مستجدة
26-04-2012, 04:08 AM
كشف عن مقترحات القانون الجديد.. رئيس هيئة التقاعد تركي الخاطرلـ "الشرق": مكافأة لنهاية الخدمة ومنع التقاعد المبكر ولا خفض لسن المتقاعدين2012-04-26
جاسم سلمان:
كشف السيد تركي الخاطر رئيس هيئة التقاعد عن فحوى مقترحات قانون التقاعد الجديد الذي سيتم الانتهاء منه خلال أيام، مشيرا إلى أنه من ضمن المقترحات صرف مكافأة نهاية الخدمة للموظفين ومنح تقاعد لإصابات العمل، ووضع إجراءات تحد من التقاعد المبكر، وإلغاء الوظائف، وأنه لا خفض لسنوات الخدمة، أي سن التقاعد للموظف.
وقال في تصريحات خاصة لـ الشرق انه من ضمن المقترحات عدم تقليل سنوات الخدمة أو خفض سن التقاعد، معللا ذلك بأن سن الستين عاما سن مناسبة للعمل وخفضها أمر غير ممكن.
وبالنسبة لاعتماد قانون جديد للتقاعد بالرغم من وجود مشروع لتعديل القانون الحالي أوضح أن عدد التعديلات كان 40 تعديلا لذلك ارتأت الجهات المختصة وضع قانون جديد لأن حجم التعديلات كبير.
وفيما يخص مكافأة نهاية الخدمة اوضح الخاطر أن قانون الموارد البشرية نص على أنه لا يجوز إعطاء مكافأة للموظف الذي سيقتطع من راتبه لذلك تمت مراعاة أن تكون هيئة التقاعد ضمن لجنة تعديل قانون الموارد لهذا الأمر، ومعالجة هذا التعارض.
التفاصيل
تصدر بالتعاون مع "الشرق".. صفحة للرد على استفسارات المتقاعدين والمشتركين والمستحقين..
هيئة التقاعد تستضيف المنتدى العالمي للضمان الاجتماعي العام القادم
الخاطر: الانتهاء من قانون التقاعد والتأمينات الاجتماعية الجديد قريباً
هانس: الرابطة الدولية للضمان الاجتماعي تشمل في عضويتها 330 وكالة وإدارة مختصة في تعزيز الضمان الاجتماعي
وجهة العالم في نوفمبر 2013 إلى الدوحة، للأهمية الكبيرة لهذا المنتدى
الدوحة-الشرق-قنا:
تستضيف الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية المنتدى العالمي للضمان الاجتماعي، واجتماع الجمعية العمومية الحادي والثلاثين للرابطة الدولية للضمان الاجتماعي /الايسا/ وذلك خلال الفترة من 10 إلى 15 نوفمبر 2013.
وقد وقعت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية والرابطة الدولية للضمان الاجتماعي عقد استضافة المنتدى المذكور، حيث وقع عن الهيئة رئيسها سعادة السيد تركي الخاطر بينما وقع عن الرابطة أمينها العام السيد هانس هورست كونكوليوسكي.. وذكر سعادة السيد الخاطر أن المنتدى يوفر فرصة مميزة لتبادل المعرفة بين جميع الدول المشاركة، ويقدم أدلة إرشادية جديدة بما في ذلك الأدوات العملية، كما يناقش المبادارات الاستراتيجية للتميز في إدارة الضمان الاجتماعي.
وأوضح سعادته في مؤتمر صحفي بهذه المناسبة، أن هذا المنتدى الذي يعقد لأول مرة في المنطقة العربية ودول الخليج يأتي متماشيا مع جهود دولة قطر باستقطاب مثل هذه التظاهرات، كما أنه يعطي الدولة مكانا مميزا في هذا المجال، فضلا عن ارتباطه بميادين أخرى كثيرة مثل المجالين الاقتصادي والاجتماعي.
وقال: إن من شأن المنتدى أيضا تعزيز مكانة قطر في التظاهرات العالمية، وتدعيم موقع الدوحة كعاصمة ووجهة على خريطة الفعاليات العالمية.
