مابين نار الاختلاط وجنة الفصل ( تكمن المشكلة )

[مشاكل]

لاشك اننا جميعاً كمجتمع محافظ أغلبه ملتزم بشرع الله تعالى ( اللهم ثبتنا على دينك ) نمقت ونرفض الأختلاط بشتى انواعه وصوره المختلفةُ بشكلٍ عام وفي بيئة العمل بالذات بشكل خاص ،،،

فكلنا يعلم ان كثير من الدوائر وجهات العمل مازالت تحتفظ بنظام الفصل بين الجنسين عبر الحواجز والجدران المسمطه والابواب محكمة الاغلاق والممرات والدهاليز الخاصة بدخول وخروج الموظفات والتي يمنع على كل موظف منًًّا بالاقتراب منها او حتى التفكير بذلك ،،، كل ذلك لاخلاف عليه بل وندعمه ونتمنى تعميمه في كافة بيئات العمل

لكن المشكلة تكمن عندما يستغل هذا المبدأ السامي الجميل في تحقيق اهداف رخيصة وكريهة
!!!
كيف ؟؟؟
عندما تتعطل مصالح العالم ويتوقف العمل وتقل الانتاجية وتتأجل المعاملات بسبب استغلال الموظفات لاختفائهن خلف الجدران بالتالي :
- الوصول المتأخر عن العمل والخروج المبكر والاستأذانات المتكرره والتي مالها حد ( طبعا هذا إذا استأذنت بعد !!؟؟ اغلبهم شغل شردة ،،، غطي علي واغطي عليج ) escapeescape
- اقامة مأدبات الريوق والغداء العامرة بالبلايط والفطاير وسندويشات الكيمه والهمبرجل والحلويات مما لذ وطاب وبشكل يومي ،،، وترى عمال توصيل طلبات المطاعم في حالة طوارئ
داخلين طالعين،،، جيب ودّي ،،،شيل حط
- اقامة المجالس والتجمعات من مكتب لي مكتب على هيئة ورش عمل تناقش فيها اخر صيحات الموضه والمكياج واخر ماتوصل له العلم في عالم الطبخ والمأكولات ،،، بلإضافة الى تحديث مستمر لسوالف القيل والقال والحش والعقار
- الموظف المسكين متعطل شغله ويتصل عليهم محد يرد ،،،
- الزبون او العميل او المراجع يبي يخلص معاملته فيتنقع بالساعات لحد براضي يرد عليه لابتلفون ولاغيره خاطره يهد الطوفه عليهم بس ماباليد حيله
- رقاد ،، بيع ومشترى ،، بلاك بيري ،، انترت ،، اي باد ،، آي فون ،، منتدى الاسهم القطرية :nice:

انا لست من دعاة الاختلاط
لكني لست من دعاة الأستغلال السلبي للفصل
ولست من دعاة التقاعس والتسيب وتعطيل مصالح العالم

لكننا كلنا رأينا كيف تبدل الحال عند كثير من موظفات بعض الجهات بعد ازالة العوازل الساترة عنهن وصار الشغل شغل وانتهى زمن الفطاير والبلاليط

احنا معشر الرجال القطريين طيبين ونحترم المرأه ونقدرها ونستحي منها اشد الحياء واللي مانرضاه على بناتنا مانرضاه عليهن

لكن بالمقابل ايتها المرأة لاتستغلين تقدير هذا الرجل لكي وتستغفلينه

فاما ان تختاري مراقبة الله لكي في عملك خلف الحواجز ،،، ورد الجميل للمجتمع الذي صانك واخفاك بعيدا عن مرضى القلوب وسرّاق النظر ،،،كمن يحفظ الجوهرة الثمينة من ايدي السارقين
واما ان تقبلي بالإختلاط ايتها البلاليطية الهمبرجلية ،،، وقتها بتقولين الا ليت الزمان يعود يوما فاخبره بما فعل الهريس ُ

الهريس : كنايه عن الاختلاط

سلام عليكم

[فلتة زمانها]

برجر وبلاليط يهون
عندنا بنات يتريقون بخاري ودياي مسحب ابي اعرف شخلوا حق الغدا

[ضوى]

وجهة نظرك هذي تنطبق على وزارة الصحة العامة سابقا ، حيث كان قسم شؤون الموظفين للنساء فقط ومكاتب مغلقة وكان يحدث بها ماتفضلت بذكره وكثيرا مايكون هناك تعطيل كبير لامورنا نحن كموظفين خارج مبناهم ، ومن ثم تم الانتقال لمبنى اخر، نعم خصوصية لكل موظفة ولكن نظام البارتشن لا تكاد تسمع الا همساً وتم منع دخول الوجبات والاكل للمبنى والحمد لله الامر اهو كثيرا الان

[intesar]

صدقت بكل اللي قلته.. لو حطوا لهم ألف كافتيريا.. هم ما يكتفون مجابيس ومحاشي و و و و و و و ..

[الأغر]

برجر وبلاليط يهون
عندنا بنات يتريقون بخاري ودياي مسحب ابي اعرف شخلوا حق الغدا

متأكده انهم بنات :eek5: .. شباب انمشيهم وحوش .. بنات وحشات :rolleyes2:


موضوع قيم وطيب بارك الله فيك لكن ما هي الحلول .. ان يتقوا الله يمكن ويمكن لا .. نبي حل جذري !

[sweet qatar]

الي ما يقدر يتابع عمل موظفاته وانتاجيتهم.. بدون لا يحطهم في الممرات.. ما يستاهل منصبه..

[لاجل QT]

بس الخطأ مو على البلاليط ..الخطأ من داخلهم ماادو امانة الشغل ماراعو واجابهم تجاة عملهم...حتى لو جابو فرن واطبخو محد بيلومهم اذا قايمين بواجب شغلهم....

اذا البلاليط براءة

[الزلزال]

هذا الكلام كان زمان الحين الامور طيبه

[الأغر]

بس الخطأ مو على البلاليط ..الخطأ من داخلهم ماادو امانة الشغل ماراعو واجابهم تجاة عملهم...حتى لو جابو فرن واطبخو محد بيلومهم اذا قايمين بواجب شغلهم....

اذا البلاليط براءة
مناصرة للبلاليط :nice: وكلام صحيح محد يلومهم اذا شايفين شغلهم

[شبح الصمت]

هههههههههههههههاي

ياخي ماشاء الله عليك اهنيك على طرحك صراحه


جبتها في الصميم ولكن هؤلاء البعض منهم وليس الكل لانه خلاص صار في تشديد على مثل هالاماكن

بس بخصوص محاشي ودجاج اشدعووه أسود على الصبح :eek5: مش ممكن

خذها قاعده لكي تستمر في العمل وتنتج

اترسك بطنك وأنجز عمــلك :shy:

[فرهود]

اسلوبك خلاني اعيد قراية الموضوع اكثر من مره ماشالله عليك . واتفق معاك البارتشنات ماوراها الا البلاوي

[روح الاطلس]

اسمح لي اختلف معاك بالتفسيرات العبقرية والربط الديناميكي مابين الغرف المفصولة او البارتشنات وبين قلة الانتاجية في هذه الحالة!!

الغرف المفصولة للموظفات سواء طلبوا لهم جباتي وكيما ولا مجبوس لحم وفقع ولا همبرجل :) ليس مبرر لقلة الانتاجية! اللي تبي تقلب مكان عملها مكان تسايير وطق حنك وبلة ريق وتقصر بعملها مابيمنعها كانت بغرفه مغلقة او في open area ( مساحة مفتوحة). واللي تبي تتمشى بين المكاتب وتخلي شغلها وراها وتلفونها يرن ولا ترد عليه هم يرجع لإخلاص الموظفة ومراعاة ساعات العمل والمراقبة الذاتيه.

ودراسات الادارة بالعالم اثبتت ان الانتاجية تزيد بوجود خصوصية للموظفين بمكاتب منفصلة لكن بمراعاة وضع ضوابط ادارية من قبل المدير مثل منع الزيارات وتفعيل وسائل الاتصال والتواصل بين الموظف والادارة من جهه وبين الموظف والعملاء من جهه اخرى.

وهل برأيك ان الاختلاط ومنع فصل الموظفات بأماكن مغلقه راح يزيد الانتاجية؟؟ :) اخاف مايزيد انتاجية العمل بل يزيد انتاجية امور اخرى :)

[سان سيمون]

شوف اخوي مسالة الاكل شيء لابد منه وفي إدارتي لان الجميع موظفات بدون طبعا مديرنا و البوي كل يوم الوحدة عليها الفطور طبعا احنا لا نقل عن 15 وحدة وشوف الكمية :omg:وهذه عين مديرنا كل يوم وأبشرك فضحنا في الإدارات الثانية على قولته كله يأكلون وطبعا قص علينا وضاف ما يشتغلون بس نعجبك غسلناه غسال ناكل إيه بس نشتغل .......
اما لو تطلع لدور الثاني طبعا قسم الشباب من مدراء وموظفين يبصمون ومعهم اكياس الفطور :nice:يعني الكل يأكل نسوان ورياجيل

بس بزيد لك معلومة عن جمعاتنا فتحنا صالون يعني مكياج مناكير على كيف كيفنا :victory:بس الشغل ماشي

سوينا جلسه شعبية يوم تناحسوا معنا وشلو الكنبات الطويلة الي ممكن

الوحدة تتمدد عليها وتلين ظهرها بالأخص الحوامل فصار مجلس بو حمدان ومصلى في نفس الوقت

قضوا مكاتبنا وفتحوها على بعض علشان التجمعات ما خليناها في خاطرها سويت حاجز علشان لا المدير ولا البوي يكشفني لاني منقبة وممكن اكون شايلته وطبعا هذا المقر للاستراحة وتليين الظهر

شفت انه احنا يا نسوان م يعوقنا شيء بس هم اقول نشتغل *

[روح الاطلس]

شوف اخوي مسالة الاكل شيء لابد منه وفي إدارتي لان الجميع موظفات بدون طبعا مديرنا و البوي كل يوم الوحدة عليها الفطور طبعا احنا لا نقل عن 15 وحدة وشوف الكمية :omg:وهذه عين مديرنا كل يوم وأبشرك فضحنا في الإدارات الثانية على قولته كله يأكلون وطبعا قص علينا وضاف ما يشتغلون بس نعجبك غسلناه غسال ناكل إيه بس نشتغل .......
اما لو تطلع لدور الثاني طبعا قسم الشباب من مدراء وموظفين يبصمون ومعهم اكياس الفطور :nice:يعني الكل يأكل نسوان ورياجيل

بس بزيد لك معلومة عن جمعاتنا فتحنا صالون يعني مكياج مناكير على كيف كيفنا :victory:بس الشغل ماشي

سوينا جلسه شعبية يوم تناحسوا معنا وشلو الكنبات الطويلة الي ممكن

الوحدة تتمدد عليها وتلين ظهرها بالأخص الحوامل فصار مجلس بو حمدان ومصلى في نفس الوقت

قضوا مكاتبنا وفتحوها على بعض علشان التجمعات ما خليناها في خاطرها سويت حاجز علشان لا المدير ولا البوي يكشفني لاني منقبة وممكن اكون شايلته وطبعا هذا المقر للاستراحة وتليين الظهر

شفت انه احنا يا نسوان م يعوقنا شيء بس هم اقول نشتغل *


باااااااااااااااااااااااااال :omg:


اما انتوو يمممممه محد يقدركم :nice:

[كلنا قطر 1981]

اسمح لي اختلف معاك بالتفسيرات العبقرية والربط الديناميكي مابين الغرف المفصولة او البارتشنات وبين قلة الانتاجية في هذه الحالة!!

الغرف المفصولة للموظفات سواء طلبوا لهم جباتي وكيما ولا مجبوس لحم وفقع ولا همبرجل :) ليس مبرر لقلة الانتاجية! اللي تبي تقلب مكان عملها مكان تسايير وطق حنك وبلة ريق وتقصر بعملها مابيمنعها كانت بغرفه مغلقة او في open area ( مساحة مفتوحة). واللي تبي تتمشى بين المكاتب وتخلي شغلها وراها وتلفونها يرن ولا ترد عليه هم يرجع لإخلاص الموظفة ومراعاة ساعات العمل والمراقبة الذاتيه.

ودراسات الادارة بالعالم اثبتت ان الانتاجية تزيد بوجود خصوصية للموظفين بمكاتب منفصلة لكن بمراعاة وضع ضوابط ادارية من قبل المدير مثل منع الزيارات وتفعيل وسائل الاتصال والتواصل بين الموظف والادارة من جهه وبين الموظف والعملاء من جهه اخرى.

وهل برأيك ان الاختلاط ومنع فصل الموظفات بأماكن مغلقه راح يزيد الانتاجية؟؟ :) اخاف مايزيد انتاجية العمل بل يزيد انتاجية امور اخرى :)

يعطيك العافيه اخوي مشاكل بس بصراحه ما اتفق معاك في سالفة انه احنا الرجال محترمين

و طيبين و في حالنا ممكن تقول البعض و هم قله :nice:

و تبي تتاكد من كلامي سوي مقارنه بين هندام و الاناقه و الحلاقه و العطور بين الرجال

الي يداومون في مكان شغل مختلط و بين الرجالي الي يداومون مع رجال و شوف من

يكون مهتم بنفسه اكثر و بتعرف انه معشر الرجال مب قطاوه و مساكين :tease:

و الباقي انا اتفق مع الاخت روح الاطلس بالرائي كل الاتفاق

يعطيك العافيه على الطرح الي يفرفش :nice:

[الحريّه]

للأسف , هناك أمور غائبة عن القائمين بالعمل و القائمين عليه . أول هذه الأمور هي أن الله رقيب على كل عامل من ذكر و أنثى . وأن كل نفس بما كسبت رهينة .
أما ثقافة الطعام في أماكن العمل فهي ثقافة التقاعس و الكسل , فالبِطَنَ يُذْهِبُ الفِطَنْ , وهذا مبدأ صحيح 100% مهما قال القائلون. فالمعروف أن الواحد منا يتناول إفطاره في المنزل قبل أن يغادره إلى مكان عمله . أما أن تكون وجبة الغداء في مكان العمل و أثناء ساعات الذروة التي يكون الموظف فيها مطالب بِكمًّ من العمل لا يستحمل تأجيله فهذا تجاوز لقوانين العمل . يستطيع الموظف أن يتناول وجبة سريعة - إذا شاء - يحضرها معه من المنزل مثل فطيرة صغيرة أو ما شابهها أثناء عمله . أما أن يكون الأمر كما ذكر صاحب المساهمة فهذا تقصير من ربّ العمل و رئيسه في متابعة موظفيه و في سن قواعد العمل الواجب العمل بها.
أما الإدعاء بأن سبب ذلك هو الفصل بين الجنسين فهذا غير صحيح البتّه . فالكثير من أماكن العمل التي تعمل فيها النساء و التي توجد فيها قوانين قاطعة و حاسمة , لا تُمَدّْ فيها الموائد و يُمْنَع فيها طلب الطعام من المطاعم .
الموضوع هو ثقافة مكان العمل . والذي يصنع هذه الثقافة هو المسئول عن عنه.
تحياتي

[qatari 111]

كلامك صحيح
الموظفات اللي عندنا في رمضان كل وحده جايبه معاها لحاف . وخذ رقاد .. خبرك سهرهم ورى المسلسلات اللي ما تخلص .

والمسول عن هذا كله المدير .. دام ان المدير طيب معاهم ومرخي الحبل .. اكيد راح يكون في تسيب فالعمل
اما موضوع الفطاير وغيرها .. ريحت مكاتبهم فاحت منها تقول داش المطبخ مب وزاره

[درر قطر]

إذا على التأخير في الحضور والشردة ترى حلها بسيط البصمة الإلكترونية أما على سالفة الأكل والأصناف الغريبة الي ما تنحط إلا على غدا ولا عشا ترى حتى في المدارس ياكلون ماكرونة بالبشمل ومحشي كوسا وهريس ويقولون منها فطور ومنها غدا
الحل إن الوزارات والهيئات اتحدد موعد للإستراحة ياكلون فيه الموظفين وبعدها يردون يخلصون معاملات الناس

[مشاكل]

برجر وبلاليط يهون
عندنا بنات يتريقون بخاري ودياي مسحب ابي اعرف شخلوا حق الغدا

ماشالله :omg:
ردي مكس مب بطن

[مشاكل]

وجهة نظرك هذي تنطبق على وزارة الصحة العامة سابقا ، حيث كان قسم شؤون الموظفين للنساء فقط ومكاتب مغلقة وكان يحدث بها ماتفضلت بذكره وكثيرا مايكون هناك تعطيل كبير لامورنا نحن كموظفين خارج مبناهم ، ومن ثم تم الانتقال لمبنى اخر، نعم خصوصية لكل موظفة ولكن نظام البارتشن لا تكاد تسمع الا همساً وتم منع دخول الوجبات والاكل للمبنى والحمد لله الامر اهو كثيرا الان

الله اكبر
وشهد شاهدٌ من اهلِها :victory:
مثال حقيقي وحي ضربته لكم اختكم ضوى وكأنه يصف المشاركه بالحرف الواحد

[مشاكل]

صدقت بكل اللي قلته.. لو حطوا لهم ألف كافتيريا.. هم ما يكتفون مجابيس ومحاشي و و و و و و و ..

عيل الموظفات اللي عندنا فالشغل ارحم من اللي عندكم اذا على البلاليط والهمبرجل بسيطه ،،، لكن مجابيس ومحاشي وش خلوا حق اكلة لحوم البشر

[مشاكل]

متأكده انهم بنات :eek5: .. شباب انمشيهم وحوش .. بنات وحشات :rolleyes2:


موضوع قيم وطيب بارك الله فيك لكن ما هي الحلول .. ان يتقوا الله يمكن ويمكن لا .. نبي حل جذري !

شفت شلون اخوي
وين الرقه والبرستيج ،،، ولا الظاهر كل هذا يختفي ورى البارتشينات

[qatara]

مابين نار الاختلاط وجنة الفصل ( تكمن المشكلة )

من ترك شي لله عوضه الله بخير منه

[مشاكل]

الي ما يقدر يتابع عمل موظفاته وانتاجيتهم.. بدون لا يحطهم في الممرات.. ما يستاهل منصبه..

انا ذكرت فالمشاركه اختي ان احنا يالقطريين فينا طبع الحياء الشديد من المرأه واغلب المدراء ورؤساء الاقسام مدلعين موظفاتهم ومايحاسبونهم بحكم انها بنت وصعب انه يجادلها او يهاوشها او يتخذ ضدها اجراء قاسي يصيّحها

[مشاكل]

بس الخطأ مو على البلاليط ..الخطأ من داخلهم ماادو امانة الشغل ماراعو واجابهم تجاة عملهم...حتى لو جابو فرن واطبخو محد بيلومهم اذا قايمين بواجب شغلهم....

اذا البلاليط براءة

العمل عمل اختي الفاضله والبلاليط وغيرها مكانهم برع الدوام ،،، وكفايه تحط لها بسكوت او كافي فالدرج تجزر فيه لين ترد البيت عقب تشغل الخلاط وتاكل اللي تبيه
المفهوم العام للمشاركه والي ابي اوصله ان كثير من الموظفات استغلوا الحواجز وابتعادهم عن الانظار استغلالات خاطئه وانا اكلمج من واقع تجربه ووصف لما يحدث عندنا فالعمل

[مشاكل]

هذا الكلام كان زمان الحين الامور طيبه

لين الحين اخوي فيه اماكن وايد على النظام القديم

[مشاكل]

هههههههههههههههاي

ياخي ماشاء الله عليك اهنيك على طرحك صراحه


جبتها في الصميم ولكن هؤلاء البعض منهم وليس الكل لانه خلاص صار في تشديد على مثل هالاماكن

بس بخصوص محاشي ودجاج اشدعووه أسود على الصبح :eek5: مش ممكن

خذها قاعده لكي تستمر في العمل وتنتج

اترسك بطنك وأنجز عمــلك :shy:

وانا اهني نفسي بمرورك يالغالي
اتمنى والله يستوي تشديد عليهم لان العمليه صارت استغلال ولعب
وبعض الموظفات الله يهديهم بصراحه ماينعطون وجه ،،، دوام الله بالخير وتاخير معاملات على حسابنا حنا يالموظفين وعلى حساب المراجعين

[wadha-qa]

بل بل بل محاشي و مسحب و برجر وهريس:omg:صدمتوني صراحه !!!

انا و زميلتي في المكتب توست و جبن ولا كورن فلكس و حليب و نستحي حد يشم ريحه الاكل :shy:

المفروض يحطون قرارات تمنع هالاكل اللي يدخلونه شخلوا للغدا !! شدعوه ما يتغدون مع اهلهم في بيوتهم ؟؟

[qatara]

ماشالله :omg:
ردي مكس مب بطن

خخخخخخخخخخخخخ

مكان عمل ولا كاشتين

[مشاكل]

اسلوبك خلاني اعيد قراية الموضوع اكثر من مره ماشالله عليك . واتفق معاك البارتشنات ماوراها الا البلاوي

اشكرك بعنف على الاطراء ،،، البارتشينات ممكن تكون بعيده عن اعين المسؤول لكنها لاتخفى على رب الموظف والمسؤول ،،، فهو الذي يعلم ماتسر الانفس وما تكن الصدور

[مشاكل]

اسمح لي اختلف معاك بالتفسيرات العبقرية والربط الديناميكي مابين الغرف المفصولة او البارتشنات وبين قلة الانتاجية في هذه الحالة!!

الغرف المفصولة للموظفات سواء طلبوا لهم جباتي وكيما ولا مجبوس لحم وفقع ولا همبرجل :) ليس مبرر لقلة الانتاجية! اللي تبي تقلب مكان عملها مكان تسايير وطق حنك وبلة ريق وتقصر بعملها مابيمنعها كانت بغرفه مغلقة او في open area ( مساحة مفتوحة). واللي تبي تتمشى بين المكاتب وتخلي شغلها وراها وتلفونها يرن ولا ترد عليه هم يرجع لإخلاص الموظفة ومراعاة ساعات العمل والمراقبة الذاتيه.

ودراسات الادارة بالعالم اثبتت ان الانتاجية تزيد بوجود خصوصية للموظفين بمكاتب منفصلة لكن بمراعاة وضع ضوابط ادارية من قبل المدير مثل منع الزيارات وتفعيل وسائل الاتصال والتواصل بين الموظف والادارة من جهه وبين الموظف والعملاء من جهه اخرى.

وهل برأيك ان الاختلاط ومنع فصل الموظفات بأماكن مغلقه راح يزيد الانتاجية؟؟ :) اخاف مايزيد انتاجية العمل بل يزيد انتاجية امور اخرى :)

وجهة نظرك مستهلكه اخوي العزيز ،،، لكني احترمها
لكن بالنسبه للجملة الاخيره في مشاركتك اتمنى ان لاتتكرر منك ثانية وان تتقدم باعتذار حالاً
فهذا الكلام ان كنت لاتعلم فيه قذف مباشر لكل موظفه تعمل في بيئه مختلطه
فاتقي الله فيما تكتب

[مشاكل]

شوف اخوي مسالة الاكل شيء لابد منه وفي إدارتي لان الجميع موظفات بدون طبعا مديرنا و البوي كل يوم الوحدة عليها الفطور طبعا احنا لا نقل عن 15 وحدة وشوف الكمية :omg:وهذه عين مديرنا كل يوم وأبشرك فضحنا في الإدارات الثانية على قولته كله يأكلون وطبعا قص علينا وضاف ما يشتغلون بس نعجبك غسلناه غسال ناكل إيه بس نشتغل .......
اما لو تطلع لدور الثاني طبعا قسم الشباب من مدراء وموظفين يبصمون ومعهم اكياس الفطور :nice:يعني الكل يأكل نسوان ورياجيل

بس بزيد لك معلومة عن جمعاتنا فتحنا صالون يعني مكياج مناكير على كيف كيفنا :victory:بس الشغل ماشي

سوينا جلسه شعبية يوم تناحسوا معنا وشلو الكنبات الطويلة الي ممكن

الوحدة تتمدد عليها وتلين ظهرها بالأخص الحوامل فصار مجلس بو حمدان ومصلى في نفس الوقت

قضوا مكاتبنا وفتحوها على بعض علشان التجمعات ما خليناها في خاطرها سويت حاجز علشان لا المدير ولا البوي يكشفني لاني منقبة وممكن اكون شايلته وطبعا هذا المقر للاستراحة وتليين الظهر

شفت انه احنا يا نسوان م يعوقنا شيء بس هم اقول نشتغل *

مافيكم حيلة :rolleyes2:

[روح الاطلس]

وجهة نظرك مستهلكه اخوي العزيز ،،، لكني احترمها
لكن بالنسبه للجملة الاخيره في مشاركتك اتمنى ان لاتتكرر منك ثانية وان تتقدم باعتذار حالاً
فهذا الكلام ان كنت لاتعلم فيه قذف مباشر لكل موظفه تعمل في بيئه مختلطه
فاتقي الله فيما تكتب


اذن تريد ان نصفق لكم موظفة تعمل في بيئة مختلطة :) حسناً سنصفق لها ونذكرها ايضاً بحرمة عملها :)

ولم اقذف احداً بل قلت اخشى ان الاختلاط يزيد من امور اخرى وهذا ليس كلامي بل كلام من حرم الاختلاط لسد الذرائع التي قد تفضي الى مالا يحمد عقباه.

[مشاكل]

يعطيك العافيه اخوي مشاكل بس بصراحه ما اتفق معاك في سالفة انه احنا الرجال محترمين

و طيبين و في حالنا ممكن تقول البعض و هم قله :nice:

و تبي تتاكد من كلامي سوي مقارنه بين هندام و الاناقه و الحلاقه و العطور بين الرجال

الي يداومون فهي مكان شغل مختلط و بين الرجالي الي يداومون مع رجال و شوف من

يكون مهتم بنفسه اكثر و بتعرف انه معشر الرجال مب قطاوه و مساكين :tease:

و الباقي انا اتفق مع الاخت روح الاطلس بالرائي كل الاتفاق

يعطيك العافيه على الطرح الي يفرفش :nice:
هلاوغلا اخوي كلنا قطر
لما قلت يالغالي ان احنا القطريين طيبين قصدت فيها ان فينا خصله وصفة الحياء من المراءة وتقديرها لدرجه ان الواحد صعب انه يتجادل مع انثى او يقسو عليها بالاضافه الى تقديمها في اغلب الامور على الرجال وتقديم التسهيلات لها
طبعا قد لا تكون صفه عامه لكنها غالبه علينا كرجال قطريين تربينا على احترام وتقدير المراة
اما بالنسبه للشق الثاني من مشاركتك فهي تعد موضوع اخر بعيد عن ما ارمي اليه في هذا الموضوع
اشكرك :)

[مشاكل]

للأسف , هناك أمور غائبة عن القائمين بالعمل و القائمين عليه . أول هذه الأمور هي أن الله رقيب على كل عامل من ذكر و أنثى . وأن كل نفس بما كسبت رهينة .
أما ثقافة الطعام في أماكن العمل فهي ثقافة التقاعس و الكسل , فالبِطَنَ يُذْهِبُ الفِطَنْ , وهذا مبدأ صحيح 100% مهما قال القائلون. فالمعروف أن الواحد منا يتناول إفطاره في المنزل قبل أن يغادره إلى مكان عمله . أما أن تكون وجبة الغداء في مكان العمل و أثناء ساعات الذروة التي يكون الموظف فيها مطالب بِكمًّ من العمل لا يستحمل تأجيله فهذا تجاوز لقوانين العمل . يستطيع الموظف أن يتناول وجبة سريعة - إذا شاء - يحضرها معه من المنزل مثل فطيرة صغيرة أو ما شابهها أثناء عمله . أما أن يكون الأمر كما ذكر صاحب المساهمة فهذا تقصير من ربّ العمل و رئيسه في متابعة موظفيه و في سن قواعد العمل الواجب العمل بها.
أما الإدعاء بأن سبب ذلك هو الفصل بين الجنسين فهذا غير صحيح البتّه . فالكثير من أماكن العمل التي تعمل فيها النساء و التي توجد فيها قوانين قاطعة و حاسمة , لا تُمَدّْ فيها الموائد و يُمْنَع فيها طلب الطعام من المطاعم .
الموضوع هو ثقافة مكان العمل . والذي يصنع هذه الثقافة هو المسئول عن عنه.
تحياتي

اتفق معك في كل ماتفضلت به وبالاخص ضرورة التشديد من جهة رب العمل بتفعيل القوانين الصارمه وتطبيقها وذلك لردع كل متسيب منفلت عن اداء عمله وبالتالي ضمان حسن سير العمل كما يراد له

[مشاكل]

كلامك صحيح
الموظفات اللي عندنا في رمضان كل وحده جايبه معاها لحاف . وخذ رقاد .. خبرك سهرهم ورى المسلسلات اللي ما تخلص .

والمسول عن هذا كله المدير .. دام ان المدير طيب معاهم ومرخي الحبل .. اكيد راح يكون في تسيب فالعمل
اما موضوع الفطاير وغيرها .. ريحت مكاتبهم فاحت منها تقول داش المطبخ مب وزاره

اغلب الاماكن المغلقه والبعيده عن اعين المسؤول المباشر هكذا يكون حالها الا من رحم ربي

[مشاكل]

إذا على التأخير في الحضور والشردة ترى حلها بسيط البصمة الإلكترونية أما على سالفة الأكل والأصناف الغريبة الي ما تنحط إلا على غدا ولا عشا ترى حتى في المدارس ياكلون ماكرونة بالبشمل ومحشي كوسا وهريس ويقولون منها فطور ومنها غدا
الحل إن الوزارات والهيئات اتحدد موعد للإستراحة ياكلون فيه الموظفين وبعدها يردون يخلصون معاملات الناس

اشكرك اختي درر على الاضافه

[مشاكل]

بل بل بل محاشي و مسحب و برجر وهريس:omg:صدمتوني صراحه !!!

انا و زميلتي في المكتب توست و جبن ولا كورن فلكس و حليب و نستحي حد يشم ريحه الاكل :shy:

المفروض يحطون قرارات تمنع هالاكل اللي يدخلونه شخلوا للغدا !! شدعوه ما يتغدون مع اهلهم في بيوتهم ؟؟

يا وضحه شغلك فالسليم وهي فالاخير تصبيره والدنيا ماراح تطير لاحقين ع المجابيس
والاهم من الاكل نتمنى التشديد على موظفات الحواجز المغلقه بما يضمن عدم استغلال هذه الحواجز في حجب اعين المسؤولين عن التسيب والانفلات الوظفي خلف تلك الجدران

[مشاكل]

خخخخخخخخخخخخخ

مكان عمل ولا كاشتين


شفت شلون ااخوي كاتارا :omen2:

[المسك1969]

اعتقد الأخوات اللاتي يعملن من خلف الحواجز لا يعلمن أي نعمة هن بها سبحان الله

الأمر الآخر: اعتقد أن هناك عمل ما تُكلف به الموظفات خلف الحواجز وعليه سيعرف المدير أن كان من المتابعين لموظفينه أن انجزت أو لا؟

يعني في النهاية لابد من رقابة... واعتقد والله أعلم وأنا أُحسن الظن فيهن أنهن أكفاء وينجزن عملهن على أكمل وجه إلا أن اشتكى أحد منهن ... ولا نقول بعدم وجود من يهمل في أداء وظيفته ولكن رفُعت الحواجز أو لم ترفع فالمخلص مخلص والمهمل مهمل

جزاك الله خيرا