&& دعوة للنقاش:هل تُفضل ان يكون مديرك رجل أم امرأة &&

[خليفـة]

http://im17.gulfup.com/2012-04-21/1334963069731.jpg (http://www.gulfup.com/show/X6ovz3sdw6es9)

من واقع تجربتك في عملك
هل تفضل ان يكون رئيسك في العمل
رجل أم امرأة ؟

ولماذا ؟


خليفــة

[مو مهم]

اكيد رجال
والله لو احصل مره لو مش مديره اعلا مني برتبه وتتامر علي قدمت استقالتي
جد والله اخر شي تتامر علي مره

[خليفـة]

اكيد رجال
والله لو احصل مره لو مش مديره اعلا مني برتبه وتتامر علي قدمت استقالتي
جد والله اخر شي تتامر علي مره

هذي وجهة نظرك اخوي
وانا احترمها
شاكر لك مرورك ومشاركتك يالغالي
بس ليش كل هالتعصب ياخوي ؟
فيه حريم ماشاء الله مستواهم التعليمي أعلى بكثير جداً
من المستوى التعليمي لبعض الرجال
ايش المانع من وجهة نظرك ان تكون مسؤولك في العمل امرأة ؟
بعيداً عن لغة التأمر عليك
فهي في نهاية المطاف تطبق الأنظمة والقوانين واللوائح وبالشكل الرسمي والقانوني

[بصمة قطرية]

ما جربت ..
بكون متابعة للردود ..
بس أتوقع الأغلبية يفضل الرجل على المرأة ..:)

[خليفـة]

ما جربت ..
بكون متابعة للردود ..
بس أتوقع الأغلبية يفضل الرجل على المرأة ..:)

ههههههه
مشكورة اختي بصمة
وتشرفني متابعتج الطيبة
:)

[مو مهم]

هذي وجهة نظرك اخوي
وانا احترمها
شاكر لك مرورك ومشاركتك يالغالي
بس ليش كل هالتعصب ياخوي ؟
فيه حريم ماشاء الله مستواهم التعليمي أعلى بكثير جداً
من المستوى التعليمي لبعض الرجال
ايش المانع من وجهة نظرك ان تكون مسؤولك في العمل امرأة ؟
بعيداً عن لغة التأمر عليك
فهي في نهاية المطاف تطبق الأنظمة والقوانين واللوائح وبالشكل الرسمي والقانوني
والله يالغالي
لا تعصب والا تامر
انا شغال في الشرطه قسم التحقيق
لنفترض قضيه قتل او انتحار او حادث طرق فيه وفيات ومناظر بعض الرجال ما يتحملون يشفونها تبي انثى بكل نعومتها تجي تعاين الميت وتقلبه وتشوفه هو ميت والا حي... حدث العاقل بما يعقل
والله بعض الاشياء والحالات تمر علينا احصل بعض العساكر مبتعدين عن الموقع 100 متر مع انهم رجال كيف تبي انثى

فهمت علي وهل هذا تعصب ام انه المنطق فرض نفسه

[الأصيلة]

رجل او إمراة
المهم يخاف الله ويتقيه في الموظفين
في إحدى الدوائر المهمة
تعاون الرجل والمراة من أبناء البلد على تطفيش القطري
بكل ما أوتوا من قوة
فلو سألنا هؤلاء أيهما تفضلوا المرأة أو الرجل؟؟
ماذا تتوقع إجابتهم...؟
الموضوع يا بودعيج ذكرنا بهذا المكان الحيوي الذي يلعب المواطن الحسود
دور الجلاد لأبناء وطنــه...الله ياخذ الحق منهم يارب...

[جرح الزمان]

مو مهم بالنسبه لي

يهمني انه يكون منصف بين الموظفين

ويكون قادر على تطوير العمل

وخلق روح التنافس الشريف بين الموظفين

وروح العمل كفريق واحد

يعطيك العافيه اخوي خليفه

[مو مهم]

مو مهم بالنسبه لي

يهمني انه يكون منصف بين الموظفين

ويكون قادر على تطوير العمل

وخلق روح التنافس الشريف بين الموظفين

وروح العمل كفريق واحد

يعطيك العافيه اخوي خليفه

منصف في العمل
واذا صار حادث او قضيه اطلب له اسعاف مع المصابين او المتوفين
لا والله ما ابي انصافها ما ابي حد اسعفه

[خليفـة]

والله يالغالي
لا تعصب والا تامر
انا شغال في الشرطه قسم التحقيق
لنفترض قضيه قتل او انتحار او حادث طرق فيه وفيات ومناظر بعض الرجال ما يتحملون يشفونها تبي انثى بكل نعومتها تجي تعاين الميت وتقلبه وتشوفه هو ميت والا حي... حدث العاقل بما يعقل
والله بعض الاشياء والحالات تمر علينا احصل بعض العساكر مبتعدين عن الموقع 100 متر مع انهم رجال كيف تبي انثى

فهمت علي وهل هذا تعصب ام انه المنطق فرض نفسه
الله يعطيك العافية اخوي
انا ما قلت تعصب الا لما قريت كلامك انك تحلف بتقدم استقالتك لمجرد ان مسؤولتك أمرأة
عموما .. قواك الله
وليكن السؤال حول الدوائر المدنية ولا تزعل
:)


رجل او إمراة
المهم يخاف الله ويتقيه في الموظفين
في إحدى الدوائر المهمة
تعاون الرجل والمراة من أبناء البلد على تطفيش القطري
بكل ما أوتوا من قوة
فلو سألنا هؤلاء أيهما تفضلوا المرأة أو الرجل؟؟
ماذا تتوقع إجابتهم...؟
الموضوع يا بودعيج ذكرنا بهذا المكان الحيوي الذي يلعب المواطن الحسود
دور الجلاد لأبناء وطنــه...الله ياخذ الحق منهم يارب...

هذا موضوع مختلف تماماً عن ما قصدته يا الأصيلة
الله يبعد عنا وعن كل موظفينا الأكفاء هالنوعية من المسؤولين
شاكر لج مرورج اختي
:)

[خليفـة]

مو مهم بالنسبه لي

يهمني انه يكون منصف بين الموظفين

ويكون قادر على تطوير العمل

وخلق روح التنافس الشريف بين الموظفين

وروح العمل كفريق واحد

يعطيك العافيه اخوي خليفه
الله يعافيك اخوي جرح الزمان
كلام جميل كالعادة
ما تطلع الا بالدرر بارك الله فيك




منصف في العمل
واذا صار حادث او قضيه اطلب له اسعاف مع المصابين او المتوفين
لا والله ما ابي انصافها ما ابي حد اسعفه

اخوي مو مهم
فديت خشمك .. اعضاء المنتدى فيهم العسكري والمدني بارك الله فيك
بالتالي قد ما يتناسب السؤال معاك ويتناسب مع فئة اخرى من الموظفين الله يعطيك العافية
شاكر تفاعلك اخوي
:)

[مو مهم]

عصبت
ههههههههههه

[خليفـة]

اذكر في مرة من المرات
قال لي أحد الأصدقاء
ان لديه قناعة تقول :
معاملة المديرة للموظف الرجل أفضل من معاملة المدير الرجل للموظف الرجل
والعكس صحيح

هل توافقون هذا الرأي ؟
وفي حال كان هذا الرأي صحيح من وجهة نظركم .. ما هي الأسباب من وجهة نظركم !!

[Charisma]

رجل .. مب تقليلا من قدر المرأه..

بس لان الرجل سهل التواصل معه واحنا نشئنا في بيئه محافظه
فلو المسؤول عني " امرأه" راح القى صعوبه في التواصل
او شرح بعض الامور الطارئه او حتى الاخذ والعطى في مجال العمل

[خليفـة]

رجل .. مب تقليلا من قدر المرأه..

بس لان الرجل سهل التواصل معه واحنا نشئنا في بيئه محافظه
فلو المسؤول عني " امرأه" راح القى صعوبه في التواصل
او شرح بعض الامور الطارئه او حتى الاخذ والعطى في مجال العمل




وجهة نظر طيبه
بارك الله فيك اخوي
وشاكر لك المشاركة الطيبة
:)

[الترحـــــال]

إن الواجبات والمسؤليات الجسيمة التي تضطلع بها المرأة في منزلها
لهي أحد الأسباب التي يتعذرّ عليها القيام بواجباتها ومهامها المنوطة بها في العمل على الوجة الأمثل , فالأسرة تعتمد إعتماداً كلياّ عليها في إدارة شؤون المسكن
ومن هنا فإن الفكر , يتجةّ دوماً وأبداً نحو البيت وقاطنية والمشاكل التي قد تعترضة , ولهذا فالرجل أقدر على إدارة تلك الدفّة
خاصة عندما تتعلّق بعض الوظائف القيادية بأعمال الفكر وسياساتة المستقبلية أو الأوامر الصارمة والحزم في إتخاذ القرارات , وتلك الأُمور تفتقدها المرأة .

[خليفـة]

إن الواجبات والمسؤليات الجسيمة التي تضطلع بها المرأة في منزلها
لهي أحد الأسباب التي يتعذرّ عليها القيام بواجباتها ومهامها المنوطة بها في العمل على الوجة الأمثل , فالأسرة تعتمد إعتماداً كلياّ عليها في إدارة شؤون المسكن
ومن هنا فإن الفكر , يتجةّ دوماً وأبداً نحو البيت وقاطنية والمشاكل التي قد تعترضة , ولهذا فالرجل أقدر على إدارة تلك الدفّة
خاصة عندما تتعلّق بعض الوظائف القيادية بأعمال الفكر وسياساتة المستقبلية أو الأوامر الصارمة والحزم في إتخاذ القرارات , وتلك الأُمور تفتقدها المرأة .

كلام جميل ووصف بليغ
بس ياخوي .. كثير من المدراء في كثير من المؤسسات الحكومية من النساء
والعمل ماشي اخر حلاوة هناك حسب ما يظهر للجميع
وهناك أمثلة كثيرة
لسيدات فاضلات ماسكين مسؤولية في عملهم
ويعتبرن مثال طيب للمرأة المسؤولة او المديرة

ما ادري .. أحس ان فكرة ان تكون المرأة مسؤولة في العمل
غير مقبولة لدى الكثيرين .. لمجرد انها امرأة
والله اعلى واعلم

[Dana’1]

رجال طبعا
تعاملهم مرن وسلس مع الموظفين والمراجعين
المرآة ما تحب تستخدم صلاحياتها بتسهيل الامور بالغالب مؤ الكل طبع وفي منهن الي تتعامل بسلاسة ومرونة بس أتكلم بالغلب هم رجال

[خليفـة]

رجال طبعا
تعاملهم مرن وسلس مع الموظفين والمراجعين
المرآة ما تحب تستخدم صلاحياتها بتسهيل الامور بالغالب مؤ الكل طبع وفي منهن الي تتعامل بسلاسة ومرونة بس أتكلم بالغلب هم رجال

بارك الله فيكم على المرور و المشاركة
:)

[نورعبدالرحمن]

الموضوع جيد ..بس ياليت نسمع اجابتك
انت شتفضل ..مديرتك رجل او امراءة ..؟؟

[خليفـة]

الموضوع جيد ..بس ياليت نسمع اجابتك
انت شتفضل ..مديرتك رجل او امراءة ..؟؟

الي يطرح موضوع للحوار يا نور
لابد ان يكون رأيه اخر الأراء المطروحة
:)
سعيد جداً بمرورج
وفي انتظار رأيج الكريم

[آنــه]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اخوي المثري للقسم خليفه

انا عن تجربه افضل الرجل وخصوصا الأقسام اللي تحتاج للمشاريع
وبخصوص مسالة المرأة اللي يكون موظفينها رجال و انها تراعيهم ما تقدر
تعمم هنا لنقطه او النظرية على كل المدراء من النساء
لان شفت كثير حالات قدامي وآخرها التقييم الاخير :(
مساكين بعض الشباب المديرة قيمتهم جيد للأسف

واحب افهم الجميع نقطه هي مب مسالة مدير ومديرة
الرجل يحكم عقله ولا يميز احد عن الاخر الا على حسب عمله
وايضا لا نستطيع التعميم ليس الكل لنقل الاغلب
اما النساء عاطفتهم تسبق كل شي في الحكم

وانت كموظف او موظفة عليك بالقيام بكل الاعمال المناطة بك
" امش عدل يحتار عدوك فيك " استخدموها في حياتكم بتشوفون
نتائجها فعاله مع المدراء

وكل التوفيق والنجاح للجميع في حياته العملية

[خليفـة]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اخوي المثري للقسم خليفه

انا عن تجربه افضل الرجل وخصوصا الأقسام اللي تحتاج للمشاريع
وبخصوص مسالة المرأة اللي يكون موظفينها رجال و انها تراعيهم ما تقدر
تعمم هنا لنقطه او النظرية على كل المدراء من النساء
لان شفت كثير حالات قدامي وآخرها التقييم الاخير :(
مساكين بعض الشباب المديرة قيمتهم جيد للأسف

واحب افهم الجميع نقطه هي مب مسالة مدير ومديرة
الرجل يحكم عقله ولا يميز احد عن الاخر الا على حسب عمله
وايضا لا نستطيع التعميم ليس الكل لنقل الاغلب
اما النساء عاطفتهم تسبق كل شي في الحكم

وانت كموظف او موظفة عليك بالقيام بكل الاعمال المناطة بك
" امش عدل يحتار عدوك فيك " استخدموها في حياتكم بتشوفون
نتائجها فعاله مع المدراء

وكل التوفيق والنجاح للجميع في حياته العملية

عليكم السلام ورحمة الله وبركاته
رأي جميل
ومشاركة طيبة
كل الشكر والتقدير على هالمشاركة القيمة
:)

[الحريّه]

أشكرك أخي خليفه على هذا السؤال الظريف .
شخصياً ليس لدي تفضيل لجنس على آخر عندما يتعلق الموضوع ب " جنس الرئيس ". الأهم في الموضوع أن يكون مُلماً و مدركاً لأعباء العمل و على علم بالتوصيف الوظيفي لشخصه و بقية شخوص المؤسسة حتى يكون على دراية تامة بالحلبة التي يجب أن يسير عليها العمل. كما أن كفاءته في مجال العمل مهمة جداً فهي رصيد الاحترام الذي تُبنى عليه علاقته بالموظفين.
كما أن الجانب الإنساني يعتبر من أهم الجوانب التي تهمني في رئيسي في العمل. فإذا كان الرئيس ظالماً و يفتقر إلى قيمة العدالة , فلن يهمني جنسه حينها لأنه سيكون فاشلاً فشلاً ذريعاً.
و تعتبر شخصية المدير جزء لا يتجزأ من مُقَدّرات نجاحه. فالرئيس الذي يتحلى بصفات مثل سِعة الأفق و الظرافة و اللين في بعض المواقف , و الشدة حين تكون مَطْلِباً , هو بلا شكٍ رئيس محبوب.
تحياتي

[khaldoon]

صراحة ما جربت انه يكون مديري امرأة و ما عندي مانع اني اجرب هالشي....ان شاء الله بس تكون تخاف الله وما تظلم احد

[R 7 A L]

والله ياخوي خليفة
سؤالك وتخييرك بين الرجل والمرآه
ومامن هو الذي أفضله
كلهم سواسيه المهم يخاف ربه في موظفينه


بس تدري شنو الاحسن منها كلها

أني أصير مدير:shy:

[لاجل QT]

في راي الخاص للجنسين..يكون المسؤل رجل

نفس الحاكم او القاضي يكون رجل في شرعنا

نتمنى يطبق هذا الشي

هههههه جبتها على العوق:victory:

[لاجل QT]

اذكر في مرة من المرات
قال لي أحد الأصدقاء
ان لديه قناعة تقول :
معاملة المديرة للموظف الرجل أفضل من معاملة المدير الرجل للموظف الرجل
والعكس صحيح

هل توافقون هذا الرأي ؟
وفي حال كان هذا الرأي صحيح من وجهة نظركم .. ما هي الأسباب من وجهة نظركم !!

تونى شايفة هالمشاركة..

للجنسين يكون المدير رجل يكون في خير من اهل الذمة

[شهاب5]

بصراحه ما يهم عندي المدير إمراه كانت او رجال كتجربتي الشخصيه كانت مديرتي إمراه جداً جداً محترمه ومتفهمه وكانت كفئ في عملها

رإيّ الشخصي ان يكون المدير ( كفئ ) إمراه كانت او رجال

[فلتة زمانها]

اكيد رجال
المره لما تكون مديره او تمسك منصب تستخف وتعيش الدور زياده عن اللزوم
الحمدلله انه مديرنا رجال من ساوث افريكا :nice:

[doha2012]

,



مايهمني ..



اهم حاجه يكون المدير / ه يتعامل معنا بعقله

وليس بمزاجه ..


جربت الاثنين .. وتبي الصراحه متساوين




لاحظت الانثى لها مزاج متعب جداً .. والرجل يعطي المسؤوليه لانثى اخرى

لتحكم الاناث بدلاً عنه .. يعني هو مدير ويضع انثى على الاناث

وهذا من وجهة نظري لايصح ..



الله ينفع بالكل والجميع ..


,

[اليحصبي]

يكون رجآل , هو الاقدر والأكفئ للقياده اكثر من المرأه
مب معناته ان الحرمه ماتصلح ، لو مافي الا حرمه مب مشكله
بس الرجآل افضـل لان التعامل معه مرن ،
موقف صار لي
مرّه كان وياي شغل وكان المسؤل حرمه
فكانت تكلمني وانا استمع لها شوي سكتت ، الا تقولي ليش تطالع http://www.shooq4.com/vb/images/bb/17.pnghttp://www.shooq4.com/vb/images/bb/24.png
مافي سبب يخليني اتكلم وياها ، اللهم اعرف شنو تبي ولا مافيها اي شي يخليني اطالعها
http://www.shooq4.com/vb/images/bb/19.pnghttp://www.shooq4.com/vb/images/bb/33.png

[حقيقه]

اكيد احب مديري يكون رجال لانه بيكون احن علي من الحرمه

[chillis]

عن نفسي افضله رجل لان لو مره مصيب الله لا يولي حريم على حريم ويكون عندها منصب

[سان سيمون]

جربت لثنين عنتر اخو بلال

لانهم يفتقدون صفة القيادة

وطبعا انا افضل المدير يكون رجل لانه ماراح يغلط بالكلام مثل المره ولو انه فيه صعوبة لما تواجهه الوحدة ظروف خاصة وتبي تستأذن او تتاخر وغيره

[سما الوطن]

مع انني امراه
ولكن من واقع تجربه

الرجل افضله يكون مديري لا امراه

أغلب النساء عندما تستلم منصب ما تتعامل مع دائرتها وكأنها بيتها
تأمر به وتنهي ولا يهمها لا قوانين ولا لوائح
غير متفهمه
واسلوبها بالكلام غالبا ما يتسم بالعجرفه

بعض الرجال هم كذلك ولكن نسبتهم اقل

[intesar]

الرد بكلمات بسيطة..

الله لا يولي امرأة سلطة.. أول شيء بتكون ظالمة..

[خليفـة]

أشكرك أخي خليفه على هذا السؤال الظريف .
شخصياً ليس لدي تفضيل لجنس على آخر عندما يتعلق الموضوع ب " جنس الرئيس ". الأهم في الموضوع أن يكون مُلماً و مدركاً لأعباء العمل و على علم بالتوصيف الوظيفي لشخصه و بقية شخوص المؤسسة حتى يكون على دراية تامة بالحلبة التي يجب أن يسير عليها العمل. كما أن كفاءته في مجال العمل مهمة جداً فهي رصيد الاحترام الذي تُبنى عليه علاقته بالموظفين.
كما أن الجانب الإنساني يعتبر من أهم الجوانب التي تهمني في رئيسي في العمل. فإذا كان الرئيس ظالماً و يفتقر إلى قيمة العدالة , فلن يهمني جنسه حينها لأنه سيكون فاشلاً فشلاً ذريعاً.
و تعتبر شخصية المدير جزء لا يتجزأ من مُقَدّرات نجاحه. فالرئيس الذي يتحلى بصفات مثل سِعة الأفق و الظرافة و اللين في بعض المواقف , و الشدة حين تكون مَطْلِباً , هو بلا شكٍ رئيس محبوب.
تحياتي
بارك الله فيك
مشاركة طيبة اشكرك عليها
:)


صراحة ما جربت انه يكون مديري امرأة و ما عندي مانع اني اجرب هالشي....ان شاء الله بس تكون تخاف الله وما تظلم احد
شاكر لك المشاركة الطيبة والمرور اخي خلدون
:)


والله ياخوي خليفة
سؤالك وتخييرك بين الرجل والمرآه
ومامن هو الذي أفضله
كلهم سواسيه المهم يخاف ربه في موظفينه


بس تدري شنو الاحسن منها كلها

أني أصير مدير:shy:
ههههههه
الله يوفقك وتصير مدير كبير أد الدنيا
:nice:


في راي الخاص للجنسين..يكون المسؤل رجل

نفس الحاكم او القاضي يكون رجل في شرعنا

نتمنى يطبق هذا الشي

هههههه جبتها على العوق:victory:
هههههه
تعجبني وجهات نظرج وآرائج اختي لاجل
شاكر لج مرورج الطيب
:)




تونى شايفة هالمشاركة..

للجنسين يكون المدير رجل يكون في خير من اهل الذمة
وجهة نظر تستحق الاحترام
شكرا لاجل
:)



بصراحه ما يهم عندي المدير إمراه كانت او رجال كتجربتي الشخصيه كانت مديرتي إمراه جداً جداً محترمه ومتفهمه وكانت كفئ في عملها

رإيّ الشخصي ان يكون المدير ( كفئ ) إمراه كانت او رجال
كلام جميل
بارك الله فيك على المرور اخوي
:)


اكيد رجال
المره لما تكون مديره او تمسك منصب تستخف وتعيش الدور زياده عن اللزوم
الحمدلله انه مديرنا رجال من ساوث افريكا :nice:
اممممم
الله يرزقكم بمدير من دوحة العز
أبرك من اهل ساوث افريكا
شكرا للمرور
:)


,



مايهمني ..



