من جهات خارجية تراقبها ؟
لنكون واضحين بأن الهيئة ليست جهة خارجية والهيئة تتبع لسمو الأمير مباشرة ونشاطها محدد بالمرسوم الأميري الذي نشر في كافة وسائل الإعلام وبصلاحيات وأهداف واضحة.. والهيئة أضحت الآن ضمن منظومة الرقابة الإدارية للدولة.. وكل دول العالم لديها مثل هذه الأجهزة الرقابية والإدارية والمالية للحد من عمليات الفساد والاستغلال السيئ للسلطات الإدارية.
- وإذا ما حاولت جهة ما عرقلة عمل الهيئة أو أخفت المعلومات والبيانات؟
هناك نص واضح وصريح في القرار الأميري.. المادة الثامنة والرابعة عشرة تنص على مد الجهات الخاضعة لرقابة الهيئة بأي معلومات أو بيانات أو دراسات تطلب منها والإضلاع على البيانات والمعلومات مهما كانت درجة سريتها مع مراعاة القواعد القانونية للكشف على الحسابات بالبنوك والمؤسسات المالية والرقابة والتحري بالوسائل الفنية والمهنية المختلفة واستدعاء من يرى سماع أقوالهم وطلب وقف أو إبعاد الموظف مؤقتا عن العمل أو الوظيفة إلى جانب طلب معاقبة الموظف تأديبيا إذا أخفى بيانات عن عضو الهيئة أو امتنع عن تقديمها أو رفض اطلاعه عليها.. ونحن نرى بأن الأمور يجب أن تكون إيجابية ولا نريد أن نأخذ الوجه السلبي ويجب على الجميع التعاون مع الهيئة.. لأن عدم التعاون يضع الشخص تحت مظلة المساءلة القانونية.. والمثل يقول "لا تخاف ولا تبوق ".. ونأمل أن يكون الشعار هو التعاون الإيجابي ودعم أنشطة الهيئة.. وفي النهاية الهيئة هي عين تعطي المجتمع والأفراد والمؤسسات المزيد من الثقة.. ونأمل أن تتفاعل الوزارات والمؤسسات مع الهيئة التي نأمل أن تكون عونا لهم ولمساعدتهم لخلق قنوات متينة.. وأعتبر ذلك قمة التواصل الحضاري.. وآمل أن تقتنع المؤسسات والوزارات بأن الهيئة ليست ضدهم بل هي مؤسسة داعمة لهم وبهم.
- هل لديكم أي إحصاءات بحجم المخالفات المالية أو الفساد؟
لا نريد أن نستبق الأمور.. ونحن الآن في مرحلة بناء الهياكل التنظيمية للهيئة والاستعانة بالأشخاص المتخصصين في مجالي الرقابة الإدارية والمالية.. ونحن نفترض حسن النوايا ولا نريد استباق الأحداث.. وسنتعامل بشفافية بما نحصل عليه من معلومات حول أية عمليات فساد أو انحراف إداري وسنقوم بتقييمها ومعرفة مدى كفايتها، وإن كانت تستحق فتح قضية فلن نتوانى في ذلك أبدا.. وإذا رأينا أن المعلومات واهية وغير مكتملة أو كيدية أو " نشم " منها أنها ذات صبغة شخصية سنكون حذرين جدا في التعامل مع تلك المعلومات.
سأتفرغ لعمل الهيئة بالكامل
- هل ستُنشَأ محاكم خاصة لمحاسبة المتورطين أم ستتم عبر المحاكم الحالية؟
الهيئة إذا رأت أن هناك فسادا في قضية معينة ستقوم بتحويل تلك الملفات إلى النيابة العامة لأن الهيئة ليست قضائية.. ونحن نؤمن بضرورة الفصل بين الهيئات الرقابية والتنفيذية.. حيث لا يجوز الجمع بين السلطة التنفيذية والرقابية والقضائية في مظلة واحدة... وإنني كرئيس للهيئة سوف أتفرغ لعمل الهيئة بالكامل حتى لا أكون جزءا من الجهاز التنفيذي بما في ذلك مجلس الوزراء الموقر.. وحتى نكون هيئة رقابية فاعلة يجب أن نكون بعيدين عن المظلة التنفيذية.. وإلا ستكون هناك مشكلة فكيف تكون أنت جزءا من مجلس الوزراء أو الجهاز التنفيذي وتراقبه وفي الوقت نفسه تكون قاضيا ومحاميا.. وكافة العاملين بالهيئة يجب أن يتحصنوا تماما ويتفرغوا لعمل الهيئة حتى نبعد أي نوع من الشكوك والريبة والشبهات من أنشطة الهيئة.. ونشكر سمو الأمير المفدى وسمو ولي العهد على هذه الثقة الكبيرة بتولي رئاسة هذا الجهاز ونعاهد قيادتنا الرشيدة والجميع بأننا سنبذل قصارى الجهد وما تمليه علينا ضمائرنا لإنجاز المهام الموكلة إلينا بمهنية وأمانة وتحقيق رقابة حقيقية فاعلة وشفافة لأن ذلك ينعكس إيجابيا على استقطاب الاستثمارات ورؤوس الأموال ويمنح الثقة والاستقرار لاقتصادنا الوطني وتحسين التصنيف العالمي للدولة.. كما يجب علينا التفاعل مع منظمة الشفافية العالمية والمنظمات الأخرى لاسيَّما وأن تلك التصنيفات الدولية تتغير سنويا صعودا وهبوطا وعلينا تقديم قطر كبلد متطور وأكثرها نزاهة وشفافية.. كما يجب ألا يشعر الناس بأن الرقابة التي نقودها " عدوة " لهم بل هي جزء داعم للمؤسسات والهيئات وشركات النفع والمساهمة العامة لاسيَّما وأن المظلة التي أعطيت للهيئة بالمرسوم الأميري مظلة كبيرة وشاملة وفي النهاية نشاطنا يتم عبر تحرك في إطار حلقة واحدة متكاملة لا يمكن فصل الحراك المالي عن الحراك الإداري فهما وجهان لعملة واحدة. . والانحراف المالي عادة يأتي من خلال بوابة الانحراف الإداري.
- هل الهيئة مستعدة لتقديم المشورة أو الدعم للجهات الأخرى؟
نحن مستعدون لتقديم كل الدعم لتطوير الأنظمة الإدارية والمالية للمؤسسات وخطط التدريب والتأهيل لتمكين تلك المؤسسات من التفاعل مع الرقابة الإدارية والمالية، كما يمكننا تقديم النصح والإرشاد لها متى ما طلبوا ذلك.
العلاقة مع النيابة العامة والقضاء
- كيف ستكون العلاقة بينكم وبين النيابة العامة والقضاء ؟
العلاقة مع النيابة العامة يجب أن تكون لصيقة، والهيئة عندما تتأكد من وقوع مخالفات جسيمة وموثقة سنقوم بدفع تلك الملفات إلى النيابة العامة وهي التي ستحرك القضايا أمام المحاكم.
- وماذا عن ديوان المحاسبة ودوره؟
دور ديوان المحاسبة هام للغاية لأنه معني بالتدقيق المالي وسوف يكون بين الهيئة والديوان تعاون كبير للغاية ونستعين به في كثير من الأنشطة من خلال قراءته ورقابته المالية.. ولن يكون هناك ازدواجية في دور الهيئة والديوان بل سيكون دورهما مكملين لبعضهما البعض.
- بعض الدول أدخلت نظم إقرارات الذمم المالية لشاغلي الوظائف الدستورية والقياديين فهل يا ترى سيتم تطبيق مثل هذه المبادئ؟
أذكر عندما توليت مسؤولية قطاع الطاقة ابتكرنا إقرارا أسميناه " تضارب المصالح والأخلاقيات " وطلبنا من جميع العاملين من الوزير إلى أصغر موظف في شركات الطاقة التوقيع عليه وكانت التجربة جيدة للغاية .. وتضارب المصالح يعني كيفية التعامل بين المؤسسة التي تعمل فيها والمؤسسات التجارية التي تخصك وهذه الخطوة تمنع أي انحراف إداري أو مالي والتعاون مع أية شركات وهمية أو شركات بأسماء آخرين، وسوف نحاول الاستفادة من تلك التجربة وتطبيقها داخل الهيئة وهي مسألة هامة وتعتبر واحدة من شروط منظمة الشفافية العالمية حتى لا يستغل الموظفون والمسؤولون وظائفهم في تحقيق مكاسب شخصية أو مكاسب للشركات التي يملكونها.
- معنى ذلك أن ما قمت بتطبيقه في قطاع النفط سيتم تفعيله في الهيئة؟
علينا أن نكون واقعيين.. الكثير من الدول والمؤسسات الإقليمية والعالمية طبقت ذلك ونحن لم نأت بشيء جديد وقد طبقنا التجربة في أكثر من 70 مؤسسة تعمل في قطاع الطاقة والبتروكيماويات وكهرماء وشركة الكهرباء والماء ويعمل في تلك الشركات أكثر من 50 ألف موظف وهي تعتبر من أهم مؤسسات الدولة ذات الثقل الاقتصادي الأكبر وقد حققت التجربة نجاحا كبيرا.
لا نتعامل بالشكليات
- من مبادئ الشفافية معرفة حسابات وثروات وأملاك الوزراء وأصحاب المراكز المهمة في الدولة قبل تولي أي منصب هل هناك نية لتطبيق مثل هذه الآليات ؟
في المستقبل قد يتم التفكير في مثل هذه الآليات.. وكل وزير أو مسؤول يتولى منصبا عاما يجب أن يحدد" ما له وما عليه " وهذه المبادئ طبقت في بعض الدول.. ولنكن واقعيين فإن تلك المبادئ في بعض الدول كانت شكلية.. والعديد من الدول الأوروبية التي كانت تتشدق بتلك الأفكار والمبادئ وبالنزاهة والشفافية حاصرتها عشرات الفضائح على أعلى المستويات.. ويجب أن نكون حذرين للغاية من " الشكليات " لأننا إذا دخلنا فيها " سوف نغتص " علينا التعامل بواقعية وبطريقة أكثر براغماتية والشخص الذي يدعي بأنه سيقضي على الفساد هذا مستحيل.. ولكننا سنعمل على تقليص بؤر الفساد إلى أقصى حد كما يجب علينا توعية الناس بذلك وإقناعهم بأن الانحرافات والفساد المالي قد يسبب لهم مشاكل كبيرة ويجب التعامل بواقعية ويجب ألا تتعامل المؤسسات والوزارات ومؤسسات النفع العام مع الهيئة بالشكليات..لأن الهيئة قانونها واضح وجلي وهي تتبع مباشرة لسمو الأمير المفدى الذي يحرص على أن تقوم الهيئة بدورها الاستراتيجي بالكامل وعلى الجميع التعاون مع الهيئة.

جريدة الشرق

http://www.al-sharq.com/articles/more.php?id=272604

[moonبنتnight]

اتمنى انها تحقق اهدافها سامية في سبيل ردع من تسول له نفسه تلاعب 00
الله يحفظ بلادنا من كل شر 00

[اسعاف]

يقول العطية

(( لا أؤيد الجمع بين المناصب الحكومية والعمل التجاري لأنه يثير علامات استفهام كبيرة))

اذا طبق هذا المبدأ

فستخلوا المناصب العليا والدنيا من الموظفين

[عابر سبيل]

تركت مجلس الوزراء التزاماً بالشفافية..
نشاط هيئة الرقابة الادارية خلال شهرين..
خط ساخن لتلقي الشكاوى والمعلومات..
العطية: نعم.. سنكون سيفاً مسلطاً على الفساد



الصحافة عين الهيئة للكشف عن القصور وسوء الإدارة

الدوحة-الشرق: 3/1/2012م

اكد سعادة السيد عبدالله بن حمد العطية رئيس هيئة الرقابة الادارية والشفافية انه ترك مجلس الوزراء التزاما بمبدأ الشفاقية والفصل بين السلطتين الرقابية والتنفيذية معلنا ان الهيئة سوف تبدأ نشاطها خلال شهرين بعد استكمال الهياكل الادارية والفنية بخمس ادارات متخصصة وأن سمو الامير المفدى منحه درجة رئيس الوزراء مما يعطي الهيئة القوة.



- بعض الدول أدخلت نظم إقرارات الذمم المالية لشاغلي الوظائف الدستورية والقياديين فهل يا ترى سيتم تطبيق مثل هذه المبادئ؟
أذكر عندما توليت مسؤولية قطاع الطاقة ابتكرنا إقرارا أسميناه " تضارب المصالح والأخلاقيات " وطلبنا من جميع العاملين من الوزير إلى أصغر موظف في شركات الطاقة التوقيع عليه وكانت التجربة جيدة للغاية .. وتضارب المصالح يعني كيفية التعامل بين المؤسسة التي تعمل فيها والمؤسسات التجارية التي تخصك وهذه الخطوة تمنع أي انحراف إداري أو مالي والتعاون مع أية شركات وهمية أو شركات بأسماء آخرين، وسوف نحاول الاستفادة من تلك التجربة وتطبيقها داخل الهيئة وهي مسألة هامة وتعتبر واحدة من شروط منظمة الشفافية العالمية حتى لا يستغل الموظفون والمسؤولون وظائفهم في تحقيق مكاسب شخصية أو مكاسب للشركات التي يملكونها.


- معنى ذلك أن ما قمت بتطبيقه في قطاع النفط سيتم تفعيله في الهيئة؟

علينا أن نكون واقعيين.. الكثير من الدول والمؤسسات الإقليمية والعالمية طبقت ذلك ونحن لم نأت بشيء جديد وقد طبقنا التجربة في أكثر من 70 مؤسسة تعمل في قطاع الطاقة والبتروكيماويات وكهرماء وشركة الكهرباء والماء ويعمل في تلك الشركات أكثر من 50 ألف موظف وهي تعتبر من أهم مؤسسات الدولة ذات الثقل الاقتصادي الأكبر وقد حققت التجربة نجاحا كبيرا.


لا نتعامل بالشكليات
- من مبادئ الشفافية معرفة حسابات وثروات وأملاك الوزراء وأصحاب المراكز المهمة في الدولة قبل تولي أي منصب هل هناك نية لتطبيق مثل هذه الآليات ؟

في المستقبل قد يتم التفكير في مثل هذه الآليات.. وكل وزير أو مسؤول يتولى منصبا عاما يجب أن يحدد" ما له وما عليه " وهذه المبادئ طبقت في بعض الدول.. ولنكن واقعيين فإن تلك المبادئ في بعض الدول كانت شكلية.. والعديد من الدول الأوروبية التي كانت تتشدق بتلك الأفكار والمبادئ وبالنزاهة والشفافية حاصرتها عشرات الفضائح على أعلى المستويات.. ويجب أن نكون حذرين للغاية من " الشكليات " لأننا إذا دخلنا فيها " سوف نغتص " علينا التعامل بواقعية وبطريقة أكثر براغماتية والشخص الذي يدعي بأنه سيقضي على الفساد هذا مستحيل.. ولكننا سنعمل على تقليص بؤر الفساد إلى أقصى حد كما يجب علينا توعية الناس بذلك وإقناعهم بأن الانحرافات والفساد المالي قد يسبب لهم مشاكل كبيرة ويجب التعامل بواقعية ويجب ألا تتعامل المؤسسات والوزارات ومؤسسات النفع العام مع الهيئة بالشكليات..لأن الهيئة قانونها واضح وجلي وهي تتبع مباشرة لسمو الأمير المفدى الذي يحرص على أن تقوم الهيئة بدورها الاستراتيجي بالكامل وعلى الجميع التعاون مع الهيئة.

جريدة الشرق

http://www.al-sharq.com/articles/more.php?id=272604

ما نقول..الا "جاك الموت يا تارك الصلاه"...
اللقاء ممتاز و "شفاف"...

و قد ساهم في الاجابة على كثير من الاستفسارات التي سبق
و ابتدرنا بطرحها في المنتدى من خلال موضوع

""النـــــزاهـــــة"...لغة وعرفا ..و قانونا...ما هيَ؟؟؟"

http://www.qatarshares.com/vb/showthread.php?t=489393&highlight=%C7%E1%E4%D2%C7%E5%C9

و مما ورد في الموضوع هناك..


و اسمحوا لي...ان اضع هذا النقاش بالانجليزي
و الذي يناقش نفس التساؤلات حول هذه الكلمة..
حيث انني للان..لم اقع "بالعربية" على ما اظنه يصب في نفس
نسق التساؤل الذي احببت التشارك في طرحه و النقاش حوله..

فالكلمة الاقرب لكلمة نزاهة في الانجليزية..هي كلمة "integrity"

و لنقرأ سوية هذا الكلام حول امكانية التأويل المختلف فيه حولها...
من هذا المصدر:


Subjective interpretations

In common public usage, people sometimes use the word "integrity" in reference to a single "absolute" morality rather than in reference to the assumptions of the value system in question. In an absolute context, the word "integrity" conveys no meaning between people with differing definitions of absolute morality, and becomes nothing more than a vague assertion of perceived political correctness or popularity, similar to using terms such as "good" or "ethical" in a moralistic context.

One can also speak of "integrity" outside of its prescriptive meaning, in reference to a person or group of people of which the speaker subjectively approves or disapproves. Thus a favored person can be described as "having integrity", while an enemy can be regarded as "completely lacking in integrity". Such labeling, in the absence of measures of independent testing, renders the accusation itself baseless and (ironically) others may call the integrity of the assertion into question.

http://en.wikipedia.org/wiki/Integrity

[بوخالد911]

الله يكتب لنا الخير

[سونيتا]

عساه على القوه أبوحمد

[حسن]

الله يعطيه العافيه بوحمد البارحه كنت معاه في العشاء ويقول اول تجاره حقب ابوه الله يرحمه ويا ابوي الله يرحمهم جميع فكرو انهم يجيبون فواكه من الشام وهم راجعين من الشام وفي ام حويض الا الخضره كلها خايسه لاثلاجات ولا شي وكتوهابرع اقولحض المطايا بتاكله الكلام هذا في الستينات ويقول عقبها كنسلو التجاره

[الدوحه1]

واقترح ان يتم تحويل "ادارة التدقيق الداخلي" في كل الجهات الحكوميه الى الهيئه الجديده

[البريمي (م)]

الهيئة لن تدخل في "دهاليز" التظلمات الإدارية والشخصية والقضايا الكيدية !!

