مؤسسة حمد الطبية ... متى ترتقي في تقديم الخدمة ...

[العربية نت]

اسعد الله اوقاتكم بكل خير ،،،
نعم متى سترتقي مؤسسة حمد الطبية في تقديم الخدمة للمرضى والمراجعين

الواحد يعاني في وقت وطريقة اخذ موعد مثلا المراجع عنده موعد في عيادة معينة من عيادات مؤسسة حمد وتطلب الامر بعد فترة التحويل لعيادة اخرى وهذا يتطلب منك الذهاب شخصياً لطلب موعد وفي الفترة الصباحية خلال الدوام الرسمي ومحددينه على كونتر 3 :sorry:
وعندما تذهب للكونتر المذكور يقولك انتظر بعد اسبوع بنكلمك على جوالك اذا فيه موعد اولا :omg:

هذا اذا ردوا عليك وفي اغلب الاوقات يتطلب الامر منك مراجعة ذلك الكونتر مره اخرى للاستفسار وكله خلال الدوام الرسمي ... :this:

الهدف من هذا لماذاالمؤسسة لا تستفيد من التكنولوجيا في التسهيل على المراجعين في تقديم الخدمة لهم وانا اقصد بذلك هو عملية الربط الالكتروني او الربط الالي بين العيادات المختلفة وبذلك وهذا فيه توفير للوقت والجهد والدولة ماهي مقصرة ابد في الدعم المادي .... :court:

[القبطان سلفر]

سؤالك سهل جدا !!!!! لان اجابته بكل بساطه ............... لن ترتقي لانها لاتملك عوامل الرقي والكفاءه في الاداره والتعامل مع الجمهور . وعليه لن ترتقي .

[بصمة قطرية]

النظام السابق كان أفضل
مادري ليش تم تغييره ..!!!؟
في السابق بكل سهولة أقدر أقابل الطبيب اللي أبيه
في أي يوم يكون موجود و عنده عيادة
و كنا نروح العيادة المسائية بدون و موعد و بدون تحويل ..
الحين لازم تحويل
و تروح تسوي الموعد
تنتظر إسبوع عشان يعطونك موعد ..
نظام فاشل ..
ليتهم يبجعون النظام القديم
حتى غرفة الأدوية ألغوها
اللي عن طريقها تجدد الأدوية إذا خلصت
بدون مقابلة الطبيب ..

[ابن مانع]

تغير الادارة جعل فيها كثير من التخبطات الاداريه وسرد بعض القوانين الي ظهر فشلها على الواقع ياليت يرجعون لنظام القديم

[عقار]

الحمدلله على الخدمات الصحية التي تقدم للمواطن والمقيم سواء في المراكز الصحية او في مؤوسسة حمد الطبية ،، ولكن كل العتب على الادارة ، فنلاحظ اغلب الملاحظات على سبيل المثال في المواعيد والعيادات الخارجية ، والصيدلية ،وكل هذه الامور بالاستطاعة ايجاد لها حلول سريعة ومريحة ، فا ان شاء الله يتم اعادة النظر في ايجاد ادارة لها عين ترى من خلالها بوضوح لكل الامور وتجد العلاج لها .

[العربية نت]

سؤالك سهل جدا !!!!! لان اجابته بكل بساطه ............... لن ترتقي لانها لاتملك عوامل الرقي والكفاءه في الاداره والتعامل مع الجمهور . وعليه لن ترتقي .

هلا بالقبطان سلفر نشكر مرورك بالموضوع :(
المشكلة ادارية بلاشك مثل ماتفضلت اخوي ولكن من الخطا استمرار ذلك التخبط :)

وحياك الله اخوي :)

[العربية نت]

النظام السابق كان أفضل
مادري ليش تم تغييره ..!!!؟
في السابق بكل سهولة أقدر أقابل الطبيب اللي أبيه
في أي يوم يكون موجود و عنده عيادة
و كنا نروح العيادة المسائية بدون و موعد و بدون تحويل ..
الحين لازم تحويل
و تروح تسوي الموعد
تنتظر إسبوع عشان يعطونك موعد ..
نظام فاشل ..
ليتهم يبجعون النظام القديم
حتى غرفة الأدوية ألغوها
اللي عن طريقها تجدد الأدوية إذا خلصت
بدون مقابلة الطبيب ..

هلا اختي بصمة نشكر مشاركتك واضافتك للموضوع :)

قد يكون الغاء الرسوم المسائية من على المواطنين سبب في تعقيد الامور لان كان في السابق ادفع 50ريال وقابل الطبيب الان ما عاد فيه دفع فعقدوا المشكلة على المواطنين ليتهم يرجعون ياخذون ال 50 ويفكونا من الفوضى الي هم فيها :secret: لانهم بصراحة على قولتهم طولوا السالفة وهي قصيرة والكمبيوتر كفيل بحل اي مشاكل ادارية اذا وجد العقل الجيد المدبر لذلك


حياكم الله .... :)

[قطريه22]

مؤسسة حمد الطبيه

لاحياة لمن تنادي لو تتكلمون لي السنه الجايه ماراح يتغيرون

[العربية نت]

تغير الادارة جعل فيها كثير من التخبطات الاداريه وسرد بعض القوانين الي ظهر فشلها على الواقع ياليت يرجعون لنظام القديم

هلا اخوي ابن مانع حياك الله طال عمرك بالموضوع

الفوضى واضحة وعدم التنظيم واضح ايضا واذا كانت الادارة فهي السبب فمن السهل على المسئولين التغيير للاحسن في ذلك لان من الخطأ توكيل ادارة خدمية لناس لاتفهم في الادارة خاصة في موقع مهم مثل الصحة وخدماتها ...:)

حياك الله .... :(

[العربية نت]

الحمدلله على الخدمات الصحية التي تقدم للمواطن والمقيم سواء في المراكز الصحية او في مؤوسسة حمد الطبية ،، ولكن كل العتب على الادارة ، فنلاحظ اغلب الملاحظات على سبيل المثال في المواعيد والعيادات الخارجية ، والصيدلية ،وكل هذه الامور بالاستطاعة ايجاد لها حلول سريعة ومريحة ، فا ان شاء الله يتم اعادة النظر في ايجاد ادارة لها عين ترى من خلالها بوضوح لكل الامور وتجد العلاج لها .

هلا اخوي عقار نشكر مرورك بالموضوع ...
انا اقول دائماً وفي الاغلب اي مكان فيه فوضى فاعرف ان االدارة والاستاف نسائي :eek5:
لانهم السبب في اغلب المشاكل الادارية والناس دائماً تشتكي من سوء الخدمة سواءا في المراكز او العيادات الخارجية والمواعيد لها نصيب الاسد من الشكاوى مع ان المفترض ان يكون لدينا تحسين في جودة الصحة لان ولله الحمد الميزانيات مرتفعة للصحة لكن عدم استثمارها بشكل جيد خلق فوضى عندنا

وحياكم الله ... :)

[العربية نت]

مؤسسة حمد الطبيه

لاحياة لمن تنادي لو تتكلمون لي السنه الجايه ماراح يتغيرون

هلا بالاخت قطرية 22 نشكر مرورك بالموضوع :)
وللاسف الشديد ان هذا الكلام هو الواقع عن هذه المؤسسة والله المستعان :omg:

[قطريه22]

هلا اخوي عقار نشكر مرورك بالموضوع ...
انا اقول دائماً وفي الاغلب اي مكان فيه فوضى فاعرف ان االدارة والاستاف نسائي :eek5:
لانهم السبب في اغلب المشاكل الادارية والناس دائماً تشتكي من سوء الخدمة سواءا في المراكز او العيادات الخارجية والمواعيد لها نصيب الاسد من الشكاوى مع ان المفترض ان يكون لدينا تحسين في جودة الصحة لان ولله الحمد الميزانيات مرتفعة للصحة لكن عدم استثمارها بشكل جيد خلق فوضى عندنا

وحياكم الله ... :)


مدير العيادات رجل وليس امرآه والنظام الي مسويينه من اقتراح اجانب

[العربية نت]

مدير العيادات رجل وليس امرآه والنظام الي مسويينه من اقتراح اجانب

المشكلة ان الاجانب يعينونهم على اساس انهم خبراء ةانهم منقذين وهم في الغلب عكس ذلك تماماً واذا ما تفضلتي به صحيح فالمشكلة يبدو انها ستتعقد اكثر والله يعين المراجعين :)

بس بعد الادارات النسائية لهم نصيب من ذلك ولا تزعلون ههههههه :secret:

نشكر اضافتكم وحياكم الله ...:)

[للصبر اخر]

يات ع الخدمات
المستشفى بكبره يبيلي فورماااااات اصلااا
المواعيد بعد سنه
ومافي باركاات
ومافي غررررف
والله الاهل من فتره كانو تعبانيين وخلوهم بالطواري 3 ايام وماطلعو غرفه الا بالواسطه
تمو يومين وطلعوهم على اياس مافي غرف مع انهم المفروض يسون عمليه بس بعد طلعوهم لانهم محتاجيين للغرفه

[العربية نت]

يات ع الخدمات
المستشفى بكبره يبيلي فورماااااات اصلااا
المواعيد بعد سنه
ومافي باركاات
ومافي غررررف
والله الاهل من فتره كانو تعبانيين وخلوهم بالطواري 3 ايام وماطلعو غرفه الا بالواسطه
تمو يومين وطلعوهم على اياس مافي غرف مع انهم المفروض يسون عمليه بس بعد طلعوهم لانهم محتاجيين للغرفه



هلا اختي للصبر آخر ونتمنى ان يكون هناك تحسين للافضل في المستشفى بكافة خدماته ومرافقه ونشكر مروركم وحياكم الله ... :(

[BoFahed]

شوف اخوي الصحة ومينا الدوحه صعب وايد تترقع امورهم ويتغير حالهم من سنين طويلة مادري ليش:omg::omg: صج والله لغز محير كل ما يجيهم وزير ولا مسئول سنع و تتعدل امورهم لما يطلع ترجع العن من قبل

والسبب الرئيسي هو اللوبيات و الواسطة قاتلها الله

يمكن حاشهم لعنة الفراعنة يمقن؟؟؟؟

[العربية نت]

شوف اخوي الصحة ومينا الدوحه صعب وايد تترقع امورهم ويتغير حالهم من سنين طويلة مادري ليش:omg::omg: صج والله لغز محير كل ما يجيهم وزير ولا مسئول سنع و تتعدل امورهم لما يطلع ترجع العن من قبل

والسبب الرئيسي هو اللوبيات و الواسطة قاتلها الله

يمكن حاشهم لعنة الفراعنة يمقن؟؟؟؟


هلا اخو بو فهد نشكر حضورك بالموضوع .. :)
انعدام الرقابة الادارية قد يكون احد الاسباب وعدم المحاسبة من قبل المسئولين هو ماجعل الصحة تصل الى هذه المستويات المتدنية في الخدمات بوجهة نظري :(

حياك الله ...

[رايق البال x]

اذا ارتقت المؤسسة في معاملة موظفيها وإعطائهم حقوقهم سوف يصبح هناك موظفين قادرين على اعلطاء اكثر وبحب .. ولكن يحدث العكس فيكاد اغلب الموظفين متذمرين بسبب الفساد الاداري والمحسوبية ولا رقيب ولا حسيب

[نغم 90]

هلا اخوي عقار نشكر مرورك بالموضوع ...
انا اقول دائماً وفي الاغلب اي مكان فيه فوضى فاعرف ان االدارة والاستاف نسائي :eek5:
لانهم السبب في اغلب المشاكل الادارية والناس دائماً تشتكي من سوء الخدمة سواءا في المراكز او العيادات الخارجية والمواعيد لها نصيب الاسد من الشكاوى مع ان المفترض ان يكون لدينا تحسين في جودة الصحة لان ولله الحمد الميزانيات مرتفعة للصحة لكن عدم استثمارها بشكل جيد خلق فوضى عندنا

وحياكم الله ... :)

العنصر النسائي ماله دخل
انا موظفه هناك الخلل كله بالادراه لانها مب فاهمه شي

وكلام اخوي روق البال صحيح
مافي تعامل مع الموظف خير شر بس تشوف المدير يا جاي يعطيك انذار او يقط عليك شغل تخلصه

وبعدين اذا هم نفسهم مب عارفين شتغلون شلون الموظف الي تحت ادارتهم بكون عارف

[العربية نت]

اذا ارتقت المؤسسة في معاملة موظفيها وإعطائهم حقوقهم سوف يصبح هناك موظفين قادرين على اعلطاء اكثر وبحب .. ولكن يحدث العكس فيكاد اغلب الموظفين متذمرين بسبب الفساد الاداري والمحسوبية ولا رقيب ولا حسيب

هلا اخوي رايق البال نشكر مروك باالموضوع ...
بالنسبة لعدم اهتمام الاداراة بموظفيها هذا يعد من المشاكل التنظيمية داخل اطار مؤسسة حمد وليس لدينا معلومات كافية لنبرر ذلك ... ولكننا نحكم بما نلمسة من خدمات لانها نتيجة طبيعية لما وراء الستار وهي الادارة

وطبعا لايبرر لموظف عدم القيام بمهامه بحجة ان الادارة غير مراعية موظفيها او شئ من هالموال
لان يمكن الموظف نفسه متقاعس عن طلب حقوقه ...

مشكور مره اخرى على مرورك وحياك الله ... :(

[العربية نت]

العنصر النسائي ماله دخل
انا موظفه هناك الخلل كله بالادراه لانها مب فاهمه شي

وكلام اخوي روق البال صحيح
مافي تعامل مع الموظف خير شر بس تشوف المدير يا جاي يعطيك انذار او يقط عليك شغل تخلصه

وبعدين اذا هم نفسهم مب عارفين شتغلون شلون الموظف الي تحت ادارتهم بكون عارف


هلا اختي نغم 90 نشكر مرورك ومشاركتك القيمة وتوضيحك الذي اضاف للموضوع خاصة انك من قلب الحدث :eek5:

حياكم الله ... :(

[شيخ الديرة]

هذه الفوضى تخدم المستشفيات والعيادات الخاصة، كلما تزيد هذه الفوضى زاد الهاربين اليها

الحل تحويل المؤسسة الى قطاع خاص وخاصة بعد تفعيل نظام التأمين الصحي حتى نشوف كم مدير قسم فيها يشتري اسهمها

[العربية نت]

هذه الفوضى تخدم المستشفيات والعيادات الخاصة، كلما تزيد هذه الفوضى زاد الهاربين اليها

الحل تحويل المؤسسة الى قطاع خاص وخاصة بعد تفعيل نظام التأمين الصحي حتى نشوف كم مدير قسم فيها يشتري اسهمها

مرحبا بشيخ الديره :)
نشكر مشاركتك القيمة بالموضوع وبالفعل الواحد من الفوضى بيقول اروح لخاص لكن ترا الخاص بعد فيه فوضى واكثر من ذلك شفط دراهم وقدرها :eek5::omg:
ونتمنى من الحكومة الرشيدة معالجة وضع المؤسسة لما يخدم مصلحة المواطن لان الي حاصل حالياً ليس فيه راحة للمواطن بل عكس ذلك والله المستعان :)

القطاع الصحي برائي من الصعب تحويله لمشروع يكون فيه ربح وخسارة وعدد اسهم الصحة خدمة يستفيد منها كل فرد بالمجتمع ويتمنى ان تكون خدمة ذات جودة

وحياك الله يا شيخ الديرة :(

[ام ناصر1]

اسعد الله اوقاتكم بكل خير ،،،
نعم متى سترتقي مؤسسة حمد الطبية في تقديم الخدمة للمرضى والمراجعين

الواحد يعاني في وقت وطريقة اخذ موعد مثلا المراجع عنده موعد في عيادة معينة من عيادات مؤسسة حمد وتطلب الامر بعد فترة التحويل لعيادة اخرى وهذا يتطلب منك الذهاب شخصياً لطلب موعد وفي الفترة الصباحية خلال الدوام الرسمي ومحددينه على كونتر 3 :sorry:
وعندما تذهب للكونتر المذكور يقولك انتظر بعد اسبوع بنكلمك على جوالك اذا فيه موعد اولا :omg:

هذا اذا ردوا عليك وفي اغلب الاوقات يتطلب الامر منك مراجعة ذلك الكونتر مره اخرى للاستفسار وكله خلال الدوام الرسمي ... :this:

الهدف من هذا لماذاالمؤسسة لا تستفيد من التكنولوجيا في التسهيل على المراجعين في تقديم الخدمة لهم وانا اقصد بذلك هو عملية الربط الالكتروني او الربط الالي بين العيادات المختلفة وبذلك وهذا فيه توفير للوقت والجهد والدولة ماهي مقصرة ابد في الدعم المادي .... :court:

السبب الاساسي للتقسيم إنه كل إدارة لها مسؤولها ومسجلي المواعيد بعيادته
وهو المسؤول عن تنظيم مواعيد العيادة ..
والا كل الموظفين بالعيادات اذا فتحوا السيستم تظهر لهم كل العيادات
لكن لايحق للموظف بالتسجيل الا في قسم عيادته المخصص له
فموظف قسم التغذية سيحجز للمراجعين بعيادة التغذية فقط وهكذا ...
وهذا شيء جيد في التنظيم من وجهة نظري ..حتى لايحدث تلاعب بالتسجيل
واعطاء المرضى المحتاجين الاولوية ...

وايقولون إنه بعد 4-5 سنوات ولربما 7 سيكون بامكان المريض
تسجيل المواعيد من خلال البوابة الصحية حيث صرفت الدولة
مشكورة مليار ريال من اجل وضع نظام صحي الكتروني جديد وموحد للمؤسسة والمراكز الصحية
سيغير وجه المؤسسة وادائها ..

[العربية نت]

السبب الاساسي للتقسيم إنه كل إدارة لها مسؤولها ومسجلي المواعيد بعيادته
وهو المسؤول عن تنظيم مواعيد العيادة ..
والا كل الموظفين بالعيادات اذا فتحوا السيستم تظهر لهم كل العيادات
لكن لايحق للموظف بالتسجيل الا في قسم عيادته المخصص له
فموظف قسم التغذية سيحجز للمراجعين بعيادة التغذية فقط وهكذا ...
وهذا شيء جيد في التنظيم من وجهة نظري ..حتى لايحدث تلاعب بالتسجيل
واعطاء المرضى المحتاجين الاولوية ...

وايقولون إنه بعد 4-5 سنوات ولربما 7 سيكون بامكان المريض
تسجيل المواعيد من خلال البوابة الصحية حيث صرفت الدولة
مشكورة مليار ريال من اجل وضع نظام صحي الكتروني جديد وموحد للمؤسسة والمراكز الصحية
سيغير وجه المؤسسة وادائها ..


مرحبا اختي تم ناصر نشكر مشاركتك واضافتك للموضوع ونحترم وجهة نظرك طبعاً :)

لكن الفوضى وعدم التنظيم هي العنوان البارز بالعيادات الخارجية وخاصة تسجيل المواعيد بتلك العيادات
وحياكم الله... :)

[رايق البال x]

هلا اخوي رايق البال نشكر مروك باالموضوع ...
بالنسبة لعدم اهتمام الاداراة بموظفيها هذا يعد من المشاكل التنظيمية داخل اطار مؤسسة حمد وليس لدينا معلومات كافية لنبرر ذلك ... ولكننا نحكم بما نلمسة من خدمات لانها نتيجة طبيعية لما وراء الستار وهي الادارة

وطبعا لايبرر لموظف عدم القيام بمهامه بحجة ان الادارة غير مراعية موظفيها او شئ من هالموال
لان يمكن الموظف نفسه متقاعس عن طلب حقوقه ...

مشكور مره اخرى على مرورك وحياك الله ... :(

اسمح لي اذا قلت لك ردك غير مقنع بالمرة
اذا الموظف مظلوم صار له سنين ومب ماخذ اقل حقوقة مقارنة بغيره اللي خدموا اقل من سنوات خبرته ما تبيه يتضايق واي انتاجية في العمل بتطلع منه زين منه يداوم ، وبعدين ماله علاقة اذا انا اطالب بحقوقي لدى مسؤوليني وهم ما يتجاوبون معاي فمب ذنبي ، انت شعرفك بظروفي او ظروف غيري عشان تحكم ... النار ما تحرق الا رجل واطيها واقولك والله لو انت مقهور بعملك انك ما تعطي مثل لو كنت مرتاح خلنا واقعيين شوي
لا تقول ما يبرر ... لا يبرر ونص لاني لو مابي ابدع بوظيفتي محد راح يجبرني ابدع بالغصب

[العربية نت]

اسمح لي اذا قلت لك ردك غير مقنع بالمرة
اذا الموظف مظلوم صار له سنين ومب ماخذ اقل حقوقة مقارنة بغيره اللي خدموا اقل من سنوات خبرته ما تبيه يتضايق واي انتاجية في العمل بتطلع منه زين منه يداوم ، وبعدين ماله علاقة اذا انا اطالب بحقوقي لدى مسؤوليني وهم ما يتجاوبون معاي فمب ذنبي ، انت شعرفك بظروفي او ظروف غيري عشان تحكم ... النار ما تحرق الا رجل واطيها واقولك والله لو انت مقهور بعملك انك ما تعطي مثل لو كنت مرتاح خلنا واقعيين شوي
لا تقول ما يبرر ... لا يبرر ونص لاني لو مابي ابدع بوظيفتي محد راح يجبرني ابدع بالغصب


هلا اخوي رايق البال نشكر مرورك مره اخرى وحياك الله
زين اذا الموظف في ادارة غير منظمه وفيها فساد والموظف نفسه ما هو بقادر ياخذ حقه فما ذنب المتلقي للخدمة الي هو المواطن في سوء التعامل بحجة ان هناك عدم تقدير الحق معك ونتمنى لنا ولكم التوفيق ولكن الحالة الي ذكرتها هي منتشرة في اغلب الدوائر الحكومية فالظلم ليس في المؤسسة لوحدها ولكن العمل يجب ان لا يتوقف

مع ان هذا لاموضوع غير عن الموضوع ال يطرحته لكن على العموم نشكر مشاركتك واسمح لنا اذا كانت وجهة نظرنا خالفت توقعاتكم :eek5:

[نغم 90]

هلا اخوي رايق البال نشكر مرورك مره اخرى وحياك الله
زين اذا الموظف في ادارة غير منظمه وفيها فساد والموظف نفسه ما هو بقادر ياخذ حقه فما ذنب المتلقي للخدمة الي هو المواطن في سوء التعامل بحجة ان هناك عدم تقدير الحق معك ونتمنى لنا ولكم التوفيق ولكن الحالة الي ذكرتها هي منتشرة في اغلب الدوائر الحكومية فالظلم ليس في المؤسسة لوحدها ولكن العمل يجب ان لا يتوقف

مع ان هذا لاموضوع غير عن الموضوع ال يطرحته لكن على العموم نشكر مشاركتك واسمح لنا اذا كانت وجهة نظرنا خالفت توقعاتكم :eek5:



ااخوي كلامك مب منطقي
تخيل نفسك تكر ليل نهار وصار لك سنين في شغل ومحد يعبرك بشي لا تقيم ولا ترقيه ولا شي
ويجيك واحد بس يصير حق فلان خلال كم سنه يصير مدير عليكم

والله وقتهاا مب بس بتعطل المرضي بس الى بتطردهم
محد يقدر ينتج في هالوضع

تحياتي

[العربية نت]

ااخوي كلامك مب منطقي
تخيل نفسك تكر ليل نهار وصار لك سنين في شغل ومحد يعبرك بشي لا تقيم ولا ترقيه ولا شي
ويجيك واحد بس يصير حق فلان خلال كم سنه يصير مدير عليكم

والله وقتهاا مب بس بتعطل المرضي بس الى بتطردهم
محد يقدر ينتج في هالوضع

تحياتي


هلا اختي نغم 90 بصراحة آنا ما احب اتكلم في امور ليس عندي علم بها مثل الموضوع الي تكلمين عنه انتي والاخ رايق البال :eek5: واذا تكلمنا فرايح يكون بشكل عام مثل ما انا وضحت في ردودي السابقة ولكن نتمنى ان نبقى في موضوع الفوضى في حجز وطريقة اخذ موعد والتي بكل تاكيد عندك علم بها كموظفة وكمتلقية للخدمة :(

وحياكم الله ... :)

[نغم 90]

هلا اختي نغم 90 بصراحة آنا ما احب اتكلم في امور ليس عندي علم بها مثل الموضوع الي تكلمين عنه انتي والاخ رايق البال :eek5: واذا تكلمنا فرايح يكون بشكل عام مثل ما انا وضحت في ردودي السابقة ولكن نتمنى ان نبقى في موضوع الفوضى في حجز وطريقة اخذ موعد والتي بكل تاكيد عندك علم بها كموظفة وكمتلقية للخدمة :(

وحياكم الله ... :)


اذا تبي اتكلم ع المواعيد
سهل جدا تاخذ موعد بس اكيد بكون بعيد
بس اذا عندك واسطه تقدر تدخل في نفس اللحظه

[العربية نت]

اذا تبي اتكلم ع المواعيد
سهل جدا تاخذ موعد بس اكيد بكون بعيد
بس اذا عندك واسطه تقدر تدخل في نفس اللحظه

حتى المواعيد صار فيها واسطه لاحول ولاقوة إلا بالله

مشكورة على اهتمامك بالموضوع :(