اهم حاجه يكون المدير / ه يتعامل معنا بعقله

وليس بمزاجه ..


جربت الاثنين .. وتبي الصراحه متساوين




لاحظت الانثى لها مزاج متعب جداً .. والرجل يعطي المسؤوليه لانثى اخرى

لتحكم الاناث بدلاً عنه .. يعني هو مدير ويضع انثى على الاناث

وهذا من وجهة نظري لايصح ..



الله ينفع بالكل والجميع ..


,
شكرا للمشاركة الطيبة
:)



يكون رجآل , هو الاقدر والأكفئ للقياده اكثر من المرأه
مب معناته ان الحرمه ماتصلح ، لو مافي الا حرمه مب مشكله
بس الرجآل افضـل لان التعامل معه مرن ،
موقف صار لي
مرّه كان وياي شغل وكان المسؤل حرمه
فكانت تكلمني وانا استمع لها شوي سكتت ، الا تقولي ليش تطالع http://www.shooq4.com/vb/images/bb/17.pnghttp://www.shooq4.com/vb/images/bb/24.png
مافي سبب يخليني اتكلم وياها ، اللهم اعرف شنو تبي ولا مافيها اي شي يخليني اطالعها
http://www.shooq4.com/vb/images/bb/19.pnghttp://www.shooq4.com/vb/images/bb/33.png

هههههههه
شكرا للمرور والمشاركة
وشكرا لذكر التجربة الي مريت بها
:)


اكيد احب مديري يكون رجال لانه بيكون احن علي من الحرمه
أحن من الحرمة !
الي يشتغل ويؤدي عمله على أكمل وجه
ما يحتاج للحنية من أحد
عموما .. كل الشكر للمرور والمشاركة
:)


عن نفسي افضله رجل لان لو مره مصيب الله لا يولي حريم على حريم ويكون عندها منصب

هههههه
شيليز .. عندنا حريم ماسكين مناصب على مستوى عالي
وماشفنا منهم الا كل خير
ليش كل هالتشاؤم !
عموما .. شكرا للمرور والمشاركة
:)


جربت لثنين عنتر اخو بلال

لانهم يفتقدون صفة القيادة

وطبعا انا افضل المدير يكون رجل لانه ماراح يغلط بالكلام مثل المره ولو انه فيه صعوبة لما تواجهه الوحدة ظروف خاصة وتبي تستأذن او تتاخر وغيره
بارك الله فيج اختي سان سيمون على المرور والمشاركة
:)


مع انني امراه
ولكن من واقع تجربه

الرجل افضله يكون مديري لا امراه

أغلب النساء عندما تستلم منصب ما تتعامل مع دائرتها وكأنها بيتها
تأمر به وتنهي ولا يهمها لا قوانين ولا لوائح
غير متفهمه
واسلوبها بالكلام غالبا ما يتسم بالعجرفه

بعض الرجال هم كذلك ولكن نسبتهم اقل
وجهة نظر لها كل الاحترام
شكرا للمشاركة اختي سما الوطن
:)


الرد بكلمات بسيطة..

الله لا يولي امرأة سلطة.. أول شيء بتكون ظالمة..

الله المستعان على ما يصفون
:)
ردج فيه من التشاؤم ما يندى له الجبين
على كل حال .. شكرا للمشاركة
:)

[روح الاطلس]

ضد تولي المراة اي سلطة مهما كانت درجتها العلمية ومهما كانت شخصيتها قيادية

المرأة لا تولونها لا سلطة رئاسة قسم ولا ادارة ولا وزارة لانها كارثة للاسف :) وعندنا امثلة وايد بالمجتمع.

على قولة فلتة زمانها تعيش الدور بالقوة

[حسن]

بالنسبه لي ياخليفه مايهم رجل امره بويه جنس ثالث
العمل عمل وبس
الملاحظ في موضوعك الكثير منهم يبغي الرجل
والمستغرب منه ان الحريم اكثريتهم يحبون الرجل ويكرهون المراءه
مسكينه هل المراءه ماعرفنا من في صفك حتى من بني جنسك يرفضك
مالك الا الرجل هواللي احن في وقتنا الحالي من خلال ما نشاهده
بشرك الرجال يسلم عليك اللي هناك:)

[لاجل QT]

بالنسبه لي ياخليفه مايهم رجل امره بويه جنس ثالث
العمل عمل وبس
الملاحظ في موضوعك الكثير منهم يبغي الرجل
والمستغرب منه ان الحريم اكثريتهم يحبون الرجل ويكرهون المراءه
مسكينه هل المراءه ماعرفنا من في صفك حتى من بني جنسك يرفضك
مالك الا الرجل هواللي احن في وقتنا الحالي من خلال ما نشاهده
بشرك الرجال يسلم عليك اللي هناك:)

مو مسالة كرة..كثر ماهو حقيقة واقعية المراءة لاتنفع للقيادة ابدا ابدا...المكان الوحيد اللى تصلح فية للقيادة بيتها..وبعد تحت ظل قيادة الرجل:nice:

واحنا مانقول بعد كل رجل ينفع لتولى منصب قيادة..فقط اصحاب الذمة والضمير

الذمة والضمير عند المراءة موجودين..بس لين احقدت سلم عليهم:nice:

[خليفـة]

ضد تولي المراة اي سلطة مهما كانت درجتها العلمية ومهما كانت شخصيتها قيادية

المرأة لا تولونها لا سلطة رئاسة قسم ولا ادارة ولا وزارة لانها كارثة للاسف :) وعندنا امثلة وايد بالمجتمع.

على قولة فلتة زمانها تعيش الدور بالقوة

ههههههه
ماعرف والله شقول
الا شكراً للمرور والمشاركة


بالنسبه لي ياخليفه مايهم رجل امره بويه جنس ثالث
العمل عمل وبس
الملاحظ في موضوعك الكثير منهم يبغي الرجل
والمستغرب منه ان الحريم اكثريتهم يحبون الرجل ويكرهون المراءه
مسكينه هل المراءه ماعرفنا من في صفك حتى من بني جنسك يرفضك
مالك الا الرجل هواللي احن في وقتنا الحالي من خلال ما نشاهده
بشرك الرجال يسلم عليك اللي هناك:)
هههههههههههه
والله يا بوعلي انا مثلك مستغرب بعد
أغلبية الأخوات يرفضون تولي بنت جنسهم اي منصب
وهم أدرى بالأسباب
عموما .. كلنا شفنا حريم مسكوا مناصب وابدعوا في مجال عملهم
بالتالي ما نقدر نجمع ونعمم .. لكل قاعدة شواذ مع كامل احترامي لكل الأراء المطروحة
قواك الله يا بوعلي .. محل رفيجك هناك للجباتي والكرك ماشي اخر حلاوة
:nice:




مو مسالة كرة..كثر ماهو حقيقة واقعية المراءة لاتنفع للقيادة ابدا ابدا...المكان الوحيد اللى تصلح فية للقيادة بيتها..وبعد تحت ظل قيادة الرجل:nice:

واحنا مانقول بعد كل رجل ينفع لتولى منصب قيادة..فقط اصحاب الذمة والضمير

الذمة والضمير عند المراءة موجودين..بس لين احقدت سلم عليهم:nice:

لأجل .. انا موافق تصيرين مديرتي دام هذي افكارج الطيبة
:nice:
شكرا لمرورج :)

[ROSE 26]

لحين مااشتغلت..~
بـِْــِْس ممكن اقيسه على دكاترة الجامعة..
افضل دكتوري يكون رجل عَــلَىْ امرأة ..~
لان النسوان معقدات ڤــــيۓِ گــ ̯͡ـلْ شي فالشرح فالواجبات والدرجات
اما الرجل سلس يمشي بعض الامور ويوصل المعلومة اسرع مـِْט المرأة
وشرحه افضل

طبعا مْـْـ×ـْبْ الكل حزات المره احسن مـِْט الرجل
بًًـِْــِْسًًِ غالبا الرجل افضل


واحنا ؏ـندنا مداول هالشي سجلي المقرر ؏ـند دكتور مْـْـ×ـْبْ دكتوره!!

