المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : شنو يعني هالقرار ؟



مساهمة بسFresh
25-01-2012, 09:02 PM
مساء الخير:shy:

قبل شوي اعلنوا في الاخبار ان مجلس الوزراء الغى نظام التدرج في تقييم الاداء من قانون الموارد البشرية.

شنو يعني التدرج في تقييم الاداء ؟

حسن
25-01-2012, 09:07 PM
مسرع طفيتي اليتات اعتقد انه مايصير الموظف يسير وزير مره وحده لازم يتدرج في الوظيفه لين يوصل وزير والفال لك والله اعلم

AL-MAYSTRO
25-01-2012, 09:08 PM
؟؟؟؟؟؟؟؟

تغلبية
25-01-2012, 09:10 PM
http://www.qnaol.net/QNAAr/Local_News/Politics2/Pages/QatarCab190125012012.aspx

الله يبشررررررج بالخيييييير


يعني بيرد التقييم مثل اول

مافي محدودية نسب

http://im10.gulfup.com/2011-09-18/1316401536833.gif

GOOKLUCK
25-01-2012, 09:11 PM
هلا ومرحبا

اتوقع هو القانون المرتبط بتقييم الموظفين والنسبه فيما يخص ممتاز وجيد جدا وجيد

والواضح من كلامج انهم كنسلو الماده واذا صح هالشي فهاي شي مفيد للموظفين بشكل عام

واتمنى الاخوه المطلعين يفيدونا

للصبر اخر
25-01-2012, 09:40 PM
عقبال ما يلغون احتكار القطرييييييه

مخطط قطري
25-01-2012, 10:46 PM
اعتقد القرار في نوع من الظلم في السابق

البحار00
25-01-2012, 11:14 PM
ممكن حد يفيدنا

معطاب
25-01-2012, 11:26 PM
ممكن حد يفيدني أنا مستحق ترقيه وموقفين الترقيه بسبه تقييمي انه جيد لمده سنتين يعني هالقرار ممكن استفيد منه واترقى

مستر راشد
26-01-2012, 12:08 AM
عقبال ما يلغون احتكار القطرييييييه

كااااااك :nice:

الأستاذ
26-01-2012, 07:38 AM
أختي مساهمة .. فقدنا عدوك ..
صار لك فترة بعيدة وإلاّ يتهيأ لي ..
للتوضيح حسب ما فهمته من القرار ..
أن الوزراء والمداراء كانوا مُطالبين بنسب معينة في كل درجة من درجات التقيييم يعني 15% فقط من الموظفين يحصلون على ممتاز
و25% منهم فقط يحصلون على جيد جداً .. وهكذا ..
هذا القرار ألغى هذه النسب وأصبح بأمكان الوزير أو المسئول منح جميع موظفيه أمتياز أو منحهم جميعاً مقبول أو ما يراه من التقييمات حسب ما يرى من كفاءة الموظف ..
هذا أجتهادي في تفسير القرار .. وأظنني مصيباً ..

بلوتنيوم
26-01-2012, 08:25 AM
ياغايب ليه ما تسال :)

basma222
26-01-2012, 08:49 AM
المتقاعدين اللى لهم ترقيه تم تحويلهم للبند المركزي والتقاعدين وين درجاتهم وترقياتهم