النيابة العامة والمحاكم لن تُرفع لها إلا القضايا المدعومة بالوثائق والإثباتات!!

النقطه الاولى :
بل اتمنى ان تتدخل في جميع المواضيع التي يجب انت تتسم بالنزاهه والشفافيه

النقطه الثانية :
وكذلك تحسم من قبل الهيئة بالحجه والادله دون الرجوع الى النيابه والمحاكم

[بوعمير]

نتمنى وعلى الله الأماني.

[مضارب جديد]

مع كامل احترامي لبوحمد ولكن في نهاية الأمر هو (موظف حكومة) يعني يمثل الحكومة و لا يمثل الشعب . اما كلام أن الحكومة والشعب نفس الشيء فهو للترويج الاعلامي وليس لإدارة دولة .

نقطة أخرى :

نشاط الهيئة هو (قص ولزق) من نشاط ديوان المحاسبة الذي نسيناه منذ سنوات . فهل تم الغائة ؟ أنا شخصيا لم اسمع بذلك .. أقترح ضم ديوان المحاسبة للهيئة الشفافة من باب ضغط التكاليف و كذلك على المبدأ القطري المشهور (دهنا في مكبتنا) .

[Darco]

الهيئة هذي فيها تضارب ويا ديوان المحاسبة, تقريباً كل اختصاصات الهيئة موجودة في اختصاصات ديوان المحاسبة.. إذا ليش إنشاء الهيئة من الأساس؟ ليش ما يتم تقوية اختصاصات ديوان المحاسبة وخلاص !

يقول بوحمد: انا خرجت من مجلس الوزراء لعدم الجمع بين السلطة الرقابية والتنفيذية .. مفهوم "السلطة الرقابية" أول مرة أسمع فيه واللي يعرفه العالم كله أن السلطات ثلاث: تنفيذية وتشريعية وقضائيّة .. الرقابة -سواءاً تدقيق أو إدارة جودة- يكون من ضمن السلطة التنفيذية للدولة, مثل إدارات التدقيق الداخلي في المؤسسات والشركات ومؤخراً الوزارات.

[عضو المنتدى]

أتمنى من نشاط هيئة الرقابية أيضا مراعاة والأهتمام ب مباني الحكومية

وهذا نوع من الأصلاح الأداري في الدولة وعدم الأهتمام يسبب الأحباط للموظفين في بعض الدوائر الحكومية

مثل وجود كبائن قديمة بدلا من المباني الحديثة ... وتأجير مباني حكومية غير مخصصة أو مهيئة لستقبال

الزوار ...وحمامات بعض الدوائر الحكومية للموظفين عطلانه ومغلقه مثل حمامات مبنى المحاكم ...

ومصاعد عطلانه ...,ومواقف غير متوفرة للموظفين فضلا عن الزوار ...الخ .

[فتى الجود]

السلام عليكم

ان شاء الله انهم يوصلون للهدف الذي انشأت من أحلة هذه الأدارة

ولدى أقتراح

أن يبتدون لأهــــــــــل بالمناصب الكبيره

[barod]

السلام عليكم

ان شاء الله انهم يوصلون للهدف الذي انشأت من أحلة هذه الأدارة

ولدى أقتراح

أن يبتدون لأهــــــــــل بالمناصب الكبيره

المناصب الكبيره خط احمر وبيقولون له العب بعيد ياشاطر ما عليكم من سوالف الاعلام والجرايد

[عابر سبيل]

للعلم...
جهاز رقابة ادارية ومالية
اكان هيئة او اي مسمى موجود
في اكثر من دولة على الصعيدين
العربي والعالمي

في السعودية يوجد
هيئة رقابة و التحقيق
منذ 1391 هجري
http://www.cib.gov.sa/index.php

و في مصر تسمى هيئة الرقابة الادارية
وهي منذ 1958
http://www.rekaba.com/الكلمة%20الإفتتاحية.html

و في العراق يوجد جهاز بمسمى هيئة النزاهة

http://www.nazaha.iq/default.asp

[روح الاطلس]

لا اظنه إلا شكلاً من اشكال الاستهلاك الاعلامي :)

[اللورد]

هيئة الرقابة الادارية
خطوة مباركة وعهد جديد
عساهم على القوه وحسن المتابعة لتكون دائماً (قطر أولاً )

[تغلبية]

أبشركم ياجماعة الخير ..

نشاط الهيئة بدأ معنوياً مع وزيرنا الموقر << ولاتسألوني أي وزارة

ما أدري حقيقة هل هي بادرة شخصية منه تماشياً مع قرار الهيئة والاعلان عنها وعن نشاطها أم هو تكليف وتوجيه من فوق ؟!

وزيرنا جاء لي عندنا في الادارة بروحه ما معاه حد ( وقد كانت له زيارات سابقة مفاجئة) .. ووقف على سير العمل في غياب المدير ..

وطلب بمقابلة كل موظف قطري وغير قطري يسمع منه مطالبه وشكواه ..

كانت اللقاءات شفافة جداً معاه .. يسمع منا برحابة صدر .. ويقولنا عن الضغوط والمشاكل اللي تواجهه هو كوزير

وكان ياخذ اسم ورقم وظيفة كل موظف يدخل عليه صاحب مظلمه وباتصال مباشر مع مكتبه في الوزارة يعطي الاوامر قدام عيونا ...

بعدها جانا بيومين معاه الافادات وقعد مرة ثانية مع الناس المتظلمين ....

وبعدها بثلاث ايام جاء بعد وكمل نقاشاته مع الموظفين ..