[غايه الطواش]

ماتفرق معاي لأني مسووله وعندي موظفين وموظفات
أراعي ربي فيهم واتقي الله في عملي والحمدالله
وكثير منهم رافض انه يطلع من تحت إدارتي
وحتي بنات في اقسام ثانيه يستشيرونيً في امور الشغل
العقلانيه والقياده ونقل الخبره مايبيلها جنس
يبيلها انسان يخاف ربه فالامانه الي متوليها
وان نجاح ادارته وتفوقها من تفوق موظفينه
والحمدالله راضيه عن الي عندي والي طلعويبون
يرجعون بسبب مدرائهم وإهمالهم لهم ...
والحمدالله علي كل حال والتوفيق من الله

[كلنا قطر 1981]

بالنسبه لي اخوي خليفه ما يفرق جنس المدير

لكن يهمني عقل المدير

ان وجد العقل الراقي لا يهم جنسه بالنسبه لي

كل الشكر لك اخوي خليفه على الطرح الطيب

:victory:

[قطريه ماركه]

رجل ....

يتفهم أكثر أوضاع المرأة ...

[لاجل QT]

ههههههه
ماعرف والله شقول
الا شكراً للمرور والمشاركة


هههههههههههه
والله يا بوعلي انا مثلك مستغرب بعد
أغلبية الأخوات يرفضون تولي بنت جنسهم اي منصب
وهم أدرى بالأسباب
عموما .. كلنا شفنا حريم مسكوا مناصب وابدعوا في مجال عملهم
بالتالي ما نقدر نجمع ونعمم .. لكل قاعدة شواذ مع كامل احترامي لكل الأراء المطروحة
قواك الله يا بوعلي .. محل رفيجك هناك للجباتي والكرك ماشي اخر حلاوة
:nice:



لأجل .. انا موافق تصيرين مديرتي دام هذي افكارج الطيبة
:nice:
شكرا لمرورج :)

هو إحنا في ديك الساعة هو إحنا نطول0مأقلنا المرة ماتنفع قائدة وأنا عيبي قلبي لين رحوم بيلعبون في حسبتى الموظفين:weeping:

[بوخالد911]

لا اهتم بالجنس

وأهم شي الكفؤ

[ريم 28]

لا يهمني مراه او رجل اهم شي يملك مقومات القياده لان القيادة مملكة الذي لا يصلح لا يصلح

مسئولتي كانت امراه رحومه وذيه وقيمتني بكل صدق ولما اصبح المدير يقمني قيم من يعرفهم بامتياز وانا ظلمني والرد وقتها كان لا يسمح لي ان اقيمكم جميع امتياز رد غير مقنع فيما قصرت يقول لم تقصرني هذا سنة 2010

مديري لا يقدر اجازاتي لانني ارافق ابنتي لمواعيدها في رميله

مسئولتي كانت في قمة الاخلاق والمراعاه

وبعدها اصبح مسئولي رجل وايضا يقدر ومنصف

والان انا مسئوله ولا اصلح لانني اعذر كثيرا والمدير يشتكي من تساهلي وانا ارى بانني لا اصلح

الخلاصه القياده تحتاج لصبر وحكمه واتزان وامانه

الرجال يحقدون على رجال

والنساء يحقدون على نساء

واقع

[مسفر2]

لا والله ودي ان المديره امرأة

اذا دخلت تبيها في موضوع استمعت لك وتحاول انها تحل مشكلتك بــ اسهل طريقة

اما الرجال اول ماتدخل عليه عطاك اذنه وشل سماعة المكتب بــ لفيت انه مشغول

اجمل وردة صباح اهديها لمديرتي المحترمه الخلوقه الاستاذة / عائشة الكواري
مديرة مكتب الاتصال و الاعلام بالمجلس الاعلى للتعليم

[شبح الصمت]

عن نفسي عملت مع الجنسين

والحمد لله

العنصر المهم في المرأة أهي أن تكون قياديه وأن تكون صاحبة كلمة وإنسانه تحترم الجنس الآخر وتقدره ..

.. !!

[بوسلمان 2010]

من وجهت نظري اي واحد مومهم بس يكون منصف في كل شي وعلى حسب العقل اذا كان رزين ولا مزاجي

[ضوى]

اشتغلت مع الاثنين ، بس مع المراة مرتاحة اكثر لاني اقدر اتكلم باريحية اكثر ، الريال فيه تحفظ اكيد ، بالنهاية الحمد لله الاثنين كانوا منصفين

[تحداني]

نبي مدراء يخلصون مصالح الناس .. ويعطونه من كرم تواقيعهم وموافقاتهم
وخططهم ورضاهم عن الاداء العام .. رجل كان ولا امرأه
المهم الشغل يمشي .. ويتركون عنهم نرجسيه الكمال ..


جملك الله برضاه

[qatar.syria]

انا رجل وقد عملت مع الجنسين ولكن برأيي

المرأة المديرة افضل بكثير من الرجل المدير وذلك لعدة أسباب:

إذا كانت المديرة غير فاهمة فسوف تحاول تجنب الحديث معك وستتركك تعمل بدون اي ازعاج او تدخلات بعملك
إذا كانت المديرة فاهمة فهي ستثق بك وستدعك تعمل بدون تدخلات بعملك

أما المدير لو كان غير فاهم فسوف يتدخل بكل صغيرة وكبيرة ويحاول يمشي رأيه الخطأ عليك وانت بالنهاية ستقوم بالعمل بالشكل الخاطئ ويتم معاقبتك انت
ولو كان المدير فاهم فسوف يتدخل بكل صغيرة وكبيرة (استعراض عضلات وقوى) ويحاول ان يريك انه مطلع ومسيطر على كل صغيرة وكبيرة في العمل، وهنا انت تقرف حياتك من كثرة تدخلاته في كل شيء بعملك

[مستوى الدعم]

أخي الفاضل خليفة..

لا شك أن هذا التساؤل تم طرحه في المنتدى عدة مرات وبصيغ مختلفة..

وقبل قراءة مداخلات الأعضاء فقد كنت متوقعة نسبة المؤيدين للرجل أو المرأة أو من لا يهمه ذلك.. وقد صاب توقعي..

فأكثر الرفض للقيادة النسائية جاء من قبل النساء.. فيما كانت نسبة الرجال المتقبلين لها أعلى بكثير من النساء..

هناك العديد من النساء يحكمن بالفشل على كل المسؤولات من النساء وهذا يعود إلى:

1. خبرتهن فيما مضى بمديرات المدارس أو دكتورات الجامعة.. (حيث البيئة أكاديمية ولا بد من المرأة المسؤولة إبداء نوع من الجفاف لضبط الطالبات..)

2. خبرتهن بالفعل مع مسؤولة (واحدة) ربما لم تكن مثالاً جيداً.. وعممت تجربتها على جميع المسؤولات من النساء..

3.هناك بالفعل مسؤولات في البلاد (وهن قلة) تم تعيينهن في مناصب كبيرة دون تأهيل يليق بتلك المناصب.. وذلك تلميعاً لصورة المؤسسة كداعمة لتقدم المرأة وقيادتها..لذلك فقد شكلن نماذج غير ناجحة للقيادة النسائية في ذاكرة الموظفين

أما تصويتي أنا فهو للمدير الكفء رجلاً كان أو امرأة..
فالموظف المنتج.. والذي لديه ثقة بنفسه.. يستطيع أن يتعامل مع الظروف المختلفة بما يناسبها.. ولن يؤثر في عطائه كون المدير رجلاً أم امرأة..

[خليفـة]

لحين مااشتغلت..~
بـِْــِْس ممكن اقيسه على دكاترة الجامعة..
افضل دكتوري يكون رجل عَــلَىْ امرأة ..~
لان النسوان معقدات ڤــــيۓِ گــ ̯͡ـلْ شي فالشرح فالواجبات والدرجات
اما الرجل سلس يمشي بعض الامور ويوصل المعلومة اسرع مـِْט المرأة
وشرحه افضل

طبعا مْـْـ×ـْبْ الكل حزات المره احسن مـِْט الرجل
بًًـِْــِْسًًِ غالبا الرجل افضل


واحنا ؏ـندنا مداول هالشي سجلي المقرر ؏ـند دكتور مْـْـ×ـْبْ دكتوره!!




يؤسفني جداُ اختي ان يكون هذا رأيج في بنات جنسج
لا حول ولا قوة الا بالله
تنبيه : الكلام الي ذكرتيه بالأحمر .. يمثل وجهة نظرج انتي فقط
ولا يمثل وجهة نظر الملايين من النساء



ماتفرق معاي لأني مسووله وعندي موظفين وموظفات
أراعي ربي فيهم واتقي الله في عملي والحمدالله
وكثير منهم رافض انه يطلع من تحت إدارتي
وحتي بنات في اقسام ثانيه يستشيرونيً في امور الشغل
العقلانيه والقياده ونقل الخبره مايبيلها جنس
يبيلها انسان يخاف ربه فالامانه الي متوليها
وان نجاح ادارته وتفوقها من تفوق موظفينه
والحمدالله راضيه عن الي عندي والي طلعويبون
يرجعون بسبب مدرائهم وإهمالهم لهم ...
والحمدالله علي كل حال والتوفيق من الله
كثر الله امثالج اختي
وانا واثق ان هناك امثلة كثيرة لنساء مديرات ورئيسات أقسام
فيهم الخير والبركة .. وعلى قدر كبير من المسؤولية
شكرا لمرورج اختي
:)


بالنسبه لي اخوي خليفه ما يفرق جنس المدير

لكن يهمني عقل المدير

ان وجد العقل الراقي لا يهم جنسه بالنسبه لي

كل الشكر لك اخوي خليفه على الطرح الطيب

:victory:
بارك الله فيك اخوي كلنا قطر
مشاركة جميلة منك
شاكر لك المرور والمشاركة يالغالي
:)


رجل ....

يتفهم أكثر أوضاع المرأة ...
يعني المرأة ما تتفهم ؟
وجهة نظرج .. واحترمها
شكرا للمرور
:)



هو إحنا في ديك الساعة هو إحنا نطول0مأقلنا المرة ماتنفع قائدة وأنا عيبي قلبي لين رحوم بيلعبون في حسبتى الموظفين:weeping:
هههههههه
لا خلج بعيدة اذا قلبج رقيق
:nice:
شكرا لمرورج أختي لأجل




لا اهتم بجنس المدير

وأهم شي الكفؤ



كلام جميل يابوخالد
أسعدني مرورك
:)


لا يهمني مراه او رجل اهم شي يملك مقومات القياده لان القيادة مملكة الذي لا يصلح لا يصلح

مسئولتي كانت امراه رحومه وذيه وقيمتني بكل صدق ولما اصبح المدير يقمني قيم من يعرفهم بامتياز وانا ظلمني والرد وقتها كان لا يسمح لي ان اقيمكم جميع امتياز رد غير مقنع فيما قصرت يقول لم تقصرني هذا سنة 2010

مديري لا يقدر اجازاتي لانني ارافق ابنتي لمواعيدها في رميله

مسئولتي كانت في قمة الاخلاق والمراعاه

وبعدها اصبح مسئولي رجل وايضا يقدر ومنصف

والان انا مسئوله ولا اصلح لانني اعذر كثيرا والمدير يشتكي من تساهلي وانا ارى بانني لا اصلح

الخلاصه القياده تحتاج لصبر وحكمه واتزان وامانه

الرجال يحقدون على رجال

والنساء يحقدون على نساء

واقع
هذي من أجمل المشاركات الواقعية الي قرأتها
فيها محايدة تامة للطرفين وبعيدة عن التحيز
اختي الكريمة
محد احسن من أحد
والمدير الناجح والكفؤ .. لم يولد قيادي وناجح
وانما اكتسب مهاراته مع مرور الوقت والتجارب
شدي حيلج .. وحكمي عقلج في عملج قبل العواطف
واستعيني بالله في كل صغيرة وكبيرة
بالتوفيق لج ان شاء الله
:)


لا والله ودي ان المديره امرأة

اذا دخلت تبيها في موضوع استمعت لك وتحاول انها تحل مشكلتك بــ اسهل طريقة

اما الرجال اول ماتدخل عليه عطاك اذنه وشل سماعة المكتب بــ لفيت انه مشغول

اجمل وردة صباح اهديها لمديرتي المحترمه الخلوقه الاستاذة / عائشة الكواري
مديرة مكتب الاتصال و الاعلام بالمجلس الاعلى للتعليم
بارك الله فيك اخوي مسفر
وشكرك لمديرتك .. دليل طيب أصلك
كثر الله امثالها
انا تعاملت مرة معاها .. وبالفعل انها انسانه في قمة الرُقي
شاكر لك المرور اخوي والمشاركة
:)



عن نفسي عملت مع الجنسين

والحمد لله

العنصر المهم في المرأة أهي أن تكون قياديه وأن تكون صاحبة كلمة وإنسانه تحترم الجنس الآخر وتقدره ..

.. !!
مشاركة طيبة .. من أخوا طيب
شكرا للمرور يالغالي
:)


من وجهت نظري اي واحد مومهم بس يكون منصف في كل شي وعلى حسب العقل اذا كان رزين ولا مزاجي
كلام طيب ووجهة نظر تستحق كل التقدير
شاكر لك المرور والمشاركة اخوي
:)


اشتغلت مع الاثنين ، بس مع المراة مرتاحة اكثر لاني اقدر اتكلم باريحية اكثر ، الريال فيه تحفظ اكيد ، بالنهاية الحمد لله الاثنين كانوا منصفين
الحمدلله .. والمهم في كلامج اختي ضوى
انج ما ميزتي أحد على الآخر بشكل عام
مع ان كل مدير له طريقته في العمل
وهذا شيء طيب
شكرا للمرور والمشاركة اختي
:)




نبي مدراء يخلصون مصالح الناس .. ويعطونه من كرم تواقيعهم وموافقاتهم
وخططهم ورضاهم عن الاداء العام .. رجل كان ولا امرأه
المهم الشغل يمشي .. ويتركون عنهم نرجسيه الكمال ..


جملك الله برضاه
غالباً هناك امور تعطل سير العمل
من ضمنها الأمور المخالفة للنظام

مسألة كرم التوقيع اختي يعتمد على نوع المعاملة وصحتها
ومسألة التقييم .. أعتقد انج تتفقين معاي ان التقييم لابد ان يكون معتمد على
ذمة المدير وخوفه من الله .. وأداء الموظف واحقيته في التقييم المُعطى له .
بمعنى .. مانقدر نقول هالمدير زين لمجرد انه يعطي الحابل والنابل امتياز !
ولا نقدر نقول هالمدير شين .. لانه يقيم الجميع بمقبول
لكل مجتهد نصيب
شكرا للمشاركة والمرور
:)


انا رجل وقد عملت مع الجنسين ولكن برأيي

المرأة المديرة افضل بكثير من الرجل المدير وذلك لعدة أسباب:

إذا كانت المديرة غير فاهمة فسوف تحاول تجنب الحديث معك وستتركك تعمل بدون اي ازعاج او تدخلات بعملك
إذا كانت المديرة فاهمة فهي ستثق بك وستدعك تعمل بدون تدخلات بعملك

أما المدير لو كان غير فاهم فسوف يتدخل بكل صغيرة وكبيرة ويحاول يمشي رأيه الخطأ عليك وانت بالنهاية ستقوم بالعمل بالشكل الخاطئ ويتم معاقبتك انت
ولو كان المدير فاهم فسوف يتدخل بكل صغيرة وكبيرة (استعراض عضلات وقوى) ويحاول ان يريك انه مطلع ومسيطر على كل صغيرة وكبيرة في العمل، وهنا انت تقرف حياتك من كثرة تدخلاته في كل شيء بعملك
وجهة نظرك لها كل التقدير والأحترام واتفق معاك اخوي في كثير مما ذكرته
بارك الله فيك على المشاركة والمرور
:)



أخي الفاضل خليفة..

لا شك أن هذا التساؤل تم طرحه في المنتدى عدة مرات وبصيغ مختلفة..

وقبل قراءة مداخلات الأعضاء فقد كنت متوقعة نسبة المؤيدين للرجل أو المرأة أو من لا يهمه ذلك.. وقد صاب توقعي..

فأكثر الرفض للقيادة النسائية جاء من قبل النساء.. فيما كانت نسبة الرجال المتقبلين لها أعلى بكثير من النساء..

هناك العديد من النساء يحكمن بالفشل على كل المسؤولات من النساء وهذا يعود إلى:

1. خبرتهن فيما مضى بمديرات المدارس أو دكتورات الجامعة.. (حيث البيئة أكاديمية ولا بد من المرأة المسؤولة إبداء نوع من الجفاف لضبط الطالبات..)

2. خبرتهن بالفعل مع مسؤولة (واحدة) ربما لم تكن مثالاً جيداً.. وعممت تجربتها على جميع المسؤولات من النساء..

3.هناك بالفعل مسؤولات في البلاد (وهن قلة) تم تعيينهن في مناصب كبيرة دون تأهيل يليق بتلك المناصب.. وذلك تلميعاً لصورة المؤسسة كداعمة لتقدم المرأة وقيادتها..لذلك فقد شكلن نماذج غير ناجحة للقيادة النسائية في ذاكرة الموظفين

أما تصويتي أنا فهو للمدير الكفء رجلاً كان أو امرأة..
فالموظف المنتج.. والذي لديه ثقة بنفسه.. يستطيع أن يتعامل مع الظروف المختلفة بما يناسبها.. ولن يؤثر في عطائه كون المدير رجلاً أم امرأة..

مشاركة جميلة
فيها من ابداع الرأي الكثير والكثير
بارك الله فيك اخوي على اثؤاء الموضوع بكلامك الجميل
:)

[ROSE 26]

يؤسفني جداُ اختي ان يكون هذا رأيج في بنات جنسج
لا حول ولا قوة الا بالله
تنبيه : الكلام الي ذكرتيه بالأحمر .. يمثل وجهة نظرج انتي فقط
ولا يمثل وجهة نظر الملايين من النساء






اعتذر مـِْט الكلمة اسحبها
وبنات جنسي لهم گــ ̯͡ـلْ الاحترام والحشيمة والتقدير
بس اطلعت مني غلطة مـِْט الكبت والضغط مـِْט الجامعة والدكاترة

http://i.imgur.com/YrspZ.jpg

السموووحة :weeping:

[ريم 28]

جزاك الله خير اخي خليفه

ساخذ بنصيحتك وسابدا من جديد ولكن احيانا تدخل المدير في قراراتي يضايقني نوعا ما

احاول ان اوزن بين كل الامور والله ولي التوفيق

[تحداني]

اقتباس : خليفه
غالباً هناك امور تعطل سير العمل
من ضمنها الأمور المخالفة للنظام

مسألة كرم التوقيع اختي يعتمد على نوع المعاملة وصحتها
ومسألة التقييم .. أعتقد انج تتفقين معاي ان التقييم لابد ان يكون معتمد على
ذمة المدير وخوفه من الله .. وأداء الموظف واحقيته في التقييم المُعطى له .
بمعنى .. مانقدر نقول هالمدير زين لمجرد انه يعطي الحابل والنابل امتياز !
ولا نقدر نقول هالمدير شين .. لانه يقيم الجميع بمقبول
لكل مجتهد نصيب
شكرا للمشاركة والمرور



ما نبي منهم شي الله الغني .. وحقنا الحمد لله ماخذينه وازياده
لا هو منه ولا فضل .. نعطي بإخلاص فطبيعي ان يكون المقابل بنفس الدرجه
والا ستنقلب الطاوله .. وستتبعثر الاوراق



يمكن خاني التعبير " تقييم الاداء العام " كنت اقصد فيه مستوى الرضى عن الخدمات الي نقدمه للجمهور وللاداره ..وما يتركه من انطباع .. وكنت اقصد فيها .. ان نبي مدراء يمشون الشغل مب يعطلون خلق الله لانه مدير ..

الشكر لله

جملك الله برضاه

[nasser_151]

رجل او إمراة
المهم يخاف الله ويتقيه في الموظفين
في إحدى الدوائر المهمة
تعاون الرجل والمراة من أبناء البلد على تطفيش القطري
بكل ما أوتوا من قوة
فلو سألنا هؤلاء أيهما تفضلوا المرأة أو الرجل؟؟
ماذا تتوقع إجابتهم...؟
الموضوع يا بودعيج ذكرنا بهذا المكان الحيوي الذي يلعب المواطن الحسود
دور الجلاد لأبناء وطنــه...الله ياخذ الحق منهم يارب...

