Reuters
13-11-2012, 09:52 AM
الشرق القطرية - 13/11/2012
أعلنت اليوم شركة أيون هيويت، الشركة العالمية في مجال استشارات الموارد البشرية التابعة لأيون للاستشارات (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز AON)، نتائج المسح السنوي لزيادة الرواتب في الشرق الأوسط لعام 2012. ويشير التقرير الذي استند إلى معطيات من مجموعة من أكثر من 500 مؤسسة من 26 قطاعاً في الشرق الأوسط، إلى ارتفاع في الرواتب بنسبة 5.6% في قطر عام 2013 وذلك وفقاً للمعطيات التي وفّرتها 42 شركة قطرية شاركت في المسح.
وتجري شركة أيون هيويت هذا المسح على أساس سنوي حول العالم منذ 36 سنة، وقد أطلقته للمرّة الأولى في الشرق الأوسط عام 2009. ويغطّي هذا المسح 9 بلدان في المنطقة، وهي البحرين، ومصر، والأردن، والكويت، ولبنان، وعُمان، وقطر، المملكة العربية السعودية، والإمارات العربية المتّحدة.
وتمّ توقّع زيادة بنسبة 6.08% في الشرق الأوسط بشكل إجمالي لعام 2013، وبنسبة 5.4% لدول مجلس التعاون الخليجي بشكل خاصّ، وهي النسبة نفسها التي تمّ توقّعها لعامي 2011 و2012.
ويشير التقرير أيضاً إلى أنّ عدداً أقلّ من المؤسسات في الشرق الأوسط يفكّر في تجميد الرواتب. وفقط 1.3% من المؤسسات في دولة الإمارات العربية المتّحدة قد توقّعت تجميد الرواتب لعام 2013 مقارنة بنسبة 4.1% عام 2012. وتجدر الإشارة إلى أنّ الاستثناء الوحيد هي دولة قطر حيث توقّع 8% على الأقلّ من المؤسسات تجميداً لرواتب موظفيها لعام 2013 مقارنة بـ2.4% من المؤسسات التي جمّدت الرواتب خلال عام 2012. ويمكن أن يُعزى ذلك إلى الزيادة المرتفعة في الرواتب التي أُعطيت للموظّفين القطريين عام 2011 بحيث تحاول المؤسسات حالياً أن تحثّ على المنافسة في السوق لإعادة تأثير هذه الزيادة إلى الوضع الطبيعي.
وصرّح مارتن مكغيغان، رئيس الخدمات الاستشارية لبرامج المكافآت والحوافز في أيون هيويت قائلاً: "لقد أظهرت المؤشرات بشكل عام أنّ الوضع الاقتصادي لا يزال يتحرّك باتّجاه إيجابي وقد أعربت الشركات عن ثقتها بما يبدو عليه الوضع الاقتصادي لعام 2013. في قطر. إن الخبر الإيجابي للموظّفين هو أن الزيادات المتوقّعة على الرواتب للسنة المقبلة بالإجمال لن تشهد أيّ تخفيضات. ولاحظنا أيضاً أنّ المؤسسات أصبحت تربط وبشكل متزايد الزيادات في الرواتب بمستوى الأداء، وهو اتّجاه سليم يشير إلى مستوى النضوج المتزايد في السوق".
ويشكّل هذا المسح جزءاً من دراسات تصدرها الشركة بعد بحوث معمقة وبالاعتماد على أدلة دقيقة، بما في ذلك قدرات Qudurat™، وأفضل ربّ عمل في الشرق الأوسط BEME، وقياس إجمالي التعويضا
-----------------------------------
أعلنت اليوم شركة أيون هيويت، الشركة العالمية في مجال استشارات الموارد البشرية التابعة لأيون للاستشارات (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز AON)، نتائج المسح السنوي لزيادة الرواتب في الشرق الأوسط لعام 2012. ويشير التقرير الذي استند إلى معطيات من مجموعة من أكثر من 500 مؤسسة من 26 قطاعاً في الشرق الأوسط، إلى ارتفاع في الرواتب بنسبة 5.6% في قطر عام 2013 وذلك وفقاً للمعطيات التي وفّرتها 42 شركة قطرية شاركت في المسح.
وتجري شركة أيون هيويت هذا المسح على أساس سنوي حول العالم منذ 36 سنة، وقد أطلقته للمرّة الأولى في الشرق الأوسط عام 2009. ويغطّي هذا المسح 9 بلدان في المنطقة، وهي البحرين، ومصر، والأردن، والكويت، ولبنان، وعُمان، وقطر، المملكة العربية السعودية، والإمارات العربية المتّحدة.
وتمّ توقّع زيادة بنسبة 6.08% في الشرق الأوسط بشكل إجمالي لعام 2013، وبنسبة 5.4% لدول مجلس التعاون الخليجي بشكل خاصّ، وهي النسبة نفسها التي تمّ توقّعها لعامي 2011 و2012.
ويشير التقرير أيضاً إلى أنّ عدداً أقلّ من المؤسسات في الشرق الأوسط يفكّر في تجميد الرواتب. وفقط 1.3% من المؤسسات في دولة الإمارات العربية المتّحدة قد توقّعت تجميد الرواتب لعام 2013 مقارنة بنسبة 4.1% عام 2012. وتجدر الإشارة إلى أنّ الاستثناء الوحيد هي دولة قطر حيث توقّع 8% على الأقلّ من المؤسسات تجميداً لرواتب موظفيها لعام 2013 مقارنة بـ2.4% من المؤسسات التي جمّدت الرواتب خلال عام 2012. ويمكن أن يُعزى ذلك إلى الزيادة المرتفعة في الرواتب التي أُعطيت للموظّفين القطريين عام 2011 بحيث تحاول المؤسسات حالياً أن تحثّ على المنافسة في السوق لإعادة تأثير هذه الزيادة إلى الوضع الطبيعي.
وصرّح مارتن مكغيغان، رئيس الخدمات الاستشارية لبرامج المكافآت والحوافز في أيون هيويت قائلاً: "لقد أظهرت المؤشرات بشكل عام أنّ الوضع الاقتصادي لا يزال يتحرّك باتّجاه إيجابي وقد أعربت الشركات عن ثقتها بما يبدو عليه الوضع الاقتصادي لعام 2013. في قطر. إن الخبر الإيجابي للموظّفين هو أن الزيادات المتوقّعة على الرواتب للسنة المقبلة بالإجمال لن تشهد أيّ تخفيضات. ولاحظنا أيضاً أنّ المؤسسات أصبحت تربط وبشكل متزايد الزيادات في الرواتب بمستوى الأداء، وهو اتّجاه سليم يشير إلى مستوى النضوج المتزايد في السوق".
ويشكّل هذا المسح جزءاً من دراسات تصدرها الشركة بعد بحوث معمقة وبالاعتماد على أدلة دقيقة، بما في ذلك قدرات Qudurat™، وأفضل ربّ عمل في الشرق الأوسط BEME، وقياس إجمالي التعويضا
-----------------------------------