50/50

[لاجئ عاطفي]

http://www.gulfup.net/uploads/13299695521.png

[ابوحشر]

اول الغيث قطرة
لا ابشركم تعديلات كثيرة في الطريق
اللجنة المشكلة حاليا لدراسة القانون لديهم كثير من الملاحظات وكلها ان شالله من صالح الموظفين

[لاجئ عاطفي]

اول الغيث قطرة
لا ابشركم تعديلات كثيرة في الطريق
اللجنة المشكلة حاليا لدراسة القانون لديهم كثير من الملاحظات وكلها ان شالله من صالح الموظفين


الله يبشرك بالجنه

[راشد محمد]

والله زين ..ان شاء الله يستوى..

[البادية]

اتمنى ان اجازة الموظف ما تروح عليه اذا ما خذها في نفس السنة
السبب ان الموظف ما راح يأخذ اجازة إلا بموافقة المدير
ليش ما تترحل نفس الشرطة والجيش؟ هذا خطأ
يجب تغير هذا البند وشكرا

[بازار]

راح تترحل واذا تبغي تاخذ بدالها فلوس ( تبيعها يعني )

[بنت الاجواد]

خبر حلو وانشاء الله يكون فيه تعديلات افضل

[السهم الملتهب]

http://www.gulfup.net/uploads/13299695521.png


مش واضح الجملة ؟؟؟؟

لان حاليا جميع الجهات الحكومية الخاضعة لقانون الموارد البشرية يستطيع موظفي تلك الجهات بيع أجازتهم السنوية قبل 1/4 من كل سنة السنير بحد أقصى 23 يوم أي نصف أجازته السنوية البالغة 45 يوم . والجينر يستطيع بيع بحد أقصى 20 يوم من أجازته السنوية وتحسب على راتب أجمالي .

خلاصة الكلامة :

هل المقصود في زاوية 50/50 أنه سيتم استبدال بيع الاجازة السنوية بترحيل الاجازة للعام القادم أي انه ليس هناك بيع للاجازة السنوية انما هناك ترحيل للاجازة فقط .

ام المقصود أن الموظف مخير بأن يبيع نصف أجازتة السنوية كما هو مطبق حالياً ببدل نقدي او أنه يستطيع أن يرحل نصف أجازتة السنوية للعام القادم اذا شاء فهو مخير بين الاثنتين أن يبيع أجازتة أو يرحل الاجازتة للعام التالي.

يليت أحد يوضح لنا لأن وكعادة 50/50 زاوية جريدة الشرق غير واضحة على الاطلاق في توضيح الاخبار الشبة المؤكدة كما تنشر وللاسف .

[مخطط قطري]

اخواني اللجنة لي راح تعدل في قانون موارد البشرية صارلها اسبوع لاحد يسبق الاحداث انتطروا لحد مانشوف ثمار هذه اللجنة:(

[بوحارب]

أن شاء الله خير

[وحيد-الشوق]

هذا الي اتمناه ترحيل الاجازات :)

[فرحة الكواري]

باقي لي اسبوع للحين ماخذته

والمدير الله يعينا عليه ..................... مقدر اكمل الكلام .. كل حرف محسوب علي الف حساب

الله يعين والله كريم :)