والله كلامج عين العقل أنا جربت الأثنين ، في الأخير أهم شي الشغل يمشي

والعقد النفسية عند الجنسين موجودة بالعمل:protest:

[MAZEN37]

في حديث بما معناه انه لا خير في قوم ولوا امرهم لامراه
اكيد انا رافض مديري امراه حتى لو افضل من الرجل بالمستوى
المهني
عن نفسي لا اقبل

[خليفـة]

اعتذر مـِْט الكلمة اسحبها
وبنات جنسي لهم گــ ̯͡ـلْ الاحترام والحشيمة والتقدير
بس اطلعت مني غلطة مـِْט الكبت والضغط مـِْט الجامعة والدكاترة

http://i.imgur.com/yrspz.jpg

السموووحة :weeping:






مسموحه اختي
احيي فيج شجاعتج وكرم اخلاقج في مسألة الاعتذار
والله يوفقج ان شاء الله في دراستج
شاكر لج مرورج
:)


جزاك الله خير اخي خليفه

ساخذ بنصيحتك وسابدا من جديد ولكن احيانا تدخل المدير في قراراتي يضايقني نوعا ما

احاول ان اوزن بين كل الامور والله ولي التوفيق
بالتوفيق ان شاء الله اختي ريماس
:)


اقتباس : خليفه
غالباً هناك امور تعطل سير العمل
من ضمنها الأمور المخالفة للنظام

مسألة كرم التوقيع اختي يعتمد على نوع المعاملة وصحتها
ومسألة التقييم .. أعتقد انج تتفقين معاي ان التقييم لابد ان يكون معتمد على
ذمة المدير وخوفه من الله .. وأداء الموظف واحقيته في التقييم المُعطى له .
بمعنى .. مانقدر نقول هالمدير زين لمجرد انه يعطي الحابل والنابل امتياز !
ولا نقدر نقول هالمدير شين .. لانه يقيم الجميع بمقبول
لكل مجتهد نصيب
شكرا للمشاركة والمرور



ما نبي منهم شي الله الغني .. وحقنا الحمد لله ماخذينه وازياده
لا هو منه ولا فضل .. نعطي بإخلاص فطبيعي ان يكون المقابل بنفس الدرجه
والا ستنقلب الطاوله .. وستتبعثر الاوراق



يمكن خاني التعبير " تقييم الاداء العام " كنت اقصد فيه مستوى الرضى عن الخدمات الي نقدمه للجمهور وللاداره ..وما يتركه من انطباع .. وكنت اقصد فيها .. ان نبي مدراء يمشون الشغل مب يعطلون خلق الله لانه مدير ..

الشكر لله

جملك الله برضاه
شكرا للتوضيح يا تحداني
:)


والله كلامج عين العقل أنا جربت الأثنين ، في الأخير أهم شي الشغل يمشي

والعقد النفسية عند الجنسين موجودة بالعمل:protest:
بارك الله فيك اخوي
شاكر لك مرورك
:)


في حديث بما معناه انه لا خير في قوم ولوا امرهم لامراه
اكيد انا رافض مديري امراه حتى لو افضل من الرجل بالمستوى
المهني
عن نفسي لا اقبل

اخوي مازن
اقرأ الكلام المنقول أدناه
فيه توضيح وافي وشافي للحديث الي ذكرته
والي غالبية الناس فاهمينه خطأ للأسف :

السؤال: ما صحة حديث : ( ما أفلح قوم ولوا أمرهم امرأة ) ، وهل هو انتقاص لقدرات المرأة القيادية في الإسلام ؟


الجواب :
الحمد لله

هذا الحديث من الأحاديث التي تلقتها الأمة بالقبول ، ونصه :

عَنْ أَبِي بَكْرَةَ رضي الله عنه قَالَ :
( لَقَدْ نَفَعَنِي اللَّهُ بِكَلِمَةٍ سَمِعْتُهَا مِنْ رَسُولِ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ أَيَّامَ الْجَمَلِ بَعْدَ مَا كِدْتُ أَنْ أَلْحَقَ بِأَصْحَابِ الْجَمَلِ فَأُقَاتِلَ مَعَهُمْ . قَالَ : لَمَّا بَلَغَ رَسُولَ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ أَنَّ أَهْلَ فَارِسَ قَدْ مَلَّكُوا عَلَيْهِمْ بِنْتَ كِسْرَى قَالَ : لَنْ يُفْلِحَ قَوْمٌ وَلَّوْا أَمْرَهُمْ امْرَأَةً )
رواه البخاري (4425)، ورواه النسائي في " السنن " (8/227) وبوب عليه النسائي بقوله : "النهي عن استعمال النساء في الحكم " انتهى.

وليس في هذا الحديث انتقاص لقدرات المرأة القيادية في الإسلام ، ولكنه توجيه لقدراتها التوجيه الصحيح المناسب ، حفاظاً عليها من الهدر والضياع في أمر لا يلائم طبيعة المرأة النفسية والبدنية والشخصية ، ولا يتوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية الأخرى ، التي حفظت المرأة من الفساد والإفساد .

وقد سئلت اللجنة الدائمة السؤال الآتي :
"هل يجوز لجماعة من المسلمات اللائي هن أكثر ثقافة من الرجال ، أن يصبحن قادة للرجال ؟ بالإضافة إلى عدم قيام المرأة بإمامة الناس في الصلاة ، ما هي الموانع الأخرى من تولي المرأة للمناصب أو الزعامة ، ولماذا ؟
فأجابت :
دلت السنة ومقاصد الشريعة والإجماع والواقع على أن المرأة لا تتولى منصب الإمارة ولا منصب القضاء ؛ لعموم حديث أبي بكرة أن النبي صلى الله عليه وسلم لما بلغه أن فارساً ولّوا أمرهم امرأة قال : ( لن يفلح قوم ولّوا أمرهم امرأة ) فإن كلا من كلمة ( قوم ) وكلمة ( امرأة ) نكرة وقعت في سياق النفي فَتَعُم ، والعبرة بعموم اللفظ لا بخصوص السبب كما هو معروف في الأصول .
وذلك أن الشأن في النساء نقص عقولهن ، وضعف فكرهن ، وقوة عاطفتهن ، فتطغى على تفكيرهن ؛ ولأن الشأن في الإمارة أن يتفقد متوليها أحوال الرعية ، ويتولى شؤونها العامة اللازمة لإصلاحها ، فيضطر إلى الأسفار في الولايات ، والاختلاط بأفراد الأمة وجماعاتها ، وإلى قيادة الجيش أحياناً في الجهاد ، وإلى مواجهة الأعداء في إبرام عقود ومعاهدات ، وإلى عقد بيعات مع أفراد الأمة وجماعاتها رجالاً ونساءً ، في السلم والحرب ، ونحو ذلك مما لا يتناسب مع أحوال المرأة ، وما يتعلق بها من أحكام شرعت لحماية عرضها ، والحفاظ عليها من التبذل الممقوت .
ويشهد لذلك أيضا إجماع الأمة في عصر الخلفاء الراشدين وأئمة القرون الثلاثة المشهود لها بالخير إجماعاً عملياً على عدم إسناد الإمارة والقضاء إلى امرأة ، وقد كان منهن المثقفات في علوم الدين اللائي يرجع إليهن في علوم القرآن والحديث والأحكام ، بل لم تتطلع النساء في تلك القرون إلى تولي الإمارة وما يتصل بها من المناصب والزعامات العامة " .
" فتاوى اللجنة الدائمة " (17/13-17)
الشيخ عبد العزيز بن باز ، الشيخ : عبد الرزاق عفيفي . الشيخ عبد الله بن غديان"انتهى .