حسيته موظف حاله حالنا .. الله يعطيه العافية


إن كانت مبادرة شخصية منه .. نقوله الله يجزاك خير .. وعساك عالقوة ..

وإن كانت بأثر اعلان إنشاء هيئة الرقابة .. فهذي طوالعها ..

والله الموفق ،،

[الدوحه1]

وهل عمل الهيئه يشمل مكافحة "الفساد الاخلاقي" في الجهات الحكوميه؟؟؟
مثال: مسئول يبي يعيين "حبيبته او عشيقته" سكرتيره في مكتبه في الوزاره والوظايف الاداريه مثل ماهو معروف "للقطريين فقط" ..فيقوم بتعيينها بوظيفه "وهميه" ؟؟

[moonبنتnight]

الهيئة لن تدخل في "دهاليز" التظلمات الإدارية والشخصية والقضايا الكيدية !!
النيابة العامة والمحاكم لن تُرفع لها إلا القضايا المدعومة بالوثائق والإثباتات!!

النقطه الاولى :
بل اتمنى ان تتدخل في جميع المواضيع التي يجب انت تتسم بالنزاهه والشفافيه

النقطه الثانية :
وكذلك تحسم من قبل الهيئة بالحجه والادله دون الرجوع الى النيابه والمحاكم

ايدك في كل كلمة قلتها 00 واتمنى ان تحل القضايا دون لجوء إلى النيابة العامة أو محاكم العدل لحل القضايا الادارية 00

[بلوتنيوم]

أبشركم ياجماعة الخير ..

نشاط الهيئة بدأ معنوياً مع وزيرنا الموقر << ولاتسألوني أي وزارة

ما أدري حقيقة هل هي بادرة شخصية منه تماشياً مع قرار الهيئة والاعلان عنها وعن نشاطها أم هو تكليف وتوجيه من فوق ؟!

وزيرنا جاء لي عندنا في الادارة بروحه ما معاه حد ( وقد كانت له زيارات سابقة مفاجئة) .. ووقف على سير العمل في غياب المدير ..

وطلب بمقابلة كل موظف قطري وغير قطري يسمع منه مطالبه وشكواه ..

كانت اللقاءات شفافة جداً معاه .. يسمع منا برحابة صدر .. ويقولنا عن الضغوط والمشاكل اللي تواجهه هو كوزير

وكان ياخذ اسم ورقم وظيفة كل موظف يدخل عليه صاحب مظلمه وباتصال مباشر مع مكتبه في الوزارة يعطي الاوامر قدام عيونا ...

بعدها جانا بيومين معاه الافادات وقعد مرة ثانية مع الناس المتظلمين ....

وبعدها بثلاث ايام جاء بعد وكمل نقاشاته مع الموظفين ..


حسيته موظف حاله حالنا .. الله يعطيه العافية


إن كانت مبادرة شخصية منه .. نقوله الله يجزاك خير .. وعساك عالقوة ..

وإن كانت بأثر اعلان إنشاء هيئة الرقابة .. فهذي طوالعها ..

والله الموفق ،،

مش مهم القعدة والروحه والجيه
اهم شيء النتيجة
وش صار على التظلمات في الاخير
وهل تغير شيء ؟؟!

[غــرشة عطــر]

ممتاز

اللهم انفع بهم ان شاء الله

[moonبنتnight]

أبشركم ياجماعة الخير ..

نشاط الهيئة بدأ معنوياً مع وزيرنا الموقر << ولاتسألوني أي وزارة

ما أدري حقيقة هل هي بادرة شخصية منه تماشياً مع قرار الهيئة والاعلان عنها وعن نشاطها أم هو تكليف وتوجيه من فوق ؟!

وزيرنا جاء لي عندنا في الادارة بروحه ما معاه حد ( وقد كانت له زيارات سابقة مفاجئة) .. ووقف على سير العمل في غياب المدير ..

وطلب بمقابلة كل موظف قطري وغير قطري يسمع منه مطالبه وشكواه ..

كانت اللقاءات شفافة جداً معاه .. يسمع منا برحابة صدر .. ويقولنا عن الضغوط والمشاكل اللي تواجهه هو كوزير

وكان ياخذ اسم ورقم وظيفة كل موظف يدخل عليه صاحب مظلمه وباتصال مباشر مع مكتبه في الوزارة يعطي الاوامر قدام عيونا ...

بعدها جانا بيومين معاه الافادات وقعد مرة ثانية مع الناس المتظلمين ....

وبعدها بثلاث ايام جاء بعد وكمل نقاشاته مع الموظفين ..


حسيته موظف حاله حالنا .. الله يعطيه العافية


إن كانت مبادرة شخصية منه .. نقوله الله يجزاك خير .. وعساك عالقوة ..

وإن كانت بأثر اعلان إنشاء هيئة الرقابة .. فهذي طوالعها ..

والله الموفق ،،

اتمنى كل وزير يحذو حذوه 00 ولكن نتيجة أهم شي 00 هل حقق هدف من اجتماعاته 00

[بويوسف-قطر]

وهل عمل الهيئه يشمل مكافحة "الفساد الاخلاقي" في الجهات الحكوميه؟؟؟
مثال: مسئول يبي يعيين "حبيبته او عشيقته" سكرتيره في مكتبه في الوزاره والوظايف الاداريه مثل ماهو معروف "للقطريين فقط" ..فيقوم بتعيينها بوظيفه "وهميه" ؟؟

يعينها براتب يومي

كله بالقانون (رسمي)

[رجل الجزيرة]

[QUOTE=moonبنتnight;7895132]تركت مجلس الوزراء التزاماً بالشفافية..
نشاط هيئة الرقابة الادارية خلال شهرين..
خط ساخن لتلقي الشكاوى والمعلومات..
العطية: نعم.. سنكون سيفاً مسلطاً على الفساد



الصحافة عين الهيئة للكشف عن القصور وسوء الإدارة

الدوحة-الشرق: 3/1/2012م

اكد سعادة السيد عبدالله بن حمد العطية رئيس هيئة الرقابة الادارية والشفافية انه ترك مجلس الوزراء التزاما بمبدأ الشفاقية والفصل بين السلطتين الرقابية والتنفيذية معلنا ان الهيئة سوف تبدأ نشاطها خلال شهرين بعد استكمال الهياكل الادارية والفنية بخمس ادارات متخصصة وأن سمو الامير المفدى منحه درجة رئيس الوزراء مما يعطي الهيئة القوة.
وقال العطية فى اول حوار حصري لـ "الشرق" بعد تسلمه مهامه الجديدة: سنلتزم بنصوص المرسوم الاميري ولن نتجاوز اللوائح والقوانين، وشدد: نعم سأكون سيفا مسلطا على الفساد والمنحرفين والمخالفين، كاشفا ان ابواب الهيئة ستكون مفتوحة لتلقي الشكاوى والمعلومات بعيدا عن القضايا الشخصية، وسنطلق خطا ساخنا وموقعا الكترونيا لتلقى الشكاوى والمعلومات. وقال العطية فى الحوار المطول ان الصحافة ستكون عين الهيئة على القصور والاهمال وسوء الادارة ولن نمارس نشاطنا بطريقة بوليسية ولن نجامل احدا وسنكون عادلين فى التقارير التى نصدرها ولن نسكت على التجاوزات والخروقات.. واضاف ان الهيئة لن تدخل فى "دهاليز" التظلمات الشخصية والقضايا الكيدية وان النيابة العامة والمحاكم لن ترفع لها الا القضايا المدعومة بالوثائق والاثباتات.
وشدد العطية: نسعى لتقديم قطر كأفضل بلد فى مستوى النزاهة والشفافية.
وقال: لا أؤيد الجمع بين المناصب الحكومية والعمل التجاري لان ذلك يثير علامات استفهام كثيرة..

تفاصيل الحوار
عبد الله بن حمد العطية رئيس هيئة الرقابة الإدارية والشفافية لـ "الشرق" في أول حوار حصري: تركت مجلس الوزراء التزاما بالشفافية والفصل بين السلطتين الرقابية والتنفيذية
نعم سأكون سيفاً مسلطاً على المنحرفين والمخالفين
الهيئة ستبدأ نشاطها خلال شهرين بعد استكمال الهياكل الإدارية والفنية
أبواب الهيئة ستكون مفتوحة لتلقي الشكاوى والمعلومات بعيدا عن القضايا الشخصية
الهيئة ستتحرك عبر إدارات متخصصة حتى لا ندخل في دوامة البيروقراطية
لن نباشر مهامنا "بطريقة بوليسية" ولن نجامل أحدا
نسعى لتعزيز ثقافة الرقابة عبر كافة شرائح المجتمع مواطنين ومقيمين
الهيئة لن تدخل في "دهاليز" التظلمات الإدارية والشخصية والقضايا الكيدية
النيابة العامة والمحاكم لن تُرفع لها إلا القضايا المدعومة بالوثائق والإثباتات
سنكون عادلين في التقارير التي نصدرها ولن نسكت عن التجاوزات والخروقات
[COLOR="Red"]الهيئة لن تسمح بتفشي المحسوبية في الوزارات وتعيين الأقارب واستغلال الوظيفة

هذي صعبة جدا، في البداية نعم ولكن لين متى؟

[تغلبية]

مش مهم القعدة والروحه والجيه
اهم شيء النتيجة
وش صار على التظلمات في الاخير
وهل تغير شيء ؟؟!



اتمنى كل وزير يحذو حذوه 00 ولكن نتيجة أهم شي 00 هل حقق هدف من اجتماعاته 00


الحمدلله ان الوزير سمعنا ووصلنا له مطالبنا .... هذا في حد ذاته خطوة لأنه أول مرة يلتقي بشكل مباشر بكل الموظفين ويشوف كوادر وزارته اشنوعيتهم ووشعندهم.

الروحات والجيات .. ان شاءالله تؤتي بثمارها .. لأن كل هالروحات والجيات صارت في 10 أيام .. وماراح تكون القرارات فردية لكل شخص لأن اغلبها كان على الترقيات والتظلمات من التقييم . فنعطيه شهر شهرين لقدام علشان تكون التصحيحات لكل الموظفين .

وإن شاءالله خير،،

[moonبنتnight]

