حد يقدر يعطيني نص قانون الترقيات في قانون الموارد البشريه

[الروقي]

ماعليكم امر شو قانون الترقيات اذا الواحد السنير خلص ثلاث سنوات هل يحق له الترقيه اوتوماتيك بغض النظر عن التقيييم ولا لازم يحصل على تقدير جيد جدا وامتياز .
وهل مؤسسة حمد ينطبق عليها نفس الشي

[deema117]

الفصل السابع
الترقيات
( مادة( ٧٥
يستحق الموظف عند الترقية بداية مربوط الدرجة المرقى إليها أو الراتب الذي آان يتقاضاه قبل الترقية
مضافاً إليه علاوة بنسبة ( ١٠ %) منه ، أيهما أآبر ، ولا تؤثر الترقية على موعد استحقاق العلاوة
الدورية متى توفرت شروط استحقاقها.
( مادة( ٧٦
تكون الترقية في وظائف الدرجات من الأولى إلى الثالثة عشرة بالأقدمية ، ووفقاً لتقييم الأداء.
ولا يجوز ترقية الموظف إلا إلى وظيفة شاغرة في الدرجة التالية لدرجته مباشرة ، ومع ذلك يجوز رفع
الوظيفة إلى الدرجة الأعلى مباشرة وترقية الموظف إليها بشرط توافر الاعتماد المالي اللازم لها ،
ومراعاة قواعد وصف وتصنيف وترتيب الوظائف.
وتصدر قرارات الترقية من السلطة المختصة بالتعيين ، على أن توافى الإدارة العامة بصورة من قرار
الترقية خلال أسبوع من تاريخ صدوره ، وللإدارة العامة الاعتراض على قرار الترقية إذا آان مخالفاً
للقانون خلال ستين يوماً من تاريخ صدوره ، ويعتبر القرار في هذه الحالة آأن لم يكن ٠
( مادة( ٧٧
يشترط في الترقية بالأقدمية ألا يقل مستوى تقييم أداء الموظف عن السنتين الأخيرتين عن جيد جداً ،
وقضاء المدة البينية المحددة بدليل وصف وتصنيف وترتيب الوظائف العامة.
( مادة( ٧٨
يجوز بقرار من الرئيس ترقيه الموظف المتميز ترقية استثنائية إلى الدرجة الأعلى مباشرة دون التقيد
بشرط المدة البينية أو المؤهل ، بشرط أن يكون تقييم أداء الموظف بمستوى ممتاز عن آخر تقريرين
لتقييم أدائه.
ولا يجوز ترقية الموظف ترقية استثنائية قبل مضى عشر سنوات على ترقيته الاستثنائية السابقة ، وبما
لا يجاوز مرتين طوال مدة خدمته الوظيفية في الدولة.

http://www.mol.gov.qa/arabic/laws_and_legislation/human_resources_law/Documents/قانون_الموارد_البشرية.pdf

[الروقي]

جزاج الله خير على سرعة ردج