مشاهدة النسخة كاملة : ياليت احد يفيدني بخصوص نسب تقييم الاداء
رفيجتي تقييمها 76%
ياليت احد يفيدنا هل هي جيد جدا او جيد ؟
بومحمد 00
13-03-2012, 01:57 PM
جيد جدا
جيد جدا
متأكد اخوي بومحمد :telephone:
qatari 111
13-03-2012, 03:06 PM
جيد جدا
نورهان88
13-03-2012, 03:55 PM
جيد جداُ مرتفع
:victory:
السهم الملتهب
13-03-2012, 04:14 PM
رفيجتي تقييمها 76%
ياليت احد يفيدنا هل هي جيد جدا او جيد ؟
مبرووووك جيد جداً
وبتحصل على 5% على الراتب الاساسي أعتباراً من 1/4/2012م
يعني لو الاساسي عندها 10000 ريال بيزيد أساسيها الى 10500 ريال قطري وهكذا
تضربين الاساسي في 5%
واذا عندها طبيعة عمل أو عمل أضافي طبعا بيزيد عندها العلاوات طبيعة العمل وكذلك العمل الاضافي لأنها مربوطة بالراتب الاساسي .
كل مايزيد الاساسي تزيد علاوة طبيعة العمل والعمل الاضافي
يليت أني ان شاء الله وضحت لك الصورة بكل وضوح .
:nice::nice::nice:
السهم الملتهب
13-03-2012, 04:17 PM
جيد جداُ مرتفع
:victory:
جيد جدا وليس مرتفع على الحفه
يبدء الجيد جدا من 76% الى 89%
يعني على الحفه بالضبط لو نزلت درجة واحدة أي 75% كان أحصلت على جيد
لكن الحمد لله 76% هي بداية مستوى الجيد جدا وحصلت على 5% على الاساسي
:nice::nice:
جيد جدا
متأكد اخوي بومحمد :telephone:
جيد جدا
شكرا لكم
جيد جداُ مرتفع
:victory:
مبرووووك جيد جداً
وبتحصل على 5% على الراتب الاساسي أعتباراً من 1/4/2012م
يعني لو الاساسي عندها 10000 ريال بيزيد أساسيها الى 10500 ريال قطري وهكذا
تضربين الاساسي في 5%
واذا عندها طبيعة عمل أو عمل أضافي طبعا بيزيد عندها العلاوات طبيعة العمل وكذلك العمل الاضافي لأنها مربوطة بالراتب الاساسي .
كل مايزيد الاساسي تزيد علاوة طبيعة العمل والعمل الاضافي
يليت أني ان شاء الله وضحت لك الصورة بكل وضوح .
:nice::nice::nice:
جيد جدا وليس مرتفع على الحفه
يبدء الجيد جدا من 76% الى 89%
يعني على الحفه بالضبط لو نزلت درجة واحدة أي 75% كان أحصلت على جيد
لكن الحمد لله 76% هي بداية مستوى الجيد جدا وحصلت على 5% على الاساسي
:nice::nice:
مشكووووورين ويعطيكم العافيه ما قصرتوا
وجزاكم الله خير :)
الزعفراني
14-03-2012, 07:26 AM
مثل ما اذكروا الاخوان ، بس للعلم في استمارة تقييم الأداء موضح تصنيف النسب مع التقييم اشلون ما انتبهت لهالشي :)
Powered by vBulletin® Version 4.2.5 Copyright © 2025 vBulletin Solutions Inc. All rights reserved.