أعضاء بلدي ومواطنون: هيئة الرقابة ستقضي على أوجه الفساد في كل الدوائر الحكومية

جريدة الشرق : 5/1/2012

ثمنوا ما جاء في حوار سعادة عبدالله بن حمد العطية.. أعضاء بلدي ومواطنون: هيئة الرقابة ستقضي على أوجه الفساد في كل الدوائر الحكومية
تصريحات رئيس هيئة الرقابة بعثت الطمأنينة في نفوس المواطنين
الهاجري: إقرار الذمة المالية للمسؤولين ضمانة لعدم الثراء غير المشروع
العذبة: ما قاله جريء ويعبر عن إرادة حقيقية
العمادي: حديث سعادته تصدر اهتمامات المواطنين في المجالس
الشيب: آلية عمل الهيئة تغلق المنافذ أمام الفاسدين
البلوشي: حديثه يبعث على الأمل والهيئة خطوة رائدة
مؤيد اسكيف:
ثمن أعضاء بالمجلس البلدي المركزي ومواطنون قطريون الشفافية والصراحة التي تميز بها حديث سعادة السيد عبدالله بن حمد العطية رئيس هيئة الرقابة الإدارية والشفافية في الحوار الذي أجرته معه الشرق، وأكدوا أن هذا الحوار كان نابعا من القلب وصريحا وواضحا ويبعث على الأمل ويؤكد مجددا حرص القيادة الحكيمة على وضع الرجل المناسب في المكان المناسب. وأشاروا إلى أن هذا الحوار الصريح والشفاف أتى متجانسا تماما مع طبيعة عمل الهيئة وهدفها في اتباع الشفافية.. وهذا ما يدفع مجددا على الأمل بأن الهيئة سوف تقوم بدورها في مكافحة الفساد وتذليل العقبات أمام عمل المؤسسات، بطريقة تخلو من اي عراقيل إدارية أو اي شكل من اشكال الفساد، ونحن بانتظار أن تباشر الهيئة عملها لنلمس ذلك على أرض الواقع.
قريب من العقل
وفي هذا السياق قال محمد الهاجري عضو المجلس البلدي ان هذا الحوار كان قريبا من القلب والعقل.. ففيه عقلانية واضحة ويتعامل مع الواقع ويضع يده على مكامن الوجع وفي الوقت نفسه قريبا من القلب، لأنه حديث شفاف عبر من خلاله عن لسان حال المواطن الذي يأمل أن يكون هناك جهة رقابية على العمل الإداري والوظيفي بحيث يتم مكافحة الفساد من خلالها، وهذا ما نحن بحاجة له. وفي الحقيقة فإننا منذ أن أعلن عن تشكيل الهيئة من خلال القرار الأميري الذي اصدره سمو الأمير الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني حفظه الله تلقينا الخبر بحالة عالية من السعادة لأننا نطالب بوجود هذه الهيئة منذ زمن، ونحن نأمل كل الوقت أن يكون هناك جسد مؤسساتي رقابي يقوم بالإشراف على عمل الوزارات والمؤسسات ويضع حدا لأي تجاوزات يمكن أن تحدث وفي الوقت ذاته يعالج مكامن الخلل ويسد الطريق أمام كل من يمكن أن تسول له نفسه أن يستغل موقعه الوظيفي من أجل مصالحه الشخصية.
تجربة واضحة
وأضاف الهاجري أن لسعادة السيد عبدالله بن حمد العطية تجربة واضحة في هذا المجال من خلال ما قام به في قطاع الطاقة حيث كان العمل واضحا من اجل موضوع المصالح وتضاربها بين الفرد في مؤسسته والعمل الذي يقوم به، وبالتالي فإن إقرار الذمة المالية هو الآلية الحقيقية لهذا الموضوع وهو أحد الضمانات لعدم سعي البعض لمحاولة الثراء من خلال عمله ومن خلال موقعه بالسيطرة على المال العام أو الاستحواذ عليه، سواء كان ذلك عن طريق التحايل أو غيره من عمليات واشكال الفساد.. وبالطبع فإن الفساد هنا ليس متعلقا فقط بالفساد المالي بل مرتبط بشكل كبير كما هو واضح بالفساد الإداري الذي يعتبر العقبة الكبيرة أمام أي عملية تطوير عملي ملموس في عمل المؤسسات والوزارات.
اليد على الوجع
ويضيف الهاجري: في هذا الحوار الذي تحدث به سعادته وضع يده على الوجع وقد كان الحوار وما أتى به حديث المجالس والكثير من المواطنين تناقشوا حوله وحول ما جاء به، ولسان حال الجميع هو الأمل الكبير بأن تكون هذه الهيئة الجهاز الذي يعمل لأجل محاسبة اليد التي تعوق العمل أو تعرقله أو تقوم بالسيطرة على المال العام أو تقوم باستغلال الموقع الوظيفي لصالحها.
وينهي الهاجري: نأمل أن تكون بداية عمل الهيئة موفقة ونحن أحوج ما نكون لمزيد من الشفافية ونأمل بالفعل أن يتحقق الهدف في جعل قطر من الدول العشر الأولى في مجال الشفافية.
معروف بالنزاهة
من ناحيته يقول أحمد الشيب عضو المجلس البلدي الذي رحب بما جاء في الحوار ان سعادة السيد عبدالله بن حمد العطية رئيس الهيئة مشهود له بالنزاهة والشفافية من خلال التجربة التي كرسها في قطاع الطاقة والتي كانت نتائجها واضحة للجميع، ومنذ اطلاع الجميع على تلك التجربة كنا نأمل أن يتم تعميمها على مختلف الوزارات والمؤسسات والشركات العامة وذلك ليكون هناك نسق عام من هذا النوع من الرقابة والتزام الشفافية ونعتقد أن الهيئة سوف تكون بمثابة الجهاز الذي يعمم هذه التجربة ويعمل بشكل واسع على مكافحة مختلف أشكال الفساد الإداري والمالي وغيره سواء كان ذلك من خلال الاستيلاء على املاك الدولة وأموالها أو من خلال استغلال الموقع الوظيفي لأغراض شخصية مثل تعيين الأقارب وغيرها من الأمور التي تعوق عمل وتطور المؤسسات.
التعامل مع الواقع
كما يقول الشيب ان واقعية سعادة السيد عبدالله بن حمد العطية في شرح آلية مكافحة الفساد مهمة جدا وهذا يؤكد أن الهيئة لا تتعامل إلا مع الواقع وهذا من خلال التأكيد على أن عمل الهيئة فيما يخص معرفة حسابات المسؤولين والوزراء لن يكون شكليا وفي الوقت نفسه فإن القضاء على الفساد لايمكن أن يكون نهائيا ولكن لابد من العمل على تقليص بؤر الفساد ونعتقد أن هذه الواقعية هي ما سوف تؤدي إلى النجاح.
تثمين الجرأة
من ناحيته يثمن محمد العذبة الحوار الجريء والصريح الذي أجري مع سعادة السيد عبدالله بن حمد العطية وما جاء به على لسان سعادته معربا عن أمله بأن يلمس الجميع عمل هذه الهيئة بحيث يكون لها تأثير حقيقي على عمل المؤسسات وتقليص نسب الفساد إلى الحدود الدنيا. ويقول العذبة ان هذا الحوار من الحوارات المهمة جدا في الصحافة القطرية إذ أن ما تم التطرق له والشفافية التي اتسم بها حديث سعادته تؤكد النهج المراد تكريسه من اجل تفعيل مبدأ الشفافية والمصارحة. ويقول: إننا ننظر إلى هذا الحوار بعين الأمل ونتمنى أن يكون هناك صدى حقيقي من خلال عمل الهيئة ونحن إذ نشير إلى الأمل الذي يملؤنا، نشير إلى أن الحوار الذي نشر أول أمس كان حديث المجالس خلال اليومين الماضيين لما له من أهمية لدى عموم المواطنين. ونحن إذ نشد على يد سعادة السيد عبدالله بن حمد العطية نتوجه بالشكر الجزيل لسمو أمير البلاد المفدى حفظه الله على تشكيله لهذه الهيئة ونأمل أن يحقق الهدف في جعل قطر في مصاف الدول المعروفة بالشفافية. وهذا الهدف لا يحقق إلا بعزيمة رجال أكفاء واشداء لديهم الإرادة الكافية لتحقيق الفضل للوطن. وثقتنا بقيادتنا كبيرة ونامل أن نلمس جميعنا النتائج الإيجابية لعمل المؤسسة.
شفافية ونزاهة
وفي السياق ذاته يقول المواطن وحيد البلوشي ان هذه الهيئة منذ الإعلان عنها صرنا ننتظر مباشرتها لعملها ونحن كلنا أمل بأن تحقق النتائج المرجوة منها.. ونحن في الوقت ذاته إذ نعرب عن ثقتنا الكبيرة بسمو الأمير وحكمته ونشدد على ذلك من خلال تشكيل هذه الهيئة، نؤكد أن سعادة السيد عبدالله بن حمد العطية محل ثقة كبيرة وفي الوقت نفسه فإننا جميعا على ثقة بأنه سوف ينجح في مهامه وهذا ما عرفناه عنه من خلال تجربته في قطاع الطاقة وما قام به. وقد جاء الحوار الذي تحدث به سعادته لجريدة الشرق تأكيدا على هذا التوجه الذي لمسنا منه شفافية على شفافية كما يقولون.. إذ أن الشفافية التي اتسم بها حديثه تؤكد مجددا مصداقية عمل الهيئة التي مهمتها تكريس الشفافية.
مكامن الفساد
وأضاف: نحن كمواطنين نرى أن الحاجة الملحة لوجود مثل هذه الهيئة تستدعي أن يكون على رأسها رجل شفاف قادر على تحقيق الهدف المرجو من الهيئة.. وفي الحقيقة فإن ما جاء في الحوار وضع اليد على الجرح ولمس المشاكل التي يعاني منها الكثير من المواطنين في مختلف المؤسسات من مكامن الفساد سواء كان ذلك إداريا أو غيره. ونحن إذ نامل أن يكون هناك موعد قريب للنتائج فإننا ندرك أن العمل لن يكون خلال يوم وليلة وأن القضاء على الفساد عملية مستمرة.. ومن هنا فإن حديث سعادته عن المتابعة الإدارية يكون قد أكد على أهمية التطوير الإداري في المؤسسات وأن ملاحقة الفاسدين لا تتم إلا من خلال الاستمرار في المتابعة.
رؤية بعيدة المدى
محمد العمادي الذي تحدث مطولا عن هذا الحوار، وأهمية ما جاء على لسان سعادة السيد عبدالله بن حمد العطية من حديث صريح، يؤكد أن هذه الهيئة وتشكيلها تعبر عن الرؤية بعيدة المدى لصاحب السمو الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني أمير البلاد المفدى الذي يحقق دوما الإنجازات المميزة للبلاد ليعود بالنفع للوطن. وقال العمادي ان حكمة سمو الامير حفظه الله هي التي تقود البلاد دوما إلى بر الأمان من خلال عمل كل ما من شأنه التحديث والتطوير ورفعة البلاد وسمو راياتها.. ونحن إذ نكبر تشكيل هذه الهيئة فإننا في الوقت ذاته نشيد بحديث سعادة السيد عبدالله بن حمد العطية رئيس الهيئة الذي له تجربة معروفة في قطاع الطاقة في تكريس الشفافية خلال مرحلة عمله.
عيون الهيئة
وأردف قائلا: لا ننسى تأكيد سعادته على دور الصحافة واعتبارها العين التي ترى بها الهيئة فضلا عن طرقها الأخرى في ممارسة دورها الرقابي لأجل تحقيق الشفافية والمحاسبة والمساءلة.. ونعتقد أنه لا رادع لاي فاسد بدون وجود جهاز رقابي حقيقي ومؤسساتي له آلياته في تتبع مكامن الخلل الإداري وتقويمها ومنع كل من تسول له نفسه مخالفة القوانين وذلك من خلال سد الذرائع وسد مختلف الابواب والمنافذ التي يمكن أن يقوم الفاسد باستغلالها سواء كان ذلك بقصد أو بدون قصد ولذلك فإن الكشف عن الذمم المالية احدى الطرق لذلك.
تصدر المجالس
وأنهى العمادي حديثه بالقول: لقد كان حديث سعادته حديث الناس فقد تصدر المجالس وتناقش الجميع حوله وعبروا عن أن هذا الحوار وهذه الهيئة أتت لتثلج صدورهم وتبعث فيهم الأمل على أن لا أحد سوف يكون فوق القانون وأن كل مخالف وفاسد سوف يحاسب وأن الهيئة من خلال عملها سوف تسهم في تطويرالعمل الإداري وترفع سويته بشكل كبير ووتيرة كبير.

جريدة الشرق
http://www.al-sharq.com/articles/more.php?id=272957

[رجوان]

وهل عمل الهيئه يشمل مكافحة "الفساد الاخلاقي" في الجهات الحكوميه؟؟؟
مثال: مسئول يبي يعيين "حبيبته او عشيقته" سكرتيره في مكتبه في الوزاره والوظايف الاداريه مثل ماهو معروف "للقطريين فقط" ..فيقوم بتعيينها بوظيفه "وهميه" ؟؟

هذا اللي ابي اقوله وهو اهم شي الصراحه خاصه الجهات الحكوميه في فساد اداري وظلم على الي يشتغل واللي مايشتغل ويطلع ويروح من الشغل عطوه تقييم وذلك كله بسبب زملاء النفاق في الاداره فياليت يراقبون هالجهة الحكومية من مديرها لرؤساء الاقسام لان حتي المدير ع قولة المثل(حاميها حراميها)مااقول الاحسبي الله ونعم الوكيل عليهم وناخذ حقنا منهم قريب:anger1::anger1::anger1: