المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : وجود قانون ملزم للجهات الحكومية بتوظيف ذووي الاعاقة



ابوحشر
03-12-2012, 01:36 PM
كنت اتمنى وجود قانون يلزم الجهات الحكومية والهيئات بتوظيف ذووي الاعاقة ، ودمجهم في المجتمع وخاصة اللذين يعولون عائلة ولكن لايوجد تجاوب من الجهات بحجة عدم الحاجة .

جمعية ذوي الاحتياجات الخاصة ليس لهم دور رئيسي وانما دور بسيط باعطاء كتب افادة بان المعاق منتسب للجمعية ، وكذلك معهد النور والدليل كشف توظيف المعاقين صار لة 6 شهور في ادارة الموارد البشرية بوزارة الداخلية في انتظار توقيعه ورفعه !!!!!

السؤال : هل من جهة مسؤؤلة قوية تقوم برعاية اصحاب الاعاقة وتوفير كل مايحتاجونة

بنـ الدحيل ـت
03-12-2012, 10:12 PM
نتمنى ذلك

Bin Hood
03-12-2012, 10:17 PM
الله يجزاك خير

اشوف في البحرين البعض منهم يعمل في الوظائف الي تتناسب مع امكانيات ذوي الاحتياجات الخاصة

وما يصير نزيد المهم ونخلي نظرة العجز تسيطر عليهم

اكيد الشخص وده يطلع الصبح ويرجع العصر حاله حال غيره من الناس

اكيد وده يشتري حق اهله او ولده او زوجته ويحس ان له قيمة وقادر ان يرعى بيته


مموضوع انساني ممتاز جدا
ومنا الى الحكومة الله يبارك فيها وما راح المسؤولين يقصرون

جزاك الله خير

ريم 28
03-12-2012, 10:24 PM
موضوع في غاية الاهميه

نرجو النظر فيه

واضم صوتي معكم :)

z373
04-12-2012, 02:34 AM
جزاك الله خير على مشاعرك النبيله تجاه اخواننا من ذوي الاحتياجات الخاصه
كما اشكرك على حرصك لتقديم الدعم المناسب لهم ودمجهم بالمجتمع وبالنسبه لاستفسارك عن وجود قانون يلزم الجهات الحكوميه بتعيين ذوي الاحتياجات الخاصة يطيب لي توضيح الاتي :

نصت المادة (5) من القانون رقم(2) بشأن ذوي الاحتياجات الخاصة على ان "يخصص لذوي الاحتياجات الخاصة الذين يحملون الشهادات أو البطاقات المنصوص عليها في المادة السابقة ، نسبة لا تقل عن 2 % من مجموع درجات الوظائف في الجهات المختصة .
ويكون التعيين وفقا لقدرات ومؤهلات ذوي الاحتياجات الخاصة بناء على ترشيح المجلس بالتنسيق مع الجهات المختصة.
ويلتزم كل صاحب عمل في القطاع الخاص يستخدم خمسة وعشرين عاملا فأكثر ، وبتخصيص النسبة المنصوص عليها في الفقرة الأولى لذوي الاحتياجات الخاصة لتعيينهم فيها بحد أدنى عامل واحد .
وفي جميع الأحوال لا يجوز التعيين في هذه الوظائف من غير ذوي الاحتياجات الخاصة ، إلا في حالة عدم وجود من يستحق التعيين منهم فيها ، وبشرط موافقة المجلس كتابة على ذلك "
كما تم تعريف المقصود بالجهات المختصه بالمادة الاولى بانها :"الوزارات والأجهزة الحكومية الأخرى ، والهيئات والمؤسسات العامة بحسب الأحوال"
ولم يغفل المشرع عن وضع مخالفه يعاقب بها من لم يلتزم بهذه المادة حيث نصت المادة(11) من ذات القانون على الاتي :"مع عدم الإخلال بحق ذوي الاحتياجات الخاصة في الحصول على التعويض المناسب ، يُعاقب من يُخالف أحكام المادة (5) من هذا القانون بالغرامة التي لا تزيد على (20,000) ريال ، وتتعدد العقوبة بتعدد حالات المخالفة"

على ماسبق اود ان اوضح بان الخلل في عدم تعيين ذوي الاختياجات الخاصة يمكن ان يكون من المجلس الاعلى لشؤون الاسرة باعتباره الجهة المسؤوله على الاشراف ومتابعة تنفيذ القانون المشار اليها حيث انه ينبغي عليه في حالة تخاذل اي جهة عن تخصيص النسبه الوارده بالقانون اتخاذ الاجراءات اللازمة لمعاقبتها وفرض الغرامه عليها

ابوحشر
04-12-2012, 10:35 AM
جزاك الله خير على مشاعرك النبيله تجاه اخواننا من ذوي الاحتياجات الخاصه
كما اشكرك على حرصك لتقديم الدعم المناسب لهم ودمجهم بالمجتمع وبالنسبه لاستفسارك عن وجود قانون يلزم الجهات الحكوميه بتعيين ذوي الاحتياجات الخاصة يطيب لي توضيح الاتي :

نصت المادة (5) من القانون رقم(2) بشأن ذوي الاحتياجات الخاصة على ان "يخصص لذوي الاحتياجات الخاصة الذين يحملون الشهادات أو البطاقات المنصوص عليها في المادة السابقة ، نسبة لا تقل عن 2 % من مجموع درجات الوظائف في الجهات المختصة .
ويكون التعيين وفقا لقدرات ومؤهلات ذوي الاحتياجات الخاصة بناء على ترشيح المجلس بالتنسيق مع الجهات المختصة.
ويلتزم كل صاحب عمل في القطاع الخاص يستخدم خمسة وعشرين عاملا فأكثر ، وبتخصيص النسبة المنصوص عليها في الفقرة الأولى لذوي الاحتياجات الخاصة لتعيينهم فيها بحد أدنى عامل واحد .
وفي جميع الأحوال لا يجوز التعيين في هذه الوظائف من غير ذوي الاحتياجات الخاصة ، إلا في حالة عدم وجود من يستحق التعيين منهم فيها ، وبشرط موافقة المجلس كتابة على ذلك "
كما تم تعريف المقصود بالجهات المختصه بالمادة الاولى بانها :"الوزارات والأجهزة الحكومية الأخرى ، والهيئات والمؤسسات العامة بحسب الأحوال"
ولم يغفل المشرع عن وضع مخالفه يعاقب بها من لم يلتزم بهذه المادة حيث نصت المادة(11) من ذات القانون على الاتي :"مع عدم الإخلال بحق ذوي الاحتياجات الخاصة في الحصول على التعويض المناسب ، يُعاقب من يُخالف أحكام المادة (5) من هذا القانون بالغرامة التي لا تزيد على (20,000) ريال ، وتتعدد العقوبة بتعدد حالات المخالفة"

على ماسبق اود ان اوضح بان الخلل في عدم تعيين ذوي الاختياجات الخاصة يمكن ان يكون من المجلس الاعلى لشؤون الاسرة باعتباره الجهة المسؤوله على الاشراف ومتابعة تنفيذ القانون المشار اليها حيث انه ينبغي عليه في حالة تخاذل اي جهة عن تخصيص النسبه الوارده بالقانون اتخاذ الاجراءات اللازمة لمعاقبتها وفرض الغرامه عليها

اشكرك اخوي ومرور الاخوةوالاخوات الكرام ، بالنسبة للقانون غير مفعل للاسف (والمعاقين ضايعين مايعرفون يروحون حق من ؟ وكل واحد يقول مش مسؤول

توشيبا
04-12-2012, 10:41 AM
عندي في الدوام ثلاثه من ذوي الاحتياجات الخاصة

ولد العرب
04-12-2012, 01:12 PM
اخوي قول لا اله الا الله تفلح
انا من ذوي الاحتياجات الخاصه اقسم بالله العظيم ورب العرش الكريم ان الحكومه والقيادة الكريمه وفرت لنا كل سبل الراحه والله اني توظفت عن طريق وزارة العمل كم فرصة لقيت عمل وانا ارفض العمل لانه مايناسبني وكررو البحث مرة ثانية وثالثة حتى استقريت على العمل مناسب وابشرك سنير ببركات وزارة العمل وهمتهم العالية
قلتها من قلبي من لايشكر الناس لايشكر الله
واشكر الحكومة وبيض الله وجيهم
والسموحه يابوحشر

ولد العرب
04-12-2012, 01:44 PM
اخوي انت تقول دور جمعية الاحتياجات الخاصة بسيطه
شاقول لك ظلمتهم ولا مادري كيف اعبر!
1-خصم 50%من طيران القطرية
2-خصم 50%من كيوتل بجميع خدماتها
3- خصم على بعض المطاعم والوجبات السريعه
4- خصم خاص على بعض الشيليهات والفنادق
5-دخول مجاني لملاهي
6-مجانية المرور وتجديد جوازات ومجانية التاشيرة
7-هدية العيد من جمعية غترة وخلق ثوب ونعال فانتينو وملابس داخليه و500ريال عيدية
والله واجد مساعداتهم والله قلته لك على سبيل الحصر

ابوحشر
04-12-2012, 02:13 PM
اخوي انت تقول دور جمعية الاحتياجات الخاصة بسيطه
شاقول لك ظلمتهم ولا مادري كيف اعبر!
1-خصم 50%من طيران القطرية
2-خصم 50%من كيوتل بجميع خدماتها
3- خصم على بعض المطاعم والوجبات السريعه
4- خصم خاص على بعض الشيليهات والفنادق
5-دخول مجاني لملاهي
6-مجانية المرور وتجديد جوازات ومجانية التاشيرة
7-هدية العيد من جمعية غترة وخلق ثوب ونعال فانتينو وملابس داخليه و500ريال عيدية
والله واجد مساعداتهم والله قلته لك على سبيل الحصر

عندي واحد معاق صار لة 3 سنوات يدور علي وظيفة
شغلة بالله علي يدك
انا اتكلم عن الخدمات مب الخصومات الله يجزاك خير
الخدمات اللي اقولها:
1- الاولوية في الاسكان والاراضي ووووووو والدليل حالك حل غيرك تمسك دور لين يجي دورك
مب تقولي خصومات على سفريات وشوية سكر وملح وكاتشب حق رمضان تقولي خدمات الله يهداك

ولد العرب
04-12-2012, 08:32 PM
عندي واحد معاق صار لة 3 سنوات يدور علي وظيفة
شغلة بالله علي يدك
انا اتكلم عن الخدمات مب الخصومات الله يجزاك خير
الخدمات اللي اقولها:
1- الاولوية في الاسكان والاراضي ووووووو والدليل حالك حل غيرك تمسك دور لين يجي دورك
مب تقولي خصومات على سفريات وشوية سكر وملح وكاتشب حق رمضان تقولي خدمات الله يهداك
اخوي انت شكلك مانتبهت للردي الاول ارجع وعقب احكم انا قلت الصراحه وهم مهب مقصرين لو بيدي كان وظفته وانا اعلم ان الدوله ماراح تقصر معه وحتى الاسكان ماعطينهم الاستثناءت لذوي الاحتياجات وانا خذت دوري بدون اي تعطيل بدون واسطه
اما سالفه سكر كتشاب اعتقد مالها داعي ارتقي بالحوار الله يجزاك خير