استقالة 40 موظفاً قطرياً من كيوتل

[غزلان]

http://www.al-sharq.com/NewsImages//2012/7/29/1482c8b8-5819-45bb-998e-f87aed70a407.jpg

علمت الشرق أن أكثر من 54 موظفاً قطرياً استقالوا من كيوتل منذ أواخر العام الماضي ، لأسباب مختلفة ، تركزت أكثرها حول الدرجات الوظيفية والحصول على رواتب أفضل في القطاع العام ، بينما كانت هناك حالات اعتراض على تأخر الترقيات ومنح فرص للموظفين .

وفي المقابل اوضحت كيوتل ل الشرق أن عدد الاستقالات بلغ 40 استقالة ، 20 منها في الربع الأول من العام الحالي ، و20 أخرى في الربع الثاني من 2012 وترجع أسباب الاستقالات أغلبها إلى اختلاف طبيعة العمل عن الوزارات وكذلك إلى العروض التي يحصل عليها بعض الموظفين في المؤسسات الأخرى وتكون أغلبها مغرية لتقديم الاستقالة .

و أكد محمد جاسم الكواري رئيس الخدمات المساعدة ب (كيوتل) أنه عندما يتقدم المواطن باستقالته يتم الاجتماع معه لمناقشة أسباب الاستقالة و محاولة إقناعه لسحب الاستقالة من خلال تحقيق مطالبه إذا كانت في حدود المستطاع ولكن هناك بعض العروض التي يحصل عليها المستقيل من الجهات الأخرى تكون كبيرة وبالتالي لا يمكن عمل أي شيء مع هؤلاء لسحب استقالاتهم وبعض المستقيلين قد يقتنعوا بسحب الاستقالة بعد مناقشة أوضاعهم .

[فيروزه]

الله المستعان

[MoHaMmEd114]

استقالة ولا تفنيش ؟

الله يستر على الموظفيين القطريين في الشركة ومايحلونهم بند مركزي

الحين كيوتل تابعة للدولة ولا قطاع خاص؟

[ابوالكلام]

حق ناس بغطاء من الدولة نفس القطرية يعني

[فلتة زمانها]

الواحد يتطلع للافضل

[Miss Merna]

دوامهم طويل كيوتل

[Aisha.1989]

كل واحد وله ظروف ..


بس مع هذا تبقى كيوتل الافضل :)

[فهد111]

انا استقلت من كيوتل والحمدلله ربي عوضني بوظيفه افضل ب 1000 مره من كيوتل ومن بعض المسؤلين حسبي الله ونعم الوكيل فيهم

[intesar]

كل اللي استقالوا لأن كيوتل ما تعطي موظفينهم الحق.. لا رواتب ولا ترقيات.. فليش ما يستقيلون.. عندهم خبرة ويحصلون أماكن أفضل وأماكن تقدرهم.. ما تسبب الإحباط مثل كيوتل..

ودمتم بحفظ الرحمن..

[OREO]

كيوتل مهب خسرانة شي اذا الموظف مهب قد المسؤولية ،،

[intesar]

كيوتل مهب خسرانة شي اذا الموظف مهب قد المسؤولية ،،

ليش ما تكون كيوتل مو قد المسؤولية وماتقدر موظفينها.. تعرف وعن ثقة كيوتل ما تقدر موظفينها.. ومن ردي لأردأ.. لو كانت مو خايفة من فودا فون.. كان خلت هالشركة تفتح على البحري وماتتحكم فيها وبشروط حتى تحدها.. لأن كيوتل ضعيفة.. وموظفينها مساكين لا تقدير ولا احترام..

[تربوي]

اين هذا عن الجهات التي تحول شباب الى التقاعد والى المنازل فقط لمجرد الحفاظ على الكراسي

اخ ياراسي

[OREO]

ليش ما تكون كيوتل مو قد المسؤولية وماتقدر موظفينها.. تعرف وعن ثقة كيوتل ما تقدر موظفينها.. ومن ردي لأردأ.. لو كانت مو خايفة من فودا فون.. كان خلت هالشركة تفتح على البحري وماتتحكم فيها وبشروط حتى تحدها.. لأن كيوتل ضعيفة.. وموظفينها مساكين لا تقدير ولا احترام..

اذا كيوتل خايفة .. كان ما شفنا وافقت على استقالة اربعين موظف ،،


ادارة كيوتل مهب غبية و لها باع كبير في الادارة ،، اما بعض الشباب و البنات اذا اعطوهم الف او الفين ريال زيادة على رواتبهم ما تشوفينهم الا طالبين اخلاء طرف و رايحين الجهة الثانية ،، و هذا الشي غير مرحب في الشركات العالمية و اللي لها سمعتها على نطاق واسع ،،

الادارة لها اهلها يا انتصار و مهب كل شخص يخوضها ،،

[care]

هذا التنقل من والى ليس حصرا على كيوتل فقط

[احب قطر]

كلمة حق تقال في هذه الشركة ، اعتبرها جهة انتاجية للكفاءات ، ومدرسة في الادارة ، ومجرد انك تضع في السيرة الذاتية انك موظف في كيوتل ، هذا بحد ذاته شهادة خبرة .

[طرفه]

كيوتل مؤسسه ربحيه وعندها نظام
والتزام بالمواعيد وتحقيق ارباح

ولكن البعض يريد نفس الدخل مع الراحه وعدم الالتزام بالدوام
واشتغل ام لا محد راح يستجوبه بالافضل له الوزارات الحكوميه
او القطاعات النائمه

[ريتويت]

اوفر لهم

[محمد سعيد]

وكم عدد القطريين الي توظفوا في الشركة من غير المتدربيين؟

[chillis]

للحين ماشفنا شي رسمي والبعض منهميبي راتب ومنصب ويكون مريح

[intesar]

اذا كيوتل خايفة .. كان ما شفنا وافقت على استقالة اربعين موظف ،،


ادارة كيوتل مهب غبية و لها باع كبير في الادارة ،، اما بعض الشباب و البنات اذا اعطوهم الف او الفين ريال زيادة على رواتبهم ما تشوفينهم الا طالبين اخلاء طرف و رايحين الجهة الثانية ،، و هذا الشي غير مرحب في الشركات العالمية و اللي لها سمعتها على نطاق واسع ،،

الادارة لها اهلها يا انتصار و مهب كل شخص يخوضها ،،



كيوتل لما قلت خايفه أقصد خايفة من الشركات المنافسة.. ومو كل شيء صار ينحط على شبابنا..
كيوتل لها باع طويل في عدم تقدير موظفيها.. وأعرف الكثير والكثير ممن قدم استقالته سيدي أوريو.. وحصلوا وظايف أفضل وتقدير أعلى..
لما أتكلم عن موضوع تأكد أن عندي أمثلة في الحياة مو من مخيلتي سيدي الفاضل.. كيوتل لازم نفضونها من فوق لين تحت.. ويغيرون الكثير من سياستها اللي تضر المواطن.. مثل القطرية والمجلس الأعلى للتعليم..

ودمتم بحفظ الرحمن..

[عزووز قطر]

اذا كيوتل خايفة .. كان ما شفنا وافقت على استقالة اربعين موظف ،،


ادارة كيوتل مهب غبية و لها باع كبير في الادارة ،، اما بعض الشباب و البنات اذا اعطوهم الف او الفين ريال زيادة على رواتبهم ما تشوفينهم الا طالبين اخلاء طرف و رايحين الجهة الثانية ،، و هذا الشي غير مرحب في الشركات العالمية و اللي لها سمعتها على نطاق واسع ،،

الادارة لها اهلها يا انتصار و مهب كل شخص يخوضها ،،

أوافقك الرأي :nice:
أغلب الموظفين وفي كل جهات الدولة يقدمون استقالتهم على فرق بسيط في الراتب...

شي حلو ان الواحد يدور الأحسن والأفضل بس البعض تحصله كل سنة في مكان والسبب فرق الألف والألفين ،،، ولو قعد في مكانه كان ترقى ..

وأختلف معاك في نقطة أن كيوتل مهب خسرانة ،، لأنها أكيد قدمت للموظف دورات تدريبية وفي النهاية يقدم استقالته ...

[الخزرجي قطر]

الله يعوضهم خير واحسن من شغلهم الحالي كل واحد ادرى بمصلحته .

[حيهور]

الشغل في كيوتل كرف شباب مافي كيري ميري


بس المشكله في بعض الناس عندهم واسطة ويستلمون اكثر او منصبهم اعلى من الناس الي تكرف وتطور وتعطي الشركة اكثر

لو ينظفون الشركة من هالفئة يمكن الموظفيين ماراح يحسون انهم مظلومين

والراتب قريب من رواتب الدولة اضافة للتامين الصحي والبونس السنوي

ورواتب شركات البترول طبعا اعلى من كيوتل

بس في النهاية كيوتل كرف وخبرة

وانصح الشركة عدم التساهل مع الموظفيين الي دوم نايمين

وتكافئ الموظف الي يجتهد في العمل

والناس الي استقالوا خسارة للشركة للاسف

والي اطلعوا من الشركة اخسروا الخبرة والتطوير

[الجوكر90]

السلام عليكم
ولد عمي كان يشتغل فكيوتل فاحد المجمعات
قدم استقالته عشان ما رقوه وقصوا من راتبه ٩٠٠٠ ماذكر ليش بس جنه عشان السلم الوظيفي او شي ثاني مب متذكر
وقالوا له بنرجع لك معاشك والفلوس الي انخصمت منك باثر رجعي والسنه الجايه راح نعطيك الترقيه
قال انا استحق الترقيه هالسنه ليش انطر لين السنه الجايه
وعنده عرض من مكان ثاني نفس المعاش بس مع الترقيه فراح المكان الثاني

[abdo222]

" ولكن هناك بعض العروض التي يحصل عليها المستقيل من الجهات الأخرى تكون كبيرة وبالتالي لا يمكن عمل أي شيء مع هؤلاء لسحب استقالاتهم .."

اعرف واحد اردني له 5 سنين وللحين على درجه "فني", متخرج باكرلويس هندسه + وعدوه بدرجه مهندس بعد سنه ونص من تعيينه,, ولين طلب تعديل وضعه قالوله ارض الله واسعه,,


كل اللي استقالوا لأن كيوتل ما تعطي موظفينهم الحق.. لا رواتب ولا ترقيات.. فليش ما يستقيلون.. عندهم خبرة ويحصلون أماكن أفضل وأماكن تقدرهم.. ما تسبب الإحباط مثل كيوتل..

ودمتم بحفظ الرحمن..

[اوف ليميت]

كيوتل ماعليها كلام
واللي بيروح يشوف الموظفين فيها اثناء الدوام بعد رمضان شلون روتينهم..بيعرف

كيوتل معطتهم حقوقهم واكثر


انزين عيل خل يستقيلون..دامك كم من سنه في كيوتل نفس الشغله اطقطق فهالازرار والكمبيوتر..كل يوم على نفس الحاله..شاستفدت لمستقبلك؟ ولا شي..اوكي ياللا روح دورلك على شغله فيها تحدي جديد وطور قدراتك

:]

[almaf1a]

واحد يقول اذا زادوه الف الفين طلع
والثاني يقول يدورون على الدوام الخفيف والراحه

هل هناك جهة اريح من كيوتل في الدوام واعلى بالف الفيين
والا المسأله سوالف وحكي وكل واحد يقول اي شئ

[الـخـالـدي]

اذا كيوتل خايفة .. كان ما شفنا وافقت على استقالة اربعين موظف ،،


ادارة كيوتل مهب غبية و لها باع كبير في الادارة ،، اما بعض الشباب و البنات اذا اعطوهم الف او الفين ريال زيادة على رواتبهم ما تشوفينهم الا طالبين اخلاء طرف و رايحين الجهة الثانية ،، و هذا الشي غير مرحب في الشركات العالمية و اللي لها سمعتها على نطاق واسع ،،

الادارة لها اهلها يا انتصار و مهب كل شخص يخوضها ،،

سلامتك يالغالي هالالف و الالفين ماراح تخلي الشاب يطلع من مكانه بالعقل

اهم شي فالدوام الراحه النفسيه و التقدير

واقرب مثال شوف اللي يطلعون من العسكريه شكثرهم وشوف كم ينقص من رواتبهم ولو تسألهم تلقاهم يردون عليك اهم شي الراحه النفسيه و التقدير

تقبل مروري

[وليف قطر]

مادري ليش اغلب الشباب لما تسألهم
يقولك اول شي توظفت في كيوتل .. او البترول

وبعدين طلعت وتوظفت فالمكان الفلاني .. والحمدلله


الواضح .. هالمكاانين فيهم ظلم

[KHALiDiSH]

حسب ما وصلني على الواتس اب.

عذراً كيوتل

( استقالة 40 موظفاً قطرياً من كيوتل )

أود أن أعلق على الموضوع بصفتي مواطن قطري وموظف سابق لدى هذه الشركة الكبيرة

أن السبب الرئيسي للاستقالات هو التأخر في الترقيات أو بالأصح عدم وجود سلم وظيفي وعلاوات دورية للموظفين سواءً القطرين أو الأجانب معمول به لدى هذه الشركة الكبيرة حيث تعتمد الترقية على الحظ أو العلاقة الشخصية

ويعود السبب الثاني إلى العشوائية في التقييم وأخذ الأعتبارات الشخصية وليس المجهود في هذا الموضوع

والسبب الثالث هو عودة نظام الأحزاب حيث بدأت هذه الظاهره منذ منتصف العام الماضي

للعلم بأن أغلب الموظفين القطريين الذين قدموا أستقالاتهم هم من موظفين خدمة العملاء حيث تم تضيق الخناق عليهم مما دعاهم الى تقديم استقالاتهم قهراً ، كي يتسنى للإدارة تطبيق المخطط المقترح وهو توظيف موظفين اجانب بنظام الإعارة من أحد شركات التوظيف مما يقلل من مصاريف هذه الإدارة

ما لفت انتباهي أيضا بأن هناك لجنة للتظلم تناقش جميع المشاكل ، و أود أن أوضح بأن هذه اللجنة لا تتشكل إلا لأشخاص معينين ويتم تشكيلها أيضاً عند الأعتراض على التقييم السنوي ، في الحالة الأولى يتم تشكيل لجنة للدفاع عن الموظف لأنه من المقربين وفي الحالة الثانية تكون شكلية فقط حيث يتم أخذ المعلومات من الموظف والأستماع له ومن ثم رمي تظلمه في سلة المهملات والسبب يعود إلى أرضاء أصحابهم من مدراء الأقسام ، ولكي تتحقق شروط النجاح لهذه اللجنة يتم تعديل التقييم لعدد لايذكر من الموظفين ، كي لا يتم وصف هذه اللجنة بالفشل

وما لفت أنتباهي أيضاً أن الموظف القطري يقدم استقالته بحثاً عن ساعات عمل أقل أو عروض وظيفيه أفضل ، لو تأملنا في هذه النقطة التي تم تكرارها أكثر من مرة في المقالة نلاحظ بأن الموظف القطري ( يبحث ) ، هل سألنا أنفسنا لماذا ( يبحث ) ؟ هل هو قصورا من الإدارات الموجودة بالشركة ونظام الموارد البشرية المعمول به حالياً ؟ أم ماذا ؟

عندما يتم تكرار جملة الحصول على عروض وظيفية أفضل فهذا يكون ضد الشركة ولا يعفيها من مسؤولية بحث الموظف عن وظيفة أفضل أو شركة أفضل

لن أطيل عليكم ، هناك نقاط كثيرة لفتت أنتباهي وأنتباه معظم من قاموا بتقديم استقالاتهم ، وهي غير صحيحة ولكن .. !!

ماذكرته ليس من الخيال بل هو الواقع المرير

أرجوا أن يصل كلامي هذا إلى الإدارة العليا فما ذكرته هو قليل من كثير

منقول

[qtr2010]

الله يوفق الي طلعوا وزين ما سووا ،، والله دام الشركة ما تقدر موظفينها ولا تعطيهم الحافز الي تغنيهم عن البحث عن عروض افضل ،،

من حق الموظف ان يشوف مكان ثاني يرتاح فيه نفسيا ويقدر ينتج اكثر ،، وهذا كله بيكون في صالح الدولة في النهاية ،،

والشركة هي الي خسرانه لانها لازم تدور لها موظفين جدد وتدربهم وتصرف عليهم من جديد وهذا كله خسارة وقت وجهد ومال ،،

تحياتي

[مــاي ورد]

وايد والله

كنت حاطة كيوتل من ضمن قاىمة الشركات اللي افكر فيها

[chillis]

بس انا اعرف بنات مرتاحات بكيوتل بعد ماتغيرت سياستها الاداريه احنا ما نشتغل هناك مانعرف عن سياستها شي مع موظفينها

[شوق3939]

:
حسب ما وصلني على الواتس اب.

عذراً كيوتل

( استقالة 40 موظفاً قطرياً من كيوتل )

أود أن أعلق على الموضوع بصفتي مواطن قطري وموظف سابق لدى هذه الشركة الكبيرة

أن السبب الرئيسي للاستقالات هو التأخر في الترقيات أو بالأصح عدم وجود سلم وظيفي وعلاوات دورية للموظفين سواءً القطرين أو الأجانب معمول به لدى هذه الشركة الكبيرة حيث تعتمد الترقية على الحظ أو العلاقة الشخصية

ويعود السبب الثاني إلى العشوائية في التقييم وأخذ الأعتبارات الشخصية وليس المجهود في هذا الموضوع

والسبب الثالث هو عودة نظام الأحزاب حيث بدأت هذه الظاهره منذ منتصف العام الماضي

للعلم بأن أغلب الموظفين القطريين الذين قدموا أستقالاتهم هم من موظفين خدمة العملاء حيث تم تضيق الخناق عليهم مما دعاهم الى تقديم استقالاتهم قهراً ، كي يتسنى للإدارة تطبيق المخطط المقترح وهو توظيف موظفين اجانب بنظام الإعارة من أحد شركات التوظيف مما يقلل من مصاريف هذه الإدارة

ما لفت انتباهي أيضا بأن هناك لجنة للتظلم تناقش جميع المشاكل ، و أود أن أوضح بأن هذه اللجنة لا تتشكل إلا لأشخاص معينين ويتم تشكيلها أيضاً عند الأعتراض على التقييم السنوي ، في الحالة الأولى يتم تشكيل لجنة للدفاع عن الموظف لأنه من المقربين وفي الحالة الثانية تكون شكلية فقط حيث يتم أخذ المعلومات من الموظف والأستماع له ومن ثم رمي تظلمه في سلة المهملات والسبب يعود إلى أرضاء أصحابهم من مدراء الأقسام ، ولكي تتحقق شروط النجاح لهذه اللجنة يتم تعديل التقييم لعدد لايذكر من الموظفين ، كي لا يتم وصف هذه اللجنة بالفشل

وما لفت أنتباهي أيضاً أن الموظف القطري يقدم استقالته بحثاً عن ساعات عمل أقل أو عروض وظيفيه أفضل ، لو تأملنا في هذه النقطة التي تم تكرارها أكثر من مرة في المقالة نلاحظ بأن الموظف القطري ( يبحث ) ، هل سألنا أنفسنا لماذا ( يبحث ) ؟ هل هو قصورا من الإدارات الموجودة بالشركة ونظام الموارد البشرية المعمول به حالياً ؟ أم ماذا ؟

عندما يتم تكرار جملة الحصول على عروض وظيفية أفضل فهذا يكون ضد الشركة ولا يعفيها من مسؤولية بحث الموظف عن وظيفة أفضل أو شركة أفضل

لن أطيل عليكم ، هناك نقاط كثيرة لفتت أنتباهي وأنتباه معظم من قاموا بتقديم استقالاتهم ، وهي غير صحيحة ولكن .. !!

ماذكرته ليس من الخيال بل هو الواقع المرير

أرجوا أن يصل كلامي هذا إلى الإدارة العليا فما ذكرته هو قليل من كثير

منقول

:nice:

[تربوي]

صحيح أنا أيضاً وصلني نفس الرسالة

[تربوي]

صحيح أنا أيضاً وصلني نفس الرسالة

خل جد في الموضوع جديد

[شوق3939]

خل جد في الموضوع جديد

هدوء ما قبل العاصفه بس اكيد بعد العيد الناس صيام

[خالد_قطر]

لمعرفة الجديد ادخل للرابط
http://www.al-sharq.com/ArticleDetails.aspx?AID=186056&CatID=64&Title=+%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A9+ 40+%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D8%A7%D9%8B+%D9%82%D8% B7%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D9%8B+%D9%85%D9%86+%D9%83%D9% 8A%D9%88%D8%AA%D9%84

[كازانوفا]

الله المستعان

[بوخالد911]

بكل جهة عمل : لو حبتك عيني ....

[تربوي]

متابع بهدوء وانا صائم

[شوق3939]

عشر استقالات جديدة في طريقها لاجراء معاملاتها هذه اخر الاخبار التي وصلتني

[MoHaMmEd114]

عشر استقالات جديدة في طريقها لاجراء معاملاتها هذه اخر الاخبار التي وصلتني

استقالة ولا تفنيش؟

[hospitality]

للاسف مافي تشجيع للقطرين

[بوخالد911]

عشر استقالات جديدة في طريقها لاجراء معاملاتها هذه اخر الاخبار التي وصلتني

الله يسترررر

:eek5::secret::eek5:

[Nasser Mohd]

الكل يتذمر في كيوتل ولا تبالي الإدارة العليا بذلك والإشاعات تنتشر ولا أحد يصرح لإنعدام الشفافية ولا تسمع من بعض الموظفين إلا ! إن شاء الله نطلع من كيوتل


ولمتابعة جريدة الشرق في موضوع الاستقالات ولا يوجد بها أي رد من مسئول
http://www.al-sharq.com/ArticleDetails.aspx?AID=186056&CatID=64&Title=%20%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A 9%2040%20%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D8%A7%D9%8B%20%D 9%82%D8%B7%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D9%8B%2

[alwahesh]

استقالة ولا تفنيش؟

:omg::omg::omg::omg:

[خالد_قطر]

الله المستعان