هل هناك جدية في التقطير في مؤسسات الدولة المختلفة ..@@@@@@

[العربية نت]

اسعد الله اوقاتكم بكل خير إن شاء الله ....

في الجهة التي تعمل بها هل تلاحظ ان هناك جدية في تطبيق قرار مجلس الوزراء القاضي بتقطير الوظائف الادارية والكتابية وبعض الوظائف التخصصية مثل المحاسبة وغيرها التي حددها القانون والذي دعاني لذلك ....هو ملاحظتي ان هناك بعض الوزارات يوجد بها الكثير من الاجانب ممن هم في وظائف عادية جداً ويمكن شغلها من قبل مواطنين :eek5::omg: مثل سكرتير اوز مراسل او اعمال كتابية ادارية عادية لا تحتاج لمؤهل عالي :eek5: وحتى محاسبة والتي اعتبرها القانون ادارية وليست تخصصية ومن الوظائف التي يجب التقطير فيها

هل هناك تلاعب وعدم مبالاة من الجهات الحكومية في تطبيق قرار مجلس الوزراء واذا كان كذلك اين دور هيئة الرقابة الادارية :rolleyes2: اين دور مجلس الوزراء في مراقبة تنفيذ القانون ؟؟؟؟:omg::omg::omg:

[شموخ دائم]

,

,


مرحبا


شكرا على الموضوع

الجديه بالتقطير كانت بالسابق
ولما تحولنا الى مؤسسات والمركزي واللخبطه الي صارت انتهى عصر التقطير

ولكن

اعداد الخريجين من الثانوية واعداد الخريجين من الجامعات
راح يجبر الجميع على التقطير
وراح يعيد الموضوع على السطح من جديد
وباذن الله التقطير راح يصبح ( ضروره )
وليس ( شعار )

دمت بطيب

,

,


اخوك


شموخ دائم

[العملة النادرة]

بغض النظر عن التقطير

المحاسبة وظيفه تخصصية يطبق عليها 35% طبيعه العمل ولا تدخل ضمن الاعمال المكتبيه والادارية لان المحاسب مايصير محاسب الا اذا عنده بكالوريس محاسبة لان المحاسبة ماراح تكتبسها بممارسه العمل مثل السكرتاريه والاشغال الادارية لازم تكون مدعومه بشهاده اكاديميه.

[العربية نت]

,

,


مرحبا


شكرا على الموضوع

الجديه بالتقطير كانت بالسابق
ولما تحولنا الى مؤسسات والمركزي واللخبطه الي صارت انتهى عصر التقطير

ولكن

اعداد الخريجين من الثانوية واعداد الخريجين من الجامعات
راح يجبر الجميع على التقطير
وراح يعيد الموضوع على السطح من جديد
وباذن الله التقطير راح يصبح ( ضروره )
وليس ( شعار )

دمت بطيب

,

,


اخوك


شموخ دائم


هلا الشيخ نشكر حضورك بالموضوع ..

بالفعل الواحد يشعر بأن هناك لخبطة في موضوع التقطير في الوقت الذي الدولة تتكلم عنه لانراه يطبق على ارض الواقع ولن يتكم تطبيقة اذا ماكان هناك رقابة من قبل واضع القرار لان ابناء البلد اولى من غيرهم في التعيين ...؟؟؟

حياك اخوي شموخ دائم .... :)

[Scout Sniper]

ايه والله صادق ..
اشوف اجانب ماسكين سكرتاريه وموارد بشريه بجهات كبيره !!
المؤهل ثنوية , والراتب فوق ال 10

وفي المقابل عندك اعيال البلاد بدون شغل ومن مكان لمكان يدور وظيفه

[العربية نت]

بغض النظر عن التقطير

المحاسبة وظيفه تخصصية يطبق عليها 35% طبيعه العمل ولا تدخل ضمن الاعمال المكتبيه والادارية لان المحاسب مايصير محاسب الا اذا عنده بكالوريس محاسبة لان المحاسبة ماراح تكتبسها بممارسه العمل مثل السكرتاريه والاشغال الادارية لازم تكون مدعومه بشهاده اكاديميه.

نشكر مروركم بالموضوع ...
القانون هو من اعتبرها وظيفة ادارية ويجب على الجهات الحكومية وضعهاغ من ضمن التقطير وارى ان الوزارات تتلاعب على القانون ولاتوقم بتطبيقة في تلك المهنه والدليل هو الوزارات رح لاي جهة وللمالية او للتوظيف وانت هناك بتشوف مجموعة من المصريين وبنسبه قد تكون لابأس بها :eek5:

حياكم الله جميعاً ...... :)

[العربية نت]

ايه والله صادق ..
اشوف اجانب ماسكين سكرتاريه وموارد بشريه بجهات كبيره !!
المؤهل ثنوية , والراتب فوق ال 10

وفي المقابل عندك اعيال البلاد بدون شغل ومن مكان لمكان يدور وظيفه



هلا اخوي وحياك الله ...

هذا مانتكلم عنه وبعض المدراء في بعض الوزارات يقوم بتعيين سكرتير مصري ويتم استغلاله في امور لا علاقة لها بالسكرتارية على سبيل المثال يستغلة في مقابلة المواطنين للوظائف الادارية :eek5::omg: او امور خاصة بذلك المدير لاعلاقة لها بالعمل :omg:

حياكم الله ....

[شبل الجزيره]

اهنيه في البلاد عندنا الفلوس والسلطه هي الي تحكم فقط

مثلا.. البلاد احتاجت مؤسسات تعليميه وشافت ان العلم لازم يصير حديث عشان يواكب النهضه والانفتاح الي احنا فيه.. وهذا الي صار مع ان هل البلاد يشكون من الانفتاح وفشل المجلس الاعلى بس شوفو امتداد وتوسع المدينه التعليميه مع ان كلها اجانب

والتقطير كلام ودعايه بس عشان نصدق!! تقطير اشلون والمؤسسات عندنا تعج بالاجانب وكل واحد يقول الراتب عندي وانا بوهندي!

والقطري مب محصل يتزوج ويشتري بيت يلمه

والله العظيم لو الدوله صج تبي تقطر... بتشوفون القطريين في كل مكان مثل النمل بس الدوله ماتبي... عيل توظف القطريين والاجانب الي شايلين البلاد وين بيروحون مساكين

خل يقصون عليكم ياهل قطر

[العملة النادرة]

نشكر مروركم بالموضوع ...
القانون هو من اعتبرها وظيفة ادارية ويجب على الجهات الحكومية وضعهاغ من ضمن التقطير وارى ان الوزارات تتلاعب على القانون ولاتوقم بتطبيقة في تلك المهنه والدليل هو الوزارات رح لاي جهة وللمالية او للتوظيف وانت هناك بتشوف مجموعة من المصريين وبنسبه قد تكون لابأس بها :eek5:

حياكم الله جميعاً ...... :)

صادق بصراحه المصريين وعندك الفلبنين مصيطرين على الماليه في كل مكان والقهر يعتبرونا ما نفهم الله يعين بس اتمنى يطبق التقطير على المحاسبين عشان الكل يستفيد

[العربية نت]

اهنيه في البلاد عندنا الفلوس والسلطه هي الي تحكم فقط

مثلا.. البلاد احتاجت مؤسسات تعليميه وشافت ان العلم لازم يصير حديث عشان يواكب النهضه والانفتاح الي احنا فيه.. وهذا الي صار مع ان هل البلاد يشكون من الانفتاح وفشل المجلس الاعلى بس شوفو امتداد وتوسع المدينه التعليميه مع ان كلها اجانب

والتقطير كلام ودعايه بس عشان نصدق!! تقطير اشلون والمؤسسات عندنا تعج بالاجانب وكل واحد يقول الراتب عندي وانا بوهندي!

والقطري مب محصل يتزوج ويشتري بيت يلمه

والله العظيم لو الدوله صج تبي تقطر... بتشوفون القطريين في كل مكان مثل النمل بس الدوله ماتبي... عيل توظف القطريين والاجانب الي شايلين البلاد وين بيروحون مساكين

خل يقصون عليكم ياهل قطر


التفكير في التقطير ووضع قوانين خاصة به ام رمهم وخطوة جيدة لكن مافائدة ان ي كون هناك قانون وليس هناك تطبيق يعني الامر بيكون اشبه بالتلميع وشو فقط .... :eek5:

حياك الله اخوي ونشكر حضورك بالموضوع ..... :)

[العربية نت]

صادق بصراحه المصريين وعندك الفلبنين مصيطرين على الماليه في كل مكان والقهر يعتبرونا ما نفهم الله يعين بس اتمنى يطبق التقطير على المحاسبين عشان الكل يستفيد

اي جهة لا تقوم بتقطير الوظائف المحاسبية خاصة اذا تقدم او كان هناك مواطنين قادرين لشغل تلك الوظيفة فهذه الجهة تعتبر وبكل وضوح مخالفة للقانون المذكور ويجب مراقبتها واتخاذ القرار بشانها ... :omg:


حياكم الله جميعاً .... :)

[مدرسة]

اول ما توظفت توسمت الجدية في التقطير مع الشخصية التي اجرت لي المقابلة !
رايت حرصها على التقطير و هي غير قطرية !! ففهمت انها سياسة المكان
بمرور الوقت وجدت ان هناك اشخاص نافذين في نفس المكان يحاربون التقطير و بشراسة ! بعض هؤلاء قطريات للاسف !
عذرهم في ذلك ان الجنسيات الاخرى ملتزمة وادائها افضل
يؤسفني و يخجلني وجود هؤلاء في مناصب حيوية لحرصهم على رفض الكفاءات و اختلاق الاعذار و المبررات لتطفيش المواطنات و تهميشهن !

[العلم]

القرار فيه جدية من حيث المبدأ



لكن مستلمي القرار من مدراء وغيرهم لا يتعاملون مع القرار بجدية ....




وهيئة الرقابة الادارية نايمة فالعسل !!! ههههه

[فارس الامة]

ايش رأي الشباب

ملاحظتي كل المواقع الحكومية والخاصة وشبه خاصة مقصود فيها مؤسس قطر ، قطر للبترول والشركات التابعة لها ..والمهتمة بعملية التقطير .. مادري ليش اذا وظيفة فيها اجنبي تنمسح من قائمة الوظائف الشاغرة وهذا غلط نعطية الأمان الوظفي لازم يعرف الأجنبي ان عمله مؤقت وليس دائم.. ممكن اقطري يمسك منصب مساعد الأجنبي لين مايخذ مكانة...

[الدوحه1]

لتشجيع عملية التقطير اقترح ان تكون اقامة "الاجنبي" في البلد 5 سنوات كحد اقصى غير قابله للتجديد..

[خالد_قطر]

يوجد تقطيير على الورق أما فعلا فلا
أنا في مؤسسة خدمية يحالون القطريين على التقاعد ويضايقون حتى يتم توظيف مكانهم أجانب والآن يوجد بها تحايل من نوع آخر وهو توظيف الأجانب براتب مقطوع بشركة تابعة للشركة الأم

للأسف لو فتشت جيدا سوف تجد وراء عدم تطبيق قانون التقطيير مسئول قطري

[شبل الجزيره]

يبيلكم تجون الشركه عندنا وتشوفون مدير ادارة الهيومن ريسورس عندنا!!

اي قطري يعدل الغتره على طول يحط العين عليه... محد مطفش القطريين الي اهنيه الا هو..

اما الاجانب... اويل حااالي عليهم, مايرضى كلمه عليهم..

وكل كلامه اذا مب عاجبك دور وظيفه برى هل شركه.. واذا قمت اتخربط في شغلك تر لنا الحق اننا نفنشك.. واذا واذا واذا... حسسني انه وارث الشركه من ابوه

حسبي الله عليه ونعم الوكيل فيه

[Um Yousif]

يوجد تقطيير على الورق أما فعلا فلا
أنا في مؤسسة خدمية يحالون القطريين على التقاعد ويضايقون حتى يتم توظيف مكانهم أجانب والآن يوجد بها تحايل من نوع آخر وهو توظيف الأجانب براتب مقطوع بشركة تابعة للشركة الأم

للأسف لو فتشت جيدا سوف تجد وراء عدم تطبيق قانون التقطيير مسئول قطري

لللاسف هذا اللي حاصل لكن من يسمع :telephone:

[العربية نت]

اول ما توظفت توسمت الجدية في التقطير مع الشخصية التي اجرت لي المقابلة !
رايت حرصها على التقطير و هي غير قطرية !! ففهمت انها سياسة المكان
بمرور الوقت وجدت ان هناك اشخاص نافذين في نفس المكان يحاربون التقطير و بشراسة ! بعض هؤلاء قطريات للاسف !
عذرهم في ذلك ان الجنسيات الاخرى ملتزمة وادائها افضل
يؤسفني و يخجلني وجود هؤلاء في مناصب حيوية لحرصهم على رفض الكفاءات و اختلاق الاعذار و المبررات لتطفيش المواطنات و تهميشهن !

هلا اختي نشكر مروك بالموضوع ....
بعض الوزارات قد يكون لديها عدم جديها نظراً لعدم اهتمامها بتنمية الكوارد الوطنية وتطويرهم بما يخدم الوزارة والبلد وتكتفي بالاجانب وهء=ؤلاء بنظري هم المسئولين البيروقراطيين :eek5: والذين يجب متابعتهم وتغييرهم لانهم قد يساهموا في فشل الخطة الوطنية للدولة وسمو الامير حفظه الله دائما ً في كل تصريحاته يوصي بتنيمة الموارد البشرية وتاهيلها بما يواكب التطور في البلاد ....

حياكم الله ....





القرار فيه جدية من حيث المبدأ



لكن مستلمي القرار من مدراء وغيرهم لا يتعاملون مع القرار بجدية ....




وهيئة الرقابة الادارية نايمة فالعسل !!! ههههه


هلا اخوي تسلم على مرورك بالموضوع ...

قد لانلقي كل اللوم على الوزارت بقدر ما ان واضعي القرار ايضاً يتحملون جزء من المسئولية وهي عدم الرقابة في التنفيذ
وهيئة الرقابة الادارية يرأسها شخص جدير بالاهتمام وهو سعادة السيد/ عبدالله بن حمد العطية ووهو شخصية معروفة وكفاءة في البلاد لا يحتاج لشهادتي ابداً ولكن قد نلمس العذر لهم من ناحية انه يمكن مهام او طريقة عملها قد واجهها بعض من المشاكل وايضاً عدم الشفافية من قبلهم كلها امور قد نلاحظها في عدم رؤيتنا لعمل الهيئة على ارض الواقع ...


حياك اخوي .... :)

[العربية نت]

ايش رأي الشباب

ملاحظتي كل المواقع الحكومية والخاصة وشبه خاصة مقصود فيها مؤسس قطر ، قطر للبترول والشركات التابعة لها ..والمهتمة بعملية التقطير .. مادري ليش اذا وظيفة فيها اجنبي تنمسح من قائمة الوظائف الشاغرة وهذا غلط نعطية الأمان الوظفي لازم يعرف الأجنبي ان عمله مؤقت وليس دائم.. ممكن اقطري يمسك منصب مساعد الأجنبي لين مايخذ مكانة...


بالكبع التقطير وضع وكان يقصد به كل القطاعات بدون استثناء لكن البداية في الجهات الحكومية وشبه الحكومية الشركات المساهمه فيها الدولة فهذه يجب عليها تنفيذ ما جاء في قرار مجلس الوزراء ونحن نستغرب من ذلك مع ان هذا توجه من اعلى سلطة في البلاد وهو سمو الامير لكن مثل ما ذكرنا بالسابق يمكن ان بعض الوزارت تعيش في فوضى ادارية :omg:


نشكر مرورك اخوي وحياك الله .....





لتشجيع عملية التقطير اقترح ان تكون اقامة "الاجنبي" في البلد 5 سنوات كحد اقصى غير قابله للتجديد..

هلا اخوي الدوحة شكراَ للمشاركة ....

ما تفضلت به قد لايكون عملي من ناحية التنمية فالبلد محتاجه لبعض القدرات وبعض المهن ذات التخصصات النادرة فهؤلاء نحن لا نتكلم عنهم لكن الذي نراه هو ان هناك اجانب يشغلون وظائف دنيا لا تحتاج حتى الا للإبتدائي يشغلها اجانب :omg:

اتوقع ان بعض المسئولين يحاول جاهداً لايجاد ثغرة بالقانون لعدم تفنيش الاجانبي وانا رايت بنفسي هذا المثال في احد الجهات الحكومية ...

حياكم الله جميعاً ....

[العربية نت]

يوجد تقطيير على الورق أما فعلا فلا
أنا في مؤسسة خدمية يحالون القطريين على التقاعد ويضايقون حتى يتم توظيف مكانهم أجانب والآن يوجد بها تحايل من نوع آخر وهو توظيف الأجانب براتب مقطوع بشركة تابعة للشركة الأم

للأسف لو فتشت جيدا سوف تجد وراء عدم تطبيق قانون التقطيير مسئول قطري


فعلاً المسئول القطري هو الذي يحالو التغطية وايجاد ثغرات بالقانون لعدم الاستغناء على الاجنبي وهذا المسئو ل بنظري هو خطر على توجه البلد وليس الجهة نفسها ومن هنا نحن نطالب بتفعيل دور هيئة الرقابة وابن يكون لها صلاحيات اوسع ....

حياك الله اخوي ..







يبيلكم تجون الشركه عندنا وتشوفون مدير ادارة الهيومن ريسورس عندنا!!

اي قطري يعدل الغتره على طول يحط العين عليه... محد مطفش القطريين الي اهنيه الا هو..

اما الاجانب... اويل حااالي عليهم, مايرضى كلمه عليهم..

وكل كلامه اذا مب عاجبك دور وظيفه برى هل شركه.. واذا قمت اتخربط في شغلك تر لنا الحق اننا نفنشك.. واذا واذا واذا... حسسني انه وارث الشركه من ابوه

حسبي الله عليه ونعم الوكيل فيه

هلا اخوي حياك الله...

الخطأ قد يلايكون في هذا الاجنبي ولكن في من اعطاه الصلاحيات وفي من وضعه في ذلك المكان والذي قد لايستحقه :)






لللاسف هذا اللي حاصل لكن من يسمع :telephone:

هلا اختي تسلمين على المرور ... :)

[حـ ن ـيـ ن]

في مستشفى حمد وانا في الانتظار رأيت بعض الوظائف المكتبية وبها أجانب

والقطري أولى بها،

وفي بعض المدارس هناك وظائف إدارية من نصيب الأجانب ...

والمواطنيين بدون وظائف ...

وغيرها الكثير الكثير في القطاعات الاخرى ...

[حسن]

هناك وظايف كثيره وومانقدر نغطيها لو اشتغلو حتى الشيبان والعييايز الشعي قليل

انا اشوف هناك قطرنه لاكن بدون تخطيط وهناك حرمنه الوظائف وهذه بكثره مهب طبيعيه

[ام ناصر1]

اممم الوظائف الادارية تتقطر ...بتتعطل المصالح ...للبعض ...لأنه الشغل هاي يبي ناس تحب تقعد على
المكاتب دون بريكات 10 دقايق كل ساعة ....او يروحون بعد الظهر ..والدوام يخلص2
وهذا بالسابق ...بس الحين حتى الاجانب صايرين مهملين ويشردون بالبريكات ...طبعا البعض
وفعلا الاجانب بدوا يكتسحون الشاغر الاداري البسيط ...ومثل الاخ الي قبلي ...بمؤسسة حمد
خاصة ...لما اشوف اجنبي متربع بمكتب ... يحز بنفسي واقول بنفسي كان اولى بها قطري او قطريه ....
لكن ما باليد حيلة...كلونا الاجانب ....

[حمد 2002]

القهر لما يكون الموظف بأداره الموارد البشريه أجنبي . ولما اتجي اتقدم لوظيفه معينه تعطيه السي في مالك ولااااااااا وهو الي يجري معاك المقابله بعد والنتيجه الرفض ،،،

وللمعلوميه التوظيف للاجانب بالمؤسسات المختلفه تتم بشكل مستمر ودون انقطاع بمختلف القطاعات والاجهزه بالدوله ،والتقطير هو مجرد ديكووور لتسكيت المواطنين المتقدمين للوظايف ،،

عيل انجوف اعلانات بالجرايد مكتوب فيها مطلوب موظف يتمتع بالمؤهلات التاليه مع الاولويه للقطرين ههههه يعني افهمها مافيييه امل ايتوضف قطري بهالوضيفه والشيء الأمر والأدهى لما يكتبون لك مطلوب خبره 8 سنوات ووولغه انجليزيه وعربيه ووو لوظيفه سكرتير ههههه مع الاولويه للقطرين والله شيء مضحك ولعب على الاذهان ،،،

تحياااااااااتي لكم

[اداري]

اللي ماسك عندنا التقطير صومالي توه متقطر

[حمد 2002]

اممم الوظائف الادارية تتقطر ...بتتعطل المصالح ...للبعض ...لأنه الشغل هاي يبي ناس تحب تقعد على
المكاتب دون بريكات 10 دقايق كل ساعة ....او يروحون بعد الظهر ..والدوام يخلص2
وهذا بالسابق ...بس الحين حتى الاجانب صايرين مهملين ويشردون بالبريكات ...طبعا البعض
وفعلا الاجانب بدوا يكتسحون الشاغر الاداري البسيط ...ومثل الاخ الي قبلي ...بمؤسسة حمد
خاصة ...لما اشوف اجنبي متربع بمكتب ... يحز بنفسي واقول بنفسي كان اولى بها قطري او قطريه ....
لكن ما باليد حيلة...كلونا الاجانب ....

اختي مب بس مؤسسه حمد جوفي عندج وزاره الاوقاف والمؤسسات الخيريه وبالاضافه للي قلتيه مؤسسه حمد اغلبيتها اجانب ، وللعلم القطرين لهم قدره كبيره على تحمل ضغط العمل وعندهم اخلاص بالعمل اكثر من الاجانب ، ولكن القطري مب محصل فرصته مع الاسف بسبب السياسات الي يتخذونها المسؤليين !!!

[مجرد سفير]

اللي ماسك عندنا التقطير صومالي توه متقطر


اعرف اكثر من جهه اللي ماسك ادارة شؤون الموظفين / التعيين :



يمني



و



ايراني




متقطر

[بوخالد911]

خدعوكم فقالوا ............!!!

[العربية نت]

في مستشفى حمد وانا في الانتظار رأيت بعض الوظائف المكتبية وبها أجانب

والقطري أولى بها،

وفي بعض المدارس هناك وظائف إدارية من نصيب الأجانب ...

والمواطنيين بدون وظائف ...

وغيرها الكثير الكثير في القطاعات الاخرى ...

هلا اختي نشكر مرورك :)

ومؤسسة حمد الطبية بكافة قطاعاتها اتوقع هي اكب رجهة بها تكدس للأجانب بالوظائف الكتابية

[العربية نت]

هناك وظايف كثيره وومانقدر نغطيها لو اشتغلو حتى الشيبان والعييايز الشعي قليل

انا اشوف هناك قطرنه لاكن بدون تخطيط وهناك حرمنه الوظائف وهذه بكثره مهب طبيعيه


هلا الشيخ بو علي نشكر مرورك بالموضوع :)

هههههههههه اما حرمنة الوظائف حدث ولا حرج ..بس عن الحساسية الزائدة علشان ما يزعلون بس :eek5:ههههه

حياك بو علي :)

[العربية نت]

اممم الوظائف الادارية تتقطر ...بتتعطل المصالح ...للبعض ...لأنه الشغل هاي يبي ناس تحب تقعد على
المكاتب دون بريكات 10 دقايق كل ساعة ....او يروحون بعد الظهر ..والدوام يخلص2
وهذا بالسابق ...بس الحين حتى الاجانب صايرين مهملين ويشردون بالبريكات ...طبعا البعض
وفعلا الاجانب بدوا يكتسحون الشاغر الاداري البسيط ...ومثل الاخ الي قبلي ...بمؤسسة حمد
خاصة ...لما اشوف اجنبي متربع بمكتب ... يحز بنفسي واقول بنفسي كان اولى بها قطري او قطريه ....
لكن ما باليد حيلة...كلونا الاجانب ....

هلا اختي نشكر اهتمامك بالموضوع :)
من الخطأ تعميم ان تعطيل المصالح مرتبط بالموظف القطري فالخطأ من الجهة التي لا تقوم بالتدريب وتأهي لالعمالة المواطنه حتى يمكنها شغل مكان الاجنبي وهنا هي اهم نقطة :eek5:

[العربية نت]

القهر لما يكون الموظف بأداره الموارد البشريه أجنبي . ولما اتجي اتقدم لوظيفه معينه تعطيه السي في مالك ولااااااااا وهو الي يجري معاك المقابله بعد والنتيجه الرفض ،،،

وللمعلوميه التوظيف للاجانب بالمؤسسات المختلفه تتم بشكل مستمر ودون انقطاع بمختلف القطاعات والاجهزه بالدوله ،والتقطير هو مجرد ديكووور لتسكيت المواطنين المتقدمين للوظايف ،،

عيل انجوف اعلانات بالجرايد مكتوب فيها مطلوب موظف يتمتع بالمؤهلات التاليه مع الاولويه للقطرين ههههه يعني افهمها مافيييه امل ايتوضف قطري بهالوضيفه والشيء الأمر والأدهى لما يكتبون لك مطلوب خبره 8 سنوات ووولغه انجليزيه وعربيه ووو لوظيفه سكرتير ههههه مع الاولويه للقطرين والله شيء مضحك ولعب على الاذهان ،،،

تحياااااااااتي لكم


اختي مب بس مؤسسه حمد جوفي عندج وزاره الاوقاف والمؤسسات الخيريه وبالاضافه للي قلتيه مؤسسه حمد اغلبيتها اجانب ، وللعلم القطرين لهم قدره كبيره على تحمل ضغط العمل وعندهم اخلاص بالعمل اكثر من الاجانب ، ولكن القطري مب محصل فرصته مع الاسف بسبب السياسات الي يتخذونها المسؤليين !!!



نشكر مشاركتك بالموضوع اخوي حمد 2002 :)

لاتخلو اي جهة حكومية من ما تم ذكره بالموضوع ومعظمهم قد لا يهتم بموضع التقطير الامر مرتبط بالرقابه فقط .. لانها لاتوجد :eek5:

حياك اخوي :)

[العربية نت]

اللي ماسك عندنا التقطير صومالي توه متقطر

هههههههههه لا لا تقول اخوي لا يكون من اللعيبة بس هههههههههه

حياك اخوي تسلم على المرور :)



اعرف اكثر من جهه اللي ماسك ادارة شؤون الموظفين / التعيين :



يمني



و



ايراني




متقطر

هلا اخوي نشكر مرورك بالمو ضوع :)

اذا النقطة الي قلتها موجودة فيوجد خلل كبير وكبير جداً بالجهة المعنية خاصة اذا كانت حكومية :eek5:



خدعوكم فقالوا ............!!!

هلا اخوي بو خالد تسلم على المرور الشيخ :)

وقد يكون بالامر خدعة اتوقع انه لا يخلو من ذلك :eek5:

حياك اخوي ... :)

[alawi23]

عيل شتقول اللي يداوم في شركه وهو ماسك مدير الشؤون الاداريه

وماعنده ولا قطري لا في الشؤون الاداريه ولا الماليه

للعلم احنا تقريبا 120 موظف والقطرين 5 بس

شرايك في الوضع ؟

[حـ ن ـيـ ن]

عيل شتقول اللي يداوم في شركه وهو ماسك مدير الشؤون الاداريه

وماعنده ولا قطري لا في الشؤون الاداريه ولا الماليه

للعلم احنا تقريبا 120 موظف والقطرين 5 بس

شرايك في الوضع ؟

الله لا يسامح المسؤول عن ذلك

مواطنين بلا عمل والمسؤول ماهمه...

في عملي قدمت إحدى المواطنات على وظيفة ( محضرة مختبر ) وهي مطابقة

للشروط ولم تقبل ...

في حين تم قبول إحدى المقيمات !!!!

فمن له الأولوية ؟!!!

[حـ ن ـيـ ن]

هناك وظائف في المدارس المستقلة يجب تقطيرها ...وللتأكد من مصداقية التقطير يجب أن يكون التوظيف من المجلس الأعلى وليس من إدارة المدرسة

الوظائف هي :

النائبة الإدارية
المشرفة الإدارية
السكرتيرة ومساعدتها
الأخصائية الإجتماعية
موظفة الاستقبال
محضرة المختبر
مسؤولة مصادر التعلم
أمينة المكتبة والمخازن
مساعدة المعلم
مدرسات صعوبات التعلم
العاملات ( مشرفات الباص )
معلمة الفنية
التنسيق للقطريات فقط باستثناء من هو كفاءة ويتم تعيينه من قبل
المجلس وليس من المدرسة ...
والمجال الأكاديمي طالما تتوافر في المواطن الشروط فالأولوية له ...

اتقوا الله يامن وليتم على هذه المناصب ...
الأولوية لأبناء البلد
ثم المقيم
ثم العقد الخارجي ...

ولكني أرى العكس

[مجرد سفير]

هناك وظائف في المدارس المستقلة يجب تقطيرها ...وللتأكد من مصداقية التقطير يجب أن يكون التوظيف من المجلس الأعلى وليس من إدارة المدرسة

الوظائف هي :

النائبة الإدارية
المشرفة الإدارية
السكرتيرة ومساعدتها
الأخصائية الإجتماعية
موظفة الاستقبال
محضرة المختبر
مسؤولة مصادر التعلم
أمينة المكتبة والمخازن
مساعدة المعلم
مدرسات صعوبات التعلم
العاملات ( مشرفات الباص )
معلمة الفنية
التنسيق للقطريات فقط باستثناء من هو كفاءة ويتم تعيينه من قبل
المجلس وليس من المدرسة ...
والمجال الأكاديمي طالما تتوافر في المواطن الشروط فالأولوية له ...

اتقوا الله يامن وليتم على هذه المناصب ...
الأولوية لأبناء البلد
ثم المقيم
ثم العقد الخارجي ...

ولكني أرى العكس


يا ريت تلتزمون به في مدارسكم


وتثيرينه في مدرستج


وانتي نائيبه جديده في هذا المجال


يلا .. ابدأي من مدرستج وقطري الوظايف بدل النصائح بالمنتدى

[الشيخة شيوخة]

لالالالالالالالالالالالالالالالالا ليس هناك جديه

[حـ ن ـيـ ن]

يا ريت تلتزمون به في مدارسكم


وتثيرينه في مدرستج


وانتي نائيبه جديده في هذا المجال


يلا .. ابدأي من مدرستج وقطري الوظايف بدل النصائح بالمنتدى

أتمنى ذلك...

وقد أثرته ولله الحمد في مدرستي ،

ولكني لستُ نائبة بل معلمة ، قد تعني شخصاً آخر ...

واتمنى أن تصل نصيحتي من خلال هذا المنتدى ، يهمني كثيراً حال أخواتي

المواطنات ، ويؤلمني التعذر من قبولهن بدون سبب ...

[qewc]

بنسبه لدوامي


لا يوجد مايسمى بتقطير مجرد شعار فقط


نتمنى بان تكون الرقابه مشدده ومفاجئه

وان لا يكتفون با اوراق مسجل فيها اسماء وان يكون فيه تدقيق على الاسماء العامله هل فعلن موظفين وعلى راس العمل او تم تقديم استقالاتهم ولا زالت اسمائهم موظفين موجودين

[العربية نت]

عيل شتقول اللي يداوم في شركه وهو ماسك مدير الشؤون الاداريه

وماعنده ولا قطري لا في الشؤون الاداريه ولا الماليه

للعلم احنا تقريبا 120 موظف والقطرين 5 بس

شرايك في الوضع ؟


هلا اخوي نشكر حضورك بالموضوع ... :)

على حسب الشركة واي قطاع تتبع اذا كانت خاصة 100 % فالامر يختلف عن القطاعات الاخرى وهي الحكومية والشبه حكومية بحكم ان الحكومة لها سلطه عليها وقرار الجهات الحوكمية التي هي الوزارات في معظم اداراتها لا تحتاج الى تخصصات نادرة او خبراء وهو مانراه في بعض الجهات التي تتكدس الخبراء الاجانب ومن غير اي جدوى حتى ان بعضهم ياتي للدوام لمجرد الدوام فقط اي من غير انتاجية واضحة للوزارة والجهة وهو بالطبع يعتبر مكلف للجهة نحن لا نسطيع ان نتكلم في التخصصات العلمية والنادرة ولكن هناك وظائف ادارية عادية جداً وهو ما نتحدث عنه ونستغرب في ع\م شغلها من قبل مواطنين :omg:








الله لا يسامح المسؤول عن ذلك

مواطنين بلا عمل والمسؤول ماهمه...

في عملي قدمت إحدى المواطنات على وظيفة ( محضرة مختبر ) وهي مطابقة

للشروط ولم تقبل ...

في حين تم قبول إحدى المقيمات !!!!

فمن له الأولوية ؟!!!


هلا اختي حنين ....
اذا كانت المواطنة المتقدمة قادرة على شغل الوظيفة فمن الخطأ ومن االفساد ان الجهة تقوم بتعيين اجنبية مكانها :eek5:

تسلمون على المشاركة ...:)

[العربية نت]

هناك وظائف في المدارس المستقلة يجب تقطيرها ...وللتأكد من مصداقية التقطير يجب أن يكون التوظيف من المجلس الأعلى وليس من إدارة المدرسة

الوظائف هي :

النائبة الإدارية
المشرفة الإدارية
السكرتيرة ومساعدتها
الأخصائية الإجتماعية
موظفة الاستقبال
محضرة المختبر
مسؤولة مصادر التعلم
أمينة المكتبة والمخازن
مساعدة المعلم
مدرسات صعوبات التعلم
العاملات ( مشرفات الباص )
معلمة الفنية
التنسيق للقطريات فقط باستثناء من هو كفاءة ويتم تعيينه من قبل
المجلس وليس من المدرسة ...
والمجال الأكاديمي طالما تتوافر في المواطن الشروط فالأولوية له ...

اتقوا الله يامن وليتم على هذه المناصب ...
الأولوية لأبناء البلد
ثم المقيم
ثم العقد الخارجي ...

ولكني أرى العكس



نشكر اضافتك للموضوع اختي ...
واتوقع ان خيار التوظيف من قبل مديرة المدرسة كان في السابق وتم الغائة من فترة واصبح الآن لابد من موافقة المجلس الأعلى لتعليم واذا كان لازال فيعتبر فوضى ما بعدها فوضى لان المديرة سوف تقوم بتحوي لالمدرسة لمجلس عائلي :eek5:

وبالنسبة للاولوية في التوظيف القانون محدد ان المواطن له الاولوية ومن بعد مواليد الدوحة ومن ثم المقيم او مواطني مجلس التعاون

حياكم الله جميعاً .... :)

[العربية نت]

يا ريت تلتزمون به في مدارسكم


وتثيرينه في مدرستج


وانتي نائيبه جديده في هذا المجال


يلا .. ابدأي من مدرستج وقطري الوظايف بدل النصائح بالمنتدى

هلا اخوي مجرد سفير وإن شاء الله ما تكون مجرد سفير فقط وانما دبلوماسي لامع :eek5:

تسلم على مرورك ... :)



لالالالالالالالالالالالالالالالالا ليس هناك جديه

يبدو ان الامر كذلك لان الاغلبية نراهم متفقين انه لايوجد تقطير وان وجد فهو على استحياء ... :)


تسلمون على المرور ..... :)



أتمنى ذلك...

وقد أثرته ولله الحمد في مدرستي ،

ولكني لستُ نائبة بل معلمة ، قد تعني شخصاً آخر ...

واتمنى أن تصل نصيحتي من خلال هذا المنتدى ، يهمني كثيراً حال أخواتي

المواطنات ، ويؤلمني التعذر من قبولهن بدون سبب ...


مشاكل التعليم تكاد لا تنتهي الله يعين الجميع نشكر مشاركتكم ...


حياكم الله جميعاً ..... :)

[العربية نت]

بنسبه لدوامي


لا يوجد مايسمى بتقطير مجرد شعار فقط


نتمنى بان تكون الرقابه مشدده ومفاجئه

وان لا يكتفون با اوراق مسجل فيها اسماء وان يكون فيه تدقيق على الاسماء العامله هل فعلن موظفين وعلى راس العمل او تم تقديم استقالاتهم ولا زالت اسمائهم موظفين موجودين


بعض الجهات مثل ماوضحنا بالسابق وبالتحديد بعض من المسئولين بتلك الجهات قد يتلاعب على القانون ويختلق ثغرات به لمحاوله منه لابقاء الاجنبي وهذا المسئو لللاسف انه قطري :omg:

وبالنسبة لعدم الغاء الموظفين من الكشوف هذا جزء آخر من التلاعب لان بعض الجهات تقيل الموظف الاجنبي ومن ثم بعد فترة يتم اعادته وهذا موجود وفي جهات حكومية وزارات :omg: :omg:

حياك الله اخوي نشكر مرورك .... :)

[المحاميه]

فالمكان اللي اشتغل فيه الصراحه ايه

[زمان]

قـرار أميـري رقم (35) لسنة 2009



بالهيكـل التنظيمـي لوزارة العمـل




مادة(5)
وحدة التخطيط والبحوث
من اختصاصاتها :
إعداد الدراسات والبحوث لخطط وسياسات استخدام القوى العاملة الوطنية وسياسات التوطين والبرامج الخاصة بالوزارة .


والمادة(9)



تختص إدارة تنمية القوى العاملة الوطنية بما يلي :
1- تخطيط وتنفيذ برامج التوجيه والإرشاد المهني للموطنين الباحثين عن عمل .
2- متابعة مدى التزام الجهات الحكومية والخاصة بشأن (توطين الوظائف) , وإعداد التقارير الخاصة بذلك .
3- العمل على فض المنازعات بين المواطنين المرشحين للتعيين أو المعينين مع جهات عملهم في القطاع الخاص ، وذلك وفقاً للقواعد والقوانين المعمول بها .
4- إعداد قاعدة بيانا
ت متكاملة عن سوق العمل واحتياجات السوق الحالية والمستقبلية من العمالة الوطنية في مختلف المجالات ، بالتنسيق مع إدارة نظم المعلومات .
5- وضع خطط استخدام العمالة الوطنية ومتابعة تنفيذها .
6- وضع خطط وبرامج تدريب وتأهيل القوى العاملة الوطنية ومتابعة تنفيذها.
8-قيد القطريين الباحثين عن العمل وترشيحهم للأعمال المناسبة لهم .

[العربية نت]

فالمكان اللي اشتغل فيه الصراحه ايه

هلا اختي المحامية نشكر مرورك .... :)
نتمنى ان يكون كذلك ...

[العربية نت]

قـرار أميـري رقم (35) لسنة 2009



بالهيكـل التنظيمـي لوزارة العمـل




مادة(5)
وحدة التخطيط والبحوث
من اختصاصاتها :
إعداد الدراسات والبحوث لخطط وسياسات استخدام القوى العاملة الوطنية وسياسات التوطين والبرامج الخاصة بالوزارة .


والمادة(9)



تختص إدارة تنمية القوى العاملة الوطنية بما يلي :
1- تخطيط وتنفيذ برامج التوجيه والإرشاد المهني للموطنين الباحثين عن عمل .
2- متابعة مدى التزام الجهات الحكومية والخاصة بشأن (توطين الوظائف) , وإعداد التقارير الخاصة بذلك .
3- العمل على فض المنازعات بين المواطنين المرشحين للتعيين أو المعينين مع جهات عملهم في القطاع الخاص ، وذلك وفقاً للقواعد والقوانين المعمول بها .
4- إعداد قاعدة بيانا
ت متكاملة عن سوق العمل واحتياجات السوق الحالية والمستقبلية من العمالة الوطنية في مختلف المجالات ، بالتنسيق مع إدارة نظم المعلومات .
5- وضع خطط استخدام العمالة الوطنية ومتابعة تنفيذها .
6- وضع خطط وبرامج تدريب وتأهيل القوى العاملة الوطنية ومتابعة تنفيذها.
8-قيد القطريين الباحثين عن العمل وترشيحهم للأعمال المناسبة لهم .


هلا اخوي زمان نشك راضافتك للموضوع وتنزيل المادة الخاصة بالتقطير والقوى العاملة او غيرها من الجهات المعنية بتنظيم التقطير اتوقع قصورها واضح جداً في هذا المجال ...

حياكم الله جميعاً .... :)

[حـ ن ـيـ ن]

نشكر اضافتك للموضوع اختي ...
واتوقع ان خيار التوظيف من قبل مديرة المدرسة كان في السابق وتم الغائة من فترة واصبح الآن لابد من موافقة المجلس الأعلى لتعليم واذا كان لازال فيعتبر فوضى ما بعدها فوضى لان المديرة سوف تقوم بتحوي لالمدرسة لمجلس عائلي :eek5:

وبالنسبة للاولوية في التوظيف القانون محدد ان المواطن له الاولوية ومن بعد مواليد الدوحة ومن ثم المقيم او مواطني مجلس التعاون

حياكم الله جميعاً .... :)

التوظيف مازال عن طريق المدرسة بشرط موافقة المجلس على المتقدم ،

إدارة المدرسة ترفع أوراق المرشحين من قبلها فقط وليس أوراق جميع المتقدمين ..

[العربية نت]

التوظيف مازال عن طريق المدرسة بشرط موافقة المجلس على المتقدم ،

إدارة المدرسة ترفع أوراق المرشحين من قبلها فقط وليس أوراق جميع المتقدمين ..

نشكر اهتمامك اختي حنين ورفعك للموضوع ... :)