--مكافإة نهاية الخدمة --

[رهج السنابك]

السلام عليكم


حسب قانون الموارد البشريه او قانون التقاعد



كيف تنحسب مكافأه نهايه الخدمة للمستقيل؟
هل عن كل سنه خبره له راتب اساسي؟؟؟


،

شكرا

[لاموشي]

عن كل سنه خدمه ( راتب شهرين ) - الاساسي والاجتماعيه

بشرط تكون مده خدمته 20 سنه وتلتزم جهه عمله بصرفها

[رهج السنابك]

اذا كان اقل من عشرين سنه ؟؟


مثلا سبع او ثمان سنوات

[زمان]

أختي

افتحي قانون الموارد البشرية رقمه 8 لسنة 2009

المادة 169 و 170

[زمان]

عن كل سنه خدمه ( راتب شهرين ) - الاساسي والاجتماعيه

بشرط تكون مده خدمته 20 سنه وتلتزم جهه عمله بصرفها

أقراء المواد الي ذكرتها قبل شوي

[رهج السنابك]

عطينا الافاده يا زمان

[رهج السنابك]

الماده تنص ع راتب شهر عن كل سنه من الخمس سنوات الاولى ثم راتب شهر ونصف

هل المقصود راتب اساسي؟ باعتبار اخر اساسي للموظف؟؟؟

[kitmat]

ياحضي على شنهو تحسبون وهو ملغي عندنا

[رهج السنابك]

Kitmat انت قطاع خاص ولا شنو؟؟


الجهات الحكوميه والي تتبع قانون الموارد عندهم

حتى الشركات الكبيره عندهم

[زمان]

الماده تنص ع راتب شهر عن كل سنه من الخمس سنوات الاولى ثم راتب شهر ونصف

هل المقصود راتب اساسي؟ باعتبار اخر اساسي للموظف؟؟؟


انتي خطيرة

في التعريفات لم يتم تعريف مصطلح راتب شهر

بل الموجود فقط راتب و راتب إجمالي

اسألي في جهت عملك عن هذه الماده ومعنى راتب شهر

انا سالت من زماااان وقالوا لي أن المشرع يقصد الراتب الأساسي فقط

[مخطط قطري]

من كم يوم اقرا مقال للدكتور محمد على الكبيسي عميد شؤن الطلبه الاسبق ويشتكي فيه من عدم صرف مكافاه نهايه الخدمه له من جامعه قطر وانه الموضوع واقف من الماليه وراجع الوزير شخصيا وحوله للتقاعد اللي بدورهم رجعوه للجامعه يعني ماستفاد شي ومدح القوات المسلحه اللي لازالت تدفع لمنتسبيها مكافاه نهايه الخدمه

[ذكي جدااا]

عندي سؤال اخواني الكرام. هل الموظفين اللي شغالين بشركات البترول يحق لهم نهاية الخدمة ولا بس التابعين لقانون الموارد البشرية

[deema117]

اللي أعرفه أن مكافأة نهاية الخدمة من اسمها تصرف عند انتهاء خدمة الموظف أما بالاستقالة أو لبلوغه سن الستين سنة ...

طبعاً هالمكافأة تنصرف للموظفين الغير قطريين ما عندهم أي مشكلة ..

أما القطريين إذا انصرفت لهم هالمكافأة فهم يتضررون بدل ما يستفيدون ،، بحيث لو انتقل للعمل في جهة عمل أخرى فهو يعتبر موظف جديد بدون خدمة سابقة وكذلك يتضرر في صندوق التقاعد بحيث لا تحسب لها سنوات الخدمة السابقة ..
ففي هذه الحالة القطري الأفضل له عدم الاستفادة من هذه المكافأة ..

وهالمعلومة للموظفين الخاضعين لقانون إدارة الموارد البشرية

[deema117]

في شهر فبراير / 2013م حضرت دورة تدريبية عن قانون التقاعد في دولة قطر وحضرتها بمعهد التنمية الإدارية وأوضح لنا المحاضر وكان شخصية مسؤولة ومعروفة بهيئة التقاعد أن القانون الجديد سيصدر قريب وراح يعالج نقطة مكافأة نهاية الخدمة أو يمكن لها مسمى آخر بحيث لو أنهى الموظف القطري عشرين عاماً في العمل وتشجيعاً له على الاستمرارية في عمله فمن حقه أن تصرف له مكافأة تعادل راتب أساسي لشهريين وذلك عن كل سنة إضافية عمل فيها ..

[alnoida]

في شهر فبراير / 2013م حضرت دورة تدريبية عن قانون التقاعد في دولة قطر وحضرتها بمعهد التنمية الإدارية وأوضح لنا المحاضر وكان شخصية مسؤولة ومعروفة بهيئة التقاعد أن القانون الجديد سيصدر قريب وراح يعالج نقطة مكافأة نهاية الخدمة أو يمكن لها مسمى آخر بحيث لو أنهى الموظف القطري عشرين عاماً في العمل وتشجيعاً له على الاستمرارية في عمله فمن حقه أن تصرف له مكافأة تعادل راتب أساسي لشهريين وذلك عن كل سنة إضافية عمل فيها ..


هذا الكلام صحيح 100% ومن بنود قانون التقاعد الحالي، وليس المنتظر معالجة هذه النقطة في القانون الجديد، ولكن المنتظر هو تفعيل الائحة التنفيذية للقانون، يمكن المعلومة وصلت لك مشوشة.

مضافة بالقانون رقم 33 لسنة 2004
""لا يجوز للموظف أو العامل الجمع بين المعاش المستحق طبقاً لهذا القانون ومكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في القوانين أو اللوائح في الجهات الخاضعة لأحكام هذا القانون، ويستحق الموظف أو العامل الذي تزيد مدة خدمته الفعلية على عشرين سنة مكافأة نهاية خدمة تتحملها جهة عمله وفقاً لما تحدده اللائحة التنفيذية لهذا القانون. ""

[رجل الجزيرة]

هذا الكلام صحيح 100% ومن بنود قانون التقاعد الحالي، وليس المنتظر معالجة هذه النقطة في القانون الجديد، ولكن المنتظر هو تفعيل الائحة التنفيذية للقانون، يمكن المعلومة وصلت لك مشوشة.

مضافة بالقانون رقم 33 لسنة 2004
""لا يجوز للموظف أو العامل الجمع بين المعاش المستحق طبقاً لهذا القانون ومكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في القوانين أو اللوائح في الجهات الخاضعة لأحكام هذا القانون، ويستحق الموظف أو العامل الذي تزيد مدة خدمته الفعلية على عشرين سنة مكافأة نهاية خدمة تتحملها جهة عمله وفقاً لما تحدده اللائحة التنفيذية لهذا القانون. ""

طيب عندي سؤال:

طبعا مكافأة نهاية الخدمة موجودة في عقد العمل بس لماذا أدفع 5% وعملي 5% للتقاعد ونفس وقت عملي يعطيني مكافأة نهاية الخدمة ويوفقونها؟

يا إنهم يوفقون الخصم ويأخذون مكافأة الخدمة أو يخصمون للتقاعد ويعطوني مكافأة الخدمة.

وسلامتكم.

[moonبنتnight]

قانون المدني لا تصرف له 00 اما القانون العكسري يصرف له 00
ولكن متى يتم تطبيق القانون التقاعد الجديد ؟؟ 00

[ww1000000]

نتمنا أن يتم تطبيق مكافآة نهاية الخدمة كالسابق وليس عشر سنوات

كيف يتم مساواة إليى خدم 30 أو 40 سنة وإجحاف حقة بمكافة لمدة 10 شهور راتب شهر عن كل سنة

ألا يحق لأي انسان وصل 60 سنة أن يستريح ويتم توفير حياة كريمة له

طبعاً أنا أتكلم عن إلي رواتبهم ضعيفة 5 إلى 10 آلاف

يعني تخيل ان راتبك 6000 وانهو خدماتك بعد خدمة طويلة يحسبون لك 6000*10شهور = 60000
بيعيشك كم شهر هذا المبلغ ؟ !

استغرب من بعض الناس القريشية إلي يشوفوا ان هذا المبلغ كبير على موظف خدم سنين طويلة

من وجهة نظري قانون الموارد البشرية يجب أن يكون قانون دولي وليس وفقاً لأهواء وأراء وتقليد بعض المؤسسات الغير ناجحة


أترك لكم المايك

[kitmat]

kitmat انت قطاع خاص ولا شنو؟؟


الجهات الحكوميه والي تتبع قانون الموارد عندهم

حتى الشركات الكبيره عندهم

انا المجلس الاعلى تدريس وهو دمار مازلت انتظر درجتي مش راضيين لين الحين يفرحوني فيها واستحقها شهر 4 وعندي كله امتياز والدرجة الاستثنائة مافي أمل اخذها ونهاية الخدمة فيها شرط انتو مب منتبهين له لايجوز الجمع بين الراتب و نهاية الخدمة

[deema117]

ويستحق الموظف أو العامل الذي تزيد مدة خدمته الفعلية على عشرين سنة مكافأة نهاية خدمة تتحملها جهة عمله وفقاً لما تحدده اللائحة التنفيذية لهذا القانون. ""

صحيح هذا الكلام .. هي مذكورة في قانون التقاعد ولكنها لم تفعل في قانون إدارة الموارد البشرية وسيتم تعديل هذه المادة في قانون الموارد كما ذكر المحاضر في الدورة التدريبية ..

:)

[روح الاطلس]

لاحظنا بعض الجهات لهم وبعضهم لا

لكن الغير قطري يستحق

القطريين مالهم

بالرغم انه منصوص عليه في قانون الموارد البشريه

لكن بعض الجهات ماتعطي حتى وهم تابعين للقانون!!!!



الموضوع بحاجة لوقفه قانونيه

[hamoor4ever]

مافيه شي بس العسكريين لهم الله يزيدهم ، نهائه مكافئه مافيه حتى لو وجدت قانونيا لان مايتم العمل فيها بس فيه تقاعد وخلاص