مكافأة نهاية الخدمة هل هي متوقفة وإلا لين الحين وهي ماشية؟ [الأرشيف]

المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : مكافأة نهاية الخدمة هل هي متوقفة وإلا لين الحين وهي ماشية؟

رجل الجزيرة

01-01-2013, 12:54 PM

Abdulraman

01-01-2013, 12:58 PM

يقدر ياخذها ولكن شرط يقدم استقالته وياخذها وعقب يقدر يشتغل في جهه ثانيه

ابن الرومي

01-01-2013, 01:13 PM

بس حق الاجانب

الدوحه1

01-01-2013, 02:44 PM

إخواني الكرام

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
واحد من الربع كمل 30 سنة خدمة عمل ويبغي يأخذ نهاية مكافأة نهاية الخدمة بس عمله قالوا له: متوقفة حتى إشعار آخر، فويش السبب، فإلي عنده خبر يبلغنا وربي يجزاه خير.
اذا يشتغل في جهه تخضع لقانون الموارد البشريه ممكن يطلب بدل نهاية الخدمه ولكن في هالحاله لايستحق راتب التقاعد.
القانون خير الموظف بين بدل نهاية الخدمه او راتب التقاعد.
طبعا من المستحيل ان يختار الموظف بدل نهاية الخدمه بدلا من راتب التقاعد

نورهان88

01-01-2013, 02:48 PM

بالتوفيق

دنيا الاسهم

01-01-2013, 05:24 PM

كلوها الاجانب لول يوم فلوس نهاية الخدمة راهية ،، على 200 الف و300 الف يوم كانت الالوف فيها بركة
الحين اذا رجعت بتقصر واجد لان تشمل القطرين ،،والله كريم

رجل الجزيرة

02-01-2013, 02:32 PM

جزاكم الله خير على الردود بس عندي القانون يقول:

الفصل الثالث عشر
مكافأة نهاية الخدمة
( مادة 169)
يستحق الموظف القطري الذي أمضى في خدمة الجهة الحكومية سنة على الأقل ، مكافأة نهاية خدمة ،
تحسب آما يلي :
1 - راتب شهر عن آل سنة من سنوات الخدمة الخمس الأولى.
2 - راتب شهر ونصف عن آل سنة من سنوات الخدمة الخمس التالية.
3 - راتب شهرين عن آل سنة مما زاد على ذلك.
ويعتبر آخر راتب تقاضاه الموظف أساساً لحساب هذه المكافأة.
ويشترط لاستحقاق الموظف لهذه المكافأة ألا يكون مستحقاً لمعاش وفقاً لأحكام قانون التقاعد
والمعاشات.
وتحسب مكافأة نهاية الخدمة للموظف غير القطري على أساس راتب شهر واحد عن آل سنة من سنوات
الخدمة بحد أقصى عشرة أشهر طوال مدة خدمته بالدولة.
( مادة 170)
يستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة عن أي جزء من السنة وفقاً للمعدلات المنصوص عليها في المادة
السابقة.

==================

بس يقال:

إن العسكريين يأخذون مكافأة نهاية الخدمة وفوق هذا كله يطبق عليهم التقاعد والمدنيين لا يطبق هذا أولا

ثانيا: فإذا قيل هذه المكافأه لصندوق التقاعد فالرد يكون فما سبب خصم الراتب الأساسي والعلاوة الإجتماعية بمجموع 10% شهريا.

ثالثا: المكافأة هذه من عملي مكافأة لي بسبب خدمتي للسنوات الماضية إذا فلماذا عدم صرفها، فهذه النقطة علامة إستفهام.

حاولت أكلم الأمانة العامة لمجلس الوزارء - قسم الموارد البشرية أكثر من مرة ولكن للأسف لم أجد أحد يرد علي.

فرجاء تفعيل هذا الموضوع على الأقل إرضاء الموظفين ويحسون إنهم عملوا بجد وإجتهاد ولتكون قدوة لباقي الموظفين الجدد.

وجزاكم الله خير وربي يرحم والديكم.

الدوحه1

02-01-2013, 02:36 PM

ثانيا: فإذا قيل هذه المكافأه لصندوق التقاعد فالرد يكون فما سبب خصم الراتب الأساسي والعلاوة الإجتماعية بمجموع 10% شهريا
تصحيح :
الخصم 5% من الموظف + 10% من الحكومه = 15%

نوفة قطر

02-01-2013, 03:22 PM

اللي بيقدم استقالته عشان يروح يتوظف في مكان ثاني له نهاية خدمه اما اللي تقاعد فخلاص يتحول ع التقاعد فـ مافي نهاية خدمه

هذا اللي اعرفه

بخصوص نظام نهاية الخدمه وانه راتب شهر ع كل سنه ومادري شنو

واعليه يوم استقلت من شغلي اللي كنت فيه .. عطوني فلوس اجازتي بس يعني بدل اجازه وكانوا يمكن 5 ايام شي جذي ههههه + ألفين ريال تقريبا قالوا هاي مكافئة يعني من جهة العمل ! وقالوا لي وقعي والسلام عليكم

ههههه

الحمدلله

-

jajassim

02-01-2013, 03:47 PM

سيتم ارجاع نظام صرف مكأفاة نهاية الخدمة كل 5 سنوات ، باذن الله تعالى !

GENIUS

02-01-2013, 04:36 PM

اخوي جاجاسم اللي تقصده كان قديما يسمى سلفة على حساب مكافأة نهاية الخدمة وكان معمولا به في السابق بحيث يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة لك بكامل سنوات الخدمة ثم يصرف لك ثلاثة أرباع المبلغ وكان الموظف يحق لك التقدم بطلب كل خمس سنوات .

رجل الجزيرة

02-01-2013, 05:52 PM

هذا إلي سمعته مثل ما ذكر أخونا/ jajassim.

كود نمبر

03-01-2013, 01:19 PM

سيتم ارجاع نظام صرف مكأفاة نهاية الخدمة كل 5 سنوات ، باذن الله تعالى !

تراك يا جاجاسم محسوب على وزارات الداخليه

يعني كلامك مسمار في لوح :nice: