moonبنتnight
30-04-2013, 08:03 AM
نعيد من الأول!!
بقلم أستاذ / حسن الساعي
جريدة العرب : 30/4/2013
صباح الخير عزيزي المسؤول
غريب أمر بعضكم اليوم صراحة فتجده ما إن يجلس على كرسي المسؤولية حتى يبدأ في وضع الخطط والاستراتيجيات التي تتوافق مع توجهاته ونظرته وميوله، وهذا من حقه، ولكنها قد تكون بعيدة كل البعد عن توجهات من سبقه من المسؤولين من خطط خمسية أو عشرية وضعوها بعد تجارب السنين، فيضيع الموظف والمراجع ويجدون أنفسهم في دوامة لا تنتهي، لأن حضرتك قلت (نعيد من الأول)!!
فتجد المسؤول من بعد تعيينه لا يرغب حتى في الجلوس مع من سبقه كي يتفهم منه آلية العمل والاتفاقات الرسمية أو الشفهية مع الغير، ويعرف أيضاً إلى أين وصل الوضع العام في هذه الجهة، بل تجده يستبد برأيه ورأي من حوله من المقربين والخبراء فيضع خطة خمسية أخرى قد لا تتواكب مع التطور العام، أو قد تجده لا يستكمل مواضيع سابقة قد تهم المراجعين أو الموظفين بحجة أنه غير ملزم بوعود من سبقه!!
فيبدأ من جديد بوضع الأفكار والمقترحات، ويحولها للدراسة وإبداء الرأي، ضارباً عرض الحائط كل ما سبق، فيستهلك الوقت والجهد، وتتعطل مصالح الآخرين بسبب أن مديرنا يريد فقط أن يثبت وجوده وذاته.
رغم أن من سبقه قد وضع آليات العمل بطريقة قد تكون إيجابية وميسرة، ولكن من خلفه يرغب وله توجهه ويجبر الجميع على التقيد بما هو جديد (فنعيد من الأول).. والنتيجة معروفة سيأخذ وقتاً لتنفيذ أفكاره ومقترحاته وتوجهاته لسنوات لا تتعدى أصابع اليد الواحدة، ثم يتغير مديرنا فيأتي آخر بتوجهات جديدة وأفكار أخرى ودوامة لا تنتهي فنجد أنفسنا ندور في دوامة لا تنتهي من التشتت والسبب (نعيد من الأول).
لذلك أعتقدبضرورة وجود جهة لاستشراف المستقبل تضع الخطوط العريضة لكل الجهات من خلالها يتم التحرك، بشرط عدم العودة إلى نقطة الصفر في حال تغيير المسؤول، بل الاستمرار إلى الأمام والانتقال إلى الخطوة التالية.
آخر وقفة
الحاصل الآن أن بعض الدماء جديدة بعد توليها المنصب، فهي تمسح كل نجاحات الدماء السابقة، بل وتبدأ في خطط أخرى ودوامة لا تنتهي، فلا إنجاز ولا نجاح، ولكن صراع لا ينتهي لنسمع أصداء الجملة المعهودة (نعيد من الأول)!!
جريدة العرب
http://www.alarab.qa/details.php?issueId=1966&artid=241015
أنا أتفق مع أستاذا حسن الساعي وفعلا أي مدير جديد يضع استراتيجيته في عمله عن من سبقه 00
وبفعل يغير ليس بسبب التغيير ولكن بسبب أن إلى سبقني لايفهم شيء ويطلع أخطائه 00
ما يرأيكم في الموضوع بالنسبة الاعضاء الكرام 00
بقلم أستاذ / حسن الساعي
جريدة العرب : 30/4/2013
صباح الخير عزيزي المسؤول
غريب أمر بعضكم اليوم صراحة فتجده ما إن يجلس على كرسي المسؤولية حتى يبدأ في وضع الخطط والاستراتيجيات التي تتوافق مع توجهاته ونظرته وميوله، وهذا من حقه، ولكنها قد تكون بعيدة كل البعد عن توجهات من سبقه من المسؤولين من خطط خمسية أو عشرية وضعوها بعد تجارب السنين، فيضيع الموظف والمراجع ويجدون أنفسهم في دوامة لا تنتهي، لأن حضرتك قلت (نعيد من الأول)!!
فتجد المسؤول من بعد تعيينه لا يرغب حتى في الجلوس مع من سبقه كي يتفهم منه آلية العمل والاتفاقات الرسمية أو الشفهية مع الغير، ويعرف أيضاً إلى أين وصل الوضع العام في هذه الجهة، بل تجده يستبد برأيه ورأي من حوله من المقربين والخبراء فيضع خطة خمسية أخرى قد لا تتواكب مع التطور العام، أو قد تجده لا يستكمل مواضيع سابقة قد تهم المراجعين أو الموظفين بحجة أنه غير ملزم بوعود من سبقه!!
فيبدأ من جديد بوضع الأفكار والمقترحات، ويحولها للدراسة وإبداء الرأي، ضارباً عرض الحائط كل ما سبق، فيستهلك الوقت والجهد، وتتعطل مصالح الآخرين بسبب أن مديرنا يريد فقط أن يثبت وجوده وذاته.
رغم أن من سبقه قد وضع آليات العمل بطريقة قد تكون إيجابية وميسرة، ولكن من خلفه يرغب وله توجهه ويجبر الجميع على التقيد بما هو جديد (فنعيد من الأول).. والنتيجة معروفة سيأخذ وقتاً لتنفيذ أفكاره ومقترحاته وتوجهاته لسنوات لا تتعدى أصابع اليد الواحدة، ثم يتغير مديرنا فيأتي آخر بتوجهات جديدة وأفكار أخرى ودوامة لا تنتهي فنجد أنفسنا ندور في دوامة لا تنتهي من التشتت والسبب (نعيد من الأول).
لذلك أعتقدبضرورة وجود جهة لاستشراف المستقبل تضع الخطوط العريضة لكل الجهات من خلالها يتم التحرك، بشرط عدم العودة إلى نقطة الصفر في حال تغيير المسؤول، بل الاستمرار إلى الأمام والانتقال إلى الخطوة التالية.
آخر وقفة
الحاصل الآن أن بعض الدماء جديدة بعد توليها المنصب، فهي تمسح كل نجاحات الدماء السابقة، بل وتبدأ في خطط أخرى ودوامة لا تنتهي، فلا إنجاز ولا نجاح، ولكن صراع لا ينتهي لنسمع أصداء الجملة المعهودة (نعيد من الأول)!!
جريدة العرب
http://www.alarab.qa/details.php?issueId=1966&artid=241015
أنا أتفق مع أستاذا حسن الساعي وفعلا أي مدير جديد يضع استراتيجيته في عمله عن من سبقه 00
وبفعل يغير ليس بسبب التغيير ولكن بسبب أن إلى سبقني لايفهم شيء ويطلع أخطائه 00
ما يرأيكم في الموضوع بالنسبة الاعضاء الكرام 00