استقطاب من هو أفضل ...

[حـ ن ـيـ ن]

دائماً نرى أن الأغلب يبحث عن من هو أفضل ...

فإن كانت جهة عمل نجدها تبحث عن من يمتلك مؤهلات ودورات متناسية عن

من لا يمتلك ذلك ...

وان كان معلما فيبحث عن أفضل الصفوف سلوكـيـا وأكاديميا ...

وكذلك الأنشطة المدرسية فقد اختير لها من هو متفوق ومتميز متناسين الفئات

الاخرى...

ومثال آخر مسابقة القرآن المدرسية فيتم اختيار ممن يحفظون أجزاء من القرآن

متغاضين عن البقية ...

ودور التحفيظ لا ننكر دورها ولكن من السهولة قبول من هو حافظا لأجزاء

متناسين المبتدئ وعليه ان ينتظر دورة قادمة حتى إشعار آخر ...


أقول للجميع ....

بالنسبة لجهة العمل لنعطي هؤلاء الفرصة لاكتساب الخبرة ...

والمعلم عندما يغمرك الفرح بنجاح وتفوق طلابك المتميزين سابقاً فكيف سيكون

شعورك عندما يكون هذا النجاح والتميز ممن لا يمتلكون ذلك ؟!

أما المدرسة فلتلتفت للطلاب الآخرين والنظر في نقاط ضعفهم ومحاولة تقويتها

ليس أكاديميا فقط وإنما تنمية شخصياتهم وتعزيز ثقتهم بأنفسهم ...

وليكن لكم دور في زيادة عدد الطلاب المشتركين في مسابقة القرآن الكريم ...

أما دور التحفيظ في نظري المبتدئ في حاجة لكم أكثر ممن هو حافظاً ...




دمتم بخير

[R 7 A L]

يقول الشاعر
..

الزين غالي لكن الأزين أغلى

[.خالد]

مافهمت شنو النقطة اللي تبين توصلين لها ؟

[بوخالد911]

شي يحز بالنفس
لما شخص غير كفوء يفوز

وش اللي مضيعنا غير المجاملات وحب الخشوم والمحسوبيات

[حـ ن ـيـ ن]

يقول الشاعر
..

الزين غالي لكن الأزين أغلى

صح لسان الشاعر ...

ليس هناك انسان لا يبحث عن الأفضل ....

والشطر ينطبق على أمور في حياتنا سأذكر بعضاً منها

على سبيل المثال لا الحصر ، فكل الأسر تبحث عن تعليم أفضل لأبنائها ،

أو تملك منزلاً أجمل وغيرها من الأمور ... وهذه فطرة الانسان

الطبيعية ...

أما ماذكرت سابقاً أرى أنه واجبٌ يتهرب منه الشخص ...

فلماذا ؟!

سأضرب لكم مثالاً ...

انظر لمن حولك ولنركز على البنين في الإعدادية أو الثانوية ...

(ونستثني من هذا الطلاب المتميزون في حياتهم .... ولهم وجود في ساحة

المدرسة...)

هل هناك تغير في فكرهم وشخصيتهم ؟!

ام ظلوا مثل ماكانوا ؟!

لماذا تم تجاهل هؤلاء الطلاب في كثير من الأمور ...

ملاحظة تجولُ في خاطري منذُ سنين ... فأنا لم أقف على هذه المدارس وأرى

مابداخلها...

ولكني رأيتُ النتائج...فالطلاب هم أنفسهم كل عام ...

فلماذا؟!!!

[حـ ن ـيـ ن]

مافهمت شنو النقطة اللي تبين توصلين لها ؟


ليست نقطة بل نقاط ...

لنفرض أنك حديث التخرج ... وتبحث عن عمل ما

والإعلانات التي تجدها أغلبها يتطلب الخبرة ...

ماذا ستفعل ؟! وماهو شعورك ؟!

هل يعني هذا أن حديث التخرج غير كفؤ؟!

فكم من شخص أثبت جدارته ولم يمضِ على تعيينه سوى شهور قليلة ...

فلِمَ إحباطهم وتثبيط عزائمهم؟!!!!!!

[بصمة قطرية]

ليست نقطة بل نقاط ...

لنفرض أنك حديث التخرج ... وتبحث عن عمل ما

والإعلانات التي تجدها أغلبها يتطلب الخبرة ...

ماذا ستفعل ؟! وماهو شعورك ؟!

هل يعني هذا أن حديث التخرج غير كفؤ؟!

فكم من شخص أثبت جدارته ولم يمضِ على تعيينه سوى شهور قليلة ...

فلِمَ إحباطهم وتثبيط عزائمهم؟!!!!!!

للأسف طريقة خاطئة و مسلك خاطيء ..
يظلم الغالبية العظمى ..
حين يتم البحث كما ذكرتي عن الخبرة ..
كحديث التخرج من اين له بالخبرة ..!!
من اين ومتى سيكتسبها ..؟؟
لابد من التغيير و تدارك الأخطـاء ..

[كلنا قطر 1981]

كل الشكر و التقدير لج اختي حنين

المشكله عندنا اختي هي انه احنا في عالم السرعه و ما عندنا صبر نبي الشي الجاهز

في كل الشي ابتديها من الاكل ندور الاكل السريع لين التوظيف

فا الاغلب يدور على الشخص الي لديه خبره علشان يستفيد من خبرته و يحقق له المكسب

المطلوب بدون اي خساره اما لين يجيب واحد جديد يقولج انا ما عندي وقت ادربه و اقعد اعلمه

و مب فاضي حق ((عوار الراس)) اجيب لي واحد صاحب خبره افضل و افك عمري

بس بالنسبه لقناعتي الشخصيه انه الجديد افضل من الجهه التجاريه و بعطيج مثال بسيط على

كلامي كمثال المهندس

الهندس صاحب الخبره بيكون راتبه عالي و بيطلب مني مميزات و بدلات كثيره بعكس المهندس

الجديد فا هو يبي يشتغل و يعوض سنين الدراسه و يكون متفائل و يعطيني انتاجيه جيده لانه يبي

يثبت نفسه و بيجتهد و بيبدع باذن الله في مجال عمله

ثانيا صاحب الخبره يكون مطلوب في اغلب الاماكن و ممكن باي لحظه يترك جهة العمل و

يذهب الى جهة عمل اخرى تقدم له امتيازات افضل بعكس الجديد الي من الصعب انه يحصل

عروضات كثيره في اكثر من مكان ف بيتفانى بالشغل و بيكون له وفاء اكثر بالعمل و جهة

العمل الي ينتسب لها

طبعا هذي وجهة نظري الشخصيه و ممكن اكون مخطئ فيها و ليست قاعد و ان كانت قاعده

يستند عليها (( ف لكل قاعدة شواذ)) ف الكلام عن البعض و ليس الكل

اتمنى ان وجهة نظري وضحت و ما خاني التعبير :rolleyes2:

و لكن بالاخير ندعي للجميع بالتوفيق و الخير انشاء الله

السموحه على الاطاله

[تحداني]

للأسف طريقة خاطئة و مسلك خاطيء ..
يظلم الغالبية العظمى ..
حين يتم البحث كما ذكرتي عن الخبرة ..
كحديث التخرج من اين له بالخبرة ..!!
من اين ومتى سيكتسبها ..؟؟
لابد من التغيير و تدارك الأخطـاء ..




بعد إذن أختي حنين .. خليني أعقب على هالجزئيه
حديث التخرج يستطيع ان يحمل خبرات كثيره أثناء دراسته
هناك أعمال كثيره يتم طرحها بالصيف .. واوقات الاجازات
في البنوك .. في قطاعات الطاقه والصناعه في الهيئات الحكوميه البعض منها
في اماكن كثيره وايد

عن نفسي كل خواتي واخواني فتره الاجازات يلتحقون بقطاعات عمل تتناسب مع تخصصاتهم
لما اقدم لهم على وظيفه " السي في حقهم حافل وملئ بالخبرات " والحمد لله الله يوفقهم في اعمال من الطراز الأول

ثقافه العمل اثناء الدراسه او خلال فترات الاجازه لازم تكون موجوده
منها يتعرف الطالب على بيئه العمل
منها يتعرف كيف يربط ما بين التخصص ومكان العمل
منها يكتسب خبرات وتنصقل شخصيته

هذا هو القصد


جملك الله برضاه

[R 7 A L]

^
^
^



الاعمال والوظائف الصيفيه

هل معترف بخبراتها ؟

[sweet qatar]

لما الأمور تبنى على المصالح.. توقعي أكثر من هذا الاحباط..

من ناحية أخرى..

يوجد اهمال كبير للمميزين.. مثل ما ذكر الحرمي اليوم في برنامج كيف أصبحت..

الطلاب المشاغبين ياخذون اهتمام المدرسة اكثر من الطالب المميز..

ونفس الحال بالنسبة للموظف المميز.. أغلب الجهات تطلب مؤهلات متواضعة أو تعجيزية للمتقدمين..



الله يصلح الحال.. ويعطيج العافيه على الطرح الطيب..

[تحداني]

^
^
^



الاعمال والوظائف الصيفيه

هل معترف بخبراتها ؟




نعم معترف بخبراتها لكن لا تضاف لسنوات الخدمه
عليها شهادات .. وعليها رواتب ايضا مقطوعه " تسمى مكافئات
اختي اشتغلت بكذا شركه
واخوي نفس الشي

وشهاداتها اعتبرت حصيله من الخبرات في مجال العمل والتخصص وفادتهم كثير




جملك الله برضاه

[الزلزال]

الله كريم

[حـ ن ـيـ ن]

شي يحز بالنفس
لما شخص غير كفوء يفوز

وش اللي مضيعنا غير المجاملات وحب الخشوم والمحسوبيات

لا يخلو مكان من هذه المجاملات والمحسوبيات ...

وتكون مؤلمة إذا كانت على حساب شخص آخر ...

شكرًا لمداخلتك

[حـ ن ـيـ ن]

للأسف طريقة خاطئة و مسلك خاطيء ..
يظلم الغالبية العظمى ..
حين يتم البحث كما ذكرتي عن الخبرة ..
كحديث التخرج من اين له بالخبرة ..!!
من اين ومتى سيكتسبها ..؟؟
لابد من التغيير و تدارك الأخطـاء ..

نتمنى ذلك فعلاً ...

وإن كانت الخبرة مطلوبة فليجعلوا للطلاب تدريباً ميدانياً في جميع

التخصصات...

وليست مقتصرة على بعض التخصصات ...