سؤال لخبراء قانون الموارد البشريه بخصوص الترقيه الاستثنائيه

[ابوحشر]

موظف طلب ترقيه استثنائيه من جهه عمله على الشكل التالي :

-الموظف تم تقييمه لعام 2010 ممتاز في جهه عمل سابقه واستقال منها بتاريخ 30/5/2011
-عام 2011 لم يتم تقييمه حيث عمل لدى جهتين مختلفتين جهه 4 شهور وجهه 3 شهور
- التحق بعمله الحالي بتاريخ 1/3/2012 وتم تقييمه عن عام 2012 ممتاز

السوال : الموظف يطالب بترقيه اسثنائيه كيف يتم الاحتساب في تلك الحاله علماً بان السنتين غير متتاليتين ؟


للافاده لمن لديه خبرة في ذلك المجال


وشكرا

[khk]

هلا أخوي
طبعا من شروط الترقية الاستثنائية أن يكون آخر تقيميين ممتاز
وفي حالة الموظف اعتقد أنه الجهة اللي راح لها وقت التقييم لازم هي تقيمه وتستعين برأي الجهة السابقة في حال عمل لديها مدة معينة

[ابوحشر]

هلا أخوي
طبعا من شروط الترقية الاستثنائية أن يكون آخر تقيميين ممتاز
وفي حالة الموظف اعتقد أنه الجهة اللي راح لها وقت التقييم لازم هي تقيمه وتستعين برأي الجهة السابقة في حال عمل لديها مدة معينة

جزاك الله خير

[المحقق كونان]

الأفضل انك تسئل إدارة الموارد البشرية الحكومية في مجلس الوزراء

[بوخالد911]

الأفضل انك تسئل إدارة الموارد البشرية الحكومية في مجلس الوزراء

هذا الكلااااااااااام الصح:nice::nice::nice:

وكنت بكتب مثلك:victory::victory::victory:

بورك فيكم

[ابوحشر]

هذا الكلااااااااااام الصح:nice::nice::nice:

وكنت بكتب مثلك:victory::victory::victory:

بورك فيكم
مشكورين والله يعطيكم العافيه