المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : اقتراحاتكم لتطوير إدارة الموارد البشرية


المحقق كونان
05-07-2013, 11:11 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،

ممكن اقتراحاتكم و آرائكم بأفكار لتطوير إدارة الموارد البشرية والتي تضم قسم الرواتب وقسم شؤون الموظفين وقسم التدريب الإداري

مع التحيه :shy:
رهج السنابك
05-07-2013, 12:10 PM
مبروك صرت مدير؟


اهم اقتراح كثروا من الدورات هههههه


في كتب اخوي تعلمك شلون تطور الاتش ار


اهم شي يكون عندكم سياسات لكل قسم وترتيب ونظام
وماتعطون اي تجاوزات فوق السياسات المكتوبه
وكل انظمتكم لازم تكون الكترونيه بدون ورق
المستعينه بالله
05-07-2013, 12:14 PM
الله يوفقك اخوي

ياريت يتم الفصل بين الجنسين ف الدورات ، لان اغلب الموظفات

يرفضون الدورات بسبب الاختلاط .
نجدي قطري
05-07-2013, 12:34 PM
الله يوفقك اخوي

ياريت يتم الفصل بين الجنسين ف الدورات ، لان اغلب الموظفات

يرفضون الدورات بسبب الاختلاط .

وأنا أدعم هالاقتراح.
شيخ الديرة
05-07-2013, 12:48 PM
إستفد من النجاحات ولا تحاول إعادة إختراع العجلة. إتفق مع وزارة الداخلية لتكن مصاحباً لمدير ناجح فترة شهر أو شهرين وكن متقبلاً للنصيحة والتعلم. ستتعلم اكثر مما تقوله الكتب.
المحقق كونان
06-07-2013, 02:37 PM
مبروك صرت مدير؟


اهم اقتراح كثروا من الدورات هههههه


في كتب اخوي تعلمك شلون تطور الاتش ار


اهم شي يكون عندكم سياسات لكل قسم وترتيب ونظام
وماتعطون اي تجاوزات فوق السياسات المكتوبه
وكل انظمتكم لازم تكون الكترونيه بدون ورق

مشكورة على الاقتراحات صحيح لازم تريب ونظام واحنا ما نستغني عن الورق :)
المحقق كونان
06-07-2013, 02:41 PM
الله يوفقك اخوي

ياريت يتم الفصل بين الجنسين ف الدورات ، لان اغلب الموظفات

يرفضون الدورات بسبب الاختلاط .


وأنا أدعم هالاقتراح.

الدورات تكون في معهد أو مركز تدريب مع متدربين من جهات أخرى و إحنا مانقدر نجبر المعهد ان تكون الدورات منفصلة ولكن أحيانا المركز يرسل كتاب أن الدورة الفلانية خاصة للنساء

شكرًا
المحقق كونان
06-07-2013, 02:47 PM
إستفد من النجاحات ولا تحاول إعادة إختراع العجلة. إتفق مع وزارة الداخلية لتكن مصاحباً لمدير ناجح فترة شهر أو شهرين وكن متقبلاً للنصيحة والتعلم. ستتعلم اكثر مما تقوله الكتب.

مشكور على الاقتراح الطيب :)
أخت الكل
06-07-2013, 04:45 PM
الله يوفقك اخوي

ياريت يتم الفصل بين الجنسين ف الدورات ، لان اغلب الموظفات

يرفضون الدورات بسبب الاختلاط .

صدقتي أختي

أهم شي الدورات وتطوير مهارة العاملين واستخدام وسائل حديثة لرفع كافئة العمل في المؤسسة بشكل عام
tradesman
07-07-2013, 12:23 AM
وفي الاخير الكل بيذم في hr

اهم شي انك تكون بصف الموظف للاسف اغلب الـhr ضد الموظف

و اهم شي الدورات وفي خطة مبينه للموظف من اول تعينه لين الله يرحمه :)

وبالتوفيق