كذبه شي أسمه ( قانون ) الموارد البشرية

[R 7 A L]

بسم الله الرحمن الرحيم


تفائلنــا خير باستحداث قانون خاص للموارد البشرية في جميع وزارات ومؤسسات وهيئات الدولة التابعة للحكومة
وأستبشرنا خير بأن الجميع سوف ينفذ رؤيه والدنا ابومشعل حفظه الله بأن الجميع سواسيه أمام القانون فيما يخص الشئون الادارية والمالية لكل موظف بأن يأخذ حقه ( اوتماتيكياً ) بدون شخطه قلم او تمحلس أومحسوبيه و واسطه .



الا أننا وبعد أن صدقنا وجود هذا القانون الذي سوف يقضي على العشوائيه التي كانت موجوده ها نحن الان وبعد ان اُستحدث ( الاسم ) فقط بدون ( فعل ) نجد اننا امام ( كلام ) .


مجموعه من الشباب ( ثانوية ) مما كانوا يعملون في القطاع الخاص ( شركات مساهمة قطرية تتبع قانون الدولة من جميع النواحي و أولها صندوق التقاعد والــ 5% التي تخصم )
قدموا على وزارات الدولة الحكومية
الا أن التعيينات والدرجات جاءت متفاوته
البعض حصل على الدرجة السابعة ( سنير ) والبعض الثامنة والبعض ( التاسعة ، حاله كحال أي شخص مستجد حاصل على الثانوية حديثاً بدون أي خبرة )
مع العلم انهم نفس الشهادات ونفس الدورات وعدد سنوات الخبرة !!! .

صحيح أن مسمى ( قانون الموارد البشرية )
تقع تحته جميع ماذكرت مسبقاً إلا ان إلية العمل تختلف من وزارة الى أخرى .



ومازالت المحسوبية والواسطة وحب الخشم شغاله



وصباح الخير ياوطن

[طير حوران]

عادي

وسع صدرك

من قالك تصدق ؟؟؟!!!

ماكل مايقال يصدق وخاصة القوانين

مره ثانيه لاتصدق الا اذا كان القانون ضد مصلحة المواطن

سيتم تطبيقه وبأشد من حذافيره على من ليس له واسطه فقط

[قطريه ماركه]

قانون الموارد البشرية ...

أنصف البعض .. و لم ينصف البعض الآخر ....

[sendarala]

قانون الموارد البشرية ...

أنصف البعض .. و لم ينصف البعض الآخر ....


:nice:



وانا معها في هذا الشي

[khk]

صباح الخير أخوي
وربي يسر أموركم

بخصوص قانون الموارد البشرية فقد جاء لتضيق الفوارق بين الجهات ولتقليل انتقال الموظفين من جهة الى اخرى حسب مايقدم من عروض وظيفية

ولكن للاسف يتم تطبيق القانون بطريقة فهم الجهات للقانون وهذا لايلقي العيب على القانون ولكن على عدم تطبيق القانون فمثلا لو جاء شخص مستهتر بقانون المرور والسرعات المحددة (يجب أن لايقال بأن قانون المرور سيء وغير منصف)

تحياتي

[دااانة قطر]

قانون الموارد البشرية ...

أنصف البعض .. و لم ينصف البعض الآخر ....



صدقتي

[R 7 A L]

عادي

وسع صدرك

من قالك تصدق ؟؟؟!!!

ماكل مايقال يصدق وخاصة القوانين

مره ثانيه لاتصدق الا اذا كان القانون ضد مصلحة المواطن

سيتم تطبيقه وبأشد من حذافيره على من ليس له واسطه فقط




كنت مصدق

بس اليوم لا

وكيد الجهات العليا مصدقه ان الكل يتبعه ويطبقه



بس للأسف لناس دون ناس



نتمنى ان يصل الصوت للجهات العليا للضغط على اصحاب ( المزاج ) حتى ينتظمون بالقانون .

[طالب مبتع،ث]

صحيح انصف البعض

[عين خالد]

للاسف احنا مهب من الي حبتك عيني

[سطح القمر]

تقيمي لقانون الموارد البشرية جيد يحتاج بعض التعديلات

[بوخالد911]

رضا الناس غاية لا تدرك


بس الغالبية انصفهم

ولكن معظم المدراء ظلمة ومعقدين الامور

[طير حوران]

رضا الناس غاية لا تدرك


بس الغالبية انصفهم

ولكن معظم المدراء ظلمة ومعقدين الامور


من آمن العقوبه اساء الادب

[Mr. H]

طيب أنا كـ طالب بتخرج السنة الجاية وش يظمني ؟ :( و الي ماعنده لا واسطة ولا محسوبية وش يسوي يعني

الاخوة الي يقولون " انصف البعض و ظلم البعض " شقصدكم يعني ؟

[طير حوران]

طيب أنا كـ طالب بتخرج السنة الجاية وش يظمني ؟ :( و الي ماعنده لا واسطة ولا محسوبية وش يسوي يعنيالاخوة الي يقولون " انصف البعض و ظلم البعض " شقصدكم يعني ؟

هههههههههه

الله يعينك ضبط وضعك مع أحد المتنفذين من الان قبل لاتنصدم في الواقع حينها

حظك حلو لايزال عندك فرصه من الزمن عشان ترتب امورك

[قطري وافتخر]

أنا شخصيا ما أنصفني هالقانون من بداية تحديد التقييم وربطه بممتاز!! وتوكيل رئيس قسمك او مديرك بالتقييم ولازم تكون هناك سنتين قبل الانتقال للدرجه ع الاقل حاصل فيها على تقييم اقل شي جيد جداً !! ولأني ماكنت على علاقه طيبه برئيس القسم كان يعطيني جيد فقط والى الآن وانا على الدرجة العاشره !! تصدقون !!! كل هالسنوات وللحين على العاشره !! ولي حوالي 25 سنه في الوضيفه يعني سنوات خدمتي 25 أو اكثر شوي ومع ذلك لا القانون قدر وضعي ولا السيد رئيس القسم استحى على وجهه او اتقى الله . بتقولون راجع !! راجعت ولا فيه فايده الخبير القانوني عندنا يقول قانون الموارد البشريه خاص بالناس المستجدين يعني اللي متوظفين من بداية صدور القانون أما القديمين يتطبق عليهم القانون بدون تعديل في أوضاعهم . وهذي قمة الظلم لأن اللي طبق القانون ماحط في باله ان فيه ناس يشتغلون من قبل صدور القانون !! وماراح أو اعتمد على الواسطات في تعديل وضعهم !! الله أعلم .

:rolleyes2:

[استغفرالله]

ارجو تعديل فهم الجهات للقانون ليحقق الهدف

[R 7 A L]

قانون الموارد البشرية ...

أنصف البعض .. و لم ينصف البعض الآخر ....

ليش ماينصف الجميع بما أنه قانون ثابت ؟


صباح الخير أخوي
وربي يسر أموركم

بخصوص قانون الموارد البشرية فقد جاء لتضيق الفوارق بين الجهات ولتقليل انتقال الموظفين من جهة الى اخرى حسب مايقدم من عروض وظيفية

ولكن للاسف يتم تطبيق القانون بطريقة فهم الجهات للقانون وهذا لايلقي العيب على القانون ولكن على عدم تطبيق القانون فمثلا لو جاء شخص مستهتر بقانون المرور والسرعات المحددة (يجب أن لايقال بأن قانون المرور سيء وغير منصف)

تحياتي

عزيزي
مانقصد عن القانون هذا ( المستحدث )
لم يطبق بحذافيره أمام الجميـــع انما بقى بس مسمى
ومازال حب الخشم موجود


صحيح انصف البعض

والبعض الاخر ليش ما أنصفهم ؟
لان ماعندهم واسطة ؟


للاسف احنا مهب من الي حبتك عيني

الله يزينها


تقيمي لقانون الموارد البشرية جيد يحتاج بعض التعديلات

يحتاج ان يطبق بحذافيره على الجميـــع

[الدوحه1]

عليكم باللجوء الى "المحكمه الاداريه" هي اللي بتنصفكم وبتجيب لكم حقكم...

[R 7 A L]

رضا الناس غاية لا تدرك


بس الغالبية انصفهم

ولكن معظم المدراء ظلمة ومعقدين الامور

اذا القانون مطبق ميه بالميه
الى مايرضى فيه يشرب ماي البحر


من آمن العقوبه اساء الادب

وهذا الحاصل
الاغلبية مايتلزمون بالقانون


طيب أنا كـ طالب بتخرج السنة الجاية وش يظمني ؟ :( و الي ماعنده لا واسطة ولا محسوبية وش يسوي يعني

الاخوة الي يقولون " انصف البعض و ظلم البعض " شقصدكم يعني ؟

دور لك واسطة من الحين :victory:


أنا شخصيا ما أنصفني هالقانون من بداية تحديد التقييم وربطه بممتاز!! وتوكيل رئيس قسمك او مديرك بالتقييم ولازم تكون هناك سنتين قبل الانتقال للدرجه ع الاقل حاصل فيها على تقييم اقل شي جيد جداً !! ولأني ماكنت على علاقه طيبه برئيس القسم كان يعطيني جيد فقط والى الآن وانا على الدرجة العاشره !! تصدقون !!! كل هالسنوات وللحين على العاشره !! ولي حوالي 25 سنه في الوضيفه يعني سنوات خدمتي 25 أو اكثر شوي ومع ذلك لا القانون قدر وضعي ولا السيد رئيس القسم استحى على وجهه او اتقى الله . بتقولون راجع !! راجعت ولا فيه فايده الخبير القانوني عندنا يقول قانون الموارد البشريه خاص بالناس المستجدين يعني اللي متوظفين من بداية صدور القانون أما القديمين يتطبق عليهم القانون بدون تعديل في أوضاعهم . وهذي قمة الظلم لأن اللي طبق القانون ماحط في باله ان فيه ناس يشتغلون من قبل صدور القانون !! وماراح أو اعتمد على الواسطات في تعديل وضعهم !! الله أعلم .

:rolleyes2:


ظلم
وش ذنبك لانك قديم :weeping:


ارجو تعديل فهم الجهات للقانون ليحقق الهدف

الفهم عندهم للحين انه تغيير في المسمى فقط


عليكم باللجوء الى "المحكمه الاداريه" هي اللي بتنصفكم وبتجيب لكم حقكم...


وينها !!!

[المجروح81]

زين والي تعين ع درجه العاشره سنه 2000

والحين استوى ثنويه عاميه يتعين ع تاسعه هذا مالقوو له حل

[Bo jassim 33]

متابع

[الكنترول]

أنا والله من المتظلمين من قانون الموارد البشرية

نرجو من الشيخة هند بنت حمد الله يوفقها تقضي على راس الثعبان بالموارد ابشرية

والله يالربع أنه ظالم ماينفع إلا لي يعرفهم وله مصالح عندهم

[Bo jassim 33]

أنا والله من المتظلمين من قانون الموارد البشرية

نرجو من الشيخة هند بنت حمد الله يوفقها تقضي على راس الثعبان بالموارد ابشرية

والله يالربع أنه ظالم ماينفع إلا لي يعرفهم وله مصالح عندهم


فهمنا او فهمينا اشلون انظلمتي ؟؟

وعقبها بندعي معاج

[moonبنتnight]

هذا الواقع 00
تطبيق القانون بطيء والدولة لها أهداف تسعى لها في التنمية 00
شرهه على قائم عليها وأكثرهم ضد التنمية البشرية وهو هدف وطني سامي 00

[موضي قطر]

لا تقولون محكمة ادارية ودي انسدح من الضحك بتاخذون حقكم اذا صار با مكانكم مقاضاه الوزير او حتى رئيس مجلس الوزراء بصفتهم ذيك الساعة بحلف لكم ان احنا دولة قانون ومؤسسات مهوب كلام للإعلام وبس هالواسطات وش اللي خلاها تتفاقم بعد ما قيل ان احنا دولة مؤسسات ولا للمركزية طبعا
كله كلام مادام الواسطة فوق القانون فالكم متردي هذا اذا مهوب مصاب بالكساح

[تربوي]

زين والي تعين ع درجه العاشره سنه 2000

والحين استوى ثنويه عاميه يتعين ع تاسعه هذا مالقوو له حل

هدي يا لمجروح

وعطني بياناتك الادارية

تاريخ التعيين
درجة التعيين
المؤهل عند التعيين
المؤهل الحالي وتاريخه
سنوات الخدمة في الحكومة ( الموارد)

كي نبين لك ان شاء الله ان كنت مظلوم او لا
مع التأكيد ان الحق يجب ان يتم المطالبة به والدفاع عنه لكي يستمر

[تربوي]

أنا شخصيا ما أنصفني هالقانون من بداية تحديد التقييم وربطه بممتاز!! وتوكيل رئيس قسمك او مديرك بالتقييم ولازم تكون هناك سنتين قبل الانتقال للدرجه ع الاقل حاصل فيها على تقييم اقل شي جيد جداً !! ولأني ماكنت على علاقه طيبه برئيس القسم كان يعطيني جيد فقط والى الآن وانا على الدرجة العاشره !! تصدقون !!! كل هالسنوات وللحين على العاشره !! ولي حوالي 25 سنه في الوضيفه يعني سنوات خدمتي 25 أو اكثر شوي ومع ذلك لا القانون قدر وضعي ولا السيد رئيس القسم استحى على وجهه او اتقى الله . بتقولون راجع !! راجعت ولا فيه فايده الخبير القانوني عندنا يقول قانون الموارد البشريه خاص بالناس المستجدين يعني اللي متوظفين من بداية صدور القانون أما القديمين يتطبق عليهم القانون بدون تعديل في أوضاعهم . وهذي قمة الظلم لأن اللي طبق القانون ماحط في باله ان فيه ناس يشتغلون من قبل صدور القانون !! وماراح أو اعتمد على الواسطات في تعديل وضعهم !! الله أعلم .

:rolleyes2:

ان القانون هو أداة لتطبيق الحقوق والواجبات وليس هو منفذ لهذه الحقوق والواجبات
فان وضعت هذه الأداة بيد ظالم لن تقوم بدورها أبدا
وتأكيد ان هناك قانون اعلى وهو قانون الله جل جلاله في المظالم فلا تترددي بالمطالبة بحقك في الدنيا حسب القانون والإجراءات
وعندها تأكدي ان الله كفيل بالباقي

وعطني بياناتك الادارية لكي أحاول مساعدتك

تاريخ التعيين
درجة التعيين
المؤهل عند التعيين
المؤهل الحالي وتاريخه
سنوات الخدمة في الحكومة ( الموارد)

[تربوي]

طيب أنا كـ طالب بتخرج السنة الجاية وش يظمني ؟ :( و الي ماعنده لا واسطة ولا محسوبية وش يسوي يعني

الاخوة الي يقولون " انصف البعض و ظلم البعض " شقصدكم يعني ؟

لا تقلق فكثيرا من ثغرات القانون تم معالجتها بحمد الله
انت خلص بامتياز ونحن بانتظارك

الله يوفقك

[تربوي]

لا تقولون محكمة ادارية ودي انسدح من الضحك بتاخذون حقكم اذا صار با مكانكم مقاضاه الوزير او حتى رئيس مجلس الوزراء بصفتهم ذيك الساعة بحلف لكم ان احنا دولة قانون ومؤسسات مهوب كلام للإعلام وبس هالواسطات وش اللي خلاها تتفاقم بعد ما قيل ان احنا دولة مؤسسات ولا للمركزية طبعا
كله كلام مادام الواسطة فوق القانون فالكم متردي هذا اذا مهوب مصاب بالكساح

اختلف معاك
واحترم رايك

[موضي قطر]

اختلف معاك
واحترم رايك

احترم اختلافك معي

لكن الواقع ينفي اي محاولة لتكذيب آلاف الموظفين اللي ماطالوا حق ولا باطل والمحكمة الادراية انصفت ناس وكانوا قلة بسيطة جداً وظلمت آلاف الموظفين وهالشي محد ينكره لأنه واقع الا اللي لابس نظارة سوداء :shy:

[تربوي]

احترم اختلافك معي

لكن الواقع ينفي اي محاولة لتكذيب آلاف الموظفين اللي ماطالوا حق ولا باطل والمحكمة الادراية انصفت ناس وكانوا قلة بسيطة جداً وظلمت آلاف الموظفين وهالشي محد ينكره لأنه واقع الا اللي لابس نظارة سوداء :shy:

هدي يا موضي الامر بسيط
سواء اختلفنا او اتفقنا فلن يغير ذلك في الواقع شيء

ولكن حسب متابعتي البسيطة لهذه الامور ان معظم القضايا ان لم يكن كلها التي لم ترجع الحق لصاحبه بسبب جهل المشتكي بالإجراءات القانونية

هذه محكمة تحتاج أدلة وشهود ووقائع ولا تسير نحو المشاعر
فمثلا الكثير يدعي انه في المحكمة انه رفع كتاب تظلم للوزير وعندما يطلب توقيع الاستلام يقول: ما عندي
وعندما يطلب نسخة من الصادر او الوارد او اي إثبات يقول: ما عندي

وبالتالي تسقط الدعوة

وهذا يحتاج دقة من الشاكي

هذا ما أراه والله اعلم

[R 7 A L]

زين والي تعين ع درجه العاشره سنه 2000

والحين استوى ثنويه عاميه يتعين ع تاسعه هذا مالقوو له حل

المفروض اذا تقييمة السنوي زين و لو فيه قانون صح
كان الحين على الدرجة الثامنه على اقل تقدير

[غير البشر]

وايد انظلمو من قانون الموارد البشريه

السبب الاول الفهم الخطأ من بعض المسئولين

السبب الثاني ثغرات واخطاء في القانون


بالنسبه لي انا استفدت من قانون الموارد البشريه بالدرجه القصوى والحمدلله


اللهم لك الحمد ترقيت في شهر واحد 3 درجات :shy:

[الكنترول]

وايد انظلمو من قانون الموارد البشريه

السبب الاول الفهم الخطأ من بعض المسئولين

السبب الثاني ثغرات واخطاء في القانون


بالنسبه لي انا استفدت من قانون الموارد البشريه بالدرجه القصوى والحمدلله


اللهم لك الحمد ترقيت في شهر واحد 3 درجات :shy:



ماشاءالله واسطة قوية الله يزيدك من نعيمة

تستاهل

[الكنترول]

فهمنا او فهمينا اشلون انظلمتي ؟؟

وعقبها بندعي معاج



أول شيء بو عبدالله معك ،،،،

ثاني شيء الخبر بين ضلوعك ،،،،



:nice:

[الكنترول]

رضا الناس غاية لا تدرك


بس الغالبية انصفهم

ولكن معظم المدراء ظلمة ومعقدين الامور



أخـــــــــــــــــوي لا تشيل هم ،،،

الله فوق يأخذ الحق من الظالمين ،،

يمهل ولا يهمل

[الكنترول]

ان القانون هو أداة لتطبيق الحقوق والواجبات وليس هو منفذ لهذه الحقوق والواجبات
فان وضعت هذه الأداة بيد ظالم لن تقوم بدورها أبدا
وتأكيد ان هناك قانون اعلى وهو قانون الله جل جلاله في المظالم فلا تترددي بالمطالبة بحقك في الدنيا حسب القانون والإجراءات
وعندها تأكدي ان الله كفيل بالباقي

وعطني بياناتك الادارية لكي أحاول مساعدتك

تاريخ التعيين
درجة التعيين
المؤهل عند التعيين
المؤهل الحالي وتاريخه
سنوات الخدمة في الحكومة ( الموارد)



ماشاءالله وحشتنا اخبارك

:nice:

[بـــــدوي]

المفروض يصير اسمه

قانون (ان حبتك عيني ماضامك الدهر) :d

[حمد 2002]

هالقانون تم اصداره لتسكيت موظفي القطاع الحكومي ، يعني تمويه

[مخطط قطري]

قانون هلاك الموظف القطري المفروض يسمونه وبعدين احنا نحب مصلحه الوطن ومصلحه الوطن في وجود فوارق بين المواطنين يعني في احسن من احد مافي شي اسمه مساواه وعدل ولا ما كان في حاجه اسمها تعديل .

[سهم عتيج]

تم تنقيح الموضوع من بعض المشاركات التي تحولت الى هجوم شخصي

يرجى الالتزام من المشاركين بالبقاء في صلب الموضوع وعدم تحويله الى تصفية حسابات..

[محمد إبراهيم]

تم تنقيح الموضوع من بعض المشاركات التي تحولت الى هجوم شخصي

يرجى الالتزام من المشاركين بالبقاء في صلب الموضوع وعدم تحويله الى تصفية حسابات..

ليس الحل هو التنقيح اخي الفاضل ..

وانما رد المظلمه لمن ظلم ..

واقل تقدير : ايقاف عضوية من غلط بحقي ..

[محمد إبراهيم]

مع الاشاره اني مسحت ردودي في الثلاث الموضوعات الاخيرة

وأكتفي ب :

حسبي الله ونعم الوكيل

[دانة الطواش]

اخوي تربوي أنا تاريخ تعييني 1990 م شهادتي بكالوريوس تربية عدد سنوات خبرتي كلها في الوزارة والمجلس 23 سنه على اي درجة لازم اكون .

[ع.م]

ماضاع حق وراه مطالب.

[تربوي]

اخوي تربوي أنا تاريخ تعييني 1990 م شهادتي بكالوريوس تربية عدد سنوات خبرتي كلها في الوزارة والمجلس 23 سنه على اي درجة لازم اكون .

تاريخ التعيين: 1990
المؤهل العلمي: بكلوريوس
سنوات الخدمة: 23 سنة

احتاج منك اخي الغالية بعض الامور:
الدرجة الحالية :
الدرجة التي تم تعيينك عليها؟ وكانت حينها م(ثم رقم)
المؤهل الذي تم تعيينك عليه؟
تاريخ آخر ترقية:


واعتذر عن الاسئلة ولكن كيف تكون اجابتي لها فائدة

[R 7 A L]

تم تنقيح الموضوع من بعض المشاركات التي تحولت الى هجوم شخصي

يرجى الالتزام من المشاركين بالبقاء في صلب الموضوع وعدم تحويله الى تصفية حسابات..




شكراً جزيلاً

نتمنى ان نخرج بنقاش وحوار هادف
يخدم ولا يهدم


تحياتي

[الكنترول]

كلام جميل أخوي r 7 a l