رهج السنابك
08-03-2013, 08:14 PM
السلام عليكم ورحمة الله
اتمنى التوضيح من ذوي العلم والخبرة ؛
في حال رغب موظف ان ينتقل من جهة حكومية الى جهة اخرى ماهي افضل طريقة لاستغلال رصيده في الاجازات خاصة لو لديه رصيد كبير ومن مدة طويلة ماطلع اجازات
اذا وقع عقد مع الجهة الجديدة هل لابد من مباشرة العمل دايركت؟؟؟ من ثاني يوم؟ او يقدر يطلب منهم مثلا شهر او شهرين لين يداوم ؟ يعني من يحدد موعد مباشرته للعمل الموظف ام تاريخ توقيع العقد؟
وهل الافضل ياخذ رصيده من الاجازات في جهة عمله القديم قبل تقديم الاستقاله؟ واذا قدم الموظف استقالته وتمت الموافقة عليها هل على طول تنتهي علاقته مع العمل وبالتالي يروح عليه رصيد اجازته؟
ممكن افضل طريقة للنقل من جهة لثانيه بدون مايخسر رصيد اجازاته لان اكيد اذا توظف بجهة عمل جديدة مابيعطونه اجازة الا عقب ست شهور او سنه حسب علمي
اتمنى التوضيح من ذوي العلم والخبرة ؛
في حال رغب موظف ان ينتقل من جهة حكومية الى جهة اخرى ماهي افضل طريقة لاستغلال رصيده في الاجازات خاصة لو لديه رصيد كبير ومن مدة طويلة ماطلع اجازات
اذا وقع عقد مع الجهة الجديدة هل لابد من مباشرة العمل دايركت؟؟؟ من ثاني يوم؟ او يقدر يطلب منهم مثلا شهر او شهرين لين يداوم ؟ يعني من يحدد موعد مباشرته للعمل الموظف ام تاريخ توقيع العقد؟
وهل الافضل ياخذ رصيده من الاجازات في جهة عمله القديم قبل تقديم الاستقاله؟ واذا قدم الموظف استقالته وتمت الموافقة عليها هل على طول تنتهي علاقته مع العمل وبالتالي يروح عليه رصيد اجازته؟
ممكن افضل طريقة للنقل من جهة لثانيه بدون مايخسر رصيد اجازاته لان اكيد اذا توظف بجهة عمل جديدة مابيعطونه اجازة الا عقب ست شهور او سنه حسب علمي