وتوقع أن يصل عدد المشاركين في المنتدى إلى ما يقارب 1200 من صناع القرار في الضمان الاجتماعي.. مضيفاً أنه سيتم تخصص يوم كامل لمناقشة هذا الموضوع في منطقة الخليج العربي.
ونوه إلى أن المؤتمر سيصدر، في ختام أعماله، توصيات تتعلق بأجهزة الضمان الاجتماعي في قطر وفي الدول الأخرى المشاركة، بهدف تحسين القوانين والأنظمة الخاصة بالضمان الاجتماعي، وتسليط الضوء أيضا على مجالات تتعلق بالحماية الاجتماعية التي تشمل الصحة والتعليم.
ورداً عن سؤال يختص بقانون التقاعد والتأمينات الاجتماعية الجديد، قال سعادة السيد تركي محمد الخاطر: إن الهيئة قطعت خطوات إيجابية كثيرة واقترحت العديد من الأمور والمميزات الخاصة بالمتقاعدين، والتي سيتضمنها قانون التقاعد والتأمينات الاجتماعية الجديد، الذي هو الآن في مراحله الأخيرة، ويتوقع الانتهاء منه قريباً.. مشيرا إلى أن للقانون مراحل تشريعية متعددة، ومن المتوقع رفع مشروع القانون خلال شهر مايو القادم بشكل نهائي إلى الأمانة العامة لمجلس الوزراء.. لافتا إلى أن الهيئة تعتبر جهة تنفيذية تعنى بتنفيذ القانون، ولا تمتلك تغيير القانون، وإنما تقديم الاقتراحات والملاحظات بما يحسن أوضاع المتقاعدين، وهذا ما يتم عمله باستمرار.
ومن جانبه قال السيد هانس هورست كونكوليوسكي: إن الرابطة الدولية للضمان الاجتماعي تشمل في عضويتها 330 وكالة وإدارة مختصة في تعزيز الضمان الاجتماعي، وستكون وجهة العالم في نوفمبر 2013 إلى العاصمة القطرية الدوحة، للأهمية الكبيرة لهذا المنتدى والاهتمام به من ناحية الضمان الاجتماعي.
ومن الناحية الإعلامية والتوعوية قال السيد راضي العنزي رئيس وحدة العلاقات العامة والاتصال بالهيئة: إن الهيئة تعمل بصفة مستمرة على توعية الجمهور بقانون التقاعد، من خلال البرامج التوعوية والإعلامية التي تهدف كذلك إلى التعريف بدورها وأنشطتها واختصاصاتها.
وتناولت محاور النقاش على هامش المؤتمر الصحفي، مشروع القانون، واشارت الهيئة إلى أنها تقدمت خطوات إيجابية كثيرة في الآونة الأخيرة، كما أنها اقترحت العديد من الأمور والمميزات الخاصة للمتقاعدين فيما يخص قانون التقاعد والتأمينات الاجتماعية الجديد، وإن القانون الجديد للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في مراحلة الأخيرة، ومن المتوقع الانتهاء منه قريباً، وقد رفعت الهيئة الاقتراحات التي من شأنها تحسين أوضاع المتقاعدين، كما أن للقانون مراحل تشريعية متعددة، وخلال شهر مايو سوف يتم رفع مشروع القانون بشكل نهائي إلى الأمانة العامة لمجلس الوزراء.
وأشارت الهيئة إلى انها جهة تنفيذية تعنى بتنفيذ القانون ولا تمتلك تغييره، وإنما تمتلك تقديم الاقتراحات والملاحظات بما يحسن أوضاع المتقاعدين وهذا ما تم عمله باستمرار.
وفيما يتعلق بصرف مكافأة نهاية الخدمة للمتقاعدين طبقا لأحكام المادة (23 مكرر) من قانون رقم (24) لسنة 2002 لقانون التقاعد والمعاشات، الذي ينص على أنه: "يستحق الموظف أو العامل الذي تزيد مدة خدمته الفعلية على عشرين سنة، مكافأة نهاية خدمة، تتحملها جهة عمله"، بينما عند صدور تفسير 1 / 4 / 2009 لم تجز المادة رقم (169) الجمع بين مكافأة الخدمة والمعاش في قانون الموارد البشرية، الذي ينص على "استحقاق الموظف مكافأة نهاية الخدمة، بشرط ألا يكون مستحقاً للمعاش"، وهي بذلك تخالف قانون التقاعد والمعاشات.
تقاعد ومعاشات
وأشارت الهيئة إلى أنها تعمل بصفة مستمرة على توعية الجمهور بقانون التقاعد من خلال البرامج التوعوية والإعلامية، التي تهدف إلى التعرف بدورها وأنشطتها واختصاصاتها، وفيما يتعلق بالتوعية قامت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بالتعاون مع جريدة "الشرق" بإصدار صفحة (تقاعد ومعاشات) وذلك للتجاوب مع استفسارات المتقاعدين والمشتركين والمستحقين ولمدة عام كامل.. أسبوعياً.. كما نود إعلامكم بأنه في القريب العاجل سوف تستأنف الصفحة مرة أخرى، كجزء من برنامج التوعية للهيئة، كما شاركت الهيئة من خلال مسؤوليها في أغلب البرامج الإعلامية.
ولفتت الهيئة الى انها تقدم برنامجا توعويا بالتعاون مع معهد التنمية الإدارية لمديري ورؤساء أقسام الموارد البشرية، في المؤسسات الحكومية وللسنة الثالثة على التوالي، لإكسابهم مهارات تطبيق قانون التقاعد في مؤسساتهم، كما انها توفر في مقرها مكتب استعلامات يرد على كافة أسئلة المشتركين والمتقاعدين، ويتم تقديم كافة المطبوعات التي تتضمن المعلومات الكاملة لهم عن قانون التقاعد والتأمينات الاجتماعية، وحقوقهم التي يضمنها لهم القانون، وكيفية الحصول عليها، وتقوم بشكل دوري ومستمر وسنوي بنشر تقارير وإحصائيات عن تطور أعداد المشتركين والمتقاعدين، وعن أنشطة الهيئة، بما يهدف إلى تقديم إجابة وتصور لمستخدمي تلك البيانات، وقامت بتوزيع كتيبات ومطويات توعوية على جميع وزارات ومؤسسات الدولة الخاضعة للقانون.
وأشارت الهيئة إلى حرصها على مبدأ الشفافية، وأنها قامت بشكل سنوي بنشر تقرير كامل وتفصيلي عن أعمال الهيئة ومشاريعها المستقبلية، بما فيها الاستثمار، وتقوم بإرسال نسخة منه لجميع الجهات الخاضعة لأحكام القانون، كما يتم إرسال نسخة منه لكل وسائل الإعلام، كان آخرَها التقرير السنوي لسنة 2010، وحول الموقع الإلكتروني اوضحت الهيئة أن الموقع الإلكتروني القديم كانت عليه بعض الملاحظات من قبل المشتركين أنفسهم، وقد ارتأت الهيئة تحديثه وفق احتياجات المستخدمين، وبالتعاون مع المجلس الأعلى للاتصال تم تطوير موقع إلكتروني جديد، سيقدم الكثير من المعلومات والخدمات، وسيتم تدشينه خلال شهر مايو القادم.
كشف عن مقترحات القانون الجديد.. رئيس هيئة التقاعد تركي الخاطر للشرق: مكافأة لنهاية الخدمة ومنع التقاعد المبكر ولا خفض لسن المتقاعدين
اقتطاع 2 % من المستقيلين و2،5 % في حالة التقاعد وإنهاء خدمة الموظف بالقرار التأديبي
50 % من المتقاعدين تقاعدوا مبكراً في الوقت السابق
عدم تقليل سنوات الخدمة أو خفض سن التقاعد
وضعنا40 تعديلا في القانون الحالي فارتأت الجهات المختصة وضع قانون جديد
باقي التفاصيل
http://www.al-sharq.com/articles/more.php?id=289307
عندي احساس انه الفرج قريب حق خوانا واخوتنا المتقاعدين
وان شاءالله تعالى راح يتحقق حلمهم في اضافة البدلات لهم بعد التقاعد
جاسم سلمان:
كشف السيد تركي الخاطر رئيس هيئة التقاعد عن فحوى مقترحات قانون التقاعد الجديد الذي سيتم الانتهاء منه خلال أيام، مشيرا إلى أنه من ضمن المقترحات صرف مكافأة نهاية الخدمة للموظفين ومنح تقاعد لإصابات العمل، ووضع إجراءات تحد من التقاعد المبكر، وإلغاء الوظائف، وأنه لا خفض لسنوات الخدمة، أي سن التقاعد للموظف.
وقال في تصريحات خاصة لـ الشرق انه من ضمن المقترحات عدم تقليل سنوات الخدمة أو خفض سن التقاعد، معللا ذلك بأن سن الستين عاما سن مناسبة للعمل وخفضها أمر غير ممكن.
وبالنسبة لاعتماد قانون جديد للتقاعد بالرغم من وجود مشروع لتعديل القانون الحالي أوضح أن عدد التعديلات كان 40 تعديلا لذلك ارتأت الجهات المختصة وضع قانون جديد لأن حجم التعديلات كبير.
وفيما يخص مكافأة نهاية الخدمة اوضح الخاطر أن قانون الموارد البشرية نص على أنه لا يجوز إعطاء مكافأة للموظف الذي سيقتطع من راتبه لذلك تمت مراعاة أن تكون هيئة التقاعد ضمن لجنة تعديل قانون الموارد لهذا الأمر، ومعالجة هذا التعارض.
التفاصيل
تصدر بالتعاون مع "الشرق".. صفحة للرد على استفسارات المتقاعدين والمشتركين والمستحقين..
هيئة التقاعد تستضيف المنتدى العالمي للضمان الاجتماعي العام القادم
الخاطر: الانتهاء من قانون التقاعد والتأمينات الاجتماعية الجديد قريباً
هانس: الرابطة الدولية للضمان الاجتماعي تشمل في عضويتها 330 وكالة وإدارة مختصة في تعزيز الضمان الاجتماعي
وجهة العالم في نوفمبر 2013 إلى الدوحة، للأهمية الكبيرة لهذا المنتدى
الدوحة-الشرق-قنا:
تستضيف الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية المنتدى العالمي للضمان الاجتماعي، واجتماع الجمعية العمومية الحادي والثلاثين للرابطة الدولية للضمان الاجتماعي /الايسا/ وذلك خلال الفترة من 10 إلى 15 نوفمبر 2013.
وقد وقعت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية والرابطة الدولية للضمان الاجتماعي عقد استضافة المنتدى المذكور، حيث وقع عن الهيئة رئيسها سعادة السيد تركي الخاطر بينما وقع عن الرابطة أمينها العام السيد هانس هورست كونكوليوسكي.. وذكر سعادة السيد الخاطر أن المنتدى يوفر فرصة مميزة لتبادل المعرفة بين جميع الدول المشاركة، ويقدم أدلة إرشادية جديدة بما في ذلك الأدوات العملية، كما يناقش المبادارات الاستراتيجية للتميز في إدارة الضمان الاجتماعي.
وأوضح سعادته في مؤتمر صحفي بهذه المناسبة، أن هذا المنتدى الذي يعقد لأول مرة في المنطقة العربية ودول الخليج يأتي متماشيا مع جهود دولة قطر باستقطاب مثل هذه التظاهرات، كما أنه يعطي الدولة مكانا مميزا في هذا المجال، فضلا عن ارتباطه بميادين أخرى كثيرة مثل المجالين الاقتصادي والاجتماعي.
وقال: إن من شأن المنتدى أيضا تعزيز مكانة قطر في التظاهرات العالمية، وتدعيم موقع الدوحة كعاصمة ووجهة على خريطة الفعاليات العالمية.
وتوقع أن يصل عدد المشاركين في المنتدى إلى ما يقارب 1200 من صناع القرار في الضمان الاجتماعي.. مضيفاً أنه سيتم تخصص يوم كامل لمناقشة هذا الموضوع في منطقة الخليج العربي.
ونوه إلى أن المؤتمر سيصدر، في ختام أعماله، توصيات تتعلق بأجهزة الضمان الاجتماعي في قطر وفي الدول الأخرى المشاركة، بهدف تحسين القوانين والأنظمة الخاصة بالضمان الاجتماعي، وتسليط الضوء أيضا على مجالات تتعلق بالحماية الاجتماعية التي تشمل الصحة والتعليم.
ورداً عن سؤال يختص بقانون التقاعد والتأمينات الاجتماعية الجديد، قال سعادة السيد تركي محمد الخاطر: إن الهيئة قطعت خطوات إيجابية كثيرة واقترحت العديد من الأمور والمميزات الخاصة بالمتقاعدين، والتي سيتضمنها قانون التقاعد والتأمينات الاجتماعية الجديد، الذي هو الآن في مراحله الأخيرة، ويتوقع الانتهاء منه قريباً.. مشيرا إلى أن للقانون مراحل تشريعية متعددة، ومن المتوقع رفع مشروع القانون خلال شهر مايو القادم بشكل نهائي إلى الأمانة العامة لمجلس الوزراء.. لافتا إلى أن الهيئة تعتبر جهة تنفيذية تعنى بتنفيذ القانون، ولا تمتلك تغيير القانون، وإنما تقديم الاقتراحات والملاحظات بما يحسن أوضاع المتقاعدين، وهذا ما يتم عمله باستمرار.
ومن جانبه قال السيد هانس هورست كونكوليوسكي: إن الرابطة الدولية للضمان الاجتماعي تشمل في عضويتها 330 وكالة وإدارة مختصة في تعزيز الضمان الاجتماعي، وستكون وجهة العالم في نوفمبر 2013 إلى العاصمة القطرية الدوحة، للأهمية الكبيرة لهذا المنتدى والاهتمام به من ناحية الضمان الاجتماعي.
ومن الناحية الإعلامية والتوعوية قال السيد راضي العنزي رئيس وحدة العلاقات العامة والاتصال بالهيئة: إن الهيئة تعمل بصفة مستمرة على توعية الجمهور بقانون التقاعد، من خلال البرامج التوعوية والإعلامية التي تهدف كذلك إلى التعريف بدورها وأنشطتها واختصاصاتها.
وتناولت محاور النقاش على هامش المؤتمر الصحفي، مشروع القانون، واشارت الهيئة إلى أنها تقدمت خطوات إيجابية كثيرة في الآونة الأخيرة، كما أنها اقترحت العديد من الأمور والمميزات الخاصة للمتقاعدين فيما يخص قانون التقاعد والتأمينات الاجتماعية الجديد، وإن القانون الجديد للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في مراحلة الأخيرة، ومن المتوقع الانتهاء منه قريباً، وقد رفعت الهيئة الاقتراحات التي من شأنها تحسين أوضاع المتقاعدين، كما أن للقانون مراحل تشريعية متعددة، وخلال شهر مايو سوف يتم رفع مشروع القانون بشكل نهائي إلى الأمانة العامة لمجلس الوزراء.
وأشارت الهيئة إلى انها جهة تنفيذية تعنى بتنفيذ القانون ولا تمتلك تغييره، وإنما تمتلك تقديم الاقتراحات والملاحظات بما يحسن أوضاع المتقاعدين وهذا ما تم عمله باستمرار.
وفيما يتعلق بصرف مكافأة نهاية الخدمة للمتقاعدين طبقا لأحكام المادة (23 مكرر) من قانون رقم (24) لسنة 2002 لقانون التقاعد والمعاشات، الذي ينص على أنه: "يستحق الموظف أو العامل الذي تزيد مدة خدمته الفعلية على عشرين سنة، مكافأة نهاية خدمة، تتحملها جهة عمله"، بينما عند صدور تفسير 1 / 4 / 2009 لم تجز المادة رقم (169) الجمع بين مكافأة الخدمة والمعاش في قانون الموارد البشرية، الذي ينص على "استحقاق الموظف مكافأة نهاية الخدمة، بشرط ألا يكون مستحقاً للمعاش"، وهي بذلك تخالف قانون التقاعد والمعاشات.
تقاعد ومعاشات
وأشارت الهيئة إلى أنها تعمل بصفة مستمرة على توعية الجمهور بقانون التقاعد من خلال البرامج التوعوية والإعلامية، التي تهدف إلى التعرف بدورها وأنشطتها واختصاصاتها، وفيما يتعلق بالتوعية قامت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بالتعاون مع جريدة "الشرق" بإصدار صفحة (تقاعد ومعاشات) وذلك للتجاوب مع استفسارات المتقاعدين والمشتركين والمستحقين ولمدة عام كامل.. أسبوعياً.. كما نود إعلامكم بأنه في القريب العاجل سوف تستأنف الصفحة مرة أخرى، كجزء من برنامج التوعية للهيئة، كما شاركت الهيئة من خلال مسؤوليها في أغلب البرامج الإعلامية.
ولفتت الهيئة الى انها تقدم برنامجا توعويا بالتعاون مع معهد التنمية الإدارية لمديري ورؤساء أقسام الموارد البشرية، في المؤسسات الحكومية وللسنة الثالثة على التوالي، لإكسابهم مهارات تطبيق قانون التقاعد في مؤسساتهم، كما انها توفر في مقرها مكتب استعلامات يرد على كافة أسئلة المشتركين والمتقاعدين، ويتم تقديم كافة المطبوعات التي تتضمن المعلومات الكاملة لهم عن قانون التقاعد والتأمينات الاجتماعية، وحقوقهم التي يضمنها لهم القانون، وكيفية الحصول عليها، وتقوم بشكل دوري ومستمر وسنوي بنشر تقارير وإحصائيات عن تطور أعداد المشتركين والمتقاعدين، وعن أنشطة الهيئة، بما يهدف إلى تقديم إجابة وتصور لمستخدمي تلك البيانات، وقامت بتوزيع كتيبات ومطويات توعوية على جميع وزارات ومؤسسات الدولة الخاضعة للقانون.
وأشارت الهيئة إلى حرصها على مبدأ الشفافية، وأنها قامت بشكل سنوي بنشر تقرير كامل وتفصيلي عن أعمال الهيئة ومشاريعها المستقبلية، بما فيها الاستثمار، وتقوم بإرسال نسخة منه لجميع الجهات الخاضعة لأحكام القانون، كما يتم إرسال نسخة منه لكل وسائل الإعلام، كان آخرَها التقرير السنوي لسنة 2010، وحول الموقع الإلكتروني اوضحت الهيئة أن الموقع الإلكتروني القديم كانت عليه بعض الملاحظات من قبل المشتركين أنفسهم، وقد ارتأت الهيئة تحديثه وفق احتياجات المستخدمين، وبالتعاون مع المجلس الأعلى للاتصال تم تطوير موقع إلكتروني جديد، سيقدم الكثير من المعلومات والخدمات، وسيتم تدشينه خلال شهر مايو القادم.
كشف عن مقترحات القانون الجديد.. رئيس هيئة التقاعد تركي الخاطر للشرق: مكافأة لنهاية الخدمة ومنع التقاعد المبكر ولا خفض لسن المتقاعدين
اقتطاع 2 % من المستقيلين و2،5 % في حالة التقاعد وإنهاء خدمة الموظف بالقرار التأديبي
50 % من المتقاعدين تقاعدوا مبكراً في الوقت السابق
عدم تقليل سنوات الخدمة أو خفض سن التقاعد
وضعنا40 تعديلا في القانون الحالي فارتأت الجهات المختصة وضع قانون جديد
باقي التفاصيل
http://www.al-sharq.com/articles/more.php?id=289307
عندي احساس انه الفرج قريب حق خوانا واخوتنا المتقاعدين
وان شاءالله تعالى راح يتحقق حلمهم في اضافة البدلات لهم بعد التقاعد