jajassim
05-02-2012, 12:17 AM
وزارة الداخلية تدشن مشروعي الوصف الوظيفي والمسار التدريبي
04/02/2012
http://www.moi.gov.qa/site/arabic/resources/images/2012/02/04_23684.jpg
http://www.moi.gov.qa/site/arabic/resources/images/2012/02/04_23685.jpg
دشنت وزارة الداخلية يوم الخميس 2/2/2012م مشروعي الوصف الوظيفي والمسار التدريبي لإدارات وزارة الداخلية بحضور سعادة الشيخ عبد الله بن ناصر بن خليفة آل ثاني وزير الدولة للشئون الداخلية ومديرو الادارات العامين ومدراء الادارات ومساعديهم بوزارة الداخلية.
وجاء تدشين مشروع توصيف وترتيب وظائف ادارات وزارة الداخلية متضمنا لدراسة متانية للهياكل التنظيمية واختصاصات الادارات بحيث تعبر عن الانشطة التى تُمارس والنظم الادارية التى تعمل من خلالها ، وكذلك الوصف الوظيفي لكافة الوظائف العسكرية والمدنية بما يمكّن من تطبيق عمليات الموارد البشرية على اسس علمية ، ومعرفة منتسب الوزارة بالمهام والمسئوليات المطلوبة منه ، والاعتماد على المنهج العلمي لاحتياجات الوزارة من الكوادر البشرية القائم على دراسة حجم العمل ومعدلات الاداء .
وجاء تدشين المشروع الاخر المتعلق بالمسار التدريبي على اعتبار ان العنصر البشري يمثل الركيزة الاساسية في نجاح أي مؤسسة حيث هدف المشروع الى تصميم وتطبيـق نظام للتدريب المستمر للعاملين في وزارة الداخلية لإكـسابهم المهـــارات والقدرات اللازمة لتحقيق معايير الجودة والفعالية في الأداء على المستوى الفردي و المؤسسي من خلال تطوير اسلوب الاحتياجات التدريبية واعداد مسار تدريبي لكل وظيفة وترشيد العملية التدريبية من خلال التوجيه الصحيح للموارد.
ويقوم المشروع على عدة مراحل تستهدف جميعها التحوَل بالمسارات التدريبية الى واقع وممارسة عملية يعتمد عليها فى تحديد الاحتياجات التدريبية على مستوى الوظائف من خلال نظام الكتروني يتيح لكافة المسئولين في الوزارة تحديد الاحتياجات التدريبية دون الحاجة الى نماذج ورقية مما يمكن من سرعة اعداد خطط عمليات التدريب ومتابعتها.
من موقع وزارة الداخلية :victory:
04/02/2012
http://www.moi.gov.qa/site/arabic/resources/images/2012/02/04_23684.jpg
http://www.moi.gov.qa/site/arabic/resources/images/2012/02/04_23685.jpg
دشنت وزارة الداخلية يوم الخميس 2/2/2012م مشروعي الوصف الوظيفي والمسار التدريبي لإدارات وزارة الداخلية بحضور سعادة الشيخ عبد الله بن ناصر بن خليفة آل ثاني وزير الدولة للشئون الداخلية ومديرو الادارات العامين ومدراء الادارات ومساعديهم بوزارة الداخلية.
وجاء تدشين مشروع توصيف وترتيب وظائف ادارات وزارة الداخلية متضمنا لدراسة متانية للهياكل التنظيمية واختصاصات الادارات بحيث تعبر عن الانشطة التى تُمارس والنظم الادارية التى تعمل من خلالها ، وكذلك الوصف الوظيفي لكافة الوظائف العسكرية والمدنية بما يمكّن من تطبيق عمليات الموارد البشرية على اسس علمية ، ومعرفة منتسب الوزارة بالمهام والمسئوليات المطلوبة منه ، والاعتماد على المنهج العلمي لاحتياجات الوزارة من الكوادر البشرية القائم على دراسة حجم العمل ومعدلات الاداء .
وجاء تدشين المشروع الاخر المتعلق بالمسار التدريبي على اعتبار ان العنصر البشري يمثل الركيزة الاساسية في نجاح أي مؤسسة حيث هدف المشروع الى تصميم وتطبيـق نظام للتدريب المستمر للعاملين في وزارة الداخلية لإكـسابهم المهـــارات والقدرات اللازمة لتحقيق معايير الجودة والفعالية في الأداء على المستوى الفردي و المؤسسي من خلال تطوير اسلوب الاحتياجات التدريبية واعداد مسار تدريبي لكل وظيفة وترشيد العملية التدريبية من خلال التوجيه الصحيح للموارد.
ويقوم المشروع على عدة مراحل تستهدف جميعها التحوَل بالمسارات التدريبية الى واقع وممارسة عملية يعتمد عليها فى تحديد الاحتياجات التدريبية على مستوى الوظائف من خلال نظام الكتروني يتيح لكافة المسئولين في الوزارة تحديد الاحتياجات التدريبية دون الحاجة الى نماذج ورقية مما يمكن من سرعة اعداد خطط عمليات التدريب ومتابعتها.
من موقع وزارة الداخلية :victory: