استفسار بالنسبة لـ Training plan، اتمنى المساعده لاصحاب الخب

[S.T.Y.L.E]

السلام عليكم

بالنسبة لخطة التدريب ( Training plan)

شنو هي اساسياتها ، يعني مثلا لو موظف جديد بيدخل شركة معينة
وهالشركة حابه ان تسويله خطة تدريبيه ( Training plan )
شلون راح تكون النقاط ، والتسلسل فيها

ياريت اذا احد عنده مثال يعطيني اياه
وشكرا لكم جميعا

[qatar.syria]

خطة التدريب :
توضع هذه الخطة على مستوى الشركة ككل ، ففي كل شركة هناك إدارة للموارد البشرية وداخل هذه الادارة هناك قسم خاص بالتدريب .
يقوم قسم التدريب بدراسة حاجات الشركة التدريبية على مستوى كل الموظفين، ثم يقوم بعمل خطة تدريبية ويتم رفعها للإدارة العليا للموافقة عليها، وبعد اعتماد الخطة يتم العمل على اساسها.

بالنسبة للموظف الفرد فهذه الخطة تركز على نقاط الضعف لدى الموظف وتعطيه دورات تدريبية لتغطية نقاط ضعفه وفيما يلي مثال على ذلك.

تم توظيفك حديثا في شركة س كمحاسب، ومن خلال عملك في الشركة أو من خلال المقابلة فقد تبين للإدارة أنك تعاني من ضعف في اللغة الانكليزية وضعف في محاسبة التكاليف، وباعتبار أن برنامج الحسابات الذي تعمل عليه الشركة باللغة الانكليزية وباعتبار أن الشركة س هي شركة صناعية وعملها يعتمد على محاسبة التكاليف، فمن الضروري أن يتم إعطائك دورات خاصة باللغة الانكليزية وبمحاسبة التكاليف.
هنا يتم وضع خطة تدريبية على الشكل التالي:
دورة باللغة الانكليزية خارج أوقات الدوام ثلاثة أيام في الاسبوع، حتى تصل للمستوى 7 في اللغة الانكليزية.
دورة في محاسبة التكاليف خلال أوقات الدوام الرسمي لمدة شهرين.
يتم اخذ موافقة الادارة العليا على خطة التدريب الخاصة بك وعليك انت الالتزام بها وإبداء التعاون، وفي حال استفدت من الدورات فهذا شيء ايجابي لك ولتقيمك أما في حال لم يتحسن مستواك فهذا شيء سلبي على تقييمك.
ارجو ان يكون كلامي ومثالي واضحاً وأي ايضاحات أخرى انا جاهز، وفي حال اخطأت أرجو من الاخوة التصويب والتصحيح .