بخصوص الدرجة الاستثنائية..؟؟

[لاجل QT]

السلام عليكم

اولا ..حابة اعرفكم

بالدرجة الاستثانئية وهي:

يحق للموظف طلبها مرة وحدة في العمر بشرط يكون حاصل على امتياز سنتين ورا بعض

بالله عليكم مع مزاجية المدير/المديرة

كيف بنستحق هالدرجة :(..يقع علينا ظلم كبير

دام انها مرة في العمر ولن تتكرر ..يطلبها الموظف متى شاء وانتهى الموضوع ..ليش يخلونا تحت رحمة مدرائنا ومزاجيتهم

لية ماتكون هالدرجة هبة او مكرمة من الدوله لترفيع الموظف اي كان تقيمة اللى حصل علية...وهي مرة وحدة في العمر فقط

ليش هالشرط التعجيزي :(

هل تأيدونني في هذة النقطة؟؟

في انتظار ارائكم

[qatari 111]

الاستثنائيه مره كل 10 سنوات

اما من ناحية التقييم الواحد يكون عنده دبلوماسيه مع مديره

[أم نواري1]

هي حق تطلبينه ولكن مب حق تحصلين عليه
آخرتها بتشير فمكتب الوزير الحكم الأخير له
مئات الموظفين مقدمين وينطرون فوزارتنا ومحلك سر

مب كل من قدم يعطونه

فـ الله يعينج

[لاجل QT]

الاستثنائيه مره كل 10 سنوات

اما من ناحية التقييم الواحد يكون عنده دبلوماسيه مع مديره

تقصد ان 10 سنوات يحصل عليها الموظف مهما كان تقيمة؟؟ نرجو التوضيح

بخصوص الدبلوماسية:(

يفسرها المدير انها تملحس للاسف:(

كل مدير وعقليتة..وماادراك ماعقلية المدير:(

[لاجل QT]

هي حق تطلبينه ولكن مب حق تحصلين عليه
آخرتها بتشير فمكتب الوزير الحكم الأخير له
مئات الموظفين مقدمين وينطرون فوزارتنا ومحلك سر

مب كل من قدم يعطونه

فـ الله يعينج

شي متعلق في الرزق او التقيم دوم يكون صعب ..اسلوب الاذلال:(

ضيق الله على العدو:(

[وحيد-الشوق]

احنا لو نفتك من شيء اسمة واسطة كانت الدوحة كلها بخير :(

[لاجل QT]

احنا لو نفتك من شيء اسمة واسطة كانت الدوحة كلها بخير :(

هذا هو:(

الواسطة ومادراك ماالواسطة ... يقع ظلم كبير على اللى ماعندة واسطة للاسف الشديد

[خليفـة]

بالتوفيق ان شاء الله

خليفــة

[غير عنهم]

من قال المدير في ايد الوزير المفروض يكون من حق الموظف اذ جايب امتياز لا محسوبيه ولامزاجيه مسوؤل اتوقع الامانه العامه راح تدخل لان هالقانون قديم وماصار عليه تعديل علما ان الترقيه مره فالعمر او كل عشر سنوات

[لاجل QT]

من قال المدير في ايد الوزير المفروض يكون من حق الموظف اذ جايب امتياز لا محسوبيه ولامزاجيه مسوؤل اتوقع الامانه العامه راح تدخل لان هالقانون قديم وماصار عليه تعديل علما ان الترقيه مره فالعمر او كل عشر سنوات

الله المستعان

[ودي أكون]

الاستثنائيه مرتين فالعمر .. كل عشر سنوات مره .. وكل عشر سنوات ثانيه مره

شروطها .. تقييم ممتاز عن اخر سنتيين وان الموظف يستحقها .. عموماً هو حصول الموظف على الامتياز دليل على استحقاقه .. فالشرط المباشر هو حصوله على الامتياز سنتيين متتاليتيين ..

المدير ماله حق يوقفها .. اطلب/ي .. ان يرفع كتاب رسمي للوزير لان الشروط مستوفاه

وانتهى الموضوع .. من غير جدال مع المدير انا استحق او ماستحق .. انت يامدير ارفع لكتاب واذا ماستحق راح يجي رد رسمي او بدون رد والموضوع بيكون واضح ..


اذا لج/لك نصيب راح تاخذه/ينه

والا الله المستعان

[زمان]

وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته

مشكلتنا عدم فهمنا للقوانين المنظمه لعملنا

واهم سبب هو عدم القراءة لهذه القوانين

قانون رقم (8) لسنة 2009 بإصدار قانون إدارة الموارد البشرية

الترقيات (75-78)

فالمادة (78 ) تقول :
يجوز بقرار من الرئيس ترقيه الموظف المتميز ترقية استثنائية إلى الدرجة الأعلى مباشرة
دون التقيد بشرط المدة البينية أو المؤهل، بشرط أن يكون تقييم أداء الموظف بمستوى ممتاز
عن آخر تقريرين لتقييم أدائه.
ولا يجوز ترقية الموظف ترقية استثنائية قبل مضي عشر سنوات
على ترقيته الاستثنائية السابقة، وبما لا يجاوز مرتين طوال مدة خدمته الوظيفية في الدولة.

فالقرار بيد الرئيس وليس المدير

وليست الترقية الإستثنائية أجبارية ومستحقه لانه المشرع في بداية المادة 78 كتب كلمة يجوز

[زمان]

المفروض إدارة الموارد البشرية في كل جهة
تعد كشف بالموظفين التي تنطبق عليهم شروط الترقية الاستثنائية
ويتصلون بالموظف قبل عرض الكشف على الرئيس للتوقيع
ويسألونه نحط اسمك في الكشف والا لا

[كود نمبر]

المفروض الدرجه الاستثنائيه تصرف حق الممتاز والجيد جدآ
لان التقيمات فيها ظلم على الجميع والواسطه لاعبه دورها

[لاجل QT]

بالتوفيق ان شاء الله

خليفــة

شاكرة لك مرورك اخي الفاضل


الاستثنائيه مرتين فالعمر .. كل عشر سنوات مره .. وكل عشر سنوات ثانيه مره

شروطها .. تقييم ممتاز عن اخر سنتيين وان الموظف يستحقها .. عموماً هو حصول الموظف على الامتياز دليل على استحقاقه .. فالشرط المباشر هو حصوله على الامتياز سنتيين متتاليتيين ..

المدير ماله حق يوقفها .. اطلب/ي .. ان يرفع كتاب رسمي للوزير لان الشروط مستوفاه

وانتهى الموضوع .. من غير جدال مع المدير انا استحق او ماستحق .. انت يامدير ارفع لكتاب واذا ماستحق راح يجي رد رسمي او بدون رد والموضوع بيكون واضح ..


اذا لج/لك نصيب راح تاخذه/ينه

والا الله المستعان

10 سنوات واايد لاانتظار الدرجة الاستثناية عمر يمر..الله المستعان

شاكرة لج بعض التوضيحات




وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته

مشكلتنا عدم فهمنا للقوانين المنظمه لعملنا

واهم سبب هو عدم القراءة لهذه القوانين

قانون رقم (8) لسنة 2009 بإصدار قانون إدارة الموارد البشرية

الترقيات (75-78)

فالمادة (78 ) تقول :
يجوز بقرار من الرئيس ترقيه الموظف المتميز ترقية استثنائية إلى الدرجة الأعلى مباشرة
دون التقيد بشرط المدة البينية أو المؤهل، بشرط أن يكون تقييم أداء الموظف بمستوى ممتاز
عن آخر تقريرين لتقييم أدائه.
ولا يجوز ترقية الموظف ترقية استثنائية قبل مضي عشر سنوات
على ترقيته الاستثنائية السابقة، وبما لا يجاوز مرتين طوال مدة خدمته الوظيفية في الدولة.

فالقرار بيد الرئيس وليس المدير

وليست الترقية الإستثنائية أجبارية ومستحقه لانه المشرع في بداية المادة 78 كتب كلمة يجوز

مشكلتنا مش في عدم فهمنا للقوانيين

مشكلتنا في عدم تفهيمنا للقوانين

المفروض كل جهة عمل توزع على الموظف كتيب عن القوانين واستحقاقتة من الدولة يعنى شنهو اللى له..حتى يكون على بينة ..لان في جهات عمل تستغل هالنقطة دام الموظف مايدري او ماسأل خله على عماه..لسان حالهم يقول كذا:(


المفروض إدارة الموارد البشرية في كل جهة
تعد كشف بالموظفين التي تنطبق عليهم شروط الترقية الاستثنائية
ويتصلون بالموظف قبل عرض الكشف على الرئيس للتوقيع
ويسألونه نحط اسمك في الكشف والا لا

نعم هذا اقتراح ممتاز ..والمفروض يعمل به..

بس ان يسالونة تبي او ماتبي هههههه اعتقد ماحد بيرفض هالشي..المفروض يتصلون يباركون ويبلغونة ان ترفع درجة:shy:



المفروض الدرجه الاستثنائيه تصرف حق الممتاز والجيد جدآ
لان التقيمات فيها ظلم على الجميع والواسطه لاعبه دورها

هذا اللى اقصدة ..اولا نحصل ظلم ولعب في تقيماتنا وبذالك ننحرم ظلما من الدرجة الاستثنائية

ثانيا..مدة 10سنوات للحصول على الدرجة الاستثناية مدة طويلة جدا...عمر من يعيش!!

نتمنى صياغة قانون جديد بتعديل الدرجة الاستثنائية يريح الجميع

[نتفـه]

تسلمين على الموضوع
بمناسبة الحديث عن الترقية الاستثنائية ممكن حد يفيدني بصيغة الكتاب اللي نرفعه ونقدمة للترقية الاستثنائية ..
افيدوني بليز ..

[kitmat]

السلام عليكم

اولا ..حابة اعرفكم

بالدرجة الاستثانئية وهي:

يحق للموظف طلبها مرة وحدة في العمر بشرط يكون حاصل على امتياز سنتين ورا بعض

بالله عليكم مع مزاجية المدير/المديرة

كيف بنستحق هالدرجة :(..يقع علينا ظلم كبير

دام انها مرة في العمر ولن تتكرر ..يطلبها الموظف متى شاء وانتهى الموضوع ..ليش يخلونا تحت رحمة مدرائنا ومزاجيتهم

لية ماتكون هالدرجة هبة او مكرمة من الدوله لترفيع الموظف اي كان تقيمة اللى حصل علية...وهي مرة وحدة في العمر فقط

ليش هالشرط التعجيزي :(

هل تأيدونني في هذة النقطة؟؟

في انتظار ارائكم

الدرجة الاستثنائية اذا كنتي في المجلس الأعلى مالج أمل فيها وأنا عندي امتياز لعشر سنوات متتالين لاكن مافي أمل اخذ الدرجة الاستثنائية مدام انا في المجلس الأٍعلى أما في معظم الأشغال الثانية فهي اتجيهم بدون مايطلبونها تخيلو ا مانعانية من المجلس الأعلى انا استحق الدرجة شهر 4 ولين ألحين ماشفت شي كل شي في المجلس الأعلى يتأخر ليش مادري بيقولون كثرة الناس اللي تشتغل عندهم انزين كل شخص استحقاقة للدرجة يختلف ولا الناس اهناك ماتشتغل

[لاجل QT]

تسلمين على الموضوع
بمناسبة الحديث عن الترقية الاستثنائية ممكن حد يفيدني بصيغة الكتاب اللي نرفعه ونقدمة للترقية الاستثنائية ..
افيدوني بليز ..

انشاء الله الاعضاء يفيدونج


الدرجة الاستثنائية اذا كنتي في المجلس الأعلى مالج أمل فيها وأنا عندي امتياز لعشر سنوات متتالين لاكن مافي أمل اخذ الدرجة الاستثنائية مدام انا في المجلس الأٍعلى أما في معظم الأشغال الثانية فهي اتجيهم بدون مايطلبونها تخيلو ا مانعانية من المجلس الأعلى انا استحق الدرجة شهر 4 ولين ألحين ماشفت شي كل شي في المجلس الأعلى يتأخر ليش مادري بيقولون كثرة الناس اللي تشتغل عندهم انزين كل شخص استحقاقة للدرجة يختلف ولا الناس اهناك ماتشتغل

انتى تقصدين اللى يشتغلون في البرج..ولا اللى في المدارس المستقلة؟؟

المفروض هذا قانون يمشي على الكل

مدري اذا ادارة العمل هي الجهة اللى مفروض تتقدم لهم الشكوى؟؟

الله المستعان

[R 7 A L]

ماضيعنا الا هالشي الى اسمه استثناء

القانون يمشي مافيه حاجة للاستثناءات

[ضوى]

تسلمين على الموضوع
بمناسبة الحديث عن الترقية الاستثنائية ممكن حد يفيدني بصيغة الكتاب اللي نرفعه ونقدمة للترقية الاستثنائية ..
افيدوني بليز ..

بسيطة جدا

ترفعينه لرئيسج المباشر وهو يحوله للرئيس الاعلىً

يرجى التكرم بالموافقة على ترقيتي ترقية استثنائية طبقا لقانون الموارد البشرية حيث انني حاصلة على تقييم ممتاز لسنتين متتالتين، وتذكرين في الكتاب انجازاتج خلال فترة عملج ...الخ

[لاجل QT]

ماضيعنا الا هالشي الى اسمه استثناء

القانون يمشي مافيه حاجة للاستثناءات


بالعكس الاستثناء في بعض الحالات مطلوب للتميز بين الموظف الكفئ عن غيرة

ولكن الخطاء يقع في من اللى يقيم للاسف:(

مسؤل مزاجي مودي يهظم حق الموظف

دام هالوضع السئ واللاانساني موجود يفضل الجميع يحصل على الدرجة الاستثنائية في مدة اقصاها 4 سنوات على الاقل ومرتين في العمر مهما كان تقيمة




بسيطة جدا

ترفعينه لرئيسج المباشر وهو يحوله للرئيس الاعلىً

يرجى التكرم بالموافقة على ترقيتي ترقية استثنائية طبقا لقانون الموارد البشرية حيث انني حاصلة على تقييم ممتاز لسنتين متتالتين، وتذكرين في الكتاب انجازاتج خلال فترة عملج ...الخ

يعطيج العافية:)

[سوبر]

المفروض إدارة الموارد البشرية في كل جهة
ترفع كشف بالموظفين التي تنطبق عليهم شروط الترقية الاستثنائية ويتم ترقيتهم بدون كتاب وبدون واسطه عشان مايكون فيه مجال للتلاعب والمزاجيه فيها انا اعرف اثنين موظفين واحد منهم ماصار له اربع سنوات وحصل عليها (يعني ترقى ترقيتين في نفس السنه ) والثاني صار له عشر سنوات ومنطبقه عليه الشروط ماحصل عليها تعرفون ليش لان الاول يشتغل في المجلس الاعلى والثاني في مدرسه

[moonبنتnight]

أن شاء الله على الدارسة الجديدة بتكون وقت طلب الموظف 00

[لاجل QT]

المفروض إدارة الموارد البشرية في كل جهة
ترفع كشف بالموظفين التي تنطبق عليهم شروط الترقية الاستثنائية ويتم ترقيتهم بدون كتاب وبدون واسطه عشان مايكون فيه مجال للتلاعب والمزاجيه فيها انا اعرف اثنين موظفين واحد منهم ماصار له اربع سنوات وحصل عليها (يعني ترقى ترقيتين في نفس السنه ) والثاني صار له عشر سنوات ومنطبقه عليه الشروط ماحصل عليها تعرفون ليش لان الاول يشتغل في المجلس الاعلى والثاني في مدرسه

هذا احنا اللى نتكلم علية الظلم وناس وناس للاسف

أن شاء الله على الدارسة الجديدة بتكون وقت طلب الموظف 00

الله كريم وتعدل بعض القوانين لصالح الموظف

[تحداني]

اتوقع اختي لاجل قطر انتي من كادر التدريس في المجلس الاعلى
الوزير العام عطى الدرجات الاستثنائيه للمستحقين بدون ما يطلبونها
وكان خالتي من ضمنهم

واذا انتي هالسنه تستحقينها قدميها سيده للوزير عادي
ما يحتاي مديرتج ولا شي
او لو تنتظرين اشوي راح تلقين هو الي سبقكم فيها


جملك الله برضاه

[حراير قطر]

في دوامنا الله يهديهم مستحيل يعطونا امتياز

وحرمونا من الدرجة الاستثنائية طول عمرنا

حسبي الله ونعم الوكيل ...

[$الملياردير$]

مع البلدية مش هتئدر تأخذ الاستسنائية

[سوبر]

اتوقع اختي لاجل قطر انتي من كادر التدريس في المجلس الاعلى
الوزير العام عطى الدرجات الاستثنائيه للمستحقين بدون ما يطلبونها
وكان خالتي من ضمنهم

واذا انتي هالسنه تستحقينها قدميها سيده للوزير عادي
ما يحتاي مديرتج ولا شي
او لو تنتظرين اشوي راح تلقين هو الي سبقكم فيها

جملك الله برضاه
اعرف ناس في مدارس صار لهم عشر سنوات وتقييماتهم كلها امتياز ومن الكفاءات في مجال عملهم محد نظر في امرهم لا وزير ولا غيره مع انهم قدموا طلب للحصول على الترقيه الاستثنائيه يمكن لان ماعندهم واسطه الله وحده هو اللي يعلم

[kitmat]

اتوقع اختي لاجل قطر انتي من كادر التدريس في المجلس الاعلى
الوزير العام عطى الدرجات الاستثنائيه للمستحقين بدون ما يطلبونها
وكان خالتي من ضمنهم

واذا انتي هالسنه تستحقينها قدميها سيده للوزير عادي
ما يحتاي مديرتج ولا شي
او لو تنتظرين اشوي راح تلقين هو الي سبقكم فيها


جملك الله برضاه
اشلون انا من كادر التدريس وجايبه السنتين اللي راحو ا إمتياز ماجوف عطوني الدرجة الاستثنائية بدون ما أطلبها

[لاجل QT]

اتوقع اختي لاجل قطر انتي من كادر التدريس في المجلس الاعلى
الوزير العام عطى الدرجات الاستثنائيه للمستحقين بدون ما يطلبونها
وكان خالتي من ضمنهم

واذا انتي هالسنه تستحقينها قدميها سيده للوزير عادي
ما يحتاي مديرتج ولا شي
او لو تنتظرين اشوي راح تلقين هو الي سبقكم فيها


جملك الله برضاه

هلا تحداني

كيف استحقها وانا ماخذة جيد ظلم

هاللى ابي اوصلة الدرجة الاستثنايئة ياخذها الموظف رغم انف مديرة..ماننطر مزاج المدير يقرر تقيم الموظف على حسب مزاجة

[لاجل QT]

في دوامنا الله يهديهم مستحيل يعطونا امتياز

وحرمونا من الدرجة الاستثنائية طول عمرنا

حسبي الله ونعم الوكيل ...

من كذا لازم حل لهالمشكلة..بان التقيم ينلغي ونكتفي بعدد سنوات الخدمة للدرجات

ايش فايدة التقيم دام فيها ظلم وكلة افتراء

[لاجل QT]

مع البلدية مش هتئدر تأخذ الاستسنائية

الله

حتى انتو كمان..دي الحكاية مليا البلد بئا

[لاجل QT]

اعرف ناس في مدارس صار لهم عشر سنوات وتقييماتهم كلها امتياز ومن الكفاءات في مجال عملهم محد نظر في امرهم لا وزير ولا غيره مع انهم قدموا طلب للحصول على الترقيه الاستثنائيه يمكن لان ماعندهم واسطه الله وحده هو اللي يعلم


وهذا احنا نفتك من مشكلة نطيح في غيرها

اشدخل الواسطة دام يستحقونها

حرام اللى قاعد يصير

[لاجل QT]

اشلون انا من كادر التدريس وجايبه السنتين اللي راحو ا إمتياز ماجوف عطوني الدرجة الاستثنائية بدون ما أطلبها

لازم ننذل احنا ونطلبها ..هذا هو قانونهم

الله المستعان ..روحي قدمى ولا محد ابنشاد عنج

[$الملياردير$]

الله

حتى انتو كمان..دي الحكاية مليا البلد بئا

لزوم نخبر الشيخ بالسالفة

[نور الحور]

الله يعين لأجل بعض الأماكن حسب ما سمعت يصعبونها .. بس لأن المادة تنص على (الجواز) يعني غير ملزمة

[بوخالد911]

هلا

هي بس تمنح مرتين طوال خدمة الموظف

وبين كل ترقية استثنائية والأخرى مرور 10 سنوات

والله يسهل ع الكل

[وحيد-الشوق]

مع البلدية مش هتئدر تأخذ الاستسنائية

هههههههه راكبه الجملة :nice:

[سوبر]

يفترض من الجهة المسئوله عن الموارد البشريه اصدار قانون ينظم الترقية الاستثنائية وربطها بالترقية الدورية بحيث يستفيد منها جميع الموظفين في الجهات الخاضعه لقانون الموارد البشريه وان يحصل عليها الموظف تلقائياً مع الترقية المستحقه مثلاً اذا انا موظف في الدرجه السابعه واستحقيت الترقيه الدوريه بعد مرور الفترة البينيه الى الدرجه السادسه وفي نفس الوقت اذا كانت شروط الترقية الاستثنائيه تنطبق علي المفروض تتم ترقيتي من السابعه الى الخامسه وهكذا عشان الموظف يستفيد من هالترقيه لانه مايصير يكون باقي لي سنه ا و سته شهور لين احصل على ترقيتي العاديه و يعطوني ترقية استثنائية ويضيعون علي ترقيتي المستحقه

[لاجل QT]

لزوم نخبر الشيخ بالسالفة

وليش ساكتين من اول ..كان من اول مبلغين الشيخ..طالبو بحقوقكم


الله يعين لأجل بعض الأماكن حسب ما سمعت يصعبونها .. بس لأن المادة تنص على (الجواز) يعني غير ملزمة

الله المستعان
فعلا صعبوها..نفتك من ظلم المدير في التقيم نطيح في ظلم استغلال كلمة يجوز

[الكايد1]

من كذا لازم حل لهالمشكلة..بان التقيم ينلغي ونكتفي بعدد سنوات الخدمة للدرجات

ايش فايدة التقيم دام فيها ظلم وكلة افتراء

انا عندي نفس المشكلة

من المستحيل احصل علي على الدرجة لي اسباب كثيره

لا تقدير ممتاز

مايعطون اله ناس معينن

حسبي الله ونعم الوكيل

[لاجل QT]

هلا

هي بس تمنح مرتين طوال خدمة الموظف

وبين كل ترقية استثنائية والأخرى مرور 10 سنوات

والله يسهل ع الكل

مازلت اقول 10 سنوات وايد يابوخالد..للحصول على الدرجة الاستثنائية

لو يخلونها مرتين في العمر مع استحقاق الدرجة الثابتة افضل

[رمح الضعاين]

عشر سنوات للاستثنائية معقوله جدا"

لان لاتنسون ان في ترقيه دوريه
لو فرضنا انهم قللوا فتره الاستثنائيه وخلوها مرتين او ثلاث معناته الموظف مع ترقيته الدوريه واستثنائيه كذا مره وين بيطلع بعد الاولى بيروح القمر مثلا"

انا أرى قانون الموارد البشرية واضح وممتاز فقط يحتاج لتطبيق

ولاتنسون ان الاستثنائية ترفع للمدير والمدير يوافق عليها بتزكيه منه بعد التأكد ان هذا الموظف يستحق فعلا الاستثنائيه مهب بالضروره انت ممتاز معناته تستحق في نظرة للمدير كذلك


الله يوفق الجميع

اخوكم

[لاجل QT]

يفترض من الجهة المسئوله عن الموارد البشريه اصدار قانون ينظم الترقية الاستثنائية وربطها بالترقية الدورية بحيث يستفيد منها جميع الموظفين في الجهات الخاضعه لقانون الموارد البشريه وان يحصل عليها الموظف تلقائياً مع الترقية المستحقه مثلاً اذا انا موظف في الدرجه السابعه واستحقيت الترقيه الدوريه بعد مرور الفترة البينيه الى الدرجه السادسه وفي نفس الوقت اذا كانت شروط الترقية الاستثنائيه تنطبق علي المفروض تتم ترقيتي من السابعه الى الخامسه وهكذا عشان الموظف يستفيد من هالترقيه لانه مايصير يكون باقي لي سنه ا و سته شهور لين احصل على ترقيتي العاديه و يعطوني ترقية استثنائية ويضيعون علي ترقيتي المستحقه

كلام صحيح يفترض يعطون الترقية الاستثنائية مع الدرجة الثابتة المستحقة

خوفي حتى الدرجة المستحقة مانحصلها :(


انا عندي نفس المشكلة

من المستحيل احصل علي على الدرجة لي اسباب كثيره

لا تقدير ممتاز

مايعطون اله ناس معينن

حسبي الله ونعم الوكيل

الله المستعان


عشر سنوات للاستثنائية معقوله جدا"

لان لاتنسون ان في ترقيه دوريه
لو فرضنا انهم قللوا فتره الاستثنائيه وخلوها مرتين او ثلاث معناته الموظف مع ترقيته الدوريه واستثنائيه كذا مره وين بيطلع بعد الاولى بيروح القمر مثلا"

انا أرى قانون الموارد البشرية واضح وممتاز فقط يحتاج لتطبيق

ولاتنسون ان الاستثنائية ترفع للمدير والمدير يوافق عليها بتزكيه منه بعد التأكد ان هذا الموظف يستحق فعلا الاستثنائيه مهب بالضروره انت ممتاز معناته تستحق في نظرة للمدير كذلك


الله يوفق الجميع

اخوكم

يالله صباح خير

قل اعوذ برب الفلق من شر ماخلق

[naif3]

كل 10 سنوات يحق لك تطالب بدرجه استثنائيه
بشرط اخر تقيمين اداء امتيااز

[غير عنهم]

المفروووض هالترقيه مش مرتبطه بمزاجيه مسؤول وتكون حق لكل موظف حاصل على تقدير امتياز ولو مره فالعمر مانبيه كل ثمان او عشر سنوات لان فيه ناس راح تنحرم وناس كل ثمان سنوات تاخذ

[لاجل QT]

كل 10 سنوات يحق لك تطالب بدرجه استثنائيه
بشرط اخر تقيمين اداء امتيااز

عفوا اخوي ممكن اصححلك

بعد 10 سنوات يستحق الموظف الدرجة الاستثنائية مهما كان تقيمة

اذا جاب امتياز لسنتين متتاليتين..في اي وقت تحق له الدرجة الاستثنائية..ماعدا ذالك ينتظر 10 سنوات لين يستحقها

[الكايد1]

المفروووض هالترقيه مش مرتبطه بمزاجيه مسؤول وتكون حق لكل موظف حاصل على تقدير امتياز ولو مره فالعمر مانبيه كل ثمان او عشر سنوات لان فيه ناس راح تنحرم وناس كل ثمان سنوات تاخذ

:victory:

[لاجل QT]

المفروووض هالترقيه مش مرتبطه بمزاجيه مسؤول وتكون حق لكل موظف حاصل على تقدير امتياز ولو مره فالعمر مانبيه كل ثمان او عشر سنوات لان فيه ناس راح تنحرم وناس كل ثمان سنوات تاخذ

طيب واذا مزاجية المدير رافضة من الاساس يعطى الموظف امتياز ظلما..والقانون معتمد على تقيم المدير للموظف..

فما هو الحل البديل؟؟ لكي يحصل الموظف على درجتة الاستثنائية..

هل كل المدراء شرفاء الذمة ...يعطى لهم الحق في اتخاذ مثل هذا القرار المصيري بالنسبة للموظف

اما الحال حظك نصيبك انت وحظك.. يايكون مديرك عادل او ظالم

هذا اللى نقولة..ان يعطى الموظف الدرجة الاستثنائية مرتين في العمر مع الدرجة الاساسية تجنبا لاي ظلم

[تحداني]

اعرف ناس في مدارس صار لهم عشر سنوات وتقييماتهم كلها امتياز ومن الكفاءات في مجال عملهم محد نظر في امرهم لا وزير ولا غيره مع انهم قدموا طلب للحصول على الترقيه الاستثنائيه يمكن لان ماعندهم واسطه الله وحده هو اللي يعلم


ما اعرف ايش قصتهم ابدا والكلام الي قلته بعيد عن الواسطه لكن الي كان على قوى الوزاره قديما
لما تم ضمهم على قوه المجلس صارت امور كثيره انا ما افهم فيها وايد


اشلون انا من كادر التدريس وجايبه السنتين اللي راحو ا إمتياز ماجوف عطوني الدرجة الاستثنائية بدون ما أطلبها


والله ما اعرف



هلا تحداني

كيف استحقها وانا ماخذة جيد ظلم

هاللى ابي اوصلة الدرجة الاستثنايئة ياخذها الموظف رغم انف مديرة..ماننطر مزاج المدير يقرر تقيم الموظف على حسب مزاجة




اذا ماخذه " جيد صعبه لازم امتياز سنتين ورى بعض

[تحداني]

عن نفسي انا باخذ هالسنه ترقيتي البينيه .. وبعدها باسبوع بقدم عل الاستثنائية لاني قربت من الدرجات الاولى .. والثانيه .. والمده اتكون اطول بدل 3 سنوات اتصير 4 سنوات
فقلت خل اخذها .. فلما رحت استفسر قالوا لي تحداني هو من نفسه راح يعطيج بدون ما تطلبينها
فقلت له لازم كتاب؟؟ .. قال اذا ودج ابكتاب اكتبيه .. قلت عن طريق مديري ؟؟
قال عادي تبينه مباشر للوزير او عن طريق المدير ما تفرق
لان هذا حقج


فقلت خل انتظر الوزير ان بطى بقدم له الكتاب والله يسهل



جملكم الله برضاه

[رمح الضعاين]

اذا ماخذه " جيد صعبه لازم امتياز سنتين ورى بعض[/quote]



طبعا مستحيل جيد وحتى جيد جدا" القانون يقول اخر سنتين امتياز (وبتزكيه من المدير ) لاحقيه هذا الموظف بالاستثنائيه

القانون واضح ومنصف مستحيل تتساوى جميع التقديرات حتى (بالعلاوات )


بالتوفيق للجميع

اخوكم

[تحداني]

اذا ماخذه " جيد صعبه لازم امتياز سنتين ورى بعض



طبعا مستحيل جيد وحتى جيد جدا" القانون يقول اخر سنتين امتياز (وبتزكيه من المدير ) لاحقيه هذا الموظف بالاستثنائيه

القانون واضح ومنصف مستحيل تتساوى جميع التقديرات حتى (بالعلاوات )


بالتوفيق للجميع

اخوكم[/quote]




صح " مستحيل " بس اتعور هالكلمه .. لاجل قطر الظلم لايشعر به الا صاحبه
اما الي يمارسه عليج يحس هذا من حقج
فلا تشغلين بالج وايد


جملك الله برضاه

[kitmat]

يعني من نفسهم بيعطونا

[سوبر]

اتمنى من اللي حصلوا على الترقية الاستثنائيه يقول لنا اشلون الطريقه هل هو قدم كتاب والا عطوه الترقيه بدون مايطلبها ومتى يعطون الترقية الاستثنائيه هل مع الترقيه الدوريه والا عقبها بكم سنه ياليت اللي عنده فكره او تجربه يوضح لنا

[غير عنهم]

ترقيه الاستثنايه بيد الوزير فقط الي حط القانون ربطه بالوزير

[حمد 2002]

ترقيه الاستثنايه بيد الوزير فقط الي حط القانون ربطه بالوزير

طيب واذا مافاد الوزير ؟ :telephone:

[غير عنهم]

طيب واذا مافاد الوزير ؟ :telephone:

ادعو من الله ان يأتي بوزير ارحم منه او ان يتم تعديل هالقانون وتعطى الصلاحيات لمدير الاداره بحكم قربه من الموظفين

[فنان الدوحه]

الدرجة الاستثنائية يحصل عليها الموظف مرتين فقط بينهم عشر سنوات شرط ان لا يقل تقييم الموظف عن امتياز لاخر سنتين والامر متروك للوزير او رئيس الجهه وطبعا رئيس الجهه مايهمه اذا حد خذ او ماخذ لان هو وزير

[ضوى]

انا قدمت عليها من شهر واذا اخذتها باقولكم الاجراءا والضوابط لها حسب سياسة المجلس الاعلى للصحة ان شاء الله

[للصبر اخر]

الله يكون بالعون
ويبعد كل ظالم

[لاجل QT]

شاكرة لكم مروركم وافاداتكم



عن نفسي انا باخذ هالسنه ترقيتي البينيه .. وبعدها باسبوع بقدم عل الاستثنائية لاني قربت من الدرجات الاولى .. والثانيه .. والمده اتكون اطول بدل 3 سنوات اتصير 4 سنوات
فقلت خل اخذها .. فلما رحت استفسر قالوا لي تحداني هو من نفسه راح يعطيج بدون ما تطلبينها
فقلت له لازم كتاب؟؟ .. قال اذا ودج ابكتاب اكتبيه .. قلت عن طريق مديري ؟؟
قال عادي تبينه مباشر للوزير او عن طريق المدير ما تفرق
لان هذا حقج


فقلت خل انتظر الوزير ان بطى بقدم له الكتاب والله يسهل



جملكم الله برضاه

الله يرزقج من اوسع ابوبها ويفتحها علينا وينصفنا انشاء الله


انا قدمت عليها من شهر واذا اخذتها باقولكم الاجراءا والضوابط لها حسب سياسة المجلس الاعلى للصحة ان شاء الله

موفقة باذن الله


الله يكون بالعون
ويبعد كل ظالم

امين امين الله المستعان