@@ من يبحث عن وظيفــــة ..( وظيفـــة و الســـلام ) ...!!!!!

[بصمة قطرية]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
صبـاح / مسـاء الخير ..

الموظف القطــري الأفضل تقدماً للوظيفــة ..!!!

متى سنسمــع هذه العبــارة ..
متى سيكـون للقطــري نصيب كغيره .. ؟؟
متى سنرى القطــري يعــرف حقوقه الوظيفيــة عند التقــدم لطــلب وظيفــة و يعــرف كيف يتقدم للوظيفـــة .. ؟؟

نرغب و نتمنى أن يصل القطــري لمستوى أن يكون على دراية تامة بالوظيفــة التي يتقــدم لها ..
و ان لم يتسهل له هذا الشيء على الأقل يعــرف ماذا يريد ..
لا يقبــل بأي وظيفــة و يترك لمن يقابله حرية الإختيــار ..
لا ..
يــكون على ثقة بإمكانياته و قدراته و يطــلب ما يناسبه ..

مـازال القطــري
( مغلوباً على أمره ) ..
كيف ذلك ..؟؟

لم يتم تأهيله للوظيفـــة ..
بالتـتالي النتيجة المتوقعة :
( عادي أي وظيفة تناسبني ) ..
حسنـاً ما هي شروطــك ..؟
( ليست لدي أي شــروط .. لا مانع لدي للعمل في أي مكــان ..) ..!!!

لا نريد المستحيل ..
نطــالب بشيء ممكن و سينفع من يتقدم للوظيفة ..
دورة تأهيلية لكيفيــة التقــدم للوظيفــة ..
بحيث يكون المتقدم للوظيفة لديه كل الثقة بإمكانياته
و يعرف ما هي حقوقه ..
و ما له و ما عليه ..
أسوةً بغيره ..

و ترحــل حينها عبــارة :
( القطــري لا يعرف كيف يتقــدم للوظيفــة )
و تتبدل لتــصبح :
( القطــري يتقن فن التقــدم للوظيفــة )

ألا تعتقدون أنه يجب ان يتوفر هذا الشيء ..؟؟
ألن تخـدم هذه الدورة المتقدم للوظيفــة ..؟؟
الموضــوع مرتبط بموضوعي السابق ..
هل تعاني من البطــالة ..

http://www.qatarshares.com/vb/showthread.php?t=491907

أترك لكم التعليـــق ..

بصمــة قطــرية ~

[Dawn]

مرحبا اختي بصمه ..

يعني المطلوب دورة تأهيلية للمرشح للوظيفه ؟؟

اعتقد هذه مطبقه في كل الوزارات ..

بالنسبه لحاملي الشهادة الثانويه يتم التدريب على مهارات الكمبيوتر وبعض المهام مثل صياغة الكتب والتقارير إلخ ( على حسب الوظيفه المرشح لها ) ...

اما حاملي البكالوريوس فيتم تدريبهم عمليا في جهة العمل مدة 3 شهور .. ويتم تعريفهم بمهام عملهم ..

[بصمة قطرية]

مرحبا اختي بصمه ..

يعني المطلوب دورة تأهيلية للمرشح للوظيفه ؟؟

اعتقد هذه مطبقه في كل الوزارات ..

بالنسبه لحاملي الشهادة الثانويه يتم التدريب على مهارات الكمبيوتر وبعض المهام مثل صياغة الكتب والتقارير إلخ ( على حسب الوظيفه المرشح لها ) ...

اما حاملي البكالوريوس فيتم تدريبهم عمليا في جهة العمل مدة 3 شهور .. ويتم تعريفهم بمهام عملهم ..

مرحبتين عزيزتي ..
لا مش دورة تأهيلية للوظيفة ..
دورة تأهيلية لكيفية التقــدم للوظيــفة ..
أتمنى تكون أتضحت الفكـــرة ..

[bu 3li]

المشكله الواحد مب محصل شغل من الاساس
والحين اذا لقينا شغل يا انه يكون دون المطلوب او عقب طلعت روح

فالاخير يقولون فالمقابله ( عادي تشتغل برى الدوحه )
اذا قلنا لأ افضل الدوحه .. ينتهي الكلام ويقولون " مهام الوظيفه تتطلب هالشي "
مع العلم ان معظم الوظايف يكون له ( شرح ) للمهام الوظيفيه لكن فالواقع نشوف ان اغلب المهام اللي يأديها الموظف من اختيار المسؤول او شي مب موثق على ورق ولا هو رسمي !!!

لكن شنقول الشكوى لله .. ان رفضنا جينا اخر السنه حق التقييم السيء
واذا وافقنا تمادوا وقالوا خلاص انت مسكت الشغل مره عادي تسويه كل مره

[غايه الطواش]

اختي فن التقديم على الوظيفه تمكن في شيئين الـcv
والمقابله ...


المشكله تقمع في كسل البعض عن القراءة ...
كثيره هي الكتب والمقالات الي تتكلم عن طريقه تقديم الوظيفه ..او اسلوب المحادثه اثناء المقابله الوظيفيه ....
كما ان القراءة عن المكان المراد التوظف فيه قبل المقابله مهم جدا جدا ....

ثاني شي كثير هي المراكز والهيئات الشبابيه تطرح دورات للتاهيل الوظيفي او دورات كمبيوتر icdl سواء لخريجي الثانويه او الجامعيين
مثل دار الانماء الاجتماعي ...المركز الثقافي للطفوله بالنسبه للمراهقين ..مركز تقتنيه المعلومات ...المخيمات الصيفيه والربيعيه المقامه من قبل النوادي الهيئات تطرح مثل تلك الدورات ....ولك القطري يبي كل شي ع اواسطه وكل شي ع الجاهز ...يبي اذا توظف الوظيفه توفر له كل شي دورات ..تعلم ..صقل موهبه ... بعض الشباب عجزان يصرف ويتعب على نفسه وكان يستخسر الاستثمار في تنميه نفسه ..وان هذا الاستثمار من حقوقه الي تكفلها الدوله له ...(وان كانت كذلك ..لكن مايمنع انه يستثمر فيه نفسه )

واخيرا عند التقديم على مكان ..يقولون نبي شغل وخلاص ..وعدم قراءه الشروط الي يجب توفرها في مقدم الوظيفه او لشروط الواجب توافرها لملأ الشاغر الوظيفي ...
نشوف يقدم على بنك تجري ويقول مابي مكان ربوي....ليش تقدم!!
تقدم في مكان خلط وتقول مابي خلط..!..لأيش تقدمين !!
يقدم على كيو بي ومايحدد المكان ..وناسي ان كيوبي لها افرع في دخان ومسيعيد ....واذا جات الوظيفيه في مكان بعيد قلت مابي..!!!
يقدمون على مكان ساعات دوامه طويليه ...ويقولون مانبي متاخر ...!! ليش تقدمون فيه ..!!

[المقاول]

إذا كان الواسطة متوفرة كل شي يترتب .
شو الفايدة يجهز نفسة ويأهل نفسة وإللي عندة
واسطة هو صاحب النصيب .. اولا نحارب الواسطة
وبعدها ممكن الواحد يجهز نفسة.

[كلنا قطر 1981]

إذا كان الواسطة متوفرة كل شي يترتب .
شو الفايدة يجهز نفسة ويأهل نفسة وإللي عندة
واسطة هو صاحب النصيب .. اولا نحارب الواسطة
وبعدها ممكن الواحد يجهز نفسة.

اتفق معاك اخوي المقاول

بارك الله فيك اخوي

[doha2012]

ياليت يكون الشعار الاولويه للقطريين

ويطبق بالفعل


بصمه وفقك الله ورزقك من اوسع ابوابه موضوع طيب

[قطريه أصيله]

احدى الشركات المساهمه الكبيره فـ الدوله تعتبر من القطاع الخاص (ماراح اذكر اسامي)
الجاليه اللبنانيه لها نصيب الاسد .. رواتب فوق الـ 50 الف ريال .. الموظفه اللبنانيه اول شهر دوام تسوق نيسان تيدا وفجأه بقدرة قادر ثااني شهر تسوق بي ام دبليو اكس 6 او رنج روفر غير .. السكن والمأكل والشرب على حساب الشركه غير التأمين الصحي .. والتكت وووووو غيره ووووو غيره

وماخفي اعظم

للأسف قطر لغيــــر القطريين

[Bin Hood]

الموضوع له اكثر من محور

الوظيفة غالبا ما تحتاج شخص متخصص حتى لو كانت المتطلبات للوظيفة ان يكون جامعي وغيره
الا بعض الوظائف مهندس دكتور محامي اما غالبية الوظائف ممكن اي شخص يشغلها بغض النظر عن الخبرة ومستوى دراسته

بالنسبة للمتقدم كثير من الاخوان حديثي التخرج يبحث عن اي وظيفة تناسب شهاته , شخصياً اشوف هذا صحيح لان المتقدم يعرف ان في البداية صعبة ان يحصل وظيفة ممتازة باعتبار ان ما عنده خبرة .

نأتي لصلب الموضوع متى يكون القطري افضل المتقدم ؟ كما اشرت ان اغلب الوظائف يمكن يشغلها اي شخص لذلك القطري افضل المتقدم بالاضافة الى افضلية التقطير . اما الوظائف التي تحتاج اشخاص متخصصين وخبرات ( مصرفي , مهندس , دكتور , محامي وغيرها ) فان المنافسة بين القطري مع غيره من الجنسيات الاخرى تدخل في مقارنات وافضليات , الخريج القطري بأفضلية المواطنه ( اذا فرضنا ان ما عنده خبره ) مع الخريج الاجنبي + الخبرة . هنا يأتي دور جهة العمل سواء كانت خاصة او حكومية في الاختيار , ومن وجهة نظري فأن القطري يجب ان يفضل على غيره ويعطى الفرصة ليثبت نفسه ويطور بلده ويصبح رقم صعب في المنافسة على الوظيفة .

[بصمة قطرية]

المشكله الواحد مب محصل شغل من الاساس
والحين اذا لقينا شغل يا انه يكون دون المطلوب او عقب طلعت روح

فالاخير يقولون فالمقابله ( عادي تشتغل برى الدوحه )
اذا قلنا لأ افضل الدوحه .. ينتهي الكلام ويقولون " مهام الوظيفه تتطلب هالشي "
مع العلم ان معظم الوظايف يكون له ( شرح ) للمهام الوظيفيه لكن فالواقع نشوف ان اغلب المهام اللي يأديها الموظف من اختيار المسؤول او شي مب موثق على ورق ولا هو رسمي !!!

لكن شنقول الشكوى لله .. ان رفضنا جينا اخر السنه حق التقييم السيء
واذا وافقنا تمادوا وقالوا خلاص انت مسكت الشغل مره عادي تسويه كل مره

لا حول ولا قوة الا بالله ..
لازم يتم مراعاة ظروف الموظف ..
و مش كل مرة يقدر انه يطلع خارج الدوحة مثلاً .. !!
و بعدين مب المفروض يكون كل شيء موثق و رسمي ..!!!!

[بصمة قطرية]

اختي فن التقديم على الوظيفه تمكن في شيئين الـcv
والمقابله ...


المشكله تقمع في كسل البعض عن القراءة ...
كثيره هي الكتب والمقالات الي تتكلم عن طريقه تقديم الوظيفه ..او اسلوب المحادثه اثناء المقابله الوظيفيه ....
كما ان القراءة عن المكان المراد التوظف فيه قبل المقابله مهم جدا جدا ....

ثاني شي كثير هي المراكز والهيئات الشبابيه تطرح دورات للتاهيل الوظيفي او دورات كمبيوتر icdl سواء لخريجي الثانويه او الجامعيين
مثل دار الانماء الاجتماعي ...المركز الثقافي للطفوله بالنسبه للمراهقين ..مركز تقتنيه المعلومات ...المخيمات الصيفيه والربيعيه المقامه من قبل النوادي الهيئات تطرح مثل تلك الدورات ....ولك القطري يبي كل شي ع اواسطه وكل شي ع الجاهز ...يبي اذا توظف الوظيفه توفر له كل شي دورات ..تعلم ..صقل موهبه ... بعض الشباب عجزان يصرف ويتعب على نفسه وكان يستخسر الاستثمار في تنميه نفسه ..وان هذا الاستثمار من حقوقه الي تكفلها الدوله له ...(وان كانت كذلك ..لكن مايمنع انه يستثمر فيه نفسه )

واخيرا عند التقديم على مكان ..يقولون نبي شغل وخلاص ..وعدم قراءه الشروط الي يجب توفرها في مقدم الوظيفه او لشروط الواجب توافرها لملأ الشاغر الوظيفي ...
نشوف يقدم على بنك تجري ويقول مابي مكان ربوي....ليش تقدم!!
تقدم في مكان خلط وتقول مابي خلط..!..لأيش تقدمين !!
يقدم على كيو بي ومايحدد المكان ..وناسي ان كيوبي لها افرع في دخان ومسيعيد ....واذا جات الوظيفيه في مكان بعيد قلت مابي..!!!
يقدمون على مكان ساعات دوامه طويليه ...ويقولون مانبي متاخر ...!! ليش تقدمون فيه ..!!

يعني هالتناقضات من مقدم الطلب نفسه ..!!
المفروض يعرف كل شي عن الوظيفة ..
هل هو جهل من الشخص أو لا مبالاة ..
يعني يقدم في تجاري و يقول ما ابي مكان ربوي ..!!!؟؟

الأغلبية ما يحبون القراءة ..
و الدورات يمكن يحسون انهم مب محتاجينها ..!!!
هل لو كان في دورة اجبارية للكل شخص يرغب في التقدم للوظيفة راح تنجح الفكرة ..؟؟
بحيث تكون التعريف في طريقة التقدم للوظيفــة ..

شاكرة وجودج عزيزتي غاية ~:)

[بصمة قطرية]

إذا كان الواسطة متوفرة كل شي يترتب .
شو الفايدة يجهز نفسة ويأهل نفسة وإللي عندة
واسطة هو صاحب النصيب .. اولا نحارب الواسطة
وبعدها ممكن الواحد يجهز نفسة.

و اذا ما قدرنا نحـارب الواسطة نستسلم ونقبل بالهزيمة ..
الواحد يسعى و يتوكل على رب العالمين في الأخير
كل شي مكتوب ..

حياك أخوي ~:)

[بصمة قطرية]

اتفق معاك اخوي المقاول

بارك الله فيك اخوي

نورت أخوي ~ :)

[بصمة قطرية]

ياليت يكون الشعار الاولويه للقطريين

ويطبق بالفعل


بصمه وفقك الله ورزقك من اوسع ابوابه موضوع طيب

اللهم آآآمين ..
الله يجزاج خير يالغالية
تسلمين على دعواتج الطيبة ..

نتمنى نشوف هالشعار و يكون فعلاً على أرض الواقع ..
يكون شعار مطبق وواقعي مش مجرد حبر على ورق ..

نورتي حبيبتي ~ :)

[بصمة قطرية]

احدى الشركات المساهمه الكبيره فـ الدوله تعتبر من القطاع الخاص (ماراح اذكر اسامي)
الجاليه اللبنانيه لها نصيب الاسد .. رواتب فوق الـ 50 الف ريال .. الموظفه اللبنانيه اول شهر دوام تسوق نيسان تيدا وفجأه بقدرة قادر ثااني شهر تسوق بي ام دبليو اكس 6 او رنج روفر غير .. السكن والمأكل والشرب على حساب الشركه غير التأمين الصحي .. والتكت وووووو غيره ووووو غيره

وماخفي اعظم

للأسف قطر لغيــــر القطريين

للأسف كثير من الشركات الخاصه ( القطاع الخاص ) تسلك هالنهج ..
تفضل الاجنبي على القطــري ..
يا ترى ما السر ..!!!؟؟
ليش القطري محارب من قبل القطاعات الخاصة ..؟؟؟

نورتي عزيزتي ~ :)

[بصمة قطرية]

الموضوع له اكثر من محور

الوظيفة غالبا ما تحتاج شخص متخصص حتى لو كانت المتطلبات للوظيفة ان يكون جامعي وغيره
الا بعض الوظائف مهندس دكتور محامي اما غالبية الوظائف ممكن اي شخص يشغلها بغض النظر عن الخبرة ومستوى دراسته

بالنسبة للمتقدم كثير من الاخوان حديثي التخرج يبحث عن اي وظيفة تناسب شهاته , شخصياً اشوف هذا صحيح لان المتقدم يعرف ان في البداية صعبة ان يحصل وظيفة ممتازة باعتبار ان ما عنده خبرة .

نأتي لصلب الموضوع متى يكون القطري افضل المتقدم ؟ كما اشرت ان اغلب الوظائف يمكن يشغلها اي شخص لذلك القطري افضل المتقدم بالاضافة الى افضلية التقطير . اما الوظائف التي تحتاج اشخاص متخصصين وخبرات ( مصرفي , مهندس , دكتور , محامي وغيرها ) فان المنافسة بين القطري مع غيره من الجنسيات الاخرى تدخل في مقارنات وافضليات , الخريج القطري بأفضلية المواطنه ( اذا فرضنا ان ما عنده خبره ) مع الخريج الاجنبي + الخبرة . هنا يأتي دور جهة العمل سواء كانت خاصة او حكومية في الاختيار , ومن وجهة نظري فأن القطري يجب ان يفضل على غيره ويعطى الفرصة ليثبت نفسه ويطور بلده ويصبح رقم صعب في المنافسة على الوظيفة .


بالضبط أخي الفاضل ..
هذاما نتمناه ونسعى له ..
ان يكون القطري المفضل والأحق في كل شيء ..
ان يكون القطري هو من يشار له بالبنان ..
ان يكون القطري مطلب كل جهة ..
متى سيتحقق كل ذلك ..؟؟
متى سنسمع ان القطري اصبح ينافس الجميع و يثبت وجوده ..
و يثبت انه الأحق والاجدر في بلده ..
و لا داعي لجلب خبرات و موظفين من الخارج ..

متى سيكون القطري مؤهل لكل ذلك ..
بدءاً من طريقة التقديم للوظيفة
بإسلوب و لباقة في الحديث و ثقة في النفس
الى خبرات و شهادات تحتاجه قطر ..!!!

شاكرة وجودك أخي الفاضل ~ :)

[الصغيره]

مازال الكثير يدورون والصدمه لما تلقى غير القطري بوظيفه هي للقطريين

والهلال الاحمر يشهد والنور للمكفوفين يشهد

اسال نفسي وين التقطير

ناس قاعده بالبيت ملت من توزيع السيفيات

وتلقى مقيمين الصبح بوظيفه حكوميه والعصر بمحل خاص له

يالله مدري العيب فينا اوايش

الله يرزق من يشاء بغير حساب

[اليحصبي]

اختي فن التقديم على الوظيفه تمكن في شيئين الـcv
والمقابله ...


المشكله تقمع في كسل البعض عن القراءة ...
كثيره هي الكتب والمقالات الي تتكلم عن طريقه تقديم الوظيفه ..او اسلوب المحادثه اثناء المقابله الوظيفيه ....
كما ان القراءة عن المكان المراد التوظف فيه قبل المقابله مهم جدا جدا ....

ثاني شي كثير هي المراكز والهيئات الشبابيه تطرح دورات للتاهيل الوظيفي او دورات كمبيوتر icdl سواء لخريجي الثانويه او الجامعيين
مثل دار الانماء الاجتماعي ...المركز الثقافي للطفوله بالنسبه للمراهقين ..مركز تقتنيه المعلومات ...المخيمات الصيفيه والربيعيه المقامه من قبل النوادي الهيئات تطرح مثل تلك الدورات ....ولك القطري يبي كل شي ع اواسطه وكل شي ع الجاهز


الظاهر تقرين افكاري ، هاي شي مهم بالنسبه للي رايح يقابل للوظيفه
يقرا عن المؤسسه او الجهة الي رايح يقدم فيها .
اهم شي الثقه بالنفس ، بعد مرات في المقابله عليهم اسأله مثلا يسألك شنو معنى أسمك http://www.shooq4.com/vb/images/bb/14.png

[اليحصبي]

إذا كان الواسطة متوفرة كل شي يترتب .
شو الفايدة يجهز نفسة ويأهل نفسة وإللي عندة
واسطة هو صاحب النصيب .. اولا نحارب الواسطة
وبعدها ممكن الواحد يجهز نفسة.



http://www.shooq4.com/vb/images/bb/27.png
لان الموضوع يتكلم عن مهاراه المقابله وليس الواسطه

( القطــري يتقن فن التقــدم للوظيفــة )

[غايه الطواش]

يعني هالتناقضات من مقدم الطلب نفسه ..!!
المفروض يعرف كل شي عن الوظيفة ..
هل هو جهل من الشخص أو لا مبالاة ..
يعني يقدم في تجاري و يقول ما ابي مكان ربوي ..!!!؟؟
الأغلبية ما يحبون القراءة ..و الدورات يمكن يحسون انهم مب محتاجينها ..!!!هل لو كان في دورة اجبارية للكل شخص يرغب في التقدم للوظيفة راح تنجح الفكرة ..؟؟
بحيث تكون التعريف في طريقة التقدم للوظيفــة ..

شاكرة وجودج عزيزتي غاية ~:)

اختي الي مايحب القراءه ذنبه على جنبه ....
اخبر في انترفيو صارلي في دولفين انسالت شنهي اخر مشاريع دولفين ..تخيلي:shy:
وقتها كان في مشروع كبير ونحط عنه برنامج اعتقد ....
اختي انا مايقول يعرف كل شي على الاقل يعرف هو ايش يبي بالضبط ...مايقدم بشكل عايم ...
واذا هم مب محتاجين دورات تلقين او مايتوظفون يسالون عن الدورات :shy:

[بصمة قطرية]

مازال الكثير يدورون والصدمه لما تلقى غير القطري بوظيفه هي للقطريين

والهلال الاحمر يشهد والنور للمكفوفين يشهد

اسال نفسي وين التقطير

ناس قاعده بالبيت ملت من توزيع السيفيات

وتلقى مقيمين الصبح بوظيفه حكوميه والعصر بمحل خاص له

يالله مدري العيب فينا اوايش

الله يرزق من يشاء بغير حساب
اللهم آآمين ..
ويقولون قطر ما فيها بطالة ..!!!

[بصمة قطرية]

الظاهر تقرين افكاري ، هاي شي مهم بالنسبه للي رايح يقابل للوظيفه
يقرا عن المؤسسه او الجهة الي رايح يقدم فيها .
اهم شي الثقه بالنفس ، بعد مرات في المقابله عليهم اسأله مثلا يسألك شنو معنى أسمك http://www.shooq4.com/vb/images/bb/14.png



صحيح المفروض تكون عنده خلفية عن المكان او المؤسسة ..
لو قراءة سطحية لأهم الأشياء ..
ما يكون رايح على عماه ما يعرف حتى شنو شغلتها و و و .. إلخ
بس عجيبة سالفة شنو معنى اسمك ..!! :secret:
الله يعينكم ..

[بصمة قطرية]

http://www.shooq4.com/vb/images/bb/27.png
لان الموضوع يتكلم عن مهاراه المقابله وليس الواسطه



:victory:

[بصمة قطرية]

اختي الي مايحب القراءه ذنبه على جنبه ....
اخبر في انترفيو صارلي في دولفين انسالت شنهي اخر مشاريع دولفين ..تخيلي:shy:
وقتها كان في مشروع كبير ونحط عنه برنامج اعتقد ....
اختي انا مايقول يعرف كل شي على الاقل يعرف هو ايش يبي بالضبط ...مايقدم بشكل عايم ...
واذا هم مب محتاجين دورات تلقين او مايتوظفون يسالون عن الدورات :shy:

صدقتي عزيزتي غاية ..
المفروض الشخص تكون عنده خلفية عن المكان ..
لازم يقرا و يسأل و يعرف ..

[Scout Sniper]

في في بس محد يبي ..
معرض قطر المهني يعطي سنويا دورات مجانيه بكيفية التقدم وكيف تختار مهنتك ومن هالامور اللي تقصدينها ... وانا عن نفسي حضرتها وشفت انه الحضور ما يتجاوزون ال 10 (مع انها مجانيه وعليها شهايد)

وفي مراكز خاصه تعطيها بتفصيل اكثر بس بفلوس ..


الدولة مشكورة وفرت كل شي , كل شي .... بس الغلط من الناس

[المرسى الأخير]

هالموضوع جدا متشعب!

# لازم يكون فيه جدية للتطوير..يلتفتون للي ما يشتغلون و يأهلونهم عن طريق مراكز او معاهد متخصصه

# يفتحون المجال للي حابين يكملون تعليمهم و هم على وظايفهم..استبشرنا خير بافتتاح كلية المجتمع و صفوف المسائي فيها

# يفتحون المجال لابتعاث الطلبه القطريين من غير تعقيدات..الي عرفته من صديقتي تشتغل بهيئة التعليم العالي انهم يشترطون فقط الايلز و قبول من جامعه معترف بها

# يستأصلون كل مسؤول يحارب القطريين و بالذات الدماء الجديدة

# المناهج الدراسية لازم تركز اكثر على غرس روح المسؤولية و تحدي النفس بالطلاب

# كل باحث عن عمل يشتغل على نفسه..مو لازم يدفع فلوس او يسافر..ابسطها يقرا و يتعلم من النت وايد مصادر متاحه للعامه و بالمجان

# نبذ الكسل و الاتكالية المتفشية نوعا ما في المجتمع..استبدالها بروح الجد و الاجتهاد عشان تتغير النظرة باتجاه القطري

# كذلك نبذ طبع التشاؤوم و التحندي..واستبدالها بطبع التفاؤل و السعي بالاسباب

# الاهم التوكل ثم التوكل على الله و اليقين بأن الرزق بيد الله تعالى وحده..الله يرزق الجميع



هذا مافي جعبتي حاليا على عجالة :shy:

مشكورة عالدعوة عزيزتي

[موضي قطر]

احدى الشركات المساهمه الكبيره فـ الدوله تعتبر من القطاع الخاص (ماراح اذكر اسامي)
الجاليه اللبنانيه لها نصيب الاسد .. رواتب فوق الـ 50 الف ريال .. الموظفه اللبنانيه اول شهر دوام تسوق نيسان تيدا وفجأه بقدرة قادر ثااني شهر تسوق بي ام دبليو اكس 6 او رنج روفر غير .. السكن والمأكل والشرب على حساب الشركه غير التأمين الصحي .. والتكت وووووو غيره ووووو غيره

وماخفي اعظم

للأسف قطر لغيــــر القطريين



يادلي ماتنسي الرولكس كمان ... وهيدا الشي مابنشوفوه الا لمن طوني يجيب مدامتوه معوه ... يادلي ....

مابتئولي غير طاقة القدر انفتحت الووه :rolleyes2:

[موضي قطر]

إذا كان الواسطة متوفرة كل شي يترتب .
شو الفايدة يجهز نفسة ويأهل نفسة وإللي عندة
واسطة هو صاحب النصيب .. اولا نحارب الواسطة
وبعدها ممكن الواحد يجهز نفسة.


بالفعل يجب محاربة الواسطة وكل مايشجع عليها ..

ومحاربة كل منافق ... وكل من هو عايش في كوكب وردي بروحة ويطل على الناس منه ويقول ... القطريين مايبون يشتغلون ... ويتشرطون :anger1:

[الزلزال]

سبحان الله وبحمده