استفسار بخصوص قانون الموارد البشريةوجدول الرواتب بعدالزيادات

[روح وريحان]

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله بركاته

ما عليكم امر بغيت جدول الرواتب الجديدة من بعد الزيادات، بداية ومتوسط ونهاية المربوط لكل درجة كم صارت؟

وبالنسبة للترقيات.. بعد تعديل قانون الموارد البشرية تم اعادة تسكين حملة بكالوريوس الحاسب الآلي من الدرجة السابعة إلى الدرجة السادسة بأثر رجعي من تاريخ صدور القرار. الحين لو شخص تخصصه حاسب آلي متوظف صارله ثلاث سنوات ، سنتين على الدرجة السابعة حسب القانون القديم وسنة على الدرجة السادسة بعد ما تم إعادة تسكينه للدرجة السادسة .. هل يحتسب له الثلاث سنوات على أنها المدة البينية للدرجة السادسة؟ ويستحق الترقية؟ ولا لازم يكمل بعد سنتين عشان يحتسب أنه أكمل المدة البينية للدرجة السادسة؟

وبالنسبة لنهاية المربوط .. في حال أن الموظف وصل راتبه الأساسي لنهاية المربوط ولم يكمل المدة البينية، هل يستحق الترقية ولا لا؟

اتمنى اللي يعرف في قانون الموارد البشرية يفيدني في الموضوع .. ويعطيكم العافية مقدماً :shy:

[R 7 A L]

كل شي يرجع لــــ ( مدير الشئون الادارية والمالية لكل وزارة )
للحين الامزجه هي المسيطرة على الدرجات



تحياتي

[روح وريحان]

كل شي يرجع لــــ ( مدير الشئون الادارية والمالية لكل وزارة )
للحين الامزجه هي المسيطرة على الدرجات



تحياتي
يسلمووو على الرد رحال .. بس للحين محتاجه اعرف القانون ينص على شنو بالضبط بخصوص المذكور في الموضوع ..

يعطيك العافية اخوي :nice:

[سطح القمر]

قانون الموارد البشرية مشكلته مشكلة صار فيه نوع من المزاجية وتحكم من مدراء الموارد البشرية و القانون نفسه في نقاط كثيرة عليها علامة استفهام ؟؟

نتمنى ان يتم تعديلها وان يتم محاسبة المدراء الي ما يطبقون هذا القانون

[روح وريحان]

قانون الموارد البشرية مشكلته مشكلة صار فيه نوع من المزاجية وتحكم من مدراء الموارد البشرية و القانون نفسه في نقاط كثيرة عليها علامة استفهام ؟؟

نتمنى ان يتم تعديلها وان يتم محاسبة المدراء الي ما يطبقون هذا القانون

يسلمووو على التعليق ... اتمنى حد يفيدني بالنسبة لنقطة الترقيات وجدول الرواتب .. أو وين ممكن احصل هالمعلومات؟:weeping:

[kitmat]

يسلمووو على التعليق ... اتمنى حد يفيدني بالنسبة لنقطة الترقيات وجدول الرواتب .. أو وين ممكن احصل هالمعلومات؟:weeping:

وين اذا ردو عليك بالتليفون صار لي مدة اتصل في الموارد البشرية ولا حياة لمن تنادي

[مشتاقة لقطر]

.. اتمنى الاعضاء يفيدونج

[غيمة مطر]

مرحبا اختي

بالنسبه للدرجه الوظيفه للحاسب الالي

لو كان مسماج الوظيفي مهندسه او مبرمجه تكونين على الدرجه السادسه اول ماتتخرجين وتتوظفين تحت هالمسميات
ولو كنتي مشتغله 3 سنوات مع تعديل الدرجه وحسب مزاج مديرج لو كان عادل المفروض تكونين على الدرجه الخامسه
بس قانون الموارد البشريه اللي ذكر فيه ان المهندسين والمبرمجين كان في 2009 مب الحين
يعني انتي من 3 سنين تشتغلين المفروض من قبل تكونين عالسادسه مب السابعه
ودام كنتي عالسابعه والحين كملتي 3 سنين فاكيد بتصيرين السادسه لكن المفروض لو (مبرمجه او مهندسه) الدرجه الخامسه ..

الدرجه السادسه بداية المربوط 12800
واذا كنتي مهندسه او مبرمجه مسماج الوظيفي لج 35 % من الراتب الاساسي يعني تقريبا 4 الاف وشوي

وفي خريجين حاسب الي بس لهم وظائف اداريه مايمشي عليهم قانون الفنيين .. يعني مو يتوظفون على الدرجه السادسه لا اول مايتوظفون على المسميات الوظيفيه الاداريه على السابعه ومالهم 35 % طبيعه عمل

اتمنى اكون افدتج

[روح وريحان]

مرحبا اختي

بالنسبه للدرجه الوظيفه للحاسب الالي

لو كان مسماج الوظيفي مهندسه او مبرمجه تكونين على الدرجه السادسه اول ماتتخرجين وتتوظفين تحت هالمسميات
ولو كنتي مشتغله 3 سنوات مع تعديل الدرجه وحسب مزاج مديرج لو كان عادل المفروض تكونين على الدرجه الخامسه
بس قانون الموارد البشريه اللي ذكر فيه ان المهندسين والمبرمجين كان في 2009 مب الحين
يعني انتي من 3 سنين تشتغلين المفروض من قبل تكونين عالسادسه مب السابعه
ودام كنتي عالسابعه والحين كملتي 3 سنين فاكيد بتصيرين السادسه لكن المفروض لو (مبرمجه او مهندسه) الدرجه الخامسه ..

الدرجه السادسه بداية المربوط 12800
واذا كنتي مهندسه او مبرمجه مسماج الوظيفي لج 35 % من الراتب الاساسي يعني تقريبا 4 الاف وشوي

وفي خريجين حاسب الي بس لهم وظائف اداريه مايمشي عليهم قانون الفنيين .. يعني مو يتوظفون على الدرجه السادسه لا اول مايتوظفون على المسميات الوظيفيه الاداريه على السابعه ومالهم 35 % طبيعه عمل

اتمنى اكون افدتج
يعطيك العافية اخوي كثيييير افدتني بمشاركتك

مسماي الوظيفي مبرمج وال35% اتوقع تقصد بدل طبيعة العمل وهي فعلا 4 آلاف.
يوم توظفت كان قانون الموارد البشريه توهم معدلين عليه واعتبر كل التخصصات على الدرجة السابعة وبتاريخ 8/2010 صدر تعديل على القانون بإعادة تسكين حملة بعض التخصصات للدرجة السادسة بأثر رجعي من تاريخ صدور التعديل وتخصصي كان من بينهم.

تاريخ تعييني 9/2009 واعادة التسكين للسادسة في 8/2010 هاي معناها أن صارلي 11 شهر على السابعة وبكمل سنتين على السادسة بتاريخ 8/2012 .. وبكمل الثلاث سنوات من اجمالي مدة التوظيف بتاريخ 9/2012.

ان شاء الله برفع كتاب شهر 8 وبعطيكم خبر شنو يصير معاي :shy:

سمعت أن اللي راتبه الاساسي يوصل لنهاية المربوط على طول يترفع حد عنده فكره؟ اذا ايه، كم نهاية المربوط بالنسبة للدرجة السادسه؟

[روح وريحان]

وين اذا ردو عليك بالتليفون صار لي مدة اتصل في الموارد البشرية ولا حياة لمن تنادي

حتى عندنا الموارد البشرية يالله يردون :telephone: