الغاء نظام الكفاله خلال شهور ....................... [الأرشيف]

مشاهدة النسخة كاملة : الغاء نظام الكفاله خلال شهور .......................

king fish

09-04-2012, 06:49 PM

في السعوديه

تعتزم السعوديه إلغاء نظام الكفالة خلال شهور

سيتم منع احتجاز جواز سفر العامل وإلغاء موافقة الكفيل على استقدام العامل لأسرته و
يتوقع إنشاء هيئة حكومية للإشراف على العمالة الوافدة وإلغاء دور الكفيل التقليدي

المصدر
من العربيه

http://www.alarabiya.net/articles/2012/03/31/204335.html

من الجزيره

http://www.aljazeera.net/ebusiness/pages/77b5d0cc-49d3-4e72-99cd-57de6da813d7

الموضوعي

09-04-2012, 07:05 PM

ياليت السعودية عندهم نظام عبودية مب كفالة بعض العمال رواتبهم على 200 ريال

qatara

09-04-2012, 07:07 PM

والله الي بتغدي خرابيط

بكفاله ولا بسالمين من الهروب والسرقه وووووو

بعد بدون كفاله !

ياخي الي يبي الشغل يلتزم بنظام البلد مهب يتشرط

البدع

09-04-2012, 07:59 PM

عام ٢٠٠٢ طلع نفس الكلام

وعاد ظهوره عام ٢٠٠٧

كل ٥ سنوات نسمع نفس الكلام

درر قطر

09-04-2012, 08:50 PM

بتصير مهية كل بيدخل البلاد وتعال لمهم وردهم وين ما جاو عقب ما تخلص الفيزا احنا مب قادرين عليهم وجوازاتهم عندنا اشلون لما يلغون النظام
أنا ما أنكر إن في بعض الكفلاء ظالمين بس الأكثرية عندهم ضمير بس الخدم ينحاشون لما حد يقول لهم بزيدكم 50 ولا 100 ولما يبي يسافر يخلون الكفيل هو الي يدفع ثمن التذكرة
بس إذا كان ولا بد خل الخدم يشوفون لهم مكان يباتون وياكلون فيه يعني يجون الصبح للبيت والي يتأخر نخصم عليه ويروحون عقب ما يخلص الشغل ايش رايكم بعد الخدم ما بيلتزمون الله المستعان

Dana’1

09-04-2012, 09:23 PM

ياليت السعودية عندهم نظام عبودية مب كفالة بعض العمال رواتبهم على 200 ريال
ا العمال بس لاعبين برواتبهم ؟!....حتى بعض السعوديين حايسينهم حوس عصابات ما يسمون بالمقاولين والعقود الوقتية
الله يعينهم فســاد ما بعدة فســـاد
واتوقع النظام الاول والي معمول بة حاليا او النظام الي بيسونة بيفد الامراء وتجار الفيز
الي يجيبون فيز وما يدرون عن العمال ،،،الا انة يقبض منهم نهاية الشهر!

king fish

10-04-2012, 07:26 PM

up up

دنيا الاسهم

10-04-2012, 07:44 PM

يعني شلون كلن سيدة قيدة..كفالة ومب خالصين من مشاكلهم ، هالنوبة بيهدونهم كذية
قانون امريكي فاشل مايصلح للمجتمع الخليجي

الصغيره

10-04-2012, 10:51 PM

السعوديه مقر لكل من هج ودج من العماله الحين يعطونهم حقوقهم الماليه حتى يعطونهم روسهم

ولد قحطان

10-04-2012, 11:27 PM

ما ظن

بوعلي2

10-04-2012, 11:34 PM

خربت خيبر

king fish

11-04-2012, 01:14 PM

up up

بوحمد2

11-04-2012, 08:32 PM

بوحسن 779

11-04-2012, 09:33 PM

ليش تخترب السعودية !!!! يعني الحين اوروبا فيها نظام كفالة ؟؟ نظام الكفالة كان معمول به في اوروبا في عصور الجاهلية

الفكر الحر

11-04-2012, 10:26 PM

ما راح يلغى النظام بالطريقة اللي فهمها البعض بمعنى أن من أراد الدخول يدخل كما شاء

النظام فقط أعيد ترتيبه بطريقة تضمن حق العامل من حيث ساعات العمل والدفع المنتظم للراتب وغيرها.. وحق صاحب العمل من حيث عدم هروب العامل والسرقة وغيرها وهذا مطلب الجميع

ولإحقاق هالحقوق أوكلت الكفالة لشركات مسؤولة أمام القانون في حفظ حق الطرفين

ياليت السعودية عندهم نظام عبودية مب كفالة بعض العمال رواتبهم على 200 ريال

مع احترامي لشخصك معلومة غير صحيحة .. لا يوجد أحد راتبه 200 ريال !

أدنى الرواتب في السعودية هي 600 ريال .. وفي حالات معينة 400 ريال ( وهذه الأخيرة فقط للشركات اللي دوام عمالتها لا يتجاوز 6 ساعات يوميا)

أما من ناحية العبودية فالنظام في السعودية حسب معلوماتي لا يختلف عن نظام الكفالة في قطر وقايس بنفسك!

عام ٢٠٠٢ طلع نفس الكلام

وعاد ظهوره عام ٢٠٠٧

كل ٥ سنوات نسمع نفس الكلام

في السابق كان فكرة تدرس ولم تكن قرارا أما الآن فأصبح قرارا واقعا والشركات صرح لها بالعمل فعليا .. 13 شركة تقريبا وأولها ستفتح أبوابها في 1/ 6 / 2012

ا العمال بس لاعبين برواتبهم ؟!....حتى بعض السعوديين حايسينهم حوس عصابات ما يسمون بالمقاولين والعقود الوقتية
الله يعينهم فســاد ما بعدة فســـاد
واتوقع النظام الاول والي معمول بة حاليا او النظام الي بيسونة بيفد الامراء وتجار الفيز
الي يجيبون فيز وما يدرون عن العمال ،،،الا انة يقبض منهم نهاية الشهر!

ممكن توضيح للي بالأحمر لا هنت ؟

من هم المقاولين أو عصابات المقاولين ؟ وما العقود الوقتية ؟

king fish

11-04-2012, 10:39 PM

ما راح يلغى النظام بالطريقة اللي فهمها البعض بمعنى أن من أراد الدخول يدخل كما شاء

النظام فقط أعيد ترتيبه بطريقة تضمن حق العامل من حيث ساعات العمل والدفع المنتظم للراتب وغيرها.. وحق صاحب العمل من حيث عدم هروب العامل والسرقة وغيرها وهذا مطلب الجميع

ولإحقاق هالحقوق أوكلت الكفالة لشركات مسؤولة أمام القانون في حفظ حق الطرفين

مع احترامي لشخصك معلومة غير صحيحة .. لا يوجد أحد راتبه 200 ريال !

أدنى الرواتب في السعودية هي 600 ريال .. وفي حالات معينة 400 ريال ( وهذه الأخيرة فقط للشركات اللي دوام عمالتها لا يتجاوز 6 ساعات يوميا)

أما من ناحية العبودية فالنظام في السعودية حسب معلومات لا يختلف عن نظام الكفالة في قطر وقايس بنفسك!

في السابق كان فكرة تدرس ولم تكن قرارا أما الآن فأصبح قرارا واقعا والشركات صرح لها بالعمل فعليا 13 شركة تقريبا وأولها ستفتح أبوابها في 1/ 6 / 2012

ممكن توضيح للي بالأحمر لا هنت ؟

من هم المقاولين أو عصابات المقاولين ؟ وما العقود الوقتية ؟

ياريت بعض الاعضاء يتعلمون منك طريقة الرد الي تثري الموضوع والكل يستفيد
عكس بعض المشاركات
شالمكشكله لو كتبت في السعوديه ,,,,,,,,,,,,,,,,,, وانت

Dana’1

13-04-2012, 06:03 AM

ممكن توضيح للي بالأحمر لا هنت ؟

من هم المقاولين أو عصابات المقاولين ؟ وما العقود الوقتية ؟

ان شاءلله راح اوضح
بختصار هم من يوظفون على "بند العقووود اوالاجور"

وبالتفصيــــل
اولا: عن مسمى عصابات ما يسمون بالمقاولين والعقود الوقتية
هذا المسمى انا شخصيا اشوفة مناسب للبعض منهم اذا مو كلهم فوصفتهم بة! حبيت ابين هالنقطة عشــان تكون واضحة

بعلمك بالي حاصل وانت في النهاية حط لهم مسمى يناسب هالوضع،،،،،

شاب سعودي خريج ثانوية ،دبلوم،جامعي، الي هو
يقدم على شركااات كبيييرة بطموح اكبر
اذا قدم عليها الشاب ترد مافية وظيفة شاغرة،،،او توظف بعدد معين الناس معينة عندهم من يخلصهم بعد الله سبحانة وتعالى

فيقتنع او يحاول يقنع نفسة انهم ما يحتاجون لة،،لان مافي شاغر!

فمالة طريق الا انة يقبل بالشركات المساندة\ شركة مقاولات توفر موظفين توظفة بشكل مؤقت"بند عقود\اجور" بعد ما تعلن عن احتياجاتها لموظفين على هالبند ،،، فيروح لهم ويقدم عليهم وكل مقاول لة مجال بعضهم يوفرون رجال آمن او سكرتارية او الي يناسب تخصصة وهذي الشركة بدورها تقدمة عند الشركات الكبرى مثل سابك &ارآمكو،، او غيرها الكثيير ،،
الي يوم قدم عليها مباشرة رفضوة بحجة انهم ما يحتاجونة ،،او بالاحرى ما يحتاجونة بشكل دايم!

فيستغرب ! شسالفة : ان هذي الشركات الكبار مثل"سابك & ارآمكو،،او غيرها" وتتبع لها شركات كثيرة منها ماقد انشئ وانتج ومنها في طور الانشاء فهي تحتاج موظفين طبعا عشان تقوم
فليش رفضتني دامها تحتاج موظفين؟!!!!
ليش؟!
الجواب: لأن ما تبغى تخسر على هالموظفين شي
لان هالشركتين بالذات وبعض الشركات الاخرى الخاصة،،،اذا قبلت باي موظف عن طريقها مباشرة
تكون ملزمة الزام انها توفر لة،، 1- تثبيت دايم بعد ما يجتاز مرحلة الدراسة والتدريب عندهم
2-راتب محترم
3- سكن محترم او بدل ســكن
4- تأمين صحي
5- اجازات زي العالم والناس
الـــخ من الامتيازات الي ما تحضرني او ماعندي خلفية عنها

هذا تفكيرهم على ما اعتقد،، يبغون يفتكون من توفير هالاشياء لة
والمشكلة ان بعض العقود المؤقتة معهم تكوووون سنييين من عمر هالشباب

ممكن يجي واحد يقول بالعكس هالشي زين ويفتح فرص التوظيف وان كان مؤقت وغير ثابت!
بقولة ممكن لو كان الراتب قوي والامتيازات تكفلة حياة كريمة،،في بلد شعبة يمشي ومن تحت ارضة بترووول وخييير مشاءلله تبارك الله

بقولة للاسف البعض الكثير!من هذي العقود وضعها مؤلم وخطيييير

راح اوضحها اكثر بضرب لك مثال و بالارقام "على فكرة هالامثلة موجودة بالواقع والرواتب المذكورة صحيحة،،،للاسف

واسمحلي استعمل اسمك المستعار بالامثلة

الفكر الحر موظف عن مقاول 2 الي متعاقد مع شركة 2 التابعة لشركة رقم 1
العقد بين المقاول والشركة مسجل على اساس ان الشركة تقدم راتب قدة 9700 لكل موظف يقدمة المقاول
يعني راتبك المفروض 9700 راح تنزل بحساب المقاول طبعا الي المفروض بدورة يسلمها لك انت لان انت الي تشتغل
راح نتساهل ونقول مو مشكلة لو اخذ المقاول نسبة خل نقول بحكم ان هو كان وسيط بينك وبين الشركة
كم بياخذ 100 والا 300 والا 500 كحد اقصى عنك وعن كل موظف يقدمة لشركة

لكن الي صار ان المقاول اخذ 6900
وانت يا الفكر الحر تاخذ 2800
اذا قلت لية يقولك لان انت عندك 5 ايام اوووف و5 ايام عمل!!
والعمل هذا كرف 12 ساعة

المثـــال الثاني احسن حال من الاول ولله الحمد والمنة
الي هو مقاول رقم 3 متعاقد مع شركة رقم3 التابعة لشركة رقم 1 ايضا
والعقدعلى اساس ان يكون لكل موظف يوفرة المقاول 9000
المقاول ياخذ 5000
انت يالفكر الحر تاخذ 4000
مـــع العلم انك تشتغل حالك حال زملائك من الموظفين المرسمين
بس هم رواتبهم اعلى منك امتيازاتهم افضل منك بالاجازات والتأمين صحي وسكن وووالخ،،لان عقدهم مع الشركة رقم 1 مباشرة

بــس كلمة حق وانــصاف اقولها ان بعض هالشركات اذا عرفت ان المقـــاول يتلاعب برواتب موظفية وياخذ منهم الكثيير او حتى القليل الغير مبررر ،،،تفسخ العقد مع المقاول
وهذا يعتبر ضغط عالمقاولين للعمل بأمانة!

وزيد عالشح بالرواتب ان بعد انتهاء شركة من بناء مشروعها ومصنعها تقولك يلا يالفكر الحر روح الله يستر عليك:omg:!
والبعض الاخر راح تحتاجة الشركة بشكل دايـــم فتضطر توظفة بشكل رسمي ويترسم
بالشركة،،،ويذبح الذبايح بهالمناسبة ويعزمك عليها
عـــاد انت عواطلي ما وراك شي مالك عذر ما توجب!!!

واعتذر على الطالة ،،