المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : عضوية مجلس إدارة بـ 135000000 ريال ,,, وما خفي أعظم



ابن الجزيره
08-05-2013, 08:43 AM
◦(عبد اللطيف آل محمود
◦( كاتب قطري - مدير عام دار الشرق)
◦البريد الالكترونى: almahmoud-qatar@hotmail.com


أرجو أن تكونوا قرأتم الرقم بشكل صحيح فهو 135 وأمامها 6 أصفار: أي 135 مليون ريال. والعضوية ليست لنادي الروتري ولا البنك الدولي ولا لأكبر شركة في العالم اكسون موبل بل هي عضوية لبنك محلي في قطر.

لابد أن الدهشة أصابتكم.. لا بأس فقد أصابتني قبلكم عندما علمت أن الترشيح لعضوية أحد البنوك المحلية يتطلب من المرشح تملك عدد من الأسهم تصل قيمتها حسب الأسعار المعلنة في سوق الدوحة للأوراق المالية - وقت كتابة هذا المقال - لحوالي 135 مليون ريال!؟ أي أن يكون المرشح من أصحاب مئات الملايين.. وليس الملايين.

فمن يملك ما قيمته 135 مليون ريال، تحجز ولايمكنه التصرف بها ما دام يحتفظ بعضويته في البنك، بحكم أنظمة ولوائح المصرف المركزي التي تنص على تجميد أسهم العضوية وعدم استخدامها كضمانة للائتمان طوال فترة عضوية البنك، لابد أنه يملك مئات الملايين الأخرى - اللهم لا حسد - التي يدير بها شركاته وأعماله.

بنك آخر بلغت قيمة أسهم العضوية المطلوبة للترشيح له حوالي 70 مليون ريال، وثالث 22 مليون ريال. في حين تراوحت القيمة للبنوك الأخرى بين 3 و7 ملايين ريال.

الفرق الكبير الحاصل في قيمة أسهم العضوية المطلوبة للترشيح لمجالس إدارة البنوك لا علاقة له بتفاوت ارتفاع القيمة السوقية للأسهم. فالأسعار متقاربة نوعا ما. بل بسبب ربط عدد أسهم العضوية المطلوبة بنسبة مئوية من رأس مال البنك.

فالبنوك ذات الفئة 135 مليونا و70 مليونا و22 مليون ريال تقرر مجالس إدارتها زيادة عدد أسهم العضوية فيها بنسب %2 للأول و%1 للثاني والثالث من رأس المال. فإذا ارتفع رأس المال، ارتفع معه عدد الأسهم المطلوبة للترشيح للعضوية. أما البنوك الأخرى، فعدد الأسهم المطلوبة للعضوية هي ذاتها التي كانت وقت انشاء البنك، لم يطرأ عليها أي تغير. وعليه فإن القيمة تأثرت فقط بالارتفاع الطبيعي للقيمة السوقية للسهم.

وبسبب عدم وجود ضوابط من قبل المصرف المركزي ووزارة الاقتصاد تنظم عدد أسهم العضوية المطلوبة في البنوك والشركات المساهمة، أصبحت المهمة منوطة بقرارات مجالس الإدارة لإقرار ما تراه مناسبا لها.

رفع عدد الأسهم التي يشترط تملكها للتأهل لعضوية البنك والتي وصلت إلى مستويات خرافية، معناه أن الترشيح أصبح حكرا على عدد قليل من أصحاب مئات الملايين، أي نادٍ مغلق للمليونيرية فقط، محرم على آلاف المساهمين الآخرين حتى التفكير في أن يكونوا يوما ما أعضاء فيه.

فعدد الأسهم بالقيمة الاسمية 10 ريالات للسهم وقت تأسيس البنك أو الشركة، يعتبر معقولا ومقبولا مقارنة بعدد الأسهم المطلوبة حاليا مع ارتفاع القيمة السوقية للأسهم التي وصلت إلى مبالغ خارج نطاق جيوب الكثير من المساهمين.

وحيث إن عضوية مجالس إدارات البنوك والشركات المساهمة هي في المقام الأول أمانة يحملها العضو نيابة عن المساهمين الآخرين لتمثيلهم في إدارة البنك أو الشركة بما يحقق لهم عوائد مالية جيدة ويحفظ لهم حقوقهم وأموالهم، فإن حجز وتحديد عدد أسهم العضوية، كما تنص عليه الأنظمة الأساسية لإنشاء الشركات، هو لضمان حقوق الشركة والمساهمين والدائنين والغير عن المسؤولية التي تقع على أعضاء مجلس الإدارة.

ورغم ظننا - ولله الحمد - خيرا في جميع الإخوة أعضاء مجالس إدارات البنوك والشركات المساهمة، يبقى أمر إتاحة الفرصة لجميع المساهمين الراغبين في ترشيح أنفسهم لعضوية مجالس الإدارة، بتذليل عقبة العدد المطلوب من الأسهم الواجب تملكها للترشيح. وحتى لاتورث الكراسي ويتكرر انتخاب مجلس الإدارة "بالتزكية".

حمد 2002
08-05-2013, 08:46 AM
اخوي هالشيء طبيعي وماجبت شيء جديد مع احترامي لك ،، اكيد الي يمتلك اسهم اكثر هو الي له الحق بالترشح لمجلس الاداره والعضويه ، وهالشيء معمول به من قدييييم الزمان ،،،

تحياتي لك

ابن الجزيره
08-05-2013, 09:04 AM
اخوي هالشيء طبيعي وماجبت شيء جديد مع احترامي لك ،، اكيد الي يمتلك اسهم اكثر هو الي له الحق بالترشح لمجلس الاداره والعضويه ، وهالشيء معمول به من قدييييم الزمان ،،،

تحياتي لك

ررررررركززز
وبسبب عدم وجود ضوابط من قبل المصرف المركزي ووزارة الاقتصاد تنظم عدد أسهم العضوية المطلوبة في البنوك والشركات المساهمة، أصبحت المهمة منوطة بقرارات مجالس الإدارة لإقرار ما تراه مناسبا لها

مستوى الدعم
08-05-2013, 09:26 AM
ررررررركززز
وبسبب عدم وجود ضوابط من قبل المصرف المركزي ووزارة الاقتصاد تنظم عدد أسهم العضوية المطلوبة في البنوك والشركات المساهمة، أصبحت المهمة منوطة بقرارات مجالس الإدارة لإقرار ما تراه مناسبا لها


كلام الكاتب.. صحيح إلى حد كبير.. ولكن هناك توضيحاً يجب أن أذكره..

وهو أن مجلس إدارة الشركة لا يحدد عدد الأسهم اللازمة لعضوية مجلس الإدارة..

في الحقيقة فإن عدد الأسهم المطلوبة لعضوية مجلس الإدارة هو أمر يحدده ما يسمى عقد تأسيس الشركة ونظامها الأساسي.. ووزارة الأعمال والتجارة هي من تعتمد هذين النظامين..

ابن الجزيره
08-05-2013, 09:29 AM
كلام الكاتب.. صحيح إلى حد كبير.. ولكن هناك توضيحاً يجب أن أذكره..

وهو أن مجلس إدارة الشركة لا يحدد عدد الأسهم اللازمة لعضوية مجلس الإدارة..

في الحقيقة فإن عدد الأسهم المطلوبة لعضوية مجلس الإدارة هو أمر يحدده ما يسمى عقد تأسيس الشركة ونظامها الأساسي.. ووزارة الأعمال والتجارة هي من تعتمد هذين النظامين..






واذا كانت اغلب اعضاء مجلس الادارة متساون في المكافأت !!!!

Riku3
08-05-2013, 09:36 AM
كل هالامور مربوطة بعقد التأسيس ولا يتم التعديل عليها الا من خلال الجمعيه العمومية واقرار المساهمين انفسهم بهذا التعديل .. وامتلاك هذا العدد يعود للشركة بالفائدة حيث ان العضو سيفعل كل شي للمحافظة على امواله من الضياع ..

وخير دليل مجالس ادارة الشركات المعينه من الدولة مثل بروة وسوء ادارتها للشركة وعدم العمل على رفع سعر السهم والاهتمام بإرضاء ممثل الحكومة للمحافظه على كراسي المجلس وليس المساهمين اصحاب رؤوس الاموال المهدورة ..

اخوي في امور اهم واخطر الافضل الالتفات لها ..

وزارة الاعمال والتجارة عند انتخاب مجلس ادارة جديدة تعطي للمصوت الحق في التصويت لكل اعضاء مجلس الادارة بالتساوي .. يعني لو يملك مليون سهم يقدر يوزع مليون لكل مرشح ..

فمثلاً لو كان هناك 6 مقاعد مفتوحة للترشيح و 9 مرشحين .. يمكن لكل حامل للاسهم التصويت بأسهمه بالكامل لصالح 6 اشخاص وليس توزيعها عليهم .. ولو كانت هناك مجموعة يمتلكون نسبه جيدة من الاسهم يمكنهم التصويت لانفسهم والفوز بسهولة !! .. ولو امتلكت الدولة ممثلة في "الديار"45% (مثلاً) .. فمن المستحيل مجاراتهم بهذه الانتخابات لانه من غير المعقول حضور 45% من اصوات المساهمين العاديين .

بوعلي2
08-05-2013, 09:37 AM
الله يعطينا

مستوى الدعم
08-05-2013, 09:45 AM
واذا كانت اغلب اعضاء مجلس الادارة متساون في المكافأت !!!!

حسب علمي فإن جميع الأعضاء متساوون في المكافأة على عضوية مجلس الإدارة.. ولكن هناك تساؤلات أخرى مهمة..

يجتمع مجلس إدارة الشركة بمعدل مرة كل شهرين (حسب القانون).. أي ست اجتماعات في السنة فقط..!

وأغلبية الأعضاء من بني صامت.. وبعضهم يتغيب حتى عن حضور بعض تلك الاجتماعات.. ومع ذلك فإنه في نهاية السنة تستقطع لهم من أرباح الشركة نسبة لا يستهان بها.. وبذلك فإن مكافأة عضو واحد قد تكون أكثر من أرباح ألف مساهم أحياناً (من صغار المساهمين طبعاً وهم الأغلبية)..

والسؤال هو: ألا يجب أن تكون هناك آليات لضمان انضباط الأعضاء.. والتأكد من عملهم على مصلحة الشركة ككل؟ خاصة وأن مكافآتهم تلتهم جزءاً معتبراً من أرباح الشركة.. كان من الممكن أن يوزع على مساهمي الشركة؟

ابن الجزيره
08-05-2013, 09:54 AM
حسب علمي
والسؤال هو: ألا يجب أن تكون هناك آليات لضمان انضباط الأعضاء.. والتأكد من عملهم على مصلحة الشركة ككل؟ خاصة وأن مكافآتهم تلتهم جزءاً معتبراً من أرباح الشركة.. كان من الممكن أن يوزع على مساهمي الشركة؟





والسؤال هو: ألا يجب أن تكون هناك آليات لضمان انضباط الأعضاء.. والتأكد من عملهم على مصلحة الشركة ككل؟ خاصة وأن مكافآتهم تلتهم جزءاً معتبراً من أرباح الشركة.. كان من الممكن أن يوزع على مساهمي الشركة؟

Riku3
08-05-2013, 10:05 AM
حسب علمي فإن جميع الأعضاء متساوون في المكافأة على عضوية مجلس الإدارة..
كل شركة تحدد المكافئة خلال الجمعية العمومية وهناك فارق كبير يصل من 100 الف الى 10 او 20 مليون .. وكان هناك اقتراح رفعه مجلس الشورى للحكومة بتحديد المكافئة بأن لا تزيد عن 500 الف ولم "ولن" يرى النور .


ولكن هناك تساؤلات أخرى مهمة.. يجتمع مجلس إدارة الشركة بمعدل مرة كل شهرين (حسب القانون).. أي ست اجتماعات في السنة فقط..!

وأغلبية الأعضاء من بني صامت.. وبعضهم يتغيب حتى عن حضور بعض تلك الاجتماعات.. ومع ذلك فإنه في نهاية السنة تستقطع لهم من أرباح الشركة نسبة لا يستهان بها.. وبذلك فإن مكافأة عضو واحد قد تكون أكثر من أرباح ألف مساهم أحياناً (من صغار المساهمين طبعاً وهم الأغلبية)..

والسؤال هو: ألا يجب أن تكون هناك آليات لضمان انضباط الأعضاء.. والتأكد من عملهم على مصلحة الشركة ككل؟ خاصة وأن مكافآتهم تلتهم جزءاً معتبراً من أرباح الشركة.. كان من الممكن أن يوزع على مساهمي الشركة؟
يا ريت بني صامت .. بعضهم بني بلاك بيري خلال الاجتماع ويجون متأخرين بعد بداية الاجتماع ويطلعون اول ما يخلص كأن في مدرسة ورن الجرس .

اما بخصوص الحضور فكل شركة مجبوره تكتب الحضور والغياب وترسل محاضر الاجتماع لهيئة قطر للاسواق المالية وتكتبه للمساهمين في تقرير الحوكمة .. وهناك عدد غياب محدد اذا تجاوز يعتبر مستقيل .

حسن
08-05-2013, 10:11 AM
يعني انت تفكر العضويه يدشها حيالله اي واحد
لا يبا لازم هامور وطالع
بالوول زمرزر نقاق مايمشي

الله يزيد ويبارك

Anas_G
08-05-2013, 12:22 PM
السيد عبداللطيف ال محمود هو ايضا العضو المنتدب لمصرف قطر الاسلامي

شيخ الديرة
08-05-2013, 12:30 PM
اين المشكلة، صاحب الحصة الكبيرة في أي استثمار هو الخاسر او الرابح الأكبر ، ومن حقه ان تكون القرارات له لضمان استثماره.

مستوى الدعم
08-05-2013, 01:27 PM
اين المشكلة، صاحب الحصة الكبيرة في أي استثمار هو الخاسر او الرابح الأكبر ، ومن حقه ان تكون القرارات له لضمان استثماره.

إن مجلس إدارة الشركة مؤتمن من قبل المساهمين على إدارة الشركة لتحقيق أفضل عوائد.. لذا يجب أن يكون من يشغل هذا المنصب.. ذو خبرة وكفاءة وأمانة.. ومن هذا المنطلق فإن الملكية الكبيرة للأسهم.. لا تعني بالضرورة مهارات إدارية عالية..

فهناك أعضاء مجلس إدارة تفكيرهم من عهد الديناصورات.. وهناك آخرون يستغلون مناصبهم في معرفة الصفقات التي تدخلها الشركة المساهمة.. وبالتالي ترسية المناقصات على الشركات الخاصة التي يملكها..

لذلك فإن وضع مطبات بحجم الجبال أمام الشخص الكفء المؤهل لإدارة الشركة.. فقط لأنه لا يملك النصاب المطلوب من الأسهم.. يعتبر أمراً غير عادل وإهداراً لأموال المساهمين الآخرين الذين ليس لهم قوة تصويتية عالية..