ما فائدة الغاء قرار نسبة التقييم !!!

[بوخالد911]

هلا بكم
؛؛؛

ما الهدف وما الفائدة من القاء العمل بقرار تحديد نسبة منح تقييم امتياز للموظفين وفي ظل وجود مدير او رئيس قسم ظالم!!!

أترك لكم التعقيب
،،،،

بوخالد911

[العربية نت]

اتوقع ان الهدف التقليل من درجات الظلم كما كان متبع في نظام النسب والله اعلم ؟ مع اني مافهمت المقصود من ملاحظتك

[أبورودي]

اخى يعني اداره بها 25 موظف يستحق منهم 8 امتياز لتفانيهم فى العمل
يعطون 5 فقط منهم امتياز تطبيقا للنسبه التى تحدد فقط 5 موظفين
والباقى ياخذون جيد جدا
ظلم طبعا

[ضوى]

اخى يعني اداره بها 25 موظف يستحق منهم 8 امتياز لتفانيهم فى العمل
يعطون 5 فقط منهم امتياز تطبيقا للنسبه التى تحدد فقط 5 موظفين
والباقى ياخذون جيد جدا
ظلم طبعا

خلاص تم الغاء هذا الاجراء

[الأغر]

لأن التقييم للأسف اصبح شخصي وتصفية حسابات .. وهذا هو الأفضل

[بوعلي2]

افضل ان الغوه ومثل ماذكروا الاخوان تجنبا للظلم والمهاترات

[الـخـالـدي]

اذا كان فيه مدير ظالم ترى في مدراء كثيرين عادلين وودهم يقيمون موظفينهم احسن تقيم

و اللي تكلمت عنه حاله اخره الحل معاه التظلم

[nono80]

صج لغوا النظام لكن شتسوي اذا مديرك ظالم ومصر علي الظلم والتقييم يخسفه عليك حسبي الله ونعم الوكيل

[moonبنتnight]

ما بني على باطل كان باطل 00

[بوخالد911]

خلاص تم الغاء هذا الاجراء

صحيح

تم الغاؤه

وشكرا

[بوخالد911]

خلاص تم الغاء هذا الاجراء

تاريخ الالغاء 5/2/2012م

[رجوان]

هلا بكم
؛؛؛

ما الهدف وما الفائدة من القاء العمل بقرار تحديد نسبة منح تقييم امتياز للموظفين وفي ظل وجود مدير او رئيس قسم ظالم!!!

أترك لكم التعقيب
،،،،

بوخالد911




صدقت والله وهذا اللي حاصل عندنا خاصة لما يحطك براسه:mad:

[بوخالد911]

اتوقع ان الهدف التقليل من درجات الظلم كما كان متبع في نظام النسب والله اعلم ؟ مع اني مافهمت المقصود من ملاحظتك

يا رت يكون هالهدف

يسلموو للمشاركة

:app2:

[معطاب]

الحمدلله انهم الغوه والللي حط هالقانون مايعرف وين الله حاشره وان شالله بعد يلغون ربط الدرجه الوظيفيه بالتقييم يعني اللي يخلص المده البينيه ويستحق درجته تعال نشوف تقييمك اخر سنتين جيد لا ماينفع جيب جيد جدا سنتين وعقب تعال وانت يالثاني ياللي معطيك مديرك ممتاز لسنتين تعال تستاهل الدرجه الاستثنائيه لحد يقولي هذا حافز للموظف بالعكس الا الظلم بعينه وعلمه يعني حقي المشروع كموظف انهى المدة البينيه ينرفض وغيري تجيه استثنائيه مب مشكله عليه بالعافيه بس لاتربطون الدرجه بالتقييم بعد الموظف اللي انجز خلال اربع سنين يستاهل بعدين اصابع اليد مب سوى ولا في الحلم تجي اداره موظفينها كلهم ممتاز عشان نكون واقعيين شوي

[رجوان]

المفروض هيئة الرقابة والشفافية اتشوف الفضايح الي بالدواير الحكومية شنو راح يشوفون بلاوي

[الموضوعي]

الحمدلله انهم الغوه

[غزلان]

احسن شي سووه لأن وايد ينظلمون بسبب هالنظام

[الرافعي]

المشكلة كل موظفي الوزارات امتياز واداء الوزارات ضعيف

[الكنترول]

يعني اراجع عن درجتي متوقفة 2003م والمفروض احصل على الدرجة في هاي السنة

[بوخالد911]

اخى يعني اداره بها 25 موظف يستحق منهم 8 امتياز لتفانيهم فى العمل
يعطون 5 فقط منهم امتياز تطبيقا للنسبه التى تحدد فقط 5 موظفين
والباقى ياخذون جيد جدا
ظلم طبعا

قبل كان مثل ما تفضلت حضرتك

بس الغوا هالقرار ولله الحمد

طيب وش الفايدة من الغاؤه ما دام مديرك ظالمك !!!!!!!!!!
:waiting::waiting::waiting:

[باراكودا]

خيرا فعلوا بارك الله فيهم .

[قطرية مثقفة]

القرار كان فيه خطأ @@ والحمد لله تم الغاؤه بصراحة خطوة يشكرون عليها @@ وهذي كلها قوانين وضعها الإنسان واحتمالات الخطأ واردة بس أهم شي إن الإنسان يكون عنده الجرأة على الاعتراف بالخطأ وتصحيحه @@ وجزاهم الله خير اللي كان لهم دور في التغيير @@*

[شموخ]

لأن وايد ناس انظلموا فحرام اللي مايستاهل يعطونه امتيازواللي يشتغل ويكرف يعطونه جيدجدا او جيد-

[بوخالد911]

اخى يعني اداره بها 25 موظف يستحق منهم 8 امتياز لتفانيهم فى العمل
يعطون 5 فقط منهم امتياز تطبيقا للنسبه التى تحدد فقط 5 موظفين
والباقى ياخذون جيد جدا
ظلم طبعا


لأن التقييم للأسف اصبح شخصي وتصفية حسابات .. وهذا هو الأفضل


افضل ان الغوه ومثل ماذكروا الاخوان تجنبا للظلم والمهاترات


اذا كان فيه مدير ظالم ترى في مدراء كثيرين عادلين وودهم يقيمون موظفينهم احسن تقيم

و اللي تكلمت عنه حاله اخره الحل معاه التظلم

يسلمو للمرور

:app:

[بوخالد911]

صج لغوا النظام لكن شتسوي اذا مديرك ظالم ومصر علي الظلم والتقييم يخسفه عليك حسبي الله ونعم الوكيل


ما بني على باطل كان باطل 00


صدقت والله وهذا اللي حاصل عندنا خاصة لما يحطك براسه:mad:

تسلمون للمرور

والمسالة صارت تصفية حسابات + مزاجية:mad::mad::mad:

[sendarala]

اخوي بو خالد ما ادري المدارس المستقلة من ضمنهم

لان لغاية الحين يخوفون المدرسات بهذا القرار

ما اادري المدارس المستقلة ( المجلس الاعلى للتعليم ) ما يدروون بالغاء هذا القرار ولا هم قراراتهم غير

[سان سيمون]

المشكلة موب في الإلغاء مشكلة اذا تحسف مديرك وسار يتكلم وراك ويقول لو كنت اعرف انها مشتكية علي ما عطيتها ممتاز معناه انه التقييم اهواء وامزجه شخصية بس عندي نظرية ما يضيع حق وراه مطالب

[تحداني]

بعد إلغاء القرار ردينا لقصه ظلم ثانيه

صار المدير يعطي امتياز للي يستاهل والي ما يستاهل
يعني اداوم انت الساعه 7 ذاك يداوم 10 كلكم امتياز
تنجز اعمالك كلها يعطيك امتياز ويهمل اعماله ذاك ياخذ امتياز

اهني قمه الظلم وقمه عدم العدل والانصاف

رضى الناس غايه لا تدرك

جملك الله برضاه

[دنيا الاسهم]

