المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : مادة 75 في قانون الموارد البشرية والترقيات ؟



وحيد-الشوق
07-03-2013, 01:08 AM
السلام عليكم

استشارة يا اخوان وسؤال بارك الله فيكم ارجو من الاخوة الشرح او الافادة :telephone:

مادة 75 من الفصل السابع الترقيات

يستحق الموظف عند الترقية بداية مربوط الدرجة المرقى إليها أو الراتب الذي كان يتقاضاه قبل الترقية مضافا إليه علاوة بنسبة 10%منه أيهما اكبر ولاتؤثر الترقية على موعد استحقاق العلاوة الدورية متى توفرت شروط استحقاقها

ايش المقصود بالعلاوة 10% ؟؟ هل زيادة على الراتب الاساسي على بداية مربوط الدرجة ام ماذا ؟

سؤال اذا موظف حكومي توظف على الدرجة 11 في سنة 2007 وفي سنة 2009 شهر 5 ترقى للعاشرة بحكم حصولة على الشهادة الاعدادية وترقيتة للتاسعة تاريخ 19-5-2013 والموظف اخر سنة له في الثانوية نفترض خذ الشهادة الثانوية في شهر 6 او 7 ايش يصير لو قدمها بعد الترقية هل راتبة بيتم مثل ماهو او بيتغير ؟

وشكرا :)

العرّاف
07-03-2013, 01:25 AM
السلام عليكم

ايش المقصود بالعلاوة 10% ؟؟ هل زيادة على الراتب الاساسي على بداية مربوط الدرجة ام ماذا ؟

وشكرا :)

يزيدون على اساسيك 10 % لما يكون اعلى من بداية مربوط الدرجة الي مترقي عليها ..... وانا جاوبتك على هذا السوال لانه صار لي

انا وصلت نهاية مربوط الدرجة ويوم ترقيت الترقية العادية صار الاساسي + العلاوة الدورية اكثر من بداية مربوط الدرجة الي ترقيت عليها

فزادوني 10 % فوق الاساسي


والله اعلم

R 7 A L
07-03-2013, 01:41 AM
على حسب
بعض الجهات يتقاضون عن هذة المادة
ويحجبونها

كأنهم يصرفون من جيوبهم



أشكرك أخوي على الموضوع التوعوي
فالكثيرين لا يعرفون با اغلب المواد

وحيد-الشوق
07-03-2013, 07:01 AM
يزيدون على اساسيك 10 % لما يكون اعلى من بداية مربوط الدرجة الي مترقي عليها ..... وانا جاوبتك على هذا السوال لانه صار لي

انا وصلت نهاية مربوط الدرجة ويوم ترقيت الترقية العادية صار الاساسي + العلاوة الدورية اكثر من بداية مربوط الدرجة الي ترقيت عليها

فزادوني 10 % فوق الاساسي


والله اعلم

وضحت الصورة جزاك الله خير


على حسب
بعض الجهات يتقاضون عن هذة المادة
ويحجبونها

كأنهم يصرفون من جيوبهم



أشكرك أخوي على الموضوع التوعوي
فالكثيرين لا يعرفون با اغلب المواد

الشكر لك :)

احنا عندنا توقع اي شيء والسبب ياجهل او مزاج !!

اتمنى القى إجابه على السؤال الثاني :)

المحقق كونان
07-03-2013, 12:54 PM
السلام عليكم

استشارة يا اخوان وسؤال بارك الله فيكم ارجو من الاخوة الشرح او الافادة :telephone:

مادة 75 من الفصل السابع الترقيات

يستحق الموظف عند الترقية بداية مربوط الدرجة المرقى إليها أو الراتب الذي كان يتقاضاه قبل الترقية مضافا إليه علاوة بنسبة 10%منه أيهما اكبر ولاتؤثر الترقية على موعد استحقاق العلاوة الدورية متى توفرت شروط استحقاقها

ايش المقصود بالعلاوة 10% ؟؟ هل زيادة على الراتب الاساسي على بداية مربوط الدرجة ام ماذا ؟

سؤال اذا موظف حكومي توظف على الدرجة 11 في سنة 2007 وفي سنة 2009 شهر 5 ترقى للعاشرة بحكم حصولة على الشهادة الاعدادية وترقيتة للتاسعة تاريخ 19-5-2013 والموظف اخر سنة له في الثانوية نفترض خذ الشهادة الثانوية في شهر 6 او 7 ايش يصير لو قدمها بعد الترقية هل راتبة بيتم مثل ماهو او بيتغير ؟

وشكرا :)

مثلا موظف على الدرجة التاسعة ويستلم راتب اساسي 10 الاف وترقى للدرجة الثامنة ياخذ نفس الراتب الي هو 10 الاف مع زيادة له 10% ويصير الراتب الاساسي 11 الف

العرّاف
07-03-2013, 05:15 PM
استفسرت اليوم اكثر

شوف لما تترقى لدرجة معينه

يقارنون

(بداية المربوط الدرجة المترقي عليها ) < مع > (راتبك الاساسي + العلاوة الدورية +10 % زياده )

المبلغ الاكبر هذا الي انت تستحقة :nice:

وحيد-الشوق
07-03-2013, 09:37 PM
مثلا موظف على الدرجة التاسعة ويستلم راتب اساسي 10 الاف وترقى للدرجة الثامنة ياخذ نفس الراتب الي هو 10 الاف مع زيادة له 10% ويصير الراتب الاساسي 11 الف

جزاك الله خير


استفسرت اليوم اكثر

شوف لما تترقى لدرجة معينه

يقارنون

(بداية المربوط الدرجة المترقي عليها ) < مع > (راتبك الاساسي + العلاوة الدورية +10 % زياده )

المبلغ الاكبر هذا الي انت تستحقة :nice:

جزاك الله خير

بس تدري انلحس مخي

يعني لو موظف ترقى للتاسعة وراتبه الحالي قبل الترقية وصل لمنتصف مربوط الدرجة العاشرة لما يترقى يترفع للتاسعة فقط الي هي بداية المربوط 7200 بدون ال10% ولا مع ال10% ؟

والسؤال الاخر بارك الله فيكم :) ؟

المحقق كونان
07-03-2013, 09:50 PM
جزاك الله خير



جزاك الله خير

بس تدري انلحس مخي

يعني لو موظف ترقى للتاسعة وراتبه الحالي قبل الترقية وصل لمنتصف مربوط الدرجة العاشرة لما يترقى يترفع للتاسعة فقط الي هي بداية المربوط 7200 بدون ال10% ولا مع ال10% ؟

والسؤال الاخر بارك الله فيكم :) ؟

اذا كان راتبه في الدرجة العاشرة اكثر من بداية مربوط التاسعه

يعطونه نفس راتبه في الدرجة العاشرة وزيادة 10% يعني بيصير راتبه اعلى من بداية مربوط التاسعه

وبالنسبة و لسؤالك الثاني .. جوابه صعب وتحتاج تسئل شخص خبير في الترقيات عندكم في الدوام ..

وحيد-الشوق
09-03-2013, 01:06 AM
ماقصرت اخوي كونان :)

واذا حد عنده علم بالسؤال الاخر يتكرم علينا :)

khk
09-03-2013, 12:39 PM
هلا أخوي بخصوص استفسارك الثاني اعتقد أن تعيين خريج الثانوي يتعين على التاسعة فعليا ودام انك وصلت التاسعة بسنوات الخبرة وهي 4 سنين اعتقد أن وضعك لن يتغيير فيه شئ فمثلا لو قلنا انك وصلت للدرجة الخامسة مستقبلا وبعدها حصلت على الشهادة الجامعية فلن يغيير من وضعك الوظيفي أو المادي شئ
وان شاء تجيب لنا الشهادة الكبيرة

بوخالد911
09-03-2013, 09:51 PM
ومنكم نستفيد

والله يوفق اخووي