ROSE
09-11-2012, 11:18 AM
20% نمو "صناعة البناء" في الامارات خلال 2013
توقع رزوان ساجان، مؤسس ورئيس مجلس إدارة مجموعة “الدانوب”المتخصصة في مجال الأعمال الإنشائية ومواد البناء وتجهيزات المتاجر أن تشهد صناعة البناء بالدولة نمواً بنحو 20% تستمر حتى نهاية العام ،2013 جاء ذلك على هامش افتتاح الشركة لمركز التدريب المجاني للعمال بدبي أمس، حيث حضر حفل الافتتاح خالد الكمدة، المدير العام لهيئة تنمية المجتمع في دبي، والدكتور عمر المثنى، المدير التنفيذي، قسم تنظيم وترخيص، هيئة تنمية المجتمع في دبي .
قال ساجان، إن الشركة حققت في عام 2011 نمواً في أعمالنا يراوح ما بين 20-25%، لافتاً إلى أن الشركة تتوقع نمواً مماثلاً بنهاية العام الحالي والمقبل، ومن المؤكد أن نمونا مؤشر على تجدد النشاط في القطاع العقاري وخاصة في دبي، لافتاً إلى أن الطلب على العقار في ارتفاع مما سوف ينشط قطاع البناء والتشييد بصورة جيدة، مرجعاً ذلك إلى أن الطلب على العقار سوف ينشط شركات التطوير العقاري لاستئناف مشاريعها المتوقفة .
وأضاف ساجان، إننا نخطط سنوياً لتأسيس ما بين 6 إلى 8 مخازن لمواد البناء ما بين الإمارات والسعودية والبحرين وقطر، مشيراً إلى أن الشركة أسست أربعة مراكز بيع لمواد البناء والإنشاء جديدة في الإمارات، كما لدى الشركة مكاتب وفروع في السعودية في جدة والرياض ونعتزم تأسيس حضور ل”الدانوب”في الدمام، كما لدى الشركة مكاتب مشتريات في كندا والصين .
وأشار ساجان إلى أن شركة الدانوب أنشئت في عام ،1993 حيث توفر أكثر من 25000 منتج تحت سقف واحد، مجموعة كبيرة متميزة من مواد البناء والديكور الداخلي متوافرة في مراكز البيع بالتجزئة المنتشرة في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط والهند .
وتعمل الشركة من مكاتبها الرئيسة في المنطقة الحرة بجبل علي مع مستودعاتها اللوجستية المنتشرة في المنطقة والتي وصلت مساحتها إلى 5 ملايين قدم مربعة، وتتضمن فرن تجفيف ومصنعاً والمستودعات الخاصة بالمجموعة .
بمناسبة افتتاح مركز تدريب العمال قال ساجان، إننا كشركة تعمل في دولة الإمارات، فنحن دائماً ملتزمون في الدانوب بإحداث فارق إيجابي في المجتمع، مشيراً إلى أنه مع إطلاق مركز الرعاية الاجتماعية، كل فرد سيكون له فرصة للحصول على فرص عمل مجدية وتحقيق أقصى قدر من إمكاناته«، وأضاف نحن متحمسون لتوفير إمكانيات هائلة في مركز رعاية الدانوب لهؤلاء الأفراد . والهدف الرئيسي في إنشاء هذا المركز هو توفير التدريب الرسمي للعمال المهرة وغير المهرة وإحداث تغيير في حياتهم”.
توقع رزوان ساجان، مؤسس ورئيس مجلس إدارة مجموعة “الدانوب”المتخصصة في مجال الأعمال الإنشائية ومواد البناء وتجهيزات المتاجر أن تشهد صناعة البناء بالدولة نمواً بنحو 20% تستمر حتى نهاية العام ،2013 جاء ذلك على هامش افتتاح الشركة لمركز التدريب المجاني للعمال بدبي أمس، حيث حضر حفل الافتتاح خالد الكمدة، المدير العام لهيئة تنمية المجتمع في دبي، والدكتور عمر المثنى، المدير التنفيذي، قسم تنظيم وترخيص، هيئة تنمية المجتمع في دبي .
قال ساجان، إن الشركة حققت في عام 2011 نمواً في أعمالنا يراوح ما بين 20-25%، لافتاً إلى أن الشركة تتوقع نمواً مماثلاً بنهاية العام الحالي والمقبل، ومن المؤكد أن نمونا مؤشر على تجدد النشاط في القطاع العقاري وخاصة في دبي، لافتاً إلى أن الطلب على العقار في ارتفاع مما سوف ينشط قطاع البناء والتشييد بصورة جيدة، مرجعاً ذلك إلى أن الطلب على العقار سوف ينشط شركات التطوير العقاري لاستئناف مشاريعها المتوقفة .
وأضاف ساجان، إننا نخطط سنوياً لتأسيس ما بين 6 إلى 8 مخازن لمواد البناء ما بين الإمارات والسعودية والبحرين وقطر، مشيراً إلى أن الشركة أسست أربعة مراكز بيع لمواد البناء والإنشاء جديدة في الإمارات، كما لدى الشركة مكاتب وفروع في السعودية في جدة والرياض ونعتزم تأسيس حضور ل”الدانوب”في الدمام، كما لدى الشركة مكاتب مشتريات في كندا والصين .
وأشار ساجان إلى أن شركة الدانوب أنشئت في عام ،1993 حيث توفر أكثر من 25000 منتج تحت سقف واحد، مجموعة كبيرة متميزة من مواد البناء والديكور الداخلي متوافرة في مراكز البيع بالتجزئة المنتشرة في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط والهند .
وتعمل الشركة من مكاتبها الرئيسة في المنطقة الحرة بجبل علي مع مستودعاتها اللوجستية المنتشرة في المنطقة والتي وصلت مساحتها إلى 5 ملايين قدم مربعة، وتتضمن فرن تجفيف ومصنعاً والمستودعات الخاصة بالمجموعة .
بمناسبة افتتاح مركز تدريب العمال قال ساجان، إننا كشركة تعمل في دولة الإمارات، فنحن دائماً ملتزمون في الدانوب بإحداث فارق إيجابي في المجتمع، مشيراً إلى أنه مع إطلاق مركز الرعاية الاجتماعية، كل فرد سيكون له فرصة للحصول على فرص عمل مجدية وتحقيق أقصى قدر من إمكاناته«، وأضاف نحن متحمسون لتوفير إمكانيات هائلة في مركز رعاية الدانوب لهؤلاء الأفراد . والهدف الرئيسي في إنشاء هذا المركز هو توفير التدريب الرسمي للعمال المهرة وغير المهرة وإحداث تغيير في حياتهم”.