ياجماعة هل يشمل الالغاء المدارس المستقلة ياليت حد يجاوبني
لان كذا ايضا ظلم للي اجتهد طوال العام الدراسي

[النهار]

هاذي يسمونه بل كريف
نظام يعتمد على الاداء ولكن عندنا صعب التطبيق كلها محسوبيات الي يعجبني ارفعه فوق والي مايعجبني اخسف فيه الارض حتى لوكام متميز

[بوخالد911]

الحمدلله انهم الغوه


احسن شي سووه لأن وايد ينظلمون بسبب هالنظام


المشكلة كل موظفي الوزارات امتياز واداء الوزارات ضعيف


يعني اراجع عن درجتي متوقفة 2003م والمفروض احصل على الدرجة في هاي السنة


خيرا فعلوا بارك الله فيهم .


القرار كان فيه خطأ @@ والحمد لله تم الغاؤه بصراحة خطوة يشكرون عليها @@ وهذي كلها قوانين وضعها الإنسان واحتمالات الخطأ واردة بس أهم شي إن الإنسان يكون عنده الجرأة على الاعتراف بالخطأ وتصحيحه @@ وجزاهم الله خير اللي كان لهم دور في التغيير @@*




يسلمو للمرور

وتذكروا المثل : بات مظلوم ولا تبات ظالم

[بوخالد911]

لأن وايد ناس انظلموا فحرام اللي مايستاهل يعطونه امتيازواللي يشتغل ويكرف يعطونه جيدجدا او جيد-

الله ويه كل مظلوم


اخوي بو خالد ما ادري المدارس المستقلة من ضمنهم

لان لغاية الحين يخوفون المدرسات بهذا القرار

ما اادري المدارس المستقلة ( المجلس الاعلى للتعليم ) ما يدروون بالغاء هذا القرار ولا هم قراراتهم غير

والله مدررري

ممكن تتصلون ع الموارد البشرية وتتاكدون

[الزلزال]

والله ماعرفنالهم

[بوخالد911]

المشكلة موب في الإلغاء مشكلة اذا تحسف مديرك وسار يتكلم وراك ويقول لو كنت اعرف انها مشتكية علي ما عطيتها ممتاز معناه انه التقييم اهواء وامزجه شخصية بس عندي نظرية ما يضيع حق وراه مطالب

هذي هي بالاخير مزاجية وتعسف :mad:



بعد إلغاء القرار ردينا لقصه ظلم ثانيه

صار المدير يعطي امتياز للي يستاهل والي ما يستاهل
يعني اداوم انت الساعه 7 ذاك يداوم 10 كلكم امتياز
تنجز اعمالك كلها يعطيك امتياز ويهمل اعماله ذاك ياخذ امتياز

اهني قمه الظلم وقمه عدم العدل والانصاف

رضى الناس غايه لا تدرك

جملك الله برضاه


معقولة في مدير جذيه
يعطي الكل امتياز؟!؟!؟

ان هذا لشيءٌ عجاب !!

بس وينه هالمدير ؟!؟!؟

:waiting::nop::waiting:


ياجماعة هل يشمل الالغاء المدارس المستقلة ياليت حد يجاوبني
لان كذا ايضا ظلم للي اجتهد طوال العام الدراسي

والله مدري

ويسلمو للمرور




هاذي يسمونه بل كريف
نظام يعتمد على الاداء ولكن عندنا صعب التطبيق كلها محسوبيات الي يعجبني ارفعه فوق والي مايعجبني اخسف فيه الارض حتى لوكام متميز


والله ماعرفنالهم

شكرا للاضافة
:app2:

[رجوان]

المشكلة موب في الإلغاء مشكلة اذا تحسف مديرك وسار يتكلم وراك ويقول لو كنت اعرف انها مشتكية علي ما عطيتها ممتاز معناه انه التقييم اهواء وامزجه شخصية بس عندي نظرية ما يضيع حق وراه مطالب

كل مدير وذمته والله